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高一學(xué)生會萬能工作總結(jié)（精選6篇）
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧！那么你有了解過工作總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的高一學(xué)生會萬能工作總結(jié)（精選6篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
高一學(xué)生會萬能工作總結(jié)1
時間如水匆匆流逝，第一學(xué)期便已劃上一個句號。在這一學(xué)期里，我們學(xué)習(xí)部的全體成員不斷總結(jié)，不斷創(chuàng)新，累積經(jīng)驗，挑戰(zhàn)困難，更扎實有效地開展工作。在這一學(xué)期里，本部門積極參與和組織各項活動，如：辯論賽、百科知識競賽、演講比賽、女大學(xué)生風(fēng)采大賽、曲藝大賽、足球聯(lián)賽、趣味運動會、以及本學(xué)期的迎新晚會等。在各部門人員的共同努力下，院學(xué)生會的工作開展的更加有聲有色。
一、學(xué)期總結(jié)
本學(xué)期，院學(xué)生會舉辦了院級辯論賽，演講比賽、百科知識、手工藝品大賽、書畫大賽、最美的笑臉征集活動、足球聯(lián)賽、女大學(xué)生風(fēng)采大賽、曲藝大賽等，活動所取得的成績是有目共睹的。但是進步的同時也有不足。
1、取得的進步
第一、部門成員組織、策劃水平不斷提升。通過一學(xué)期的工作，大家的組織能力及策劃水平得到不斷的提高，都能較為熟練地處理日常工作，并且工作中能更好的處理一些事件。
第二、與其他的部門的聯(lián)系不斷加強。在本學(xué)期工作中，我們不斷加強與其他部門的聯(lián)系，如部門間的聯(lián)誼活動。從而在一些活動中得到了其他部門的'幫助。
第三、部門成員之間的默契不斷加強，部門協(xié)作力有很大的提高。從剛開始手忙腳亂的組織活動，到后來的井井有條，這離不開所有干事的默契配合，也體現(xiàn)出了我們部門的凝聚力。
第四、一個部門想要做好，那么成員之間的感情是很重要的。我們大家在之一學(xué)期里都互相幫扶、共同進步，這也是很重要的一點，相信下學(xué)期的我們會做的更好。
2、存在的不足
第一、雖然在工作中能把握好大的方面，但卻經(jīng)常出一些細節(jié)問題，這使得工作存在一些漏洞。
第二、工作缺乏一定的主動性，我們需要更好的提高自己的工作熱情，不斷增強工作水平。
第三、工作缺乏創(chuàng)新性，有時候會拘泥于一些舊的東西�？偠灾�，本學(xué)期的工作表現(xiàn)有可取之處，值得我們繼續(xù)發(fā)揚，也有不足的地方，需要我們用更多的時間去互相磨合、歷練和改善。展望未來，我們需要互相幫助，共同進步。
二、我們需要的改進
第一，注重培養(yǎng)自身的責(zé)任意識和業(yè)務(wù)水平。不斷鞭策自己，提高自身的工作能力。同時，也要注重細節(jié)，提高工作效率。
第二，工作中提倡創(chuàng)新。創(chuàng)新是提高競爭力的一種有效手段，無論對于個體還是整體，它都有著重要意義。下學(xué)期，我們可考慮舉辦一些創(chuàng)新活動，當(dāng)然在工作中我們也要充分發(fā)揮創(chuàng)新精神。
第三，進一步完善部門各項活動的制度�；顒又贫仁情_展活動的指標(biāo)和方向，只有把握好各項制度，同時不斷進行完善，才能更好地保證活動得以順利、科學(xué)地開展。
第四，增設(shè)部門特色活動。開展部門特色活動不但有利于鍛煉部門成員的能力，也有利于樹立部門良好的形象，踐行部門的工作宗旨也能提高與他人的交流。
回首這一個學(xué)期的工作，我由懵懵懂懂到逐漸的成熟，每個人能取得了或大或小的進步，大家的感情也不斷深厚。相信在下學(xué)期的工作中，我會取得更好更優(yōu)秀的成績。
高一學(xué)生會萬能工作總結(jié)2
時間過得真快，一眨眼在生活部也工作了半年，想當(dāng)初經(jīng)過層層競選最終如愿以償?shù)倪M入生活部，在部門里工作和學(xué)習(xí)。在這半年里我成長了很多，也做錯了很多，但也學(xué)到了很多，接觸了很多人。在大家的共同努力下，我們部的工作效果顯著。雖然具體工作中我們還存在一定的不足，但“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春，”我們相信隨著工作的深入，我們將更加出色地完成我們應(yīng)做的工作，服務(wù)大家的社會學(xué)習(xí)，社會活動和生活。下面我對半年的具體工作作出總結(jié)：
