自薦書(shū)評(píng)點(diǎn)參考
站在公司的角度和立場(chǎng)，我進(jìn)入了角色，一邊看他的 自薦書(shū) ，一邊問(wèn)他有沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。自己做 招聘 人員才明白，實(shí)際經(jīng)驗(yàn)對(duì)公司招聘新人來(lái)說(shuō)很重要，實(shí)際操作不靈光，成績(jī)?cè)俸�、理論說(shuō)得天花亂墜也是徒然。
以一個(gè)招聘人員的心態(tài)去分析，他的 自薦書(shū) 有如下缺陷：
1.排版不明朗，缺乏條理。(招聘人員要看很多 簡(jiǎn)歷 ，所以要迅速?gòu)母鞣N紛繁的信息中攝取有用的信息)
2.不厭其煩地羅列主修課程，什么都寫(xiě)上，只能讓人覺(jué)得該生主次不分。
3. 求職 信泛泛而談，如“我能刻苦耐勞，努力工作，我能與同事和睦相處，我能……”等等。什么證明你“能”呢?不如說(shuō)得實(shí)在一點(diǎn)，“在什么情況下，我將會(huì)怎樣做，因?yàn)槲揖邆淞四男┠芰Γ?jīng)有什么經(jīng)驗(yàn)，所以將會(huì)怎樣”等等。
自薦書(shū) 上的文字其實(shí)是應(yīng)聘者與招聘者交流的一種文字形式。就如一種準(zhǔn)備好了的陳述，跟招聘人溝通，用文字告訴他，你是多么優(yōu)秀。你是多么適合該單位，多么適合該職位。給人一種你希望長(zhǎng)久在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展的感覺(jué)，因?yàn)闆](méi)有老板希望在自己的公司培養(yǎng)一個(gè)新人,然后讓煮熟的鴨子飛掉。
我回家以后，也對(duì)自己的自薦書(shū)作了相應(yīng)的修改，把主修課程列表分類，把 求職 信的說(shuō)話方式和態(tài)度來(lái)了個(gè)180° 的大轉(zhuǎn)變，以誠(chéng)懇的態(tài)度向招聘人員說(shuō)明，我為什么要向貴公司求職，應(yīng)聘什么職位。因?yàn)槲沂菐煼渡腋氐乇磉_(dá)了我對(duì)教育事業(yè)的熱愛(ài)與忠誠(chéng)以及對(duì)教育崗位的期盼。
在這家公司的實(shí)習(xí)期內(nèi)，我有許多機(jī)會(huì)招新人，中專的、大專的、本科的甚至碩士，什么專業(yè)都有，計(jì)算機(jī)、化工、電力、經(jīng)濟(jì)、外語(yǔ) 外貿(mào) 、工業(yè)會(huì)計(jì)。雖然我把的'是第一關(guān)，但是我這關(guān)過(guò)不了的人，就邁不進(jìn)公司的門(mén)檻。所以，我得到一個(gè)教訓(xùn)：上單位應(yīng)聘，千萬(wàn)不要以為自己是哪棵蔥哪棵蒜，不要得罪那里面的任何人，因?yàn)檎f(shuō)不定剛才給你沖茶的小妹妹就掌握著你的“生殺大權(quán)”，因?yàn)樾∈赂芊从骋粋�(gè)人的素質(zhì)。
此外，自薦書(shū)上的照片一定要精神、嚴(yán)肅，我曾在一天之內(nèi)收到30份 簡(jiǎn)歷 ，有一張相片讓我記憶深刻，相片上的人西裝革履，態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)肅，頓時(shí)就覺(jué)得這個(gè)人應(yīng)該是很敬業(yè)的人。
再說(shuō)說(shuō)前面 面試 的那位同學(xué)，最后，他沒(méi)有通過(guò)，不是因?yàn)樗淖运]書(shū)做得不怎么樣(大家都是應(yīng)屆的，我能從理解的角度放他一馬)，關(guān)鍵在于他在成績(jī)單上作假，而且他應(yīng)聘的“設(shè)計(jì)技術(shù)員”一職要求擅長(zhǎng)手工和電腦畫(huà)圖，但他現(xiàn)場(chǎng)的手工畫(huà)圖經(jīng)過(guò)公司技術(shù)工程師鑒定，出現(xiàn)了原則性錯(cuò)誤。所以，不要以為自薦書(shū)說(shuō)得多好就行，實(shí)力才是最重要的。
【自薦書(shū)評(píng)點(diǎn)參考】相關(guān)文章：
自主招生自薦書(shū)參考08-30
個(gè)人簡(jiǎn)歷自薦書(shū)范文參考10-06
商務(wù)日語(yǔ)專業(yè)自薦書(shū)參考范文11-20
經(jīng)典面試問(wèn)題應(yīng)答評(píng)點(diǎn)08-13
員工自薦書(shū)09-25
留學(xué)自薦書(shū)09-24
專員自薦書(shū)09-23
通用自薦書(shū)09-18
招生自薦書(shū)08-27