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教師學(xué)年工作總結(jié)參考范文
今年，尤其是本期，工作室發(fā)展步入低谷。現(xiàn)有成員12人，能夠按計(jì)劃完成任務(wù)的只有2人，另外堅(jiān)持得較好的3人也開(kāi)始時(shí)不時(shí)地拖欠了。過(guò)半的成員作業(yè)由遲交到不交，博文由推遲更新到干脆不更新，不完成任務(wù)慢慢成了家常便飯。這學(xué)期，每次大約只有三分之一的成員完成任務(wù)，多數(shù)成員完成率不到一半。
開(kāi)始著急上火。每周收作業(yè)轉(zhuǎn)博文對(duì)我都是一次嚴(yán)酷的心靈拷問(wèn)，撲面而來(lái)的是深深的憂慮、無(wú)奈、灰心，甚至絕望。
慢慢平靜下來(lái)。朋友們自愿申請(qǐng)加入工作室，說(shuō)明他們?cè)境錆M了自我成長(zhǎng)的欲望。也曾經(jīng)熱血沸騰，每周一次的研討準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行，每次一個(gè)話題，都有事先準(zhǔn)備的發(fā)言稿。上課，講座，寫(xiě)論文。每周按時(shí)上交作業(yè)更新博文。成員行動(dòng)遲緩，工作室腳步凌亂，主持人我有不可推卸的責(zé)任。
靜思默想，找到三點(diǎn)收獲：
一是學(xué)會(huì)了反思。
也許，工作室成立時(shí)的定位就錯(cuò)了�！敖處煂�(zhuān)業(yè)發(fā)展的民間共同體”，民間的東西，多了些自由少了些限制�，F(xiàn)在的老師，工作繁雜，家家都有一本難念的經(jīng)，職業(yè)倦怠感又太嚴(yán)重，理論上知道自己應(yīng)該終身學(xué)習(xí)，可誰(shuí)都有惰性，不是硬性規(guī)定必須完成的事兒，可做可不做，有多少人愿意自討苦吃并且堅(jiān)持到底呢？
也許，看不到成效，沒(méi)有激勵(lì)性。專(zhuān)業(yè)發(fā)展，自我成長(zhǎng)，看不見(jiàn)摸不著，自己似乎永遠(yuǎn)沒(méi)有變化。沒(méi)增加論文獲獎(jiǎng)機(jī)會(huì)，也沒(méi)提高到發(fā)表的水平，評(píng)優(yōu)晉級(jí)也撈不到半點(diǎn)好處。事情本來(lái)就多，讀那么多書(shū)寫(xiě)那么多文干嘛？
也許，任務(wù)太艱巨，甚至有些不切實(shí)際。閱讀專(zhuān)著，聆聽(tīng)講座，敘事寫(xiě)作，課題研究，好像都是專(zhuān)家的事，我輩普通老師，可望而不可及，不會(huì)做也就不做。不做的次數(shù)多了，感覺(jué)也就理所當(dāng)然了。
也許，活動(dòng)形式太單一，沒(méi)有新意。讀書(shū)，寫(xiě)博，講座，實(shí)踐，反思，交流……總是那么幾件事，機(jī)械重復(fù)，缺乏趣味，沒(méi)有吸引力。
也許，沒(méi)有保證活動(dòng)的時(shí)間和地點(diǎn)。前兩年，還有一節(jié)共同的空堂課用來(lái)集中研討，方便培訓(xùn)與交流，不完成不好。而現(xiàn)在，都是安排任務(wù)自學(xué)，作業(yè)也在網(wǎng)上提交，沒(méi)當(dāng)面碰頭，不交也不會(huì)不好意思，次數(shù)多了就成了自然。
二是學(xué)會(huì)了淡定。
首先學(xué)著原諒自己。事情已經(jīng)這樣了，接下來(lái)也不會(huì)發(fā)生什么驚天動(dòng)地的大事，原諒自己吧。堅(jiān)持不住的時(shí)候就提醒自己：想玩是人的天性，我也是凡人，我也會(huì)累的。于是，不再壓抑，不再緊張。休息一會(huì)兒，等等自己的靈魂。然后重新上路。
