電話口試如何做好自我先容
當(dāng)你接到通知你已經(jīng)獲得自己心儀已久的一個(gè)公司口試，固然只是一個(gè)渺小的機(jī)會(huì)。你不必同口試官面對(duì)面進(jìn)行對(duì)話，而是通過(guò)電話的形式進(jìn)行口試，口試結(jié)果取決于你個(gè)人是否得到和公司代表見(jiàn)面的機(jī)會(huì)。由于很多原因，很多公司采用電話口試作為最初的招聘手段，由于這種方法簡(jiǎn)單又省時(shí)，有時(shí)侯可以替換視頻口試，方便公司跨地區(qū)招聘。在口試的時(shí)候，擁有這樣的機(jī)會(huì)非常不錯(cuò)！你將會(huì)參加一個(gè)大約20-30分鐘的電話口試，電話的另一頭是一個(gè)人也許是幾個(gè)人。在很多方面，預(yù)備電話口試和預(yù)備平常的口試沒(méi)有什么不同，只不過(guò)省略了一些環(huán)節(jié)，減少了你預(yù)備的任務(wù)。
首先，擺正態(tài)度，像對(duì)待平�？谠囈粯诱J(rèn)真對(duì)待電話口試�？此迫绱撕�(jiǎn)單的電話口試，假如預(yù)備不充分就會(huì)掉進(jìn)公司設(shè)定的陷阱里。因此千萬(wàn)不要掉以輕心，充分的了解公司，研究職位描述，像對(duì)待其他口試一樣，多想想將會(huì)出現(xiàn)的題目。
簡(jiǎn)歷和求職信都擺在眼前了嗎？
很有可能你將會(huì)被提問(wèn)到簡(jiǎn)歷和求職信上的題目，同樣的你也可以放一些與簡(jiǎn)歷和求職信相關(guān)的信息材料，比如你設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)的論文，你參與的各種項(xiàng)目的提綱或是上個(gè)工作職位的文字描述等等。
記下你想要和口試官談的一些重點(diǎn)，有沒(méi)有你想要夸大的技能和經(jīng)驗(yàn)?zāi)�？有沒(méi)有一些想讓口試官記住的特長(zhǎng)和愛(ài)好？把這些東西記下來(lái)，假如口試以后口試官問(wèn):還有什么要補(bǔ)充的嗎？那你就可以提提這些了。這個(gè)時(shí)候可不是你隨便接關(guān)電話的時(shí)候或是使用一個(gè)讓你和對(duì)方都很刺耳清對(duì)方聲音的破手機(jī)的時(shí)候哦。
干凈整潔，打扮得體
這條建議很希奇嗎？也許吧，但是你得像正式口試一樣關(guān)注自己的形象，從心理學(xué)角度來(lái)講，你就會(huì)有一個(gè)正確的思考框架，假如你是躺在床上或是浸在浴缸里的話，你是不會(huì)表現(xiàn)良好的。站起來(lái)吧，或至少是直坐在桌椅上。這樣同樣適專(zhuān)心理學(xué)的角度為你提供了一個(gè)思考的.框架，但是從更多模糊的水平上來(lái)說(shuō)，研究表明，應(yīng)聘者自我先容更有修養(yǎng)，更加自信！
電話口試是有技巧的，跟傳統(tǒng)口試不同的是你不能從口試官的面部表情和身體語(yǔ)言里面找到任何線索，但是假如你預(yù)備充分，就無(wú)須依靠讀懂每個(gè)人的非語(yǔ)言的東西往應(yīng)付口試。而假如你被邀請(qǐng)往參加下一場(chǎng)面對(duì)面直接口試的話，你就知道你在上次的表現(xiàn)了，由于你將得到另外一個(gè)證實(shí)你是最佳人選的機(jī)會(huì)。求職的自我先容得最好充分的預(yù)備。
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