自薦信的寫作原因

　　簡歷讓你有機(jī)會(huì)客觀地描述自己，就像一個(gè)產(chǎn)品宣傳冊，但不能面面俱到。當(dāng)你要表達(dá)簡歷之外的個(gè)性和定位你的技能能給雇主帶來多少價(jià)值時(shí)，求職信就可以幫你完成這項(xiàng)任務(wù)。大都分書信格式都適合求職信，唯一要強(qiáng)調(diào)的是它必須是一封可接受的商業(yè)信函。求職信的讀者可能是人事部門——公司專門設(shè)立的管理人力資源的獨(dú)立部門，可能是第三方，包括招聘公司，獵頭公司甚至是一些大學(xué)機(jī)構(gòu)，所以在你起草一封求職信時(shí)，也要將這些讀者考慮進(jìn)去，很有可能最終的決定權(quán)就在他們手里。當(dāng)然，求職信也很有可能被送到相關(guān)部門，或者直接送到雇主手里。

　　1、自薦信可分為兩大類：針對性信函和搜索性信函。

　　2、一封成功的自薦信的行文結(jié)構(gòu)往往能很好地吸引讀者注意力。

　　3、構(gòu)思巧妙，目標(biāo)明確的自薦信，尤其是附有介紹人的，為你帶來面試的機(jī)會(huì)更多。

　　成功的自薦信

　　當(dāng)你已經(jīng)找到自己中意的.公司，并想要與該公司或內(nèi)部管理者聯(lián)系時(shí)，若沒有辦法直接聯(lián)系到對方，寫信是一種很可取的方式。不過盡管語言組織良好的書信可以取代第一次確立關(guān)系的電話，但之后一些必需的電話還是不可省的。

　　與打電話相比，寫信的優(yōu)勢在于：

　　1、你可能因此得到一份面試。

　　2、在寫信過程中，你可以全面思考，用簡明扼要、切入正題的語言來表達(dá)一些你必須提供的信息。

　　3、你在信中把觀點(diǎn)都寫下來后，面試時(shí)會(huì)相對容易些。

　　4、這會(huì)令你處在一種自我推銷的模式中，讓你做好準(zhǔn)備，展示自己的才能，以期獲得更多信任，取得更高的報(bào)酬。

　　5、寫信可以避免電話聯(lián)系時(shí)的緊張感。

　　6、書信可以永久保存。

　　一封給人留下深刻印象的自薦信需要具備的條件：

　　1、閱讀此信的人是你預(yù)期中的人。

　　2、能讓你收到一封回信，要求與你當(dāng)面交談。

　　3、信中要強(qiáng)調(diào)求職者與公司提出的要求最匹配的專業(yè)技能。

　　4、要在形式上有針對性地設(shè)計(jì)，以引起與閱讀此信的人的興趣，進(jìn)而為你帶來當(dāng)面交談的機(jī)會(huì)。

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