發(fā)展黨員年度工作總結(jié)范文

　　篇一：發(fā)展黨員年度工作總結(jié)

　　為進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的`質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性，對(duì)于貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。

　　一、在入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來(lái)，黨員以及群團(tuán)組織積極向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的責(zé)任，黨支部對(duì)每一名入黨積極分子都制定切實(shí)可行的培養(yǎng)教育計(jì)劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時(shí)還建立了入黨積極分子考察寫實(shí)檔案，黨支部每季度進(jìn)行一次考評(píng)。局黨委根據(jù)《入黨教材(20XX年修訂本)》為主要培訓(xùn)教材，對(duì)確定為發(fā)展對(duì)象的入黨積極分子進(jìn)行集中培訓(xùn)。

　　二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級(jí)黨支部要對(duì)發(fā)展黨員工作實(shí)行計(jì)劃管理，增強(qiáng)發(fā)展黨員工作的計(jì)劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)黨員隊(duì)伍建設(shè)狀況進(jìn)行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導(dǎo)意見，逐級(jí)傳達(dá)到基層黨組織�；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報(bào)送本支部下一年度發(fā)展黨員計(jì)劃。局黨委對(duì)黨支部報(bào)送的計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)發(fā)展黨員工作計(jì)劃進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實(shí)現(xiàn)均衡發(fā)展。

　　三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會(huì)討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，以無(wú)記名投票的方式進(jìn)行表決。因故不能到會(huì)的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計(jì)在票數(shù)內(nèi)。同時(shí)對(duì)在發(fā)展黨員責(zé)任追究工作提出了更嚴(yán)格的要求，對(duì)在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細(xì)致，不認(rèn)真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　四、20XX年發(fā)展黨員情況和20XX年發(fā)展黨員工作計(jì)劃，20XX年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。20XX年計(jì)劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。

　　篇二：發(fā)展黨員年度工作總結(jié)

　　一、發(fā)展工作基本情況

　　我局共有1個(gè)黨總支、4個(gè)黨支部、機(jī)關(guān)4個(gè)黨支部，20XX年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正4名，新調(diào)入8人，調(diào)出4人，共有163名黨員。在發(fā)展黨員的工作中，我們堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作。

　　二、主要做法

　　一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅(jiān)持把黨的活動(dòng)作為對(duì)入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊(cè)，編入各黨小組，并按照活動(dòng)制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對(duì)性地開展了形勢(shì)政策教育、法律法規(guī)教育。培訓(xùn)前，召集不同類型的入黨積極分子座談，了解他們對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和現(xiàn)實(shí)思想狀況，有針對(duì)性地確定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。另一方面改進(jìn)培訓(xùn)方式，力求實(shí)效。抓好結(jié)對(duì)聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對(duì)性。建立了支部委員與入黨積極分子結(jié)對(duì)聯(lián)系責(zé)任制，支部委員每人至少聯(lián)系一名入黨積極分子，經(jīng)常交流思想，灌輸黨的知識(shí)，宣傳方針政

　　策，提高思想覺悟和政治素質(zhì)。組織非黨積極分子參加市直機(jī)關(guān)工委的培訓(xùn)班，增強(qiáng)入黨的針對(duì)性。

　　二是突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)。針對(duì)黨員隊(duì)伍年齡、文化結(jié)構(gòu)等方面存在的突出問(wèn)題，局黨委認(rèn)真分析研究，明確了發(fā)展黨員工作思路，即：重點(diǎn)在基層發(fā)展黨員，通過(guò)努力，黨員隊(duì)伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，黨員發(fā)展工作呈現(xiàn)出了年輕化、知識(shí)化、一線化的特點(diǎn)。

