工作作風及廉潔自律方面自我評價范文（通用10篇）
在日常的學習、工作、生活中，我們都嘗試過寫自我評價吧，自我評價極大地影響人與人之間的交往方式，也決定著一個人對待他人的態(tài)度，還影響對他人的評價。你所見過的自我評價是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的工作作風及廉潔自律方面自我評價范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工作作風及廉潔自律方面自我評價 1
進入公司至今，已有xx個多月的時間，回首xx年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就xx年的工作情況，做如下自我評價：
一、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作（如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等）；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現(xiàn)已得心應手。
二、工作中存在的不足：
�。ㄒ唬├碚撍仞B(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國家日益昌盛，人民安居樂業(yè)。參加工作后，只注重學習專業(yè)知識，沒有系統(tǒng)地學習過行政管理，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內(nèi)容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時代的要求有差距。
�。ǘ┧枷胗^念仍需解放。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到。
�。ㄈ┰诠ぷ髦凶晕乙蟛粔驀�。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，如有時給領導報數(shù)字不夠及時、口徑不夠統(tǒng)一；有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根子上找問題；有時事情不象自己想象那樣就情緒化。
�。ㄋ模┳鳛橐粋�業(yè)務能力較強的資深信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線，發(fā)揮著自己較強的業(yè)務能力，但對工作作風這根弦崩的不夠緊，滿足于過得去、差不多，對自己要求不高。
三、產(chǎn)生問題的原因
1、政治理論學習不夠。
實事求是的說，我還是比較愛學習的，但是近幾年來，自己學習不如從前那樣刻苦了。存在實用主義傾向，一是學習上不夠勤奮�？傆X得自己接受快，要用時學習隨時來得及、跟得上。二是深入思考不夠。自己平時學習，屬淺層次的理解、記憶，沒有認真思考，沒有從深層次上去理解和把握，并加以指導實際工作。三是用理論指導實踐不夠。平時學習之后，不善于用所學的理論觀點和方法去指導推動工作，對工作指導不夠。在樹立行業(yè)形象上，總結好的做法、好的經(jīng)驗少。
2、對為民服務的宗旨觀念理解不深、不透。
做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。
3、思維方式不夠科學。
一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級的事、領導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的.，說明自己的不成熟。二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。
4、端正工作作風、嚴于律己不夠。
一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒有從點滴做起，自覺防微杜漸的意識。二是紀律觀念不夠強。執(zhí)行紀律的自覺性不強，總覺得紀律問題不是大問題。可以“忽略”，沒有從行業(yè)形象的大局來考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認為經(jīng)濟發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開始講名牌、要舒適，認為自己勞動所得，無可厚非，沒有深入領會好“兩個務必”的實質精神和深刻內(nèi)涵。
四、今后努力的方向