一、工作總結(jié)
1、衛(wèi)生檢查
每月進行教室的衛(wèi)生檢查，要進行嚴格的檢查，不能存在死角，嚴格打分。
2、公文培訓(xùn)
進入學(xué)生會不久，學(xué)生會對我們進行了公文培訓(xùn)，教會我們公文寫作，為以后寫工作計劃，工作總結(jié)做鋪墊。
3、迎新杯“籃球賽”
迎新杯“籃球賽”早已落下帷幕，留給我們的卻是久久不能平靜的欣慰、激動和些許遺憾!總的來說，這次球賽舉辦的是很成功的，充分的活躍了校園文化建設(shè)。
二、學(xué)到的道理
1、端正工作心態(tài)，踏實服務(wù)同學(xué)
全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)，做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有依賴別人的心態(tài)，要懂得“在其位，謀其職”的含義，我們要明確自己所在的位置，要認真積極的做好每一件事。
2、要有禮貌
在學(xué)生會，我學(xué)的最多的，還是禮貌。打電話通知別人要有禮貌、通知查教室衛(wèi)生室要有禮貌、見到長輩、老師和學(xué)長要主動問好。無論何時，都要有禮。平時，大家見面都會打招呼，有事離開，要和大家說一聲。有時看一個人有沒有修養(yǎng)，可以看他是否會以禮待人，我想做一個有修養(yǎng)的人，所以我很高興我在學(xué)生會里學(xué)到了許多禮貌方面的知識。禮貌能贏得一切。
三、總結(jié)
回首這半年，真讓我受益匪淺其中充滿了快樂和苦澀。但最重要的`是在這短暫而漫長的幾個月里，我的工作能力有所提高，當(dāng)然，還有需提高的空間。
進入學(xué)生會之后，我還參加了很多活動，還擔(dān)任班上的宣傳、文藝委員，許多人說我很忙碌，但我很充實，學(xué)生會讓我的大學(xué)生活別樣多彩。
在接下來的工作中，我們一定會更加努力，繼續(xù)不斷提高，用更大的熱情去完成我們的工作。
高一學(xué)生會萬能工作總結(jié)3
在學(xué)生會工作，讓人覺得受益匪淺，剛開始進入學(xué)生會的時候羞澀膽小，但此刻能夠擔(dān)任團學(xué)例會的主持，這是一種提高，更是一種成長，一是靠著自我的努力，但更多是學(xué)長學(xué)姐給我機會。這一月多來在學(xué)生會的苦樂酸甜讓人回味無窮。進入學(xué)生會之后才明白，還有許多東西要學(xué)，根本不像想象中的那么簡單。為人處事，語言表達和人際關(guān)系都是有要求的。有人說加入學(xué)生會沒有意義，還浪費了十分多的時間。我是不認同這種觀點的，有付出總有回報的，你付出了你的時間，得到了經(jīng)歷和鍛煉，而這種經(jīng)歷是其他人沒有過的，從經(jīng)歷中也應(yīng)當(dāng)有體會、有所得，而你鍛煉所得到的，會讓你在其它人面前與眾不一樣，這些對我們將來進入社會都會有十分大的幫忙。
一、整個校學(xué)生會的核心
校學(xué)生會辦公室就像是企業(yè)里的董事會，是整個學(xué)生會的核心。首要是傳達上級指示精神，同時做好學(xué)生會每個學(xué)期的工作部署以及工作總結(jié)。湖南工學(xué)院學(xué)生會以“勤學(xué)務(wù)實圓融卓越”為宗旨開展學(xué)生工作，在學(xué)長學(xué)姐的部署下，一步一個腳印。我完成了既定的工作任務(wù)。我們定期召開校學(xué)生會辦公室的工作例會，部署相關(guān)活動安排。在這一月多的時間里，本部門組織開展了一系列的活動。除了協(xié)助我校一年一次的運動會，還有圓融講壇的`相關(guān)活動，還自行組織了一系列的活動。例如：“流動圖書館”、籃球友誼賽等一些列活動，十分好的團結(jié)了同學(xué)，鍛煉了校學(xué)生會辦公室這個團隊。
二、協(xié)調(diào)各個方面的關(guān)系
經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)及鍛煉，此刻學(xué)生會各干部已經(jīng)能做到這一點了。經(jīng)過一個多月的磨練，我們已經(jīng)實現(xiàn)了學(xué)期初的“分工不分家”的工作目標(biāo)。同事們團結(jié)合作，相互信任，在工作的基礎(chǔ)上各個干事之間也建立了深厚的友誼。這一點是難能可貴的。
