亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 店長自薦書

    時(shí)間:2020-11-27 10:06:50 自薦書 我要投稿

    店長自薦書范本

      想要當(dāng)上店長?那么你首先要有一份好的自薦書!下面就隨小編一起去閱讀店長自薦書范本,相信能帶給大家啟發(fā)。

    店長自薦書范本

      店長自薦書范本一

    各位尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      在公司工作快2年時(shí)間里,我在工作,積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 通過學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難:正確的目標(biāo)+詳實(shí)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志=成功;人人都可以成功;經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因?yàn)閷W(xué)習(xí),讓我獲得了知識(shí),增長了自信,不但使我喜歡上了酒店行業(yè),而且逐步明確了人生職業(yè)理想,爭取成為酒店管理領(lǐng)域的專家。大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒,但并不排斥個(gè)人魅力論。因此,我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀的同時(shí),也重視培養(yǎng)自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。

      下面是我在戛納店的一點(diǎn)感想:

      我們酒店是以中低檔商務(wù)市場為目標(biāo)市場,所以在服務(wù)中突出“熱情、舒適、廉價(jià)與方便”的特點(diǎn),注重標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù),強(qiáng)化成本控制。

      酒店的產(chǎn)品特點(diǎn)也決定了酒店的服務(wù)勞動(dòng)密集度,使管理階層難以提供一種真實(shí)具體的考核與監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。因此,酒店的這種非實(shí)體性的產(chǎn)品給酒店的服務(wù)員提供了更大的道德風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)會(huì)主義和“搭便車”的空間。所以我們要注重過程管理,而不只是結(jié)果。因?yàn)榫频晁峁┑漠a(chǎn)品根本上有別于工業(yè)產(chǎn)品。服務(wù)的全過程性要求酒店實(shí)行全方位的管理;而服務(wù)的直接性則要求飯店實(shí)行靈活的管理。員工處在一種動(dòng)態(tài)的服務(wù)過程之中,管理活動(dòng)就是管理過程。因此,最有效的組織設(shè)計(jì)就是按照過程流動(dòng)進(jìn)行組織設(shè)置,圍繞著過程實(shí)現(xiàn)或完成分配各方面的職能人員,而各職能的'橫向聯(lián)系及其相應(yīng)的組織就需要緊密配合,協(xié)調(diào)一致,才能完成一個(gè)完備的產(chǎn)品生產(chǎn),因之也能克服單一的分工化和職能化的弊端。例如:明確的崗位職責(zé)和管理人員的場進(jìn)行巡視,如果服務(wù)員對(duì)客人的眼神或手勢未做出反應(yīng),管理人員會(huì)及時(shí)補(bǔ)臺(tái)為客人服務(wù),客人較多時(shí),管理人員協(xié)調(diào)服務(wù)員掌握好服務(wù)的節(jié)奏和順序。在管理過程中,管理者會(huì)面臨各種問題:市場的激烈競爭、設(shè)備的老化、獎(jiǎng)金的不足、員工的抱怨、部門之間的矛盾、客人的投訴等,在困難和問題面前是畏縮不前,被動(dòng)等待,還是主動(dòng)想辦法去解決,這是管理者工作態(tài)度的不同表現(xiàn)。說得再多,問題沒有解決,工作目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn),這不能說是管理者到位。

      當(dāng)一個(gè) 管理人員就要 “以人為本、以客為先”。酒店員工作為“服務(wù)”的基本載體,成為酒店產(chǎn)品價(jià)值實(shí)現(xiàn)交換的重要中介,從面成為酒店在運(yùn)轉(zhuǎn)管理過程中的一個(gè)“焦點(diǎn)”——酒店運(yùn)轉(zhuǎn)管理的基本出發(fā)點(diǎn)與歸宿點(diǎn)!耙匀藶楸尽狈从沉爽F(xiàn)代酒店及其經(jīng)營者的一個(gè)基本管理思想:客人是酒店的衣食父母、財(cái)富源泉;員工則是酒店經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的基本生產(chǎn)力。所以,如何調(diào)動(dòng)員工的“敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)”的工作積極性,如何建立良性、有效的人力資源開發(fā)激勵(lì)機(jī)制,成為酒店運(yùn)轉(zhuǎn)管理的一個(gè)核心問題。 “以人為本”即以員工為利益之本、效益之源。然而,鑒于酒店的客觀屬性,客人又自然而然地成為現(xiàn)代酒店運(yùn)轉(zhuǎn)管理過程中的另一個(gè)更須倍加關(guān)注的“焦點(diǎn)”,即優(yōu)先于員工之先的“焦點(diǎn)”。 沒有滿意的員工,就不會(huì)有客人的滿意;沒有微笑的員工,就不會(huì)有客人的微笑!