　　三是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。主要堅(jiān)持了三個(gè)原則。1、堅(jiān)持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。2、堅(jiān)持全面衡量，克服片面觀點(diǎn)。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)全面衡量發(fā)展對(duì)象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。3、堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。具體辦法是嚴(yán)把“三關(guān)”和堅(jiān)持“六個(gè)不發(fā)展”，即：把好支部大會(huì)討論關(guān)。在到會(huì)黨員充分行使民主權(quán)利、發(fā)表意見的基礎(chǔ)上作出是否發(fā)展的決議；把好黨委審批關(guān)。在黨委審批之前，指派專人對(duì)《入黨志愿書》和有關(guān)材料進(jìn)行審查，廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，同申請(qǐng)人進(jìn)行談話，作進(jìn)一步的考察，然后上黨委會(huì)審議和表決；把好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。嚴(yán)格考察制度，全面衡量，慎重對(duì)待�！傲鶄�(gè)不發(fā)展”是：沒有經(jīng)過(guò)黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)培

　　訓(xùn)的'不發(fā)展；沒有經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展；沒有經(jīng)過(guò)政審或政審不合格的不發(fā)展；手續(xù)不完備的不發(fā)展；政治思想一般、工作成績(jī)不突出的不發(fā)展；群眾反映的問(wèn)題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭(zhēng)議的暫不發(fā)展。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

　　三、存在的問(wèn)題

　　我們把發(fā)展黨員工作的著力點(diǎn)放在對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅(jiān)決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎扎實(shí)實(shí)地做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，對(duì)那些雖然學(xué)歷較低，但有實(shí)際能力和工作經(jīng)驗(yàn)，年齡雖然較大，但確已具備黨員條件的同志，也及時(shí)地吸收到了黨內(nèi)。

　　四、意見建議

　　多組織入黨積極分子和新黨員進(jìn)行定期集中授課培訓(xùn)。

　　五、20XX年發(fā)展黨員的工作目標(biāo)

　　我們將進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展黨員工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)。進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。要進(jìn)一步充分發(fā)揮共青團(tuán)、工會(huì)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的作用，多渠道地發(fā)現(xiàn)、推薦入黨積極分子，

　　特別是做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員和青年作為黨的發(fā)展對(duì)象工作。加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育。重點(diǎn)進(jìn)行黨的基本知識(shí)、基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的教育，努力培養(yǎng)入黨積極分子的宗旨意識(shí)，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動(dòng)機(jī)，使他們盡快成熟起來(lái)。20XX年計(jì)劃發(fā)展黨員3名。

　　篇三：發(fā)展黨員年度工作總結(jié)

　　20XX年以來(lái)，衛(wèi)生計(jì)生委黨委認(rèn)真按照市委組織部的部署，遵循“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，努力提高發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)黨組織的吸引力和凝聚力�，F(xiàn)將發(fā)展黨員工作情況匯報(bào)如下：

　　一、發(fā)展黨員工作的基本情況

　　衛(wèi)生計(jì)生委黨委共有4個(gè)基層黨委、 1個(gè)黨總支，55個(gè)黨支部，XX16名黨員，自20XX年以來(lái)，我們堅(jiān)持以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則（試行）》為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的工作方針，有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃地搞好黨員發(fā)展工作，三年來(lái)全縣發(fā)展新黨員59名，其中20XX年發(fā)展新黨員37名、20XX年發(fā)展新黨員22名；女黨員36名，占發(fā)展黨員數(shù)的61.0%；35歲以下的49名，占發(fā)展黨員數(shù)的83.1%；大專以上文化程度的56名，占發(fā)展黨員數(shù)的95%。在發(fā)展黨員工作中，我們的主要做法是：

　�。ㄒ唬┨岣哒J(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　衛(wèi)生計(jì)生委黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的重要措施，著力在提高組織領(lǐng)導(dǎo)的'認(rèn)