三、本事可貴和熱情更高
作為一個學(xué)生干部，基本組織本事是不可缺少的。但對工作的熱情更顯得難得可貴。尤其是剛剛進學(xué)生會的一段時間內(nèi)，由于對十分多工作不了解，只能從最基層的成員做起，顧名思義就是多做事，什么重的累的苦的活幾乎每個星期都有。一些同學(xué)認為這不是學(xué)生干部該做的，于是打了退堂鼓。還有十分多同學(xué)剛進來時，熱情高漲，但一段時間后就銳氣消磨殆盡。其實如果我們換個思路去想這件事，自我的心態(tài)也就好了。猶如那句話，“能忍受的就是鍛煉，不能忍受的就是磨練�！�
1、作為一個學(xué)生干部，自身應(yīng)十分好地調(diào)整自我的工作心態(tài)，把每項工作都當(dāng)成是一個提升自我的機會。同時，也應(yīng)留意觀察，用心思考，從一同工作的同事、上下屬的工作中，取其長處，提升自我，應(yīng)充分利用好學(xué)生會這個有利資源，既然為我們供給了交流的平臺，就應(yīng)當(dāng)多從周圍的人的身上學(xué)到些東西。當(dāng)然，真正提高自我的服務(wù)意識也是十分重要的。總之，就是如果覺得“為同學(xué)服務(wù)”的動力不足以激發(fā)自我所有熱情的話，就應(yīng)當(dāng)找到對自我而言更多更合理的動力，爭取百分百的熱情投入工作。
2、我認為作為一名學(xué)生會干部，應(yīng)想方設(shè)法調(diào)動所有學(xué)生干部的進取性。第一，應(yīng)加大對學(xué)生干部服務(wù)意識的培養(yǎng)。第二，應(yīng)繼續(xù)提高學(xué)生會各成員的歸屬感，團結(jié)，互助，和諧，溫馨，管理更趨向人性化，讓校學(xué)生會辦公室真正有家的感覺。
3、主觀能動力性差。我們應(yīng)當(dāng)先改掉自我內(nèi)向的性格，學(xué)會善于推銷和宣傳自我，在工作中要勇于承擔(dān)職責(zé)，主動為自我設(shè)定工作目標(biāo)，并不斷改善方式和方法。此外，還應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)推銷自我的本事，在領(lǐng)導(dǎo)或同事面前要善于表現(xiàn)自我的優(yōu)點，在工作中犯了錯誤也要勇于承認，僅有善于展示自我的人才能在工作中獲得真正的機會。
4、交流和溝通本事不強，多多鍛煉，多多學(xué)習(xí)。平時多與別人溝通，雖然此刻本事有限，可是不鍛煉自我的交流溝通本事，本事只會停滯不前。
四、克服浮躁與急于求成
作為一名干事，課業(yè)的繁重，工作的忙碌，使得我們不得不去趕做一些工作，從而導(dǎo)致了工作質(zhì)量下降，應(yīng)對這種情景，我們一是要樹立正確的價值觀，不僅僅要協(xié)調(diào)好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，同時也要注意專心致志，工作的時候就要認真工作，學(xué)習(xí)的時候就要認真學(xué)習(xí)，在這樣的方式下，才算是真正的做到工作學(xué)習(xí)兩不誤。二是要腳踏實地，做好長時間工作的心理準(zhǔn)備，不要去想一些所謂的"捷徑"。
一路走來，有歡笑有淚水。校學(xué)生會辦公室干事是一個美麗的光環(huán)，當(dāng)然在背后也付出了比別人多出十分多倍的努力。期間也承受了十分大的壓力，可是有壓力才有動力。在辛苦的同時，也學(xué)會了享受這個過程。我們的工作面臨十分多新情景和新挑戰(zhàn)，僅有不斷學(xué)習(xí)，不斷開動腦筋，不斷創(chuàng)新，才能不斷把學(xué)生會工作推向前進。
高一學(xué)生會萬能工作總結(jié)4
時間過得像眨眼一樣快此時此刻，過去的烏云仍歷歷在目。此刻，我尤其記得大一那年我毅然加入學(xué)生會時的自信和激情。兩年后，學(xué)生會一直看到人們外出和進來，但我仍然對學(xué)生會的工作充滿熱情，并留在了最后一個崗位。僅僅兩年的工作經(jīng)驗就讓我在副主席的位置上更加成熟和自信！
以下是我在學(xué)生會工作兩年的經(jīng)驗總結(jié)：
