面試自我介紹要領和禁忌

　　初到一個新的環(huán)境，常常要進行自我介紹，自我介紹可以喚起他人對我們的興趣。那么自我介紹應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的面試自我介紹要領和禁忌，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　面試自我介紹要領和禁忌

　　一、打好自我介紹草稿

　　通常情況下，我們是收到面試通知后，才去公司面試，此時你可以在家寫好自己介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺一下，做到有備而來，就不至于臨場慌張錯亂，有話說不出。

　　面試開始時最恐怖的事莫過于緊張，然而面臨一個陌生的環(huán)境，陌生的人，緊張是在所難免的。這里我教大家一個小竅門，我們越是緊張，越是刻意利用矛盾法來告訴自己“快說不出話吧，快臉紅吧，快緊張吧!”當你做了最壞的思想準備，你就會更從容的應對一切，也就不那么緊張了。

　　另外，面試緊張害怕，也證明面試的次數(shù)不夠，當你面試了一次又一次，身經(jīng)百戰(zhàn)，就不會再害怕了。所以，勇敢地走出去，哪怕是不喜歡的企業(yè)，也可以那它來練習。當然，你也可以在家里“彩排”，“彩排”次數(shù)越多，對面試的場景越熟悉，就越不容易有陌生感而緊張。另外，這里值得提醒大家的一個小竅門是：我們可以將求職崗位的每一個要求寫上相應技能，準備幾個小故事，寫在紙上，找家人做聽眾，看表情，演練，這就是所謂的“彩排”了。切忌不能背，面試官會通過觀察聲調、眼神與表情，一眼就能看出來。只要掌握關鍵詞就行了，其它內容臨場發(fā)揮就會給人很真實的感覺。

　　二、簡短開場白，別唱獨角戲

　　小編面試應聘者時也曾見過求職者嘰嘰呱呱說上一大推的，我什么也沒說，剛坐下，他便機關槍一樣從他出生一直說到在哪里上小學、中學、高中、大學，獲得了什么獎、什么稱號等，甚至連每一年發(fā)生的事都說的很詳細，等他說完，我回過神來，五分鐘過去了，我一句也沒插上嘴，也沒聽出任何有價值的東西來。

　　另外，還有一類有備而來的面試者，面試官還沒做好準備，他就開始迫不及待背誦他所準備的自我介紹草稿了。在這里我要告訴你，不論你背的多么流利，不論你背的內容多么精彩，面試官都會十分反感。

　　當你見到面試官的時候，還沒正式開始面試，應當禮貌地做一個簡短的開場白，并向所有的面試人員(多個面試官的情況下)微笑示意，如果面試官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他們注意力轉移過來后再開始。

　　三、控制自己介紹的時間

　　有的求職者自我介紹非常短，你讓他開始自我介紹，他就一句話，例如：我叫劉淺夏。你以為他剛開始，誰料等了半天才發(fā)現(xiàn)他早已結束。而有些人話匣子一打開無法收場了，說個沒完沒了，那是真的足可以讓你見識一回旁征博引的力量。

　　有時候面試官會規(guī)定呢自我介紹的時間，那么我們就應該把握好這個時間尺度，不能超時太長，也不能太短。如果面試官沒有明確規(guī)定時間，那么進行自我介紹時也一定要力求簡潔，盡可能的節(jié)省時間，通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，自我介紹時可以利用名片、介紹信等資料加以輔助。

　　當然，也有許多面試官會對面試者說：“請用3分鐘時間做一個自我介紹!”當你準備的時間與面試官要求的不一致時，如何控制自我介紹的時間呢?其實很簡單，這里有一個小竅門，我們可以將時間進行拆分，第一分鐘談學歷等個人情況，第二分鐘談實習、兼職或工作經(jīng)驗等情況，第三分鐘談自己的理想及對本行業(yè)的看法或者突出自己某個方面與崗位相符的能力。另外我們時刻要記住一個目標：合理安排自我介紹時間是為了突出你想要介紹的重點。

　　四、突出與應聘職位相關的優(yōu)勢

　　曾經(jīng)有個設計師來我工作的一個公司面試，那時公司需要招一個產品設計師，他什么也沒有說，只是拿出一系列作品，分別告訴我們是什么時候設計的，獲得過什么榮譽。后來他被公司錄用了。很簡單的道理，當你把與公司招聘職位的條件相符的特長一一展示出來，相符程度越高，你被錄用的機會就越大。

　　自我介紹不要過多的講述工作經(jīng)歷、學歷等內容，這些簡歷上都已經(jīng)清清楚楚的寫著，就無需再重復述說了，你應該更多的談一些憑什么認為你自己可以勝任所應聘的工作職位，最好是以跟你應聘職位有關的工作經(jīng)歷和教育所取得的成績做輔證。企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事、主要的成就等，重點要突出積極的個性和做事的能力，也不要夸夸其談，只要說得合情合理企業(yè)才會相信。