然后學(xué)著原諒學(xué)生�！皩捯源�，嚴(yán)以待人”似乎也是人的天性，尤其是我們老師。學(xué)生上課走神，不做作業(yè)，我常常會(huì)怒不可遏，忍不住時(shí)還會(huì)伸手動(dòng)腳。現(xiàn)在，我基本不會(huì)了。我自己參加培訓(xùn)時(shí)也會(huì)走神打瞌睡，作業(yè)也會(huì)一拖再拖甚至干脆不做。老師尚且如此，何況幾歲的孩子呢？
三是學(xué)會(huì)了堅(jiān)持。
我會(huì)堅(jiān)持走下去，遠(yuǎn)一點(diǎn)，再遠(yuǎn)一點(diǎn)。即使，只是一個(gè)人的堅(jiān)持。
讓那些看不見(jiàn)的改變，從我開(kāi)始吧！
至于××教師工作室，教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的民間共同體，已經(jīng)到了該解散的時(shí)候。因?yàn)檫@個(gè)組織早已形同虛設(shè)，沒(méi)有了任何號(hào)召力。看著自己一手創(chuàng)辦的工作室灰飛煙滅，心情沉痛，可是既成事實(shí)，只能接受。咋咋呼呼地把大家聚到一起，卻沒(méi)能帶來(lái)什么實(shí)在的好處，慚愧。
也許，學(xué)校工作室會(huì)以全新的面貌重新起航。這要看學(xué)校的計(jì)劃，校長(zhǎng)的打算。好長(zhǎng)一段時(shí)間以來(lái)，我一直在思考工作室的去留問(wèn)題，但是找不到方向……
任何事物的發(fā)展都有自身的規(guī)律。也許，工作室經(jīng)歷了低谷之后又是昂揚(yáng)奮進(jìn)的發(fā)展期了。讓我們一起期待，準(zhǔn)備著迎接新的挑戰(zhàn)吧！
根據(jù)劉××教師工作室學(xué)年工作計(jì)劃，會(huì)有一定的獎(jiǎng)勵(lì)，這要等學(xué)校行政會(huì)討論后定奪。
本期獲得了一個(gè)市級(jí)獎(jiǎng)�！爸貞c市女職工創(chuàng)新工作室——?jiǎng)⒌?huì)教師工作室”正式命名。（接綦江區(qū)總工會(huì)通知，已授牌，牌子暫存區(qū)教育工會(huì)。命名通知見(jiàn)渝工女〔2016〕3號(hào)文件。）
下學(xué)年，劉××教師工作室將由民間轉(zhuǎn)為公辦。學(xué)校教科室下設(shè)兩個(gè)工作室，承擔(dān)學(xué)校特色創(chuàng)建工作。校長(zhǎng)打算讓劉××教師工作室體現(xiàn)書(shū)香校園和教育科研兩個(gè)特色，和鄒永勝書(shū)法工作室一起，成為學(xué)校的兩張名片。任務(wù)、職責(zé)、考核等將由學(xué)校制定專(zhuān)門(mén)制度。工作室究竟怎樣運(yùn)行，學(xué)校正在思考。也希望工作室朋友和我一塊兒思考，為學(xué)校提出可行性建議。
初步設(shè)想：
一、工作室成員考核主要參看三個(gè)指標(biāo)：研討活動(dòng)參與率，正規(guī)刊物上發(fā)表，論文在主管部門(mén)獲獎(jiǎng)。
二、在同等條件下，工作室成員學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)優(yōu)先，例如主研課題，外出培訓(xùn)等。
三、工作室將配備必要的活動(dòng)場(chǎng)地和辦公設(shè)備，成員隨時(shí)可以集中學(xué)習(xí)與研討。學(xué)校排課盡量考慮周一下午第二節(jié)全體成員空堂，工作時(shí)間，任何私事不得耽誤研討。
四、學(xué)校規(guī)定的相關(guān)人員進(jìn)入工作室管理，工作室原有成員不變，除非正式申請(qǐng)退出。
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