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開(kāi)展座談會(huì)工作情況總結(jié)
總結(jié)是事后對(duì)某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫(xiě)了嗎？下面是小編收集整理的開(kāi)展座談會(huì)工作情況總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
開(kāi)展座談會(huì)工作情況總結(jié)1
近日，為發(fā)展桃源縣旅游產(chǎn)業(yè)，制定一個(gè)符合該縣實(shí)際、針對(duì)性強(qiáng)、操作性強(qiáng)的旅游規(guī)劃，該縣召開(kāi)“全域旅游總體規(guī)劃”設(shè)計(jì)初稿征求意見(jiàn)座談會(huì)，縣委常委、宣傳部長(zhǎng)黃貴生，縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部長(zhǎng)鄭利紅，副縣長(zhǎng)湯賽男及相關(guān)部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。
在聽(tīng)取了創(chuàng)景天下匯報(bào)了桃源縣“全域旅游總體規(guī)劃”設(shè)計(jì)初稿后，與會(huì)人員積極發(fā)言、建言獻(xiàn)策，從桃源縣“全域旅游”的發(fā)展定位、工作思路、具體措施等方面提出進(jìn)一步修改的意見(jiàn)和建議。參會(huì)人員建議，桃源縣“全域旅游總體規(guī)劃”設(shè)計(jì)要依托先進(jìn)的旅游發(fā)展理念，進(jìn)一步明確“全域旅游”發(fā)展的總體定位，突出優(yōu)勢(shì)、打造特色，豐富內(nèi)涵、挖掘潛能，完善布局、塑造品牌。同時(shí)也要加強(qiáng)旅游資源保護(hù)，為“全域旅游”發(fā)展提供可靠的組織保證和要素保障。
與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為，規(guī)劃建設(shè)既要盡力而為，也要量力而行，要與桃源實(shí)際密切結(jié)合，要做好項(xiàng)目建設(shè)規(guī)劃建設(shè)分析，落實(shí)到項(xiàng)目上要具有可行性和操作性，希望規(guī)劃設(shè)計(jì)單位認(rèn)真梳理和吸納此次會(huì)議和會(huì)后征求上來(lái)的意見(jiàn)和建議，廣集民間智慧做好形象定位、“我有他無(wú)”的`特色小鎮(zhèn)定位、一鄉(xiāng)一品等體現(xiàn)桃源特色的產(chǎn)品規(guī)劃。對(duì)規(guī)劃初稿進(jìn)行修改完善，做好補(bǔ)充考察，最終編制出符合桃源旅游發(fā)展實(shí)際，具有較強(qiáng)前瞻性、操作性和指導(dǎo)性的桃源全域旅游發(fā)展規(guī)劃。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)要結(jié)合部門(mén)實(shí)際和桃源實(shí)際，及時(shí)反饋補(bǔ)充意見(jiàn)，同時(shí)要配合好規(guī)劃設(shè)計(jì)單位的調(diào)研工作，盡最大努力為規(guī)劃設(shè)計(jì)單位提供所需資料。
開(kāi)展座談會(huì)工作情況總結(jié)2
3月15日下午在四樓會(huì)議室，楊局長(zhǎng)組織近四年入局的大學(xué)生員工召開(kāi)了座談會(huì)，我能參加感到非常的榮幸。此次座談會(huì)是在近期組織學(xué)習(xí)的何平九論、集團(tuán)公司工作報(bào)告及楊局長(zhǎng)工作報(bào)告之際，聽(tīng)取大學(xué)生員工的學(xué)習(xí)心得，結(jié)合自身工作談體會(huì)。并對(duì)我局大學(xué)生員工在實(shí)際工作中遇到問(wèn)題及解決方法提出了建議，為其快速成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境。
通過(guò)這次座談會(huì)，我的第一個(gè)感受就是楊局長(zhǎng)超凡的個(gè)人魅力。我20xx年入局以來(lái)，共參加了三次楊局長(zhǎng)召開(kāi)的座談會(huì)，感到非常的榮幸，也非常珍惜每次機(jī)會(huì)。楊局長(zhǎng)超前的思維方式，高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，引領(lǐng)河南郵政發(fā)展。