首先，什么是學(xué)生會？這是學(xué)生會每個人都應(yīng)該認真考慮的問題。我記得大一參加學(xué)生會的面試時，教室的黑板上寫著：“有學(xué)生會，也有學(xué)生會�！焙赂鑶栁覀兪欠衲芾斫馑囊馑肌Ｄ贻p時我們只把它當(dāng)成占領(lǐng)教室的口號，現(xiàn)在想來，這句話的含意非常深刻我認為這句話可以這樣讀：有學(xué)生，就有學(xué)生會。在工作日，我們都說學(xué)生會是一個為學(xué)生服務(wù)的組織。是的，只有當(dāng)一個組織從學(xué)生中產(chǎn)生并走向?qū)W生時，才有可能把活動做好。這是本組織長期繁榮的群眾基礎(chǔ)。其次，學(xué)生會成員必須具備三個素質(zhì)：
1、自治。
2、思考。
3、合作。
學(xué)生會培養(yǎng)綜合型人才，這就要求學(xué)生會成員具有自主性、思想性和合作性。機會總是留給那些有準(zhǔn)備的人。一方面是日常積累，但勤奮踏實的人最終可能不會脫穎而出，因為學(xué)生會干部必須學(xué)會獨立思考和創(chuàng)新。聽從別人命令的人總是會被帶走。嚴肅不是成功的唯一因素。此外，一個人怎么會思考，怎么會有主動性，但是遇到別人的時候很難和他們合作，所以合作不是很強，一個接一個就像一條龍，但是一個接一個就變成了一堆蟲子。此外，一個人必須重視自己的'學(xué)習(xí)，這是最重要的。不管學(xué)生會何時評估成績或提升工作，總會有人后悔去年沒有好好學(xué)習(xí)，所以他們在工作上花了很多精力和時間，最后沒有被落下。許多學(xué)生喜歡把他們學(xué)習(xí)差的原因歸咎于參加學(xué)�；顒雍蛯W(xué)生會工作。我可以說這是對你懶惰的一種寬恕。作為學(xué)生會的一員，一個人必須明白什么時候該做什么，只要在課堂上認真聽老師講課，做好筆記，并在考試前突然襲擊。此外，當(dāng)考試臨近時，學(xué)校將暫停一切活動。我們怎么能說延誤是由于學(xué)校的工作呢？！學(xué)生會的每個成員都應(yīng)該有能力處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。這是最低要求。最后，我想談?wù)剬W(xué)生會的發(fā)展方向。發(fā)展的四個方面：
第一，建立學(xué)生會制度，強化學(xué)生會制度歷史經(jīng)驗和實踐經(jīng)驗告訴我們，沒有一個好的系統(tǒng)，就不可能產(chǎn)生一個優(yōu)秀的團隊組織。所謂國有法，家庭有家規(guī)，我們學(xué)生會應(yīng)該有自己的規(guī)章制度讓我簡單介紹一下系統(tǒng)建設(shè)的基本框架：學(xué)生會系統(tǒng)包括學(xué)生會會議系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、干部選拔系統(tǒng)、活動申請系統(tǒng)、獎懲系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、值班系統(tǒng)和報銷系統(tǒng)。
二是構(gòu)建日常運行機制，完善學(xué)生會的各項職能學(xué)生會的日常工作應(yīng)該有組織、有系統(tǒng)。憲法的系統(tǒng)化并不拘泥于我們的思維，而是以質(zhì)量第一、效率第一的原則，在最短的時間內(nèi)以最高的效率實現(xiàn)最高質(zhì)量的任務(wù)完成。當(dāng)然，這一機制的構(gòu)建需要不斷總結(jié)和探討，不可能一蹴而就。因此，我還需要對學(xué)生會日常運行機制的建立做進一步的總結(jié)和思考。
第三，構(gòu)建重大活動運行機制，提高學(xué)生會的應(yīng)變能力；這一機制的建立主要是應(yīng)對重大活動的組織和突發(fā)事件的處理，如即將到來的迎新晚會、運動會等重要活動的策劃工作，使學(xué)生會能夠在最短的時間內(nèi)組織活動，形成活動責(zé)任小組，安排好各種工作，同時，活動負責(zé)人可以以最積極的狀態(tài)盡快投入工作，以確�；顒佑姓驴裳�、井然有序，并提高學(xué)生會的組織潛力和應(yīng)變能力。目前，我正在考慮具體的框架建設(shè)。唯一缺少的是實踐的測試和改進，因為性愛可以被最初計劃和安排。
第四，建立學(xué)生會文化交流體系，完善宣傳功能。網(wǎng)絡(luò)中心應(yīng)加強對學(xué)生會網(wǎng)站的管理和維護，及時準(zhǔn)確地更新網(wǎng)站，報道最新的學(xué)生會活動。宣傳部應(yīng)該為每項活動收集更多好的版面創(chuàng)意設(shè)計。以上是我過去兩年工作經(jīng)驗的總結(jié)。我相信在大家的共同努力下，法學(xué)院學(xué)生會會有一個更加完美的明天！