　　這里有一個小竅門，如果求職者有某項與應聘職位要求特別符合的優(yōu)勢，自我介紹時不妨省去千篇一律的常規(guī)介紹，除了介紹自己的姓名外，將所有的時間用于介紹你的這項特長或優(yōu)勢，這會給面試官留下非常具體、形象的記憶。

　　五、注意自我介紹的身體語言

　　不論是我們正在自我介紹還是面試官正在提問，我們都要保證眼睛不要東張西望，四處游離，顯得漫不經(jīng)心，最好能多注視面試官，還可以加一些手的輔助動作，因為面試畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態(tài)也是很重要的。態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方、笑容可掬;言語里充滿信心和勇氣，說話語氣自然、語速正常、語音清晰等。

　　六、追求真實

　　很多求職者為了能夠進入某個心儀的公司，莫名其妙就給自己制造出許多相關的工作經(jīng)驗。有一位面試者就在我面前說他做軟件開發(fā)主管有兩年時間，并且做得非常出色，我問他："你在帶領團隊完成項目的過程中遇到的最大困難是什么，最后你是如何解決的?”對方嗯啊了半天說不出來。

　　自我介紹只是進入公司的一份介紹信，我們建議一定要實事求是據(jù)實以告，多用真實的事例說話。過分謙虛會令你與機會失之交臂，而自吹自擂被揭穿，只會適得其反，都是不足取的。

　　七、結束致謝

　　自我介紹完畢后，不要忘記說一聲“謝謝”，表示對面試官給你來公司面談和展示自我機會的感激，這種不經(jīng)意的禮貌許多時候直接影響到你留給面試官的印象，甚至影響到你的面試結果。

　　可以說面試自我介紹是十分重要的，不錯的口才，應對靈活，不僅能充分展示自我，也能給用人單位留下好感。做好面試時的自我介紹，便能為自己的職業(yè)理想打開一扇希望之門，只要你用心，保持良好的求職心態(tài)，相信你會成功的。

　　最后，小編再來總結一下面試自我介紹的幾個要點：

　　(1)自我介紹一定要與簡歷內容一致

　　(2)表達方式一定要口語化

　　(3)每句話都要對面試成功有一定作用

　　(4)條理要清楚，層次要分明

　　(5)用文字寫好，背熟關鍵字，練習到自然。

　　面試自我介紹禁忌

　　一、語言簡潔，語氣明快

　　燕子是這樣介紹自己的："我出生在海邊，那兒風景優(yōu)美---"

　　分析：應試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

　　出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用"浪漫主意"的描述手法。

　　二、把好事留后頭

　　面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的"光輝歷史"一一歷數(shù)，揚揚萬里。

　　分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

　　出招：好事應該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看。或者將之換作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

　　三、盡量少用"我"這個字眼

　　求職面試自我介紹中燕子是這樣表達的："我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---"一連串的"我"！說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

　　分析：人們一般討厭把"我"字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用"我"做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

　　出招：最好的辦法是，把"我"字開頭的話題，轉為你字開頭，"你想了解我的個人愛好，還是與工作有關的問題？"您說呢？你認為怎么樣？等等

　　四、給自己留條后

　　為了證明自己"對這個企業(yè)的價值"，作為一個剛從高校畢業(yè)的學生，燕子夸下�？冢�"一年內，我能實現(xiàn)500萬的利潤！"

　　分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她"是否了解公司最近的動向"。"具體方案是什么"，燕子張口結實。

　　出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

　　在面試的時候，話說七分，給自己留三分，尤其是在面試的時候，應該要注意自己的言行舉止，千萬不要讓面試官對你產生反感的情緒，否則很容易致使丟掉機會！

　　面試自我介紹技巧

　　1、個人專業(yè)知識

　　專業(yè)知識上的優(yōu)勢有兩種：一種是學習成績上的優(yōu)勢，另一種是實際操作能力的優(yōu)勢。對于成績好的應屆生，在銀行面試自我介紹時，可以在陳述中提到自己的在校成績，用優(yōu)異的在校成績來證明自己專業(yè)知識上的優(yōu)勢。但提醒切忌說“自己天分高”之類的自視過高的話。

　　而對于成績一般的應屆生面試者，銀行自我介紹范文應突出自己比較注重專業(yè)知識的實際運用，要強調自己熱愛本專業(yè)的知識，并且強調在學習專業(yè)知識過程中得到很多很實用的知識。

　　對于非應屆考生來說，面試自我介紹就需要強調自身畢業(yè)后從事的是與本專業(yè)相關的職業(yè)。在畢業(yè)后遇到了很專業(yè)很有水平的領導和同事，得到了他們的許多幫助，在工作中學到許多專業(yè)知識，自己在畢業(yè)后提高了很多。

