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最新醫(yī)院檢驗科醫(yī)生工作總結(jié)范文
總結(jié)是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論,它能使我們及時找出錯誤并改正,讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎?以下是小編精心整理的最新醫(yī)院檢驗科醫(yī)生工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
最新醫(yī)院檢驗科醫(yī)生工作總結(jié)范文1
20xx年度本人在醫(yī)院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,在科室全體同志的大力支持協(xié)作下,努力學習、主動工作,轉(zhuǎn)變管理理念,仔細落實院、科兩級負責制,帶領(lǐng)全科同志發(fā)揚吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新、勇于進取的精神,親密協(xié)作醫(yī)院改革的步伐,在工作中取得了肯定的成果,也存在肯定問題,F(xiàn)小結(jié)如下:
一、仔細學習馬列主義,遵紀遵守法律,清政廉潔。
模范遵守院規(guī)院紀,聽從領(lǐng)導,透亮管理。堅持政治理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合,緊跟時代步伐,把握時代脈搏,堅固樹立服務(wù)意識,大局意識,主動投身醫(yī)院和科室的改革,勇于實踐,敢于成功。發(fā)揚奉獻精神,在科室人員削減,任務(wù)增加的狀況下,調(diào)動科室全體同志精誠協(xié)作,堅固樹立院興我榮、院衰我恥的思想,不計個人得失,確保了年度任務(wù)的超額完成。
二、以學習促管理,以管理促效益,以效益促發(fā)展。 正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),能夠醒悟地相識到強練內(nèi)功才是生存之道,因此在工作之余努力學習專業(yè)理論學問,解決業(yè)務(wù)上的.疑難問題。作為一名管理者,在追求自身素養(yǎng)提高的同時,更高的追求是科室全體素養(yǎng)的全面提高。
三、自覺遵守院規(guī)院紀和科室的有關(guān)規(guī)章制度
上班不遲到、不早退,工作主動主動,仔細負責,為了工作加班加點是常常的事,但從沒有向醫(yī)院提過非分要求,也從未報過一個加班。在科室管理上,時刻嚴格要求自己,領(lǐng)先垂范,要求其他同志做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。團結(jié)科室同志,主動協(xié)作,全面完成了醫(yī)院下達的各項任務(wù)。
四、以技術(shù)革新為著力點,促進科室任務(wù)超額完成。
1、20xx年度,依據(jù)新形勢制定了科室績效工資安排方案,充分調(diào)動了科室人員的工作主動性,全體同志集思廣益,挖潛提效,依據(jù)我院的詳細狀況,新開展了幽門螺旋桿菌抗體檢測、torch、rh血型鑒定、血流變檢測等15個新項目,服務(wù)了臨床、便利了病人、提高了科室檢查實力和個人技能,增加了創(chuàng)收,取得了兩個文明的同步增長和社會效益與經(jīng)濟效益的雙豐收。
2、順當完成了試驗室信息管理系統(tǒng)的建設(shè)。20xx年,在院領(lǐng)導的大力支持下,檢驗科試驗室信息管理系統(tǒng)安裝完成啟用,lis的建立為檢驗科的管理和與臨床科室的溝通供應(yīng)了極大地便利,提高了工作效率,促進了醫(yī)、檢、患三方的和諧。
3、超額完成了全年的醫(yī)療任務(wù)。20xx年度,科室完成常規(guī)總診次兩萬余人次;經(jīng)濟創(chuàng)收47.3萬余元;為醫(yī)保體檢、合療體檢約1萬余人次,實現(xiàn)經(jīng)濟創(chuàng)收16.6萬元;零星體檢余人次,創(chuàng)收余元;20xx度全年創(chuàng)收84萬余元;全年為醫(yī)院創(chuàng)效近60萬;取得了突破性的可喜成果。 五、存在問題。
盡管在20xx年取得了肯定的成果,但在科室勞動紀律、制度建設(shè)、成本限制、人情檢查等方面仍舊存在一些不盡如人意之處,在20xx年的工作中將努力改進,爭取在20xx年取得更好的成果。
最新醫(yī)院檢驗科醫(yī)生工作總結(jié)范文2
20xx年,在醫(yī)院領(lǐng)導和主任正確領(lǐng)導下,在各科室的幫助下,檢驗科同志同心協(xié)力,樹立高度的事業(yè)心和責任心,在工作上主動主動,求真務(wù)實,踏實苦干,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量、保障醫(yī)療平安。能夠主動協(xié)作主任做好檢驗科的各項工作。
一、仔細學習黨的各項方針政策
樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,主動參與醫(yī)院的各項政治活動和業(yè)務(wù)學習,提高自身思想相識和服務(wù)技能,在職工中樹立一心一意為人民服務(wù)的思想,想病人之所想,急病人之所急,圍繞我院改革發(fā)展大局,主動開展各項工作,仔細完成醫(yī)院下達的各項工作任務(wù)。
二、以學習促管理,以管理促效益,以效益促發(fā)展。
正確處理科室與醫(yī)院、科室同事之間的關(guān)系。引導科室全體同志正確樹立個人的世界觀、價值觀、人生觀。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn),能夠醒悟地相識到強練內(nèi)功才是生存之道,因此在工作之余努力學習專業(yè)理論學問,解決業(yè)務(wù)上的疑難問題。作為一名管理者,在追求自身素養(yǎng)提高的同時,更高的'追求是科室全體素養(yǎng)的全面提高。
三、醫(yī)療業(yè)務(wù)指標完成狀況
1、截止12月底,我科共完成檢測病人5萬多人次,全科全年業(yè)務(wù)收入達到150余萬元。
2、主動協(xié)作臨床開展工作,不斷增加新的檢測項目,以滿意臨床診斷的需求。
3、參與x省臨床檢驗室間質(zhì)量評價活動,在血液、免疫、生化等各項目評價中均取得優(yōu)異成果。充分顯示了我科試驗項目檢測結(jié)果的精確性和在各試驗室間的可比性。
4、全面執(zhí)行室內(nèi)質(zhì)量限制,保持資料完備。
5、作好試驗儀器的維護和保養(yǎng)工作,對出現(xiàn)各類故障,能仔細探討,主動應(yīng)對,即時自行解決,既保證了我科各類儀器的正常運行,又為醫(yī)院節(jié)約了修理成本。
四、科室質(zhì)量管理水平不斷提高
建立健全科室、個人各項規(guī)章制度及質(zhì)量限制制度,一切工作以檢驗質(zhì)量為核心,避開差錯事故的發(fā)生,堅持要求我科各醫(yī)務(wù)人員具有高度的服務(wù)意識,全力搞好以病人為中心的服務(wù)工作。定期征求病人及群眾看法,針對群眾提出的熱點難點問題,結(jié)合科室實際狀況加以解決,贏得了病人的信任,年內(nèi)無醫(yī)療事故發(fā)生。
五、接著醫(yī)學教化
目前科室有22名同志;其中18名在原來中專畢業(yè)的基礎(chǔ)上,通過自學考試正在就讀大專?剖疑舷滦纬闪吮取W、趕、幫、超的深厚學習氛圍,呈現(xiàn)一派生氣勃勃、奮勉向上的景象。
六、存在的問題
只留意仔細做好自己的工作,為領(lǐng)導分憂不夠,對同事幫助不足。有時工作不夠細致,存在急躁心情,開拓創(chuàng)新不夠。
在新的一年里,我肯定以更加飽滿的熱忱,投入到新的工作中去,迎接新的挑戰(zhàn),爭取做出更加優(yōu)異的成果。
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