高一學(xué)生會萬能工作總結(jié)5
從學(xué)生會成立以來，各級領(lǐng)導(dǎo)和老師們都時刻關(guān)心著我們的成長，正因為我們邁出了前所未有的一步，正因為我們肩負著開拓創(chuàng)新的重擔(dān)，我們的將來才任重而道遠。萬丈高樓平地起，在學(xué)生會成立之初，我們就把的短期目標(biāo)放在組織建設(shè)上，正因為有了這踏實的目標(biāo)，我們才能走得更遠。
當(dāng)這個學(xué)期結(jié)束后，我們學(xué)生會的成員紛紛拿起筆桿寫工作總結(jié)，總結(jié)不足、總結(jié)經(jīng)驗、總結(jié)教訓(xùn)�？傊磺卸荚趯嵺`中獲得，理論來源與實踐又反過來指導(dǎo)實踐，現(xiàn)在我代表學(xué)生會對本學(xué)期的組織建設(shè)作工作總結(jié)。
第一部分組織制度建設(shè)
在學(xué)生會成立之前，系團總支就開始制訂適應(yīng)學(xué)生會發(fā)展的初步規(guī)章制度。在學(xué)生會成立之后，在此基礎(chǔ)上，我們就接過為學(xué)生會制訂學(xué)生會章程的任務(wù)，另外學(xué)生會各部門也開始制訂適宜各部部內(nèi)的工作制度。
在學(xué)生會章程的制訂過程中，我們參考了校區(qū)學(xué)生會的章程和其他高校院系學(xué)生會的章程，再結(jié)合了我們旅游管理系的特色和我們的實際情況，制訂出了《吉林大學(xué)珠海學(xué)院旅游管理系學(xué)生會章程（試行稿）》。這為學(xué)生會的組織制度建設(shè)打下了基礎(chǔ)，在制訂的過程中我們也遇到過問題，犯過錯誤。首先，在章程的方向性上，表現(xiàn)為怎樣建設(shè)學(xué)生會？建設(shè)怎樣的學(xué)生會？我們一開始對學(xué)生會章程的概念很模糊，對章程的內(nèi)容更是一知半解，所以在制訂過程時曾帶有主觀色彩，帶著“差不多”主義去工作，這對章程制訂工作影響是非常大的；其次，在章程制訂過程中并沒有廣泛地征求各方意見；再次，章程的科學(xué)性和合理性還存在在實踐中檢驗的需求；末次，章程的落實與貫徹上不力，從章程中的學(xué)生會“星級”評優(yōu)制度的實施上可見一斑，由于學(xué)生會組織建設(shè)的不完善，章程自從制訂之時起基本上處于空置的地步。
當(dāng)然，我們也取得了微不足道的成績，通過學(xué)習(xí)研究章程，我們學(xué)生會主要干部基本了解和學(xué)習(xí)了學(xué)生會的運營模式，達到學(xué)習(xí)提高的目的，另外，通過章程的制訂，使得我們學(xué)生會上下都明白了規(guī)章制度在日常工作中的重要性，使得大家都不敢輕視，總的來說，學(xué)生會章程的制訂在一定程度上對學(xué)生會走向成熟起到相應(yīng)的作用。
從學(xué)生會組建之后，學(xué)生會各部成員也在各部門負責(zé)人的帶領(lǐng)下著手建立自己部門的規(guī)章制度，其中表現(xiàn)較為突出的是秘書處、生活部、外聯(lián)部等等，其他的部門雖然沒有將制度書面化，但是也有各自的特點。其中文藝部的“民主表決制”和女工部的“頭腦風(fēng)暴”都表現(xiàn)出了一個積極向上、有生命力的團隊?wèi)?yīng)有的素質(zhì)。
第二部分組織文化建設(shè)
就如現(xiàn)代企業(yè)一樣，我們的學(xué)生會也需要團隊精神文化來支撐整個組織。在本學(xué)期的工作中，我們結(jié)合自身認識和系團總支的指導(dǎo)，階段性地為學(xué)生會立下了方向性的精神文化標(biāo)準(zhǔn)。
首先，在學(xué)生會建立之初以“踏實工作、表現(xiàn)自己”為主。這個階段，學(xué)生會剛剛組建，大批的零五新生加入到學(xué)生會，學(xué)生會各級負責(zé)人在抓好自身素質(zhì)建設(shè)的同時，也加緊對新進干事的培養(yǎng)。我們經(jīng)過分析，這時間工作中表現(xiàn)出來的矛盾為：一、學(xué)生對學(xué)生會工作能力的懷疑，二、領(lǐng)導(dǎo)和老師對學(xué)生會的發(fā)展給予較高期望，三、學(xué)生會成員面對來自各方面壓力而產(chǎn)生的焦慮。與此同時“速成論”和“必敗論”也廣泛存在。作為學(xué)生會的主要負責(zé)人，我在學(xué)生會副部級以上干部會議上提了解決目前狀況的五點的看法，總結(jié)出來就是————踏實工作、表現(xiàn)自我。在這個時候，學(xué)生會全體成員齊心協(xié)力地抓自身建設(shè)，這取得一定的成績。通過這些穩(wěn)定思想的措施，學(xué)生會得以穩(wěn)步前進。但是，學(xué)生會成員中還不可避免地存在著嬌驕二氣，這是我們必須正視的問題，也是必須解決的問題。