今天楊局長(zhǎng)的講話(huà)，針對(duì)“何平九論”、“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的背景及為什么要召集大家召開(kāi)座談會(huì)，為大家的發(fā)言確定了主題。通過(guò)一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單、生動(dòng)的例子，講述了自己對(duì)何平九論、三個(gè)轉(zhuǎn)變的認(rèn)識(shí)及觀點(diǎn)，對(duì)這些理論性很強(qiáng)的文字進(jìn)行講解。我們學(xué)習(xí)了一個(gè)月的時(shí)間，都是很模糊，不能與實(shí)際相結(jié)合。聽(tīng)了楊局長(zhǎng)的講解后，理論聯(lián)系實(shí)際，拓寬了思路，認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步的提高。
第一，我對(duì)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”的“經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)向經(jīng)營(yíng)服務(wù)的轉(zhuǎn)變”，有了一定的認(rèn)識(shí)，其實(shí)是從被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)的工作方法，細(xì)節(jié)決定成敗，在日常的工作中，一個(gè)主動(dòng)開(kāi)門(mén)的動(dòng)作，一個(gè)笑臉，就是我們現(xiàn)在講的“服務(wù)”�！敖�(jīng)營(yíng)產(chǎn)品向經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的轉(zhuǎn)變”，我們郵政的品牌，就是質(zhì)量的保證。郵政局代理的產(chǎn)品，都是質(zhì)量過(guò)硬的。例如大家都知道的桃酥，采用歐洲工藝，用專(zhuān)用的面粉及花生油生產(chǎn)，這都是注重質(zhì)量的具體體現(xiàn)。每次聽(tīng)完楊局長(zhǎng)的講話(huà)，我的內(nèi)心都是波濤澎湃，讓我認(rèn)識(shí)到工作的目標(biāo)要更高、前進(jìn)的動(dòng)力應(yīng)該更大。
第二個(gè)感想就是何平九論中的憂(yōu)患意識(shí)，在工作中只有不斷的學(xué)習(xí)，才能取得進(jìn)步。今天各位同事的發(fā)言都非常的精彩，楊局長(zhǎng)也給予了很高的評(píng)價(jià)。都能夠通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合自身實(shí)際工作，找到正確的切入點(diǎn)，談出自己的觀點(diǎn)。作為入局一年的大學(xué)生，看著身邊同事的發(fā)言有這么高的水平，特別是剛?cè)刖值拇髮W(xué)生員工也同樣的精彩，感到競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，感到非常大的壓力，產(chǎn)生了強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)。古人云：“生于憂(yōu)患死于安樂(lè)”，能夠常懷憂(yōu)患意識(shí)，既能遠(yuǎn)離危機(jī)風(fēng)險(xiǎn)，也能在生存中增強(qiáng)進(jìn)取的意識(shí)，在競(jìng)爭(zhēng)中積極求得取勝之道。就像生活在非洲奧蘭河兩岸的羚羊，東岸的羚羊比西岸的羚羊奔跑速度每分鐘快13米。之所以東岸的羚羊強(qiáng)健，是因?yàn)槔侨壕驮诟浇�，天天生活在“�?jìng)爭(zhēng)氣氛”中，危機(jī)讓東岸的羚羊只有強(qiáng)健和警覺(jué)才能生存，長(zhǎng)時(shí)間的奔跑，增強(qiáng)了羚羊的體質(zhì)，而西岸的羚羊，過(guò)著安逸的生活，體質(zhì)逐漸下降，存活率很低。通過(guò)今天的座談會(huì)，我認(rèn)識(shí)到必須常懷強(qiáng)烈的憂(yōu)患意識(shí)，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中不斷進(jìn)步，才不會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。同時(shí)始終保持清醒的頭腦，樹(shù)立信心。在工作生活上，如果缺少了自信心，在人生的大舞臺(tái)上就施展不出自己的才華，表現(xiàn)不出自我。有多少人因?yàn)槿鄙僮孕哦撵`上受到傷害，又有多少人因?yàn)槿鄙僮孕哦e(cuò)過(guò)了天賜的良機(jī)，自信是通往成功的陽(yáng)光大道 。今天我就因?yàn)槿狈π判臎](méi)有發(fā)言，沒(méi)有抓住這么好的機(jī)遇，感到非常的遺憾。以后要樹(shù)立信心，相信自己，信心就像太陽(yáng)一樣，充滿(mǎn)光明和希望。