通過學習，我認識到，個人在工作作風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：
1、進一步加強政治業(yè)務學習，提高自身素質。
堅持理論聯(lián)系實際，實事求是，解放思想。加強自身思想改造，與時俱進，開拓創(chuàng)新，強化為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。
2、進一步解放思想，適應工作需求。
用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應新時期信用社工作的需求。
3、加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。
始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次工作作風整頓，努力做好本職工作，圓滿完成領導交給的任務。
4、廉潔奉公，從嚴律己，為信合系統(tǒng)工作作風整頓作貢獻。
牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺執(zhí)行有關規(guī)定，樹立依法經(jīng)營、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風整頓作出應有的貢獻。
總的來說xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信20xx年的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！
工作作風及廉潔自律方面自我評價 2
作為一名職場人員，我的工作作風可以總結為以下幾點：
第一、自我要求嚴格，注重細節(jié)。我深知工作中的細節(jié)決定著工作成敗，因此在工作中，我十分注重細節(jié)，并且對自己要求嚴格。每一項工作都要做到盡善盡美，讓整個工作更加完美。
第二、勇于承擔責任，敢于面對挑戰(zhàn)。面對每一項工作，我從不畏懼和逃避，而是勇于承擔起責任并積極面對挑戰(zhàn)。在遇到問題時，我不會輕易放棄，而是尋找解決方法，不斷努力去克服困難。
第三、強調(diào)溝通與合作。我深知團隊合作對于工作的重要性，因此我在工作中非常強調(diào)溝通與合作。我善于與同事進行交流和協(xié)調(diào)，積極跟進項目進展，保證團隊的'工作效率和質量。
第四、追求卓越，不斷進步。我對自己的工作品質有很高的要求，追求卓越，力求把工作做到最好。同時，我也不斷學習和進步，不斷提升自己的專業(yè)能力，為更好地完成工作提供堅實的后盾。
以上是我個人工作作風的自我評價。我相信，只要不斷追求卓越，勇于承擔責任，注重細節(jié)，強調(diào)溝通與合作，就能在工作中贏得更好的結果。
工作作風及廉潔自律方面自我評價 3
根據(jù)支隊開展的紀律作風教育整頓月活動，中隊按照大隊的統(tǒng)一部署要求，進行自我剖析，查找在工作當中自身存在的問題和不足，通過此次活動的開展使我對自己有了更為清晰地認識，自己在思想觀念、工作作風、工作方法、大局意識、帶頭精神等方面距離一個合格的基層指揮員還存在諸多差距，需在今后工作中予以改進和提高，我也有充足的信心改正缺點和不足，以此回報大隊、中隊黨組織對我的親切關懷和悉心栽培�，F(xiàn)就此活動中自身存在的問題剖析如下：
1、思想觀念方面大局意識不強。
具體表現(xiàn)在只關心自己負責的工作，沒有顧全大局的意識，淺顯的認為做好了本職工作就可以。通過這次活動我深刻的認識到部隊是一個團體，作為一名基層干部，必須緊緊團結在支部書記周圍，必須要有大局意識，必須要有高屋建瓴，審時度勢的敏銳洞察力，要站在全局的角度思考中隊工作中存在的問題，假如中隊干部之間分工不同，各自忙于自己負責的工作，那么中隊管理工作中就會出現(xiàn)盲區(qū)，有些自我約束性不強的戰(zhàn)士就會抓住這些盲區(qū)，鉆空子，打擦邊球，長期下去，將不利于中隊的管理。
2、工作作風方面表率作用不夠明顯。
具體表現(xiàn)在對上級領導交辦的工作上，存在拖、拉的.現(xiàn)象，被動落實得多，主動落實的少。這一點我認為是工作的失職，是對自己、對領導、對組織的不負責任，這一點我會在今后的工作中嚴于律己、加以改正。請領導和同志們在工作中監(jiān)督提醒。
3、對部隊管理教育、開展訓練缺乏經(jīng)驗。