其次，在本學(xué)期學(xué)生會工作的中期，學(xué)生會思想工作以“低調(diào)做人、高調(diào)做事”為主。在這個階段，學(xué)生會經(jīng)歷過上一階段的努力工作和摸索，日常工作已經(jīng)走上了正常軌道，各項工作也開始熟練，組織活動也得心應(yīng)手，但是離“人人喜歡的學(xué)生會”這個目標(biāo)越來越遠，因為在這個時候根據(jù)系里面同學(xué)的意見，學(xué)生會與廣大學(xué)生的關(guān)系僵硬，有些矛盾還比較尖銳。在這個時候，我們學(xué)生會上下都很重視，作為主要負責(zé)人，我積極與學(xué)生會各級成員進行溝通，在爭取大家認同的前提下去實現(xiàn)組織目標(biāo)。但是，結(jié)果也是有喜有憂，例如，在特色寢室文化月的活動中，學(xué)生會大部分成員表現(xiàn)出良好作風(fēng)的一面，也有個別成員沒有盡到自己應(yīng)有職責(zé)。
末次，在學(xué)期即將結(jié)束的時候，學(xué)生會自上而下實行“審視自己、重在總結(jié)”的要求。從君子一日三省吾身做起，在我們?nèi)〉秒A段性成績的時候，學(xué)生會內(nèi)部應(yīng)該掀起總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的熱潮。學(xué)萬卷書不如走萬里路，這是教條主義也是經(jīng)驗主義，但是，我們的學(xué)生干部在總結(jié)工作中并沒有全身心地投入，在交給系團總支的工作總結(jié)中存在著形式主義，這對下一步的工作造成不可估量的影響，因為積極性來源于熱情的帶動，熱情來源與成績的鼓舞，沒有總結(jié)何來成績？從此以往，我們只會以偏蓋全，管中窺豹，越描越黑。
正如人的價值觀和世界觀是其人生路程的航燈，正如企業(yè)的企業(yè)精神是其生命力的體現(xiàn)，學(xué)生會的`組織文化建設(shè)也是值得我們?nèi)ブ匾�。學(xué)生會的建立是必然的，但是學(xué)生會的組織文化建設(shè)卻不是必然的，它充滿了變數(shù)。我們的基礎(chǔ)打得好，學(xué)生會未來的發(fā)展就會無限光明，我們的基礎(chǔ)打得不牢固，學(xué)生會的發(fā)展就會亮起“紅燈”�？偟膩碚f，學(xué)生會的組織文化建設(shè)在學(xué)生會全體成員的努力下，經(jīng)過一學(xué)期的鍛煉還是取的一定的成績。在旅游管理系零五學(xué)年秋季學(xué)期總結(jié)表彰大會暨迎新年聯(lián)歡晚會的后期工作中，我們只要求相關(guān)部門留下來做收尾工作，但是在現(xiàn)場，我們可以看到學(xué)生會其他部門的同學(xué)也不顧身心疲勞，主動留下來協(xié)助兄弟部門開展工作，這使得整個晚會畫上了一個圓滿的句號，也給學(xué)生會在本學(xué)年的組織文化建設(shè)畫上了一個嘆號。
第三部分組織工作建設(shè)
當(dāng)學(xué)生會正式開展工作前后，我們都深深感到重如泰山的壓力，同時我們也倍感欣慰。壓力是來源于對工作方向的不確定性和工作的重要性，在工作中避免不了的感到放不開手腳，有勁使不上，欣慰的是我們都獲得了調(diào)整自我、充實自我、提高自我的機會，大家可以在工作中相互學(xué)習(xí)、相互幫助，以求從整體上提高學(xué)生會全體成員的組織工作水平。
在學(xué)生會成立大會上，面對復(fù)雜的情況，我們在系團總支的指導(dǎo)下，基本完成了任務(wù)，但是我們還遠遠沒有達到領(lǐng)導(dǎo)和老師的要求，該總結(jié)的東西還很多。首先，表現(xiàn)在計劃的制訂上，經(jīng)驗的不足是我們頭號大敵；然后，在臨場的控制上，我們學(xué)生干部還年輕，在事情的處理上不夠圓滑和老練；最后，表現(xiàn)在實施計劃的毅力上，在對困難估計不足的情況下，工作中出現(xiàn)的困難是超出我們的想像的，在這個時候，我們的學(xué)生干部表現(xiàn)出了意志力和毅力的不足。
