電子應(yīng)用專業(yè)自薦信
如今電子商務(wù)行業(yè)快速發(fā)展，競爭者隨之大大增多，如何能在眾多競爭者中脫穎而出呢？以下是小編精心收集整理的電子應(yīng)用專業(yè)自薦信范例，供大家參考和借鑒�！�
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!感謝你們在百忙之中抽空看我的自薦信，我是揚州高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校07屆應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是電子應(yīng)用，曾在川奇光電公司實習(xí)半個月。因為表現(xiàn)良好而獲得“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號并且拿到一定數(shù)額的獎學(xué)金。我是一個踏實做事的人，雖然沒有考上高中，但是我沒有放棄自己，決定學(xué)會一門手藝來發(fā)展自己，希望能從另一個方面來充實自己，但是卻很后悔沒有上大專。
現(xiàn)在正值金融危機，社會上又多了很多失業(yè)的有志人士，而我出來實習(xí)剛好趕上金融危機，我有考慮過再上幾年，拿到大專文憑，可是與其再上2年，不如早點出來實踐，多些工作經(jīng)驗，我不會考慮工資拿的多與不多，最重要的是先能找到一份穩(wěn)定的工作，能夠渡過這次的金融危機。我會把在川奇公司實習(xí)獲得的經(jīng)驗全都應(yīng)用到工作上，爭取給公司帶來一定的利益，不管還是不是在川奇光電公司，我一定還是一樣一如既往的認真工作，不偷懶，有創(chuàng)新精神!
我這個人喜歡創(chuàng)新，不過都是小時候;現(xiàn)在我要重拾這種創(chuàng)新精神，還有吃苦精神，現(xiàn)在的社會很需要這種精神，所以，這兩種精神對我來說也是非常非常重要的!
希望各位領(lǐng)導(dǎo)給我個機會，讓我為貴公司帶來福利!
此致
敬禮
自薦人：凌元霞
20xx年1月
延伸閱讀：面試禁忌
(一)面試中，忌不良用語
1.急問待遇 “你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!談?wù)搱蟪甏鰺o可厚非，只是要看準時機，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
2.報有熟人 “我認識你們單位的××”，“我和××是同學(xué)，關(guān)系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結(jié)果就會更糟。
3.不當(dāng)反問 主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少?”應(yīng)試者反問：“你們打算出多少?”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合邏輯 考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點?”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
5.本末倒置 例如，一次面試快要結(jié)束時，主考官問應(yīng)試者：“請問你有什么問題要問我們嗎?”這位應(yīng)試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的單位有多大?招考比例有多少?請問你們在單位擔(dān)當(dāng)什么職務(wù)?你們會是我的上司嗎?”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應(yīng)試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
(二)面試中，忌不良習(xí)慣
面試時，個別應(yīng)試者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣，破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，導(dǎo)致失敗。
手：這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的名片等動作。
腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等，不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。
眼：或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感;另外，死盯著考官，又難免給人壓迫感，招致不滿。
臉：或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?得快快改掉，一張活潑動人的臉很重要。
行：其動作手足無措，慌里慌張，明顯缺乏自信;反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會自貶身價，而且考官會將你看“扁”。
總之，面試時，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止。這不僅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功機會大增。
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