簡歷自我評價中的常犯錯誤

　　很多求職者都知道寫好簡歷自我評價是推銷自己的好幫手，但對于HR滿意的自我評價還是心有余而力不足，常常會犯下一些必不可少的錯誤，不是過于簡單就是千篇一律，那為了讓求職者掌握自我評價的寫作技巧，下面盤點(diǎn)簡歷自我評價中的常犯錯誤，供各位求職者參考！

　　簡歷自我評價中的常犯錯誤

　　錯誤一：過于簡單

　　當(dāng)你看到簡歷自我評價中寫著這樣一句話：“本人對待工作認(rèn)真積極，能夠承受一定的壓力，待人真誠”，像這樣一句過于簡單的話語，HR是不太滿意的，因?yàn)楹茈y從這段話語中發(fā)現(xiàn)求職者的愛好、技能和能力。

　　錯誤二：千篇一律

　　像很多不會寫簡歷自我評價的求職者，只有從網(wǎng)上摘抄別人的，這就造就千遍一律的自我評價，比如：本人待人真誠，人際關(guān)系和諧，做事認(rèn)真積極，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。這些都是HR經(jīng)常見到的自我評價，所以想要引起HR的興趣，還是得多花心思，不要照抄網(wǎng)上的。

　　錯誤三：夸夸其談

　　所謂的夸夸其談就是寫出自己的亮點(diǎn)，比如：對日化線和專業(yè)線的專業(yè)知識深透，擅長員工管理與培訓(xùn)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠很快融入到團(tuán)隊(duì)角色中去；負(fù)責(zé)心強(qiáng)，沉著穩(wěn)重，適應(yīng)能力強(qiáng)，具有艱苦奮斗的精神和創(chuàng)新意識。這些看似完美的自我評價卻沒有有利的事實(shí)依據(jù)來支撐，也會讓HR對您的印象大打折扣。

　　亂象四：長篇大論

　　有些人會覺得自我評價可以用工作經(jīng)驗(yàn)來代替，但殊不知簡歷中還有一欄是關(guān)于工作經(jīng)歷的描述，這就造成重復(fù)性無重點(diǎn)的格局，進(jìn)一步會讓HR產(chǎn)生視覺疲勞的心態(tài)。

　　我們要知道簡歷的每塊欄目介紹都是非常重要的，所以要求求職者在寫自我評價時應(yīng)慎重，不要千篇一律和敷衍了事，充分抓住自我評價這一欄，向HR完美地展示和推銷自己。

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