      一個(gè) 管理人員還要有敢于承擔(dān)責(zé)任,關(guān)鍵時(shí)刻上得去,這是管理者在管理到位中的作用體現(xiàn)?恳(guī)章管理是簡單的管理,但讓被管理者心服則不易。這就要求管理者除了自身品德、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬外,還得掌握管理的技巧和方法,用不同的領(lǐng)導(dǎo)方法去處理事、管理人;善于溝通,掌握人際交往的藝術(shù);學(xué)會(huì)激勵(lì)員工的技巧,善于調(diào)動(dòng)人的積極性;

      要是公司給我這個(gè) 機(jī)會(huì)我 覺得在以后的管理當(dāng)中應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn):

      一服務(wù)員要不斷培訓(xùn)的服務(wù)常識(shí),要是基礎(chǔ)服務(wù)還沒做好,更不用提個(gè)性化服務(wù)了。

      二是管理督導(dǎo)有問題。管理人員到場對(duì)服務(wù)進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),達(dá)到補(bǔ)救效果。

      三是給予客人足夠的重視與關(guān)注。

      誠然,在日新月異的當(dāng)今社會(huì),在日趨激烈的人才競爭中,我還欠缺很多,但我相信,若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo),具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我,定能在您的指導(dǎo)下,在豐富的實(shí)際工作中不斷提高,日趨完善。同時(shí),我也會(huì)竭我所能獻(xiàn)出我的才智,以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。

      致辭

    敬禮

      自薦人:xx

      店長自薦書范本二

    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):您們好!

      首先真誠地感謝您在百忙之中觀看我的自薦信,這是一份簡單而又樸實(shí)的自薦信。也許它的普通沒深深地吸住您的眼光,但它卻蘊(yùn)涵著一顆真誠的心。為此,我誠心懇求您能閱讀這份普通的心。

      我叫王麗,今年20歲,我來自**,現(xiàn)在在**解百371店就任。我是20xx年9月26日加入三福這個(gè)大家庭的。我加入三福已經(jīng)差不多有4個(gè)多月了,我很幸運(yùn)因?yàn)槲疑碓谝粋(gè)優(yōu)秀和不斷在進(jìn)步的團(tuán)隊(duì),而我也從剛來時(shí)的不懂和不會(huì)到現(xiàn)在的一點(diǎn)一滴的提升和進(jìn)步。

      以前我很放縱自己,態(tài)度好無所謂,什么事都不認(rèn)為那么重要。對(duì)顧客也是愛理不理的,總是有“你買就買。不買就拉到”這樣的心態(tài)。而經(jīng)過這4個(gè)多月的工作經(jīng)歷讓我懂得了好多,不再有“你買就買,不買就拉到”這樣的心態(tài),要服務(wù)好每一位光臨的顧客,讓他們感覺到溫馨這才是我們的宗旨。

      能站在這個(gè)平臺(tái)上我非常感謝我們的店長和各位管理對(duì)我的信任和機(jī)會(huì)。作為371大家庭的一員,我無時(shí)無刻都能感受到這個(gè)大家庭給我?guī)淼臏嘏?/p>

      祝公司的偉業(yè)更加宏亮更上一層。

      自薦人:xx

      店長自薦書范本三

    尊敬的貴公司領(lǐng)導(dǎo):

      您好!

      我是原XX的店長,很高興能通過這份自薦書向您介紹我自己,使我自己能征聘成為朱蘆店長。

      和每個(gè)人一樣,當(dāng)您接過我的自薦書時(shí),我的心情自信、興奮而又忐忑不安,誰都希望能擁有一片自我實(shí)現(xiàn)的天地,努力工作,成績卓著——一份好的工作何等難能可貴。然而與之相應(yīng)的其他地方的店長,則只能把這個(gè)良機(jī)留給恰當(dāng)?shù)娜瞬,平庸之輩自不用損,高分低能亦不足論。但愿我們彼此的目標(biāo)在磋搓中實(shí)現(xiàn)!

      二0XX年我有幸進(jìn)入貴公司,這里成了我鍛煉成長的沃土,為了早日從一個(gè)呆頭店員變成一名全面發(fā)展、素質(zhì)優(yōu)良的店長,我積極的投入到學(xué)習(xí)和提高中,在領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和幫助下,我擔(dān)負(fù)店長的工作,并以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧祟I(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)店長自薦書4篇作文。二0XX年曾參與市場調(diào)研活動(dòng),二0XX年夏又積極參加并圓滿完成了公司安排的社會(huì)調(diào)查及實(shí)踐任務(wù),在活動(dòng)中,我學(xué)到了很多自己學(xué)不到的東西,開闊了眼界,豐富了知識(shí),也使自我日趨成熟。當(dāng)然,作為一名合格的店長,時(shí)刻不能放棄在學(xué)習(xí)上的要求。得益于良好的店風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)的教誨和同事的鼓勵(lì),我也取得了一定的成績,二0XX年初我先后通過了,作為一名店長,我懂得的東西還太少,但我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)并盡快適應(yīng)新的環(huán)境,盡我最大的能力,用我的智慧、意志和勇氣,為您的事業(yè)增磚添瓦。同時(shí),我作為朱蘆本地人,天時(shí)地利人和,一定會(huì)使朱蘆店的業(yè)績蒸蒸日上!昂i煈{魚躍,天高任鳥飛”我相信,在老一輩銷售精英的鼓勵(lì)和幫助下,在自己的勤奮和努力下,我一定會(huì)成為一名優(yōu)秀的店長!雖然不知結(jié)果如何,但請(qǐng)您相信,您的選擇不會(huì)錯(cuò)!希望貴公司能給我一次展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),能成為貴公司中層一員,我三生有幸!祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上!

      自薦人:孫運(yùn)香

    【店長自薦書范本】相關(guān)文章:

    店長自薦書10-03

    店長自薦書13篇10-06

    店長自薦書15篇10-03

    店長自薦書(15篇)12-23

    店長自薦書匯編15篇01-27

    店長自薦書合集15篇01-27

    小學(xué)教師自薦書范本09-14

    商場店長/經(jīng)理個(gè)人求職簡歷范本11-18

    店長如何激勵(lì)員工?10-02

    店長如何激勵(lì)員工09-16