在特色寢室文化月即將開展之際，我們根據(jù)實際情況出發(fā)，在學(xué)生會中以工作組的形式，建立負責(zé)人負責(zé)制。在與特色寢室文化月的負責(zé)人溝通過程中，我們對工作計劃進行了全面的分析。從方向性上，我們考慮到活動的組織必須精彩有加，活躍我系學(xué)生的校園，同時通過組織活動提高學(xué)生會的組織等各方面的能力，這也是活動的定位；在可行性上，我們以零五新生進入大學(xué)后首先要面對的寢室及寢室文化為突破點，另外我們還考慮到作為“新鮮人”的零五新生的個性活躍，我們把活動定位在活躍、生動、有趣的層面，因此在修訂特色寢室文化月工作計劃時，我們在原有的計劃基礎(chǔ)上，增加了一個以寢室為主題的綜藝型活動，以此來拉動整個活動的活躍度（最后實踐證明正因為有了“寢室連環(huán)闖活動”，特色寢室文化月才顯得與眾不同）。
另外，我們還考慮到了創(chuàng)新性，在活動的開幕式的選擇上，我們舉行了校區(qū)首次寢室亮燈，這也作為主打活動進行了宣傳。在開展活動的前后，我對女工部和生活部的工作會議進行了參與，對兩個部門負責(zé)的活動就有關(guān)問題和兩個部門的成員進行了充分的溝通，在大家取得共識的前提下，把工作落實下去，最后的結(jié)果表明這是卓有成效的，也是必須的。
在學(xué)生會本學(xué)期的工作中，我們還進行校區(qū)一系列文體賽事的系內(nèi)選拔賽和比賽的幕后工作。其中有校區(qū)第三屆英語演講比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)十大歌手比賽系內(nèi)選拔賽、紀(jì)念一二。九運動詩歌朗誦比賽系內(nèi)選拔賽、校區(qū)迎新年晚會節(jié)目的系內(nèi)選拔賽、校區(qū)第三屆籃球聯(lián)賽、校區(qū)乒乓球比賽、紀(jì)念一二。九運動長跑、校區(qū)足球聯(lián)賽。在組織工作中，我們的文藝部、學(xué)習(xí)部和體育部等等各部的同學(xué)在沒有經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在系團總支的指導(dǎo)下，在工作中學(xué)習(xí)，在實踐中探索，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。我們對系內(nèi)選拔的組織工作的開展上盡量做到了公平、公正、公開的原則，在高質(zhì)高效的基礎(chǔ)上，為我系選拔出最優(yōu)秀的同學(xué)，代表我系在校區(qū)的比賽中為我系爭光。我們也在從中的組織工作中成長，這與系團總支的關(guān)心和學(xué)生會成員的努力分不開。
本學(xué)期中，我們還組織了旅游管理系第一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，但是這次活動卻沒有收到預(yù)期的效果。客觀原因是一部分，但更重要是在我們自身找原因。
一、負責(zé)人太過樂觀，在組織工作的實施中考慮問題過于單純，考慮問題沒有從實際出發(fā)；
二、負責(zé)人應(yīng)變能力不足，在情況發(fā)生變化的時候，沒有努力去作出改變，坐等事變；
三、負責(zé)人考慮問題過于片面，在活動組織前期沒有認真聽取指導(dǎo)老師的意見。這一切都是我們必須總結(jié)的教訓(xùn)，也是我們在組織工作中得出來的“血”的教訓(xùn)。
高一學(xué)生會萬能工作總結(jié)6
20XX本屆學(xué)生會在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處、團委教師的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)立本科院校的中心工作，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改善工作方法，整體上完成了學(xué)期初定的工作計劃，并取得了顯著的成績，現(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的學(xué)生會工作總結(jié)報告如下：
一、貼近學(xué)生生活方面：
結(jié)合我校實際，在新老校區(qū)以問卷調(diào)查的形式進行一次“學(xué)子之聲”專題調(diào)研，以座談的形式舉行了“學(xué)生會與你應(yīng)對面”，對于從中反映出來的問題，學(xué)生會及時做了總結(jié)，并向各有關(guān)部門做了反映，都得到了不一樣程度的解決。經(jīng)過這些活動，拉近了學(xué)生會與同學(xué)們之間的距離，增強了同學(xué)們對學(xué)生會的了解、信任與支持，同時也增強了學(xué)生會成員的職責(zé)感。