　　2、個人性格

　　談到面試者個性是否合適銀行面試職位，從銀行職員性格的共性上看，要幾方面共同的要求：“謙虛謹慎、沉著冷靜、膽大心細、敢于承擔責任、團結而顧全大局、服從上級”考生在做自我介紹的時候就要把這些要求融合在答題中。要有針對性地體現(xiàn)自己的性格無論從銀行所需性格的共性還是個性上看，自己都是適合從事銀行職業(yè)的人選，而且是可以長期從事銀行職業(yè)的人選。

　　3、個人經(jīng)歷

　　這里的個人經(jīng)歷從時間段上來劃分主要指兩方面：學校經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。

　　應屆生的主要經(jīng)歷當然是指學校經(jīng)歷，那么在學校中的經(jīng)歷主要有工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、獲獎經(jīng)歷、勤工助學經(jīng)歷。

　　其中對于勤工助學經(jīng)歷，可以說很多人都忽視了這方面的內容。實際上這種經(jīng)歷很能體現(xiàn)考生的一種精神，一種毅力，那就是考生在經(jīng)濟不寬裕的情況下，仍然可以靠自己的努力完成學業(yè)，這種經(jīng)歷本身就是一個值得贊揚的經(jīng)歷，考生如能很好地體現(xiàn)自己這方面的經(jīng)歷，應該是可以獲得不少的印象分。

　　對于非應屆生，即在職人士來說，工作經(jīng)歷就要做為側重點來陳述，這里要特別強調的一點是，要側重于團隊合作的經(jīng)歷及自己組織協(xié)調方面的經(jīng)歷。總之，銀行面試自我介紹一個大的原則就是考生不能讓考官感覺是個人能力很強，但團隊合作不行，在集體協(xié)作的情況下能力不突出。

　　因為作為行政機關來說，真正需要的銀行職員，應該是素質過硬、紀律性協(xié)作性很強。通俗地說，就是自己素質不錯，在集體中能發(fā)揮更大效用。這里要突出強調的一點是，不要談跳槽，不要談以前自己懷才不遇，不要談自己過去領導和同事的不足或缺點，不要談過去的工作薪水不高。自我介紹過去的經(jīng)歷是美好的，給自己的發(fā)展和能力的提高有很大的幫助。

　　我叫張峰，江蘇省徐州人，畢業(yè)于xx大學金融學專業(yè)。除了簡歷上您看到的內容，我愿意特別說一下我來貴銀行應聘這份職位的原因：

　　首先，我最大的特點是有比較強的溝通能力和良好的團隊精神。在與人合作工作中，我會非常認真的聆聽和分析別人的意見，也不會沒有原則的輕易放棄自己的意見。

　　其次，我覺得自己有較強的學習和實踐能力，在遇到困難的時候會冷靜分析事情所處的狀態(tài)，和各種可能發(fā)生的結果，并努力做到最好承擔自己的責任。正是基于對自己這方面的自信，使我有勇氣來應聘貴銀行這一職位。

　　另外，銀行職員這個職業(yè)是神圣而偉大的，他要求我不僅要有豐富的專業(yè)知識，還要有高尚的情操。因此，在讀書時，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛好，并學有專長，做到有專業(yè)和專長（歷數(shù)自己的專長），還能會唱、會說、會講。在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺遵紀守法，遵守社會公德和職業(yè)道德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名金融工作者應該具備的最起碼的素養(yǎng)。

　　假如，我通過了面試，成為眾多銀行職員隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)貢獻自己的力量，決不辜負銀行工作者這一職業(yè)。

　　銀行面試自我介紹要注意的側重點：

　　1、分析自己哪種type的人是銀行所看重的呢？在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子（最好是小故事），注意，不建議去編故事，欺騙的結果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進而在今后的面試中將面試官向這些方面引導，勝算會更大。

　　2、分析行業(yè)真正的去了解銀行業(yè)，知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的player以及他們之間的核心競爭力差異等等（在中國活躍的投行有那么幾家，在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們）。

　　3、分析目標公司知道這個公司的優(yōu)勢在哪里（去網(wǎng)站上仔細看看吧），曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶（特別是在亞太市場上，做一個news run），他們的文化（如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了，如Goldman的Team Player文化）等等。

　　4、分析你要申請的部門和職位投行有很多部門，工作性質差異非常大，對每個人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績的時候也要有的放矢。舉個例子，QFII就不是IBD的業(yè)務，不良資產處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務。在面試IBD的時候強調這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

　　5、熟悉求職簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節(jié)、刨根問底，希望你對簡歷上所有的細節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認為你是在欺騙。

　　6、模擬面試如果有可能的話，請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學給你一個mock interview，會讓你很快的進入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進行改進。

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