　　識(shí)程度和工作力度上下功夫，努力形成了職責(zé)明確、上下合力的發(fā)展黨員新格局。

　　1.更新觀念，教育引導(dǎo)。為適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展黨員工作的需要，改變一些基層黨組織坐等入黨積極分子交了入黨申請(qǐng)書后再培養(yǎng)的傳統(tǒng)做法，我們從提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念入手，采取會(huì)議、培訓(xùn)等形式，幫助基層黨員、干部從鞏固黨在基層執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識(shí)做好發(fā)展黨員工作的重要性和緊迫性。20XX年以來(lái)，我們每年都開展入黨積極分子和黨務(wù)干部集中培訓(xùn)，也都把如何做好發(fā)展黨員工作作為一個(gè)專題列入培訓(xùn)內(nèi)容。通過(guò)教育引導(dǎo)，基層黨組織都能自覺站在黨的事業(yè)發(fā)展的高度，不斷改進(jìn)工作方法，把培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請(qǐng)書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。

　　2、做好規(guī)劃，落實(shí)責(zé)任。為強(qiáng)化各級(jí)黨組織的責(zé)任意識(shí)，委黨委委加強(qiáng)了對(duì)黨員發(fā)展工作的宏觀領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)，制定了發(fā)展黨員工作規(guī)劃，先后下發(fā)了《關(guān)于市直衛(wèi)生系統(tǒng)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于印發(fā)市直衛(wèi)生計(jì)生單位發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》，同時(shí)把發(fā)展黨員工作作為黨建目標(biāo)責(zé)任考核的重要內(nèi)容，大大增強(qiáng)了各支部做好發(fā)展黨員工作的責(zé)任感，確保發(fā)展黨員工作得到扎實(shí)有效的開展。

　　（二）狠抓培養(yǎng)，保證質(zhì)量

　　一是抓好日常管理，保持教育培訓(xùn)的經(jīng)常性。堅(jiān)持把日常工作為對(duì)入黨積極分子進(jìn)行經(jīng)常性教育培訓(xùn)的重要載體，把入黨積極分子登記造冊(cè)，編入各黨小組，并按照活動(dòng)制度，嚴(yán)格進(jìn)行管理；認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的基本路線、基本知識(shí)，聯(lián)系入黨積極分子思想實(shí)際，有針對(duì)性地開展了形勢(shì)政策教育、法律法規(guī)教育，定期對(duì)入黨積極分子學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，對(duì)入黨積極分子的學(xué)習(xí)心得、思想?yún)R報(bào)每半年進(jìn)行一次綜合評(píng)定，存入檔案，作為向黨組織推薦重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象的依據(jù)。

　　二是抓好集中辦班，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效性。為進(jìn)一步提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，每年舉辦1次的集中培訓(xùn)。專題講座與研討交流相結(jié)合，課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地參觀相結(jié)合，典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行生動(dòng)形象的教育，收到了良好效果。20XX年以來(lái)，全委共有60多名入黨積極分子接受了培訓(xùn)。

　�。ㄈ�）突出重點(diǎn)，改善結(jié)構(gòu)

　　通過(guò)努力，黨員隊(duì)伍分布和年齡、文化結(jié)構(gòu)逐步趨向合理，一是臨床工作一線黨員多。2XX年以來(lái)，發(fā)展臨床工作一線的黨員37名，占新發(fā)展黨員數(shù)的62.7％。二是女性黨員多。發(fā)展婦女黨員36名， 占新發(fā)展黨員數(shù)的61.0％；三是高學(xué)歷黨員多。發(fā)展大專以上文化程度的56名，占新發(fā)展黨員的95％。四是在青年黨員多。新發(fā)展黨員中35歲以下的49名，占發(fā)展黨員數(shù)的83.1％。

　　針對(duì)基層黨員隊(duì)伍年齡、等方面存在的突出問(wèn)題，委黨委委認(rèn)真分析研究，明確了“三培養(yǎng)”的發(fā)展黨員工作模式，即：

　　把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干、把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成后備干部。重點(diǎn)在基層黨委的中層干部及后備干部中發(fā)展黨員。