二、學(xué)校文化方面：
由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“夢想杯”籃球聯(lián)賽，從中增強了大學(xué)生的團體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現(xiàn)場書畫展演”，在展演中，XX_大學(xué)、XX_學(xué)院學(xué)生會也參與進來，并作了廣泛的交流。
三、學(xué)風(fēng)建設(shè)方面：
組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學(xué)生會的聯(lián)系。協(xié)助團委舉辦了20XX年第一期成長論壇，并多次組織英語四、六級知識講座，從中調(diào)動了同學(xué)們學(xué)習(xí)的進取性，有力的促進了學(xué)風(fēng)建設(shè)，為在校學(xué)生營造了良好的學(xué)校文化氛圍，在無形中培養(yǎng)了大學(xué)生的人文素養(yǎng)。
四、娛樂文化方面：
根據(jù)我校的特殊性，在新區(qū)舉行了主題為“走進新區(qū)，你我共聯(lián)歡”文藝晚會，在老校區(qū)舉行了社團文化廣角，主題為“同唱一首歌”文藝晚會。協(xié)助團委成功的承辦了XX“兩只蝴蝶，與你相約”XX簽唱會，“青蛙樂隊”XX簽唱會，兩場歡送畢業(yè)生文藝晚會，經(jīng)過豐富的.文藝活動，陶冶了同學(xué)們的情操，提高了同學(xué)們的審美情趣。
五、學(xué)校禮貌方面：
學(xué)生會充分發(fā)揮大學(xué)生自律委員會、大學(xué)生伙食委員會的作用，結(jié)合第_個禮貌教育月，自律委員會組織學(xué)生定期抽查學(xué)生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行為，并多次維持大型活動的秩序，禮貌監(jiān)督崗對學(xué)校內(nèi)不禮貌行為給予了相應(yīng)的制止。伙食委員會配合學(xué)生處、團委、后勤發(fā)展總公司對宿舍文化建設(shè)和教室、宿舍衛(wèi)生的檢查做了許多具體的工作。
在過去一個學(xué)期的工作中，由于時間短暫，工作經(jīng)驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、關(guān)于學(xué)生會網(wǎng)站，學(xué)生會各個部門和各系學(xué)生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結(jié)，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
2、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監(jiān)督和管理，各系學(xué)生分會之間交流不夠，導(dǎo)致一個系舉辦活動，受眾群體的單一性，不具有全面性。
3、做好學(xué)生會工作計劃，讓學(xué)生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學(xué)生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性。整體學(xué)生會成員素質(zhì)有待進一步提高。
屹立于世紀(jì)之巔，應(yīng)對知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，學(xué)生會如何在日益走向開放的學(xué)校中發(fā)揮基層學(xué)生會的作用，為我校的升本和跨越式發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻，在以后的工作實踐中，我們將會不斷的努力與探索，揚長避短，使學(xué)生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進，逐步走向完善，我們也堅信：只要我們以進取的心態(tài)主動的工作，無悔的付出，必須會譜寫出更加壯麗的篇章。
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