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  • 月度工作總結

    時間:2022-08-05 16:25:50 工作總結 我要投稿

    2022月度工作總結

      總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結了吧。那么總結應該包括什么內容呢?下面是小編精心整理的2022月度工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    2022月度工作總結

    2022月度工作總結1

      回顧一個多月的工作,寫出自己這段時間來的工作總結,主要有以下幾條:

      一、倉庫保管員的工作

      1、配合部門同事負責倉庫缸配件上油、防銹及除銹工作及各項記錄工作;

      2、配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫、出庫工作,按標準操作程序做好各項工作及記錄。各類材料的發(fā)出,采用先進先出法。

      3、配合部門同事負責手動壓機配件的入庫、出庫工作。

      4、配合缸裝配車間的領料工作,及時填寫貨位卡,核準現場物料等。發(fā)現問題及時匯報,改正。

      5、做好各類物料的日常核查工作,對各類庫存物資進行檢查盤點,并做到賬、物、卡三者一致。

      6、倉庫現場工作務必嚴格按照5s要求

      7、配合同事負責倉庫收貨員的工作。物料進倉時,倉庫管理員務必憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫。

      8、入庫時,倉庫管理員務必查點物資的數量、規(guī)格型號、合格證件等項目,如發(fā)現物資數量、質量、單據等不齊全時,不得辦理入庫手續(xù)。經檢驗不合格的物資一律退回,放在暫放區(qū)域,同時務必在短期內通知經辦人員負責處理。

      9、收料單的填開務必正確完整,供應單位名稱應填寫全稱并與發(fā)票單位一致。

      10、物料進倉后,應及時下轉。

      二、sap系統(tǒng)操作

      1、學習倉庫migo收貨及退貨。

      2、學習sap常用的事務代碼

      三、配合其他的工作

      1、柱塞及拉桿的入庫,領料工作及做好相關記錄;

      2、進口物料的開箱入庫、領料工作及做好相關記錄;

      3、協助同事做好盤點工作;庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯,應及時查明原因,并進行相應處理。

      4、配合保管員做好出庫、退貨、搬運工作。

    2022月度工作總結2

      又到了月末了,本月我完成了一些工作,也存在著一些問題,現將匯報如下:

      一、工作任務

      1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在華西人才網上招人,打了一些電話,但來的'只有2個,其中一個因為性格原因不適合呆在公司,另一個感覺面試時還比較自信,但沒有文秘,自己的說法和實際相矛盾。

      2、繼續(xù)完善制度。辦公室現已完成了一部分制度,但還有許多制度還需要完善,這月完成了一個辦公用品的管理和領用,對辦公用品的申購、領用都作出了規(guī)定。同時我也對辦公用品建立了臺賬登記,將現有的辦公用品全部登記,以后入庫、領用和庫存都將全部登記以便發(fā)放和管理。

      3、對電腦中的資料進行了分類整理,以部門為單位歸類,分門別類的整理以便查閱和管理。也對一些紙質資料進行了整理,方便以后歸檔。

      4、開始著手寫公司發(fā)展規(guī)劃,但不明白該如何下手,提綱和資料方面都還存在著很大的問題。

      5、到材料市場去走了半天,了解到一部分材料,對衛(wèi)浴潔具和地磚都有了必須的了解。

      6、制定了一份客戶對我們公司的滿意度調查問卷,以后完成交房時,請客戶對我們公司的服務做評價,我們做的不好的地方,以后都盡量完善,將客戶的滿意作為我們的目標。

      7、參加了兩次培訓,一次是銷售方面的培訓,一次是禮儀方面的培訓。透過培訓,讓我在銷售和禮儀方面都學到了很多,明白了和客戶交流時應注意哪些禮節(jié),應怎樣溝通。

      二、問題

      1、招聘方面:招聘還是很狹窄,形式不容樂觀,以后還是堅持到網上尋找資源。

      2、文檔方面。文檔歸檔應以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很明確,在編檔案號方面我也很迷茫,不明白該怎樣下手,此刻我手上的檔案比較少,其他部門也沒有檔案移交,我下一步將作出檔案管理制度再明確一下。對于財務部這邊的檔案是否也應移交到行政部。

      3、對于公司的發(fā)展規(guī)劃。此刻我也不明白就應怎樣來寫,目前我正在想一個提綱,再來裝資料,但是手里沒有一些基礎數據,發(fā)展規(guī)劃應涉及市場分析、行業(yè)分析、財務狀況等等,所以目前對這一塊還是很迷茫,只有多查查資料再來慢慢寫。

      4、對于行政工作。此刻對于行政工作我已基本明白該怎樣來做了,行政就是一個大管家,什么都要管,但是我此刻才似乎剛剛要進入主角,以前一向沒擺正位置,雖然我是個行政助理,但是行政部就我一個人,所以我就應承擔行政部的職責并履行行政部的義務,但是運用到工作中我確不明白該怎樣來管,怎樣運用好手中的權利很好的去執(zhí)行公司的制度,這一點我會去買書再慢慢研究。

      5、透過兩次培訓,發(fā)展公司確實就應統(tǒng)一服裝,改變精神面貌,所以就應要求員工拿出公司的精神面貌,注意細節(jié)方面的禮儀。

      6、自身弱點。一向覺得自己算是一個細心的人,但是上月卻錯誤百出。

     、俟ぷ骺偨Y。上月的工作總結一方面是因為月一工作較多,來不及細寫,所以順手打了一篇,從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑,因為來不及了。另一方面是不夠重視工作總結,總結就應是總結自身存在的問題再改正問題,而我犯了最低級的錯誤,行文格大錯特錯,以后不會再犯這種問題。

     、诓粔蚣毿。上月給董事長發(fā)郵件的時候居然把字打錯了,充分說明自己的粗心大意,沒有檢查,以后不管做什么事情,我都會細心一點。

     、蹜梦幕A薄。上月的培訓計劃充分體現出了這點,格式完全不對,不正規(guī),但我明白自己錯在哪里了,以后會注意。

      結合上月的工作,我已發(fā)現了自己很多很多的問題,這些不足我都會想辦法盡量克服和改正,我期望自己每月都能進步

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