在中隊的日常管理生活中，工作照搬照抄多，具體指導少，缺乏創(chuàng)新，工作效率不高。特別是在目前新戰(zhàn)士下連隊的情況下、管理工作力不從心，總想馬上使中隊各方面工作迅速步上正軌，但往往欲速則不達。再就是個人由于各種公差勤務較多，中隊日常訓練方面缺乏經(jīng)驗，組織訓練方面還不夠嚴密科學，這一點也是我在今后工作中亟需加強的方面。
4、開展批評與自我批評的勇氣不足。
在多數(shù)情況下，自己存在的缺點和問題沒有拿起自我批評的武器去剖析自我，在工作總結中，往往對成績談得多，對自己工作肯定的多，自我評價還較好，對自己的不足、缺點講的少，報喜不報憂，對某些工作上的失誤從自身找原因少，對待同志開展批評也不夠，尤其是耳聞目睹的不良行為不能大膽開展批評，自我批評缺乏勇氣，批評他人同樣缺乏勇氣。
針對以上存在的問題，我將在今后的工作中提出以下整改措施和今后努力的方向：
1、加強黨性，嚴格自律。時時處處以黨員、干部的標準要求自己，不斷加強主觀世界的改造，牢固樹立為黨為公、執(zhí)法為民的思想，正確處理各種矛盾，認真對照自己，在思想、作風、紀律、工作態(tài)度等各方面認真自查，謙虛接受別人的意見和建議，做到“揭短不怕丑”，切實找出問題和不足，切實找到問題的根源和癥結所在，及時“對癥下藥”，切實改變過去存在的一些陋習、缺點和不足，使在今后的工作、生活中能有一個較大的變化。
2、改進作風，敬業(yè)務實。時刻牢記黨和消防部隊的宗旨，不辜負組織的信任，官兵的期望，去掉官氣、驕氣，杜絕形式主義，認認真真地把工作當事業(yè)干，實實在在的加強對部隊的管理教育和執(zhí)勤訓練上下功夫。抓管理，強紀律，堅決杜絕和避免各種事故及違紀行為的發(fā)生，為獻身消防事業(yè)、保衛(wèi)一方平安作出自己應由的貢獻。
以上是我的個人剖析，是否準確實際，真誠的請各位領導和同志們批評指正，我一定虛心聽取各方面的意見，誠懇的接受批評與監(jiān)督，本人將在今后的工作中努力改正自己的缺點和不足，使自己真正成為一個讓組織放心，讓官兵滿意的基層干部。
針對以上兩方面的問題，通過“自查自糾”活動的開展，深刻感受到了自己的差距，下步工作中，我將嚴格按照大隊黨委的要求，深刻領會紀律作風整頓的內(nèi)涵，切實克服工作中存在的不足，本著對大隊、對中隊高度負責的精神投入到日常工作中，以實際行動大隊黨委交上一份滿意答卷。
工作作風及廉潔自律方面自我評價 4
一、要加強學習，堅定正確的理想信念。
領導干部培養(yǎng)良好的生活作風，政治上要正，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念不動搖，堅定不移地與黨中央保持高度一致；思想上要正，堅持為人民掌好權、用好權，全心全意為人民服務；品行上要正，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，永葆共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)；作風上要正，講政治、講紀律、講正氣，處事公道正派，襟懷坦蕩、光明磊落，敢于抵制不正之風。
二、要培養(yǎng)健康的生活情趣，提升官德品行。
培養(yǎng)健康的生活情趣，是保持嚴肅的生活作風的前提，也是保持高尚道德水準的基礎。領導干部的生活情趣是高尚的、文明的，還是低劣的、粗俗的，這是衡量領導干部道德品質、精神境界的試金石。領導干部不僅要在政治上立場堅定，工作上勤勤懇懇，而且在生活情趣上也要健康向上，生活作風上嚴肅認真，不斷提升自己的精神境界。要保持積極進取的生活態(tài)度、豁達樂觀的生活襟懷，在改革開放的大潮中經(jīng)受得起權力、金錢、美色的考驗，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
三、要做到慎獨慎微，嚴格廉潔自律。
領導干部加強個人修養(yǎng)和品質錘煉，要做到慎獨慎微，這既是領導干部的為政做官之要，也是立身做人之本。要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，尤其在獨處時能夠謹慎不茍，做到臺上臺下一個樣，八小時以內(nèi)與八小時以外一個樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個樣，在任何時候、任何情況下都能把握住自己。領導干部不僅要管好自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員。要有良好的家風。領導干部的家風連著政風，家風連著黨風，原則高于親情，一家不治者，不足以治天下。領導干部正確處理好事業(yè)與家庭、原則與親情的關系，才能以清廉形象言傳身教，以嚴正的家風影響周圍。
四、要建立健全作風制度，規(guī)范領導干部從政行為。
