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  • 心理健康節(jié)的活動總結

    時間:2022-05-06 04:04:09 工作總結范文 我要投稿
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    心理健康節(jié)的活動總結范文

      五月份剛開始,就開始在寫心理健康節(jié)的活動策劃書。整個月都在想著要怎么完善活動的方案。

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      在寫方案這塊,期間還有過一些不太高興的事情,比如總覺得誰不會寫策劃之類的,覺得她們不夠上心不夠重視,不夠關心集體的事情,覺得誰都是在忙自己的,好像我更在乎一點就是吃虧似的。從這可以看得出來,其實自己是心胸狹隘的,看不得別人比自己更專注于自己的事情,嫉妒別人在為自己謀劃。其實完全可以看得很開的。課題、公開課等等,完全不存在嫉妒這么一說,因為該有的我都有的,甚至還不少,她也只是在為自己的以后做打算,也是應該的。也可能我是嫉妒她可以為了自己的事情那么專注,其他事情都可以不管。我希望自己變成這樣,這時候看到她已經(jīng)做到了,我當然會嫉妒?吹絼e人不在乎集體事務,那我自己呢?又有多在乎?還不是一樣會有拖延,會有因為追求完美而導致的拖延等等。以后,凡事多要求自己,多寬容別人。因為在看到被人專注于自己本專業(yè)的時候,我還得做一些其他的跟專業(yè)不相關的事情,就覺得心里不平衡。其實,不外乎是因為自己太過貪心,什么都想要,想做好德育這邊的工作,又想做個專業(yè)的心理的事情。太貪心,注定容易被擾亂了心神。

      其實在策劃這塊,還暴露出了我們在分工上的一個問題,就是責任沒有分到個人,分到個人之后并沒有清晰地劃分,我還是插手太多,如果說了這事歸你管,就正兒八經(jīng)不過碰,不管事情最后做得怎么樣,都是歸個人的。這樣就很好了,如果我總是去插手,總擔心別人做的不好,別人會覺得,既然你那么會做,就留你做好了。你都做得那么好了,我看著也沒什么需要補充的了。這樣既給別人推脫找了借口,也給自己找了很多麻煩。明確職責分工這一點,以后不管做什么都要時刻記得。還有,從下個學期開始,以后常規(guī)的幾項活動,要負責分工到個人,平時干嘛的那些都是專人負責。比如秦就負責辦公室各種表格的印制等等。一開始可能還不習慣,慢慢完善,慢慢上道吧。

      從策劃這個環(huán)節(jié),在領導力修煉與提升上,可以做得更好。感覺有點像是我是表面上的領導,別人不用做事的,才是真正的甩手掌柜。姐說,如果自己真是個小領導了,那就做個領導。不要什么都管,領導要給下面的人做好分工,然后就可以坐著等結果了,不管你過程,給我個結果就好。結果好,就表揚,;不夠好,再給點指導,這才是領導。不然你就是個有名號的跑腿而已。從這一次學生畢業(yè)時候?qū)ξ业母杏X上看,其實很多時候,不需要你做很多,做得太多了,你這個人的價值就不那么容易被人看得見,就不就給一點,別人才會記得,在別人需要你的時候才出現(xiàn),這樣別人才會感受到你的重要性。在別人不需要的時候,你老在那里叨吧叨吧的,人家會很煩,怎么還可以期待別人會記得你的好呢!最后,還真是應了那么一句“不憤不啟,不悱不發(fā)”。要謹記!

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