　�。ㄋ模﹫�(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，慎重發(fā)展

　　在發(fā)展黨員工作中，我們始終把質(zhì)量放在首位。堅(jiān)持質(zhì)量第一，防止突擊發(fā)展。一方面注意從實(shí)際情況出發(fā)，科學(xué)制訂發(fā)展黨員工作計(jì)劃，嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)來(lái)全面衡量發(fā)展對(duì)象，不降低標(biāo)準(zhǔn)，也不另立標(biāo)準(zhǔn)。另一方面不下達(dá)硬性指標(biāo)，也不允許突擊、成批發(fā)展。尤其強(qiáng)調(diào)既不允許用任何方式把不符合黨員條件的人拉入黨內(nèi)，也不把符合條件的人拒于黨外，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，真正做到從思想上入黨。堅(jiān)持黨性原則，嚴(yán)格入黨手續(xù)。在發(fā)展黨員工作中，沒有出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。

　　二、發(fā)展黨員工作存在的問(wèn)題

　　總結(jié)三年來(lái)的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績(jī)，但也還存在一些問(wèn)題和不足，主要是：

　�。ㄒ唬﹤�(gè)別單位對(duì)發(fā)展黨員工作重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認(rèn)為發(fā)展黨員工作是無(wú)關(guān)緊要的事情，是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，發(fā)展也可，不發(fā)展也行，帶有較大的隨意性，雖然進(jìn)行了多次檢查，但仍存在著“檢查時(shí)重要、檢查完不要”的現(xiàn)象；在行動(dòng)上則不注重調(diào)查研究、沒有預(yù)先定計(jì)劃，具體工作指導(dǎo)不力，致使個(gè)別農(nóng)村黨支部長(zhǎng)期處于沒有發(fā)展黨員狀態(tài)。

　　（二）發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。在實(shí)際工作中，由于多方面的原因，不少黨組織在發(fā)展黨員工作中普遍存在著培養(yǎng)時(shí)間過(guò)短、培養(yǎng)聯(lián)系人缺乏跟蹤考察、發(fā)展材料不全和程序紊亂等現(xiàn)象，影響了黨員發(fā)展工作的質(zhì)量。

　　三、今后做好發(fā)展黨員工作的意見和建議

　�。ㄒ唬┳ズ门囵B(yǎng)，繼續(xù)推行“三培養(yǎng)”的發(fā)展黨員工作模式。一要“掘源”，打破傳統(tǒng)的用人觀念，樹立看人看本質(zhì)、看主流、看發(fā)展的觀點(diǎn)。二要“培源”，改進(jìn)工作方法，切實(shí)做好培養(yǎng)教育工作。在拓寬發(fā)展渠道、壯大入黨積極分子隊(duì)伍中變“坐門等客”為“出門迎客”，培植一支數(shù)量較多、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊(duì)伍。三要“清源”，突出抓好入黨積極分子的跟蹤教育與培養(yǎng)管理，做好銜接工作。建立入黨積極分子臺(tái)帳，堅(jiān)持入黨積極分子定期匯報(bào)制度，建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，保持入黨積極分子隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性。

　　（二）重視規(guī)劃，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。要求各市直醫(yī)療衛(wèi)生單位黨組織要把發(fā)展黨員工作列入重要的議事日程，要圍繞發(fā)展黨員工作的總體目標(biāo)，層層分解任務(wù)，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、工作職責(zé)、責(zé)任追究、組織領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容，結(jié)合各自實(shí)際，在認(rèn)真總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定發(fā)展黨員工作的中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃，講究可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，避免發(fā)展。

【發(fā)展黨員年度工作總結(jié)】相關(guān)文章：

有關(guān)發(fā)展黨員的工作總結(jié)12-01

年度發(fā)展黨員工作總結(jié)（通用13篇）11-30

交通局年度發(fā)展黨員工作總結(jié)范文06-26

鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員年終工作總結(jié)（精選10篇）11-25

學(xué)校發(fā)展黨員工作總結(jié)05-29

縣發(fā)展黨員工作總結(jié)（精選13篇）11-27

發(fā)展黨員工作總結(jié)（通用9篇）11-18

發(fā)展黨員工評(píng)語(yǔ)（精選80句）03-24

人力年度工作總結(jié)-年度工作總結(jié)12-22

年度的工作總結(jié)03-09