制度不健全，是導致領導干部行為失范和對領導干部監(jiān)督乏力的`一個重要原因，因此必須重視和加強作風方面的制度建設。要建立領導干部生活作風的準則及考評制度，形成科學評價體系；健全民主生活會制度，特別是要真正拿起批評與自我批評這個武器，向不良傾向作斗爭；建立民主評議領導干部作風制度，對評議出的問題責令限期整改，促進領導干部自重、自省、自警、自律。建立領導干部自律機制，按照黨內(nèi)監(jiān)督條例和領導干部廉潔自律的規(guī)定，建立健全領導干部廉政檔案，作為考核考察干部的基礎依據(jù)；建立健全糾舉機制，暢通和拓寬發(fā)現(xiàn)問題的渠道，使問題能夠及時發(fā)現(xiàn)、及時糾正，防止小錯釀成大錯；建立健全追究責任的機制，領導干部出了問題，不管是什么人，都要依紀依法處理；涉及其上級領導責任的，要依照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，嚴格追究領導責任。
五、要加強監(jiān)督，及時解決領導干部生活作風方面存在的問題。
要加強對領導干部生活作風方面的監(jiān)管，加強對干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，加強對領導干部本人及其配偶子女和身邊工作人員的監(jiān)督。在加強對領導干部生活作風監(jiān)督方面，特別要注重發(fā)揮黨委班子成員之間的監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用。
班子成員在一起工作、學習、生活，相互之間接觸最多，最了解，最知情，如果能開展相互之間的監(jiān)督，最有可能把一些苗頭性問題解決在萌芽狀態(tài)。特別是單位“一把手”掌握情況最多，對下屬最知情，要切實履行監(jiān)督職責，該批評批評，該教育教育，該打招呼打招呼，班子成員對“一把手”提出的批評，一般是能夠聽得進去的。輿論監(jiān)督是最有效的監(jiān)督方式，現(xiàn)在有的領導干部什么都不怕，就怕被曝光。如果我們充分發(fā)揮輿論的監(jiān)督作用，就能及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題，總比視而不見、知情不舉，導致領導干部小錯鑄大錯，最后墮落要好。要積極探索發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用的有效做法，充分發(fā)揮網(wǎng)絡、傳媒的監(jiān)督作用，切實加強對領導干部八小時之外生活行為的監(jiān)督。
工作作風及廉潔自律方面自我評價 5
通過這次整頓，我深感自己在部隊生活、學習和工作中存在諸多不足，問題嚴重，需要及時改進，以免影響部隊業(yè)績和個人發(fā)展。以下是我在各個方面的具體問題：
一、政治理論學習方面
對學習認識不足，參加上級組織學習時，常應付了事，不用心學習，不養(yǎng)成自學習慣，忽視理論知識自學，不愿花時間學習。
學習動力弱，對理論學習興趣低，認為只需掌握專業(yè)知識即可，未能深刻理解政治教育在軍隊建設中的重要地位和作用。
學風不佳，理論聯(lián)系實際不夠，以學習為負擔，不愿深入學習，不能充分發(fā)揮理論知識在生活中和工作中的作用。
二、政治意識方面
政治意識淡薄，關心國家大事不夠，不了解國家政策，閱讀報紙和新聞時間少，忽視國事、不知國策。
政治紀律觀念不強，遵守規(guī)章制度打折，對條令條例的學習教育不積極、不認真，滿足于不犯錯。
執(zhí)行上級命令指示敷衍塞責，落實不到位，對上級指示執(zhí)行不堅決、不徹底。
三、日常工作方面
工作缺乏創(chuàng)新，無精打采，覺得工作索然無味，只想平平安安過日子，無追求，不盡全力。
工作態(tài)度消極，主動性差，面對困難任務避之不及，缺乏敬業(yè)精神。
工作馬虎應付，不按職責要求嚴格執(zhí)行，不盡職盡責，得過且過，對工作成績不上心。
四、作風紀律方面
作風散漫，對自己的要求忽高忽低，放松自我約束，散漫的作風無法做好工作。
遵守部隊紀律，但在細節(jié)處不嚴謹，偶爾放縱自己，忽視小事的`影響。
在部隊體制改革過程中，傳播小道消息，不負責任地發(fā)表評論，言行不一致。
以上是我的反省，我會努力改正這些問題，并歡迎大家指出我沒有發(fā)現(xiàn)的問題。請各位領導、同事多多批評指教！謝謝！
工作作風及廉潔自律方面自我評價 6
工作態(tài)度端正。在工作中，既“講學習、講政治、講正氣”，又“講原則、講團結、講奉獻”。能找準自己的位置，定位準確，積極處理好與各方面的關系。對于領導安排的工作，不推諉、不拖拉，努力去完成。
