司機員工自我鑒定范文

　　領(lǐng)導司機一般是單位的紅人，有些領(lǐng)導司機相當于單位的“一把手”，手中掌握著單位人事審批等重要大權(quán)，是單位所有工作人員討好巴結(jié)的對象，接下來小編為你帶來司機員工自我鑒定范文，希望對你有幫助。

　　一、思想政治素質(zhì)

　　注重政治理論學習，關(guān)心國家大事，努力提高政治理論修養(yǎng)，積極參加我局組織的政治活動，處處嚴格要求自己，思想上、行動上同黨中央保持一致。

　　二、工作作風

　　具有大局意識和組織觀念，凡事以工作為重，不計個人得失，全心全意為我局服務(wù)，嚴格遵守各項工作制度。具有敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，積極主動，講求效率。認真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，品行端正，廉潔奉公。

　　三、工作實績

　　(一)克服一切困難，保障我局班車按時接送職工上下班。我局乘坐班車的人員多、路程長、路線復雜，為了保證班車的正常運載，李華同志每天披星戴月，從不因個人原因延誤班車的準點接送，甚至多次帶病上班。

　　(二)協(xié)助完成了大量事務(wù)性工作。一是保障了我局與有關(guān)單位的公文運轉(zhuǎn)及信息聯(lián)絡(luò)工作。二是配合辦公室做好辦公用品購置、會務(wù)籌備安排等工作。三是做好我局其它車輛的定期維修保養(yǎng)、年檢及日常維修工作，保證了車輛的正常使用，同時幫助我局工作人員辦理年檢等手續(xù)。

　　領(lǐng)導司機工作鑒定

　　一是掌握領(lǐng)導秘密，與領(lǐng)導結(jié)成利益聯(lián)盟。

　　領(lǐng)導走到哪里，司機一般都跟到哪里，司機是離領(lǐng)導最近的人，掌握領(lǐng)導很多秘密。比如，領(lǐng)導找小姐，司機一般先打聽好哪里的小姐最漂亮，然后把小姐找來，供領(lǐng)導玩樂。領(lǐng)導為了讓司機守口如瓶，有時讓司機也找個小姐一起玩樂;有時把別人送的禮品作為獎賞贈給司機，以堵住司機的嘴。司機心理明白，領(lǐng)導好我才好，傻瓜才出去說呢?沒這點定力，還能是領(lǐng)導司機嗎?有時領(lǐng)導為了往上爬，一般都要派司機去給上面的領(lǐng)導送禮，送多少，送什么，司機都知道。領(lǐng)導的一些腐敗帳，司機一般在各種差旅費中沖掉，或者指使有關(guān)部門報掉。

　　所以，司機是掌握領(lǐng)導秘密最多人，容易與領(lǐng)導結(jié)成利益共同體。為了不讓單位人或群眾知道領(lǐng)導做出的丑事，領(lǐng)導就象對待親兄弟一樣，不僅讓司機跟著自己吃香的、和辣的、玩好的'，還把司機沒文化的妻子、子女、親戚都安排到好單位。真是“主升司榮”啊!當然，領(lǐng)導如果升遷了，司機也一般都帶上，這樣領(lǐng)導就放心。帶司機比帶老婆都重要，因為司機是領(lǐng)導的鐵“心肝”，司機知道領(lǐng)導的興趣愛好和領(lǐng)導所有情人、二奶的愛好，再培養(yǎng)一個鐵“心肝”和“好”司機不容易啊!這就是大多數(shù)新任領(lǐng)導不要新單位的司機，都帶著老司機的秘密。

　　二是利用在領(lǐng)導身邊工作的機會，給領(lǐng)導煽風點火。

　　因為司機與領(lǐng)導是利益共同體，所以有時司機就是領(lǐng)導，單位一般工作人員都要討好司機，討好司機就是討好領(lǐng)導，司機說你好，就是領(lǐng)導說你好;司機說你有缺點，也就是領(lǐng)導說你有缺點。如果不討好司機，引起司機的不滿，那么不管你的表現(xiàn)多好，在領(lǐng)導面前的形象你要大大折扣。因為司機可以利用領(lǐng)導身邊工作的機會，給領(lǐng)導煽風點火，說你的壞話，也可以說你好話。一次兩次領(lǐng)導可能不信，但時間長了，好的也能說成壞的，壞的也能說成好的。

　　比如，你在報紙上發(fā)了文章，你給司機送禮或請吃飯了，司機就會對領(lǐng)導說，xx在報紙上發(fā)表文章了，是有名的報紙，上面領(lǐng)導看了報紙，全面表揚了我們單位，對宣傳單位起了很好的作用，xx這個人很有才華，是今后應(yīng)該重點提拔考慮的對象。如果你沒有給司機送禮或請吃飯，那么他就說，xx太張狂了，寫點文章也不把領(lǐng)導名字寫上，沒把領(lǐng)導放在眼里，根本不維護領(lǐng)導面子和權(quán)威，黃毛還沒退，名氣就想超過領(lǐng)導，這還了得!以后那敢提拔xx啊!所以，一般單位工作人員都怕司機，最個性、最正直的人大多也不敢招惹司機，因為司機就象皇帝身邊的太監(jiān)，掌握著一個人生死大權(quán)。

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