面試自我介紹技巧總結(jié)
面試中最重要的就是自我介紹了,一段短短的自我介紹,其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的。
一分鐘的自我介紹,猶如商品廣告,在短短六十秒內(nèi),針對(duì)“客戶”的需要,將自己最美好的一面,毫無保留地表現(xiàn)出來,不但要令對(duì)方留下深刻的印象,還要即時(shí)引發(fā)起“購買欲”。
自我認(rèn)識(shí)
首先必須知道你能帶給公司什么好處。當(dāng)然不能空口講白話,必須有事實(shí)加以證明。
最理想就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁,并得過獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然,這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。
職位愈高,自我認(rèn)識(shí)就愈重要,應(yīng)將個(gè)人的成敗得失,盡錄在日記中。這樣,就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。
投其所好
清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,便可以開始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容:包括工作模式、優(yōu)點(diǎn)、技能,突出成就、專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等。
好處眾多,但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關(guān)的好。如果是一間電腦軟件公司,應(yīng)說些電腦軟件的話題:如是一間金融財(cái)務(wù)公司,便可跟他說錢的事,總之投其所好。
但有一點(diǎn)必須緊記:話題所到之處。必須突出自己對(duì)該公司作出的貢獻(xiàn),如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。
鋪排次序
內(nèi)容的次序亦極重要,是否能緊握聽眾的注意力,全在于事件的編排方式。所以排在頭位的,應(yīng)是你最想他記得的事情。而這些事情,一般都是你最得意之作。與此同時(shí),可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分。
身體語言
不管內(nèi)容如何精彩絕倫,若沒有美麗的包裝,還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,必須留意自己在各方面的表現(xiàn),尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習(xí)對(duì)象,盡量令聲線聽來流暢自然,充滿自信。
身體語言也是重要的一環(huán),尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心,也可表現(xiàn)自信。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出,日常的溝通,非語言性的占了70%.所以,若想面試成功,便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言。
剛剛進(jìn)入職場的新人往往心高氣傲,但欲速則不達(dá),下面是過來人對(duì)職場新人的10條忠告!
1、工作是你應(yīng)該面對(duì)的現(xiàn)實(shí),因?yàn)槟阍谛阎臅r(shí)間中一半以上都在工作。
2、目前對(duì)你最重要的是在工作中加深資歷和增長知識(shí),而不是賺錢的多少。
3、要有耐心。成功不會(huì)在一夜降臨。如果半年后還沒有獲得提升,不要抱怨懷才不遇,或急于跳槽。要知道,是金子,總會(huì)發(fā)光的。
4、不要自滿,把自己的成功處處與他人比較,因?yàn)樯酵庥猩剑焱庥刑,這個(gè)世界,還有很大的天地沒有開墾。
5、把你所干的每一件事都做一記錄,并存檔。日復(fù)一日,年復(fù)一年,你會(huì)比別人更清楚自己做過什么,你的長處、優(yōu)點(diǎn),還有應(yīng)避免什么。
6、沒有人白白給你加薪,你必須靠自己的實(shí)力去爭取。好好學(xué)習(xí)吧,不要守株待兔。
7、在你試圖換一個(gè)工作環(huán)境前必須學(xué)有所獲。就是說,從你從事的每一份工作中學(xué)到東西,不管是實(shí)際的工作技能,還是人生體驗(yàn)。
8、不要太在乎官銜和職稱,它們不能替你付賬,多考慮你的實(shí)際收獲。
9、有一個(gè)以上的擁護(hù)者或良師益友。因?yàn),你常常能從他人的寶貴經(jīng)驗(yàn)中長進(jìn),少走彎路,少犯錯(cuò)誤。
10、沒有人會(huì)像你那么關(guān)注自己的職業(yè),一切靠自己,不要過多指望他人。
職場生生不息,老人越來越老,新人越來越新。“老人”們不容易,眼看體力和心氣逐漸下降,還得強(qiáng)撐著眼皮充電、鍛煉、做管理。好在有資歷在那兒擺著,即便沒多少建樹,也會(huì)有職場新人畢恭畢敬叫一聲“您好,老師”。
“新人”們更不容易,初進(jìn)職場跌跌撞撞,做事做人都欠修煉,就算處處小心,仍被視為靠不住的`愣頭青,受點(diǎn)氣挨點(diǎn)批是家常便飯,再難受也只能躲到衛(wèi)生間哭鼻子。
曾見過一名外企女新人,因?yàn)樽鍪滦什患驯恢鞴芘^蓋臉一頓臭訓(xùn)之后,午飯時(shí)間坐在格子間默默哭泣,眼淚流了一臉。同事來來往往,只是漠然或同情地掃她一眼,沒有人停下來拍拍她的肩膀,邀她共進(jìn)午餐。
為什么?因?yàn)樗`反了職場基本天條——不要在工作場所流露個(gè)人情緒,不要讓個(gè)人情緒左右你的工作。對(duì)那位女新人來說,你可以委屈,可以痛哭,但不要讓所有人都看到你的脆弱。如果你還想在這家公司繼續(xù)混,你絕不會(huì)希望大家把你看作弱者、視為笨蛋。
換句話說,被批評(píng)了沒什么大不了,誰都有犯錯(cuò)的時(shí)候,何況新人乎。但你在衛(wèi)生間里偷偷哭好了,抹抹眼淚努力把事情做好,難道不比你在大庭廣眾下用眼淚昭示自己的委屈,讓大家忍不住懷疑你的職業(yè)素質(zhì)和抗壓能力要更好嗎?
職場越來越快,越來越殘酷。一個(gè)職場新人的成長期,過去可能是一年,現(xiàn)在也許只有三個(gè)月。三個(gè)月不長不短,如果你沒有迅速成長起來,很可能面臨掃地出門的命運(yùn)——外面還有無數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生排著長隊(duì),流著口水覬覦你的工作崗位呢!
以前的新人,剛進(jìn)單位時(shí)總會(huì)謙卑地說:“我是新人,請(qǐng)大家多多關(guān)照。”可現(xiàn)在,如果你再抱著這句“露怯”的話入門,很可能會(huì)被踢回家。不是說謙虛不好,職場新人需要謙虛求教,好學(xué)上進(jìn)。關(guān)鍵是,別對(duì)所有人說“我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂,遭到職場“老油條”的趁機(jī)欺負(fù)也就不足為奇了。
一位新入職的公關(guān)經(jīng)理,初次給自己接手的客戶打電話:“您好,我新加入這間公司,正在努力熟悉客戶情況,在以后的合作中,還請(qǐng)您多多關(guān)照!苯Y(jié)果可想而知,他從一開始就沒有獲得客戶的信任,以后的合作也一直磕磕絆絆,因?yàn)榭蛻魪臐撘庾R(shí)里認(rèn)定他是剛?cè)胄械男氯,合作中自然表現(xiàn)出居高臨下的姿態(tài),這時(shí)他郁悶、后悔都來不及了,只怪當(dāng)時(shí)自報(bào)家門時(shí)底氣不足,讓人家抓了小辮子。
人在江湖漂,名頭很重要。如果你是新人,在直屬主管和同事面前自謙一下就好,對(duì)于合作伙伴、客戶和其他部門的同事,千萬別說“請(qǐng)多多關(guān)照”。你不做好事情,人家憑什么關(guān)照你?在競爭者林立的職場場中,樂于手把手教你學(xué)走路的“唐僧”越來越少,想存活就得盡快“新人”變“老人”。
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