工作中不辭勞苦，身先士卒。從不遲到、早退，兢兢業(yè)業(yè)工作，踏踏實實干活。班組中能夠充分發(fā)揮團隊的力量，有效的協(xié)調(diào)各個部門，確保飛行安全。在工作之余心系空管，積極開展業(yè)務，積極肯干。
個人工作作風自我評價篇我從事維修有三年，精通烙鐵焊接技術，熱風槍技術，對電子線路能夠熟練分析講解，熟悉新產(chǎn)品導進的維修工作流程以及各類電子產(chǎn)品的維修與異常分析工作，能處理產(chǎn)線出現(xiàn)的'異常并能對其進行分析并完成維修報告。
工作認真負責，踏實、細致而有耐心，有上進心，動手能力強，勤于思考與總結，富有創(chuàng)造力；能吃苦刻苦，有較強的組織能力和團隊精神；性格開朗、熱情、隨和，適應環(huán)境能力強，易于與人交往。
工作作風及廉潔自律方面自我評價 7
有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學，能夠認識自己的優(yōu)缺點努力改正，不斷完善自我
踏實認真的學習態(tài)度，積極主動的工作作風，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個性和人生追求，培養(yǎng)了我正確的人生觀，世界觀，價值觀，使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績。
性格開朗，謙虛穩(wěn)重有活力，待人真誠熱情·有較強的組織能力、實際動手能力、團隊協(xié)作精神和上下溝通能力·具有較高的技術水平和現(xiàn)場管理經(jīng)驗·能吃苦耐勞，適應各種環(huán)境并融入其中。
我一直認為：“機遇總是降臨于有準備的人”。一份職業(yè)生涯規(guī)劃對于學習和人生的發(fā)展有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安要好的多。它是人生理想高峰上的燈塔，它鞭策我向自己的理想加快腳步。我堅信“成功之秘乃為目標之有恒”。
秉著以上理念，我認為貴公司的行業(yè)前景和業(yè)界口碑都深深的吸引著我渴望加入這個團隊中去學習鍛煉并成長。
我認為貴公司的行業(yè)前景和業(yè)界口碑都深深的吸引著我渴望加入這個團隊中去學習鍛煉并成長，培養(yǎng)了我正確的人生觀。
秉著以上理念，能夠認識自己的優(yōu)缺點努力改正。一份職業(yè)生涯規(guī)劃對于學習和人生的發(fā)展有莫大的幫助，謙虛穩(wěn)重有活力，待人真誠熱情·有較強的組織能力，價值觀。我堅信“成功之秘乃為目標之有恒”，有團隊精神，積極主動的工作作風，能吃苦耐勞，它鞭策我向自己的理想加快腳步。
性格開朗。它是人生理想高峰上的.燈塔，有較強的組織能力，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安要好的多：“機遇總是降臨于有準備的人”，世界觀，能快速適應各種環(huán)境，適應各種環(huán)境并融入其中
我一直認為、實際動手能力、團隊協(xié)作精神和上下溝通能力·具有較高的技術水平和現(xiàn)場管理經(jīng)驗·能吃苦耐勞，使我能樂觀面對生活和工作并取得理想的成績，艱苦樸素的生活習慣塑造了我獨特的個性和人生追求，有較強的表達能力和溝通能力，熱情大方的待人原則，不斷完善自我
踏實認真的學習態(tài)度，勤奮好學，善于與人合作，做事有條理有扎實的專業(yè)功底。
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
工作作風及廉潔自律方面自我評價 8
為切實貫徹黨的二十大精神，新的環(huán)境下紀委監(jiān)委如何擔負起推進全面從嚴治黨的政治責任，開創(chuàng)好黨風廉政建設和反腐敗建設的新局面也提出來新的要求。
馳而不息狠抓紀律建設。反腐敗是一場持久戰(zhàn)，更是一場輸不起的斗爭，決不能半途而廢。紀律建設的韁繩要緊勒。要進一步著力群眾反映較為突出的問題，加強對新任干部尤其是重要崗位上人員的審查，將紀律建設常態(tài)化、規(guī)范化、必須化。著力于重要項目、重要環(huán)節(jié)、重要節(jié)點，嚴肅查處在關鍵環(huán)節(jié)上的腐敗問題，對發(fā)現(xiàn)的問題公開曝光并嚴肅查處。狠抓紀律建設更要充分發(fā)揮出單位以及個人的自覺性，以高度的自律履行遵守紀律，以嚴肅的處罰提高自身的`敬畏之心。對在紀律建設上面突出的單位和個人要作為示范點、先進榜樣，予以重點建設和發(fā)展，繼續(xù)保持優(yōu)良作風，時刻傳承優(yōu)良作風。
馳而不息抓黨風廉政建設。凡是群眾提到的問題，舉報的問題，媒體曝光的問題都要堅決進行深入審查，尤其是基層群眾反映的問題，切實關系到群眾的切身利益問題的更要認真對待。對一些突出的問題更要做到重點辦理，限時辦結并及時做好問題的整改總結。抓黨風除了要用先進的理論政策武裝更要借助好“好家風”“好文風”“好會風”“好民風”的力量，用清明純樸之風夯實黨風廉政建設的基礎，筑勞思想防線。
馳而不息抓自身建設。我們的監(jiān)察隊伍作為反腐敗的主力軍，要不斷的完善自身建設，不管是隊伍的業(yè)務能力，思想覺悟還是嚴格的紀律要求上更要做到“自身硬”，這樣才能在保持高壓態(tài)勢不松勁的形勢下把好審查關。以優(yōu)良的隊伍自身建設鍛造出整個紀委監(jiān)委的形象，權利越來越大，代表著責任也越來越重，那么這種對自身的要求也必然應該越來越嚴格，這樣才能在反腐敗的斗爭中保持優(yōu)良作風，保持壓倒性態(tài)勢。
工作作風及廉潔自律方面自我評價 9
一年里，受益于黨組織的培養(yǎng)教育、領導和同事的引導支持，我的政治覺悟、品德修養(yǎng)、工作技能和業(yè)務能力都有所提高，綜合素質顯著提升。我在公路建設和管理領域取得了一系列成果，積累了豐富實踐經(jīng)驗。以下是我的工作總結：
一、學思并進，高尚情操
為了滿足技術管理工作需求，我積極參加培訓和技術交流活動，并成功獲得西南科技大學土木工程本科網(wǎng)絡教育畢業(yè)證書。這種持續(xù)的學習使我的.專業(yè)技能不斷提高。
作為黨員，我始終以高標準要求自己，清廉公正，私下里也能自省自律，具備較高政治素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。
二、專研業(yè)務，盡職盡責
今年我主要負責監(jiān)管李園、明村五鎮(zhèn)的村村通公路工程。我一直嚴格按照國家工程質量規(guī)范及標準和國家建設工程安全施工條例操作，確保每項工程都能精細管理，質量可靠。工作中，我始終保持熱情高漲，勇于擔當，積極推廣新技術，始終堅持質量第一的原則。
我還參與了我市農(nóng)村公路方面的代表建議和政協(xié)提案的辦理工作，回復率為100%，滿意度達99%。
這些經(jīng)歷讓我深感收獲頗豐，同時也存在一些不足之處，但我相信這都是我前進的動力。未來，我期待有更多的發(fā)展機會，用我的知識和經(jīng)驗為公司創(chuàng)造更大的價值。
工作作風及廉潔自律方面自我評價 10
工作一年以來，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫忙下，我在思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。
在工作上，努力夯實專業(yè)基礎，擴大知識面，力求更好的完成自己的本職工作。五年的大學學習，學到的更多的`是專業(yè)基礎知識，而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則十分匱乏。此時但是單位良好的學習發(fā)展機遇，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。能夠正確應對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終持續(xù)一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。
過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。當然，初入職場，難免經(jīng)驗不足，在業(yè)務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時思考得更全面，專業(yè)技能也得到了加強。
我也深知，畢業(yè)只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今后的工作中，此時我將努力找準自己的定位，盡自己的所能為公司作出貢獻，為公司創(chuàng)造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步�？偠灾�，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續(xù)以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，為單位的發(fā)展建設添磚加瓦。
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