第三是結(jié)合自身工作的.一個(gè)想法，我在事業(yè)部信函部工作，包括輪崗及定崗，在函件局工作將近一年的時(shí)間，函件業(yè)務(wù)是郵政最基礎(chǔ)、最重要、最根本的核心業(yè)務(wù)，我也非常熱愛(ài)函件業(yè)務(wù)。通過(guò)學(xué)習(xí)三個(gè)轉(zhuǎn)變重要思想，結(jié)合自身工作實(shí)際，以下是我的一些想法。在函件局，隨著社會(huì)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的覆蓋率越來(lái)越高，受到網(wǎng)絡(luò)的沖擊，傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)逐漸萎縮，函件發(fā)展遇到瓶頸。去年楊局長(zhǎng)先后多次到函件調(diào)研工作，為函件專(zhuān)業(yè)發(fā)展破題，明確指出函件就是廣告，函件專(zhuān)業(yè)全面進(jìn)入廣告市場(chǎng)。這一改革，為今后函件專(zhuān)業(yè)的發(fā)展指明了方向。接著又成立了五個(gè)事業(yè)部，通過(guò)整合社會(huì)資源，社會(huì)上的廣告公司代理郵政業(yè)務(wù)，來(lái)推動(dòng)函件專(zhuān)業(yè)的發(fā)展，逐步打造河南郵政廣告?zhèn)髅竭\(yùn)營(yíng)商的目標(biāo)發(fā)展。
當(dāng)前三個(gè)轉(zhuǎn)變的提出，實(shí)現(xiàn)由經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)向經(jīng)營(yíng)平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)的轉(zhuǎn)變。將產(chǎn)品逐漸轉(zhuǎn)化為服務(wù)，我覺(jué)得也可以說(shuō)是提供做廣告的服務(wù)及平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)。但是目前社會(huì)上對(duì)郵政的了解很多只是表面的，一些傳統(tǒng)函件業(yè)務(wù)。郵政廣告的知名度并不高，我也跟著客戶(hù)經(jīng)理跑過(guò)很多客戶(hù)，為客戶(hù)講解信函業(yè)務(wù)，培養(yǎng)客戶(hù)的認(rèn)可度。這中間耗費(fèi)了大量的人力、物力，而且效果一般。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，人們?cè)絹?lái)越重視品牌，品牌是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在體現(xiàn)。我想函件專(zhuān)業(yè)也應(yīng)該為自己做廣告，打響郵政廣告品牌，讓人們想做廣告的時(shí)候想到的不只是電視臺(tái)、報(bào)紙，也要想到郵政廣告，而且郵政廣告提供的是一站式的全方位的廣告服務(wù)，并且還有只有郵政局才有的信函廣告。
以上是我聽(tīng)完座談會(huì)后的三個(gè)感想，在今后的工作中，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)，保持憂(yōu)患意識(shí)，抓住機(jī)遇，提高自身素質(zhì)，在工作中不斷的進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。
開(kāi)展座談會(huì)工作情況總結(jié)3
4月12日上午，炎陵縣農(nóng)業(yè)局、黃桃產(chǎn)業(yè)辦聯(lián)合召開(kāi)了20xx年炎陵縣黃桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展意見(jiàn)征求座談會(huì)，縣農(nóng)業(yè)局、縣黃桃產(chǎn)業(yè)辦等部門(mén)相關(guān)人員以及11家黃桃經(jīng)營(yíng)企業(yè)、黃桃種植合作社負(fù)責(zé)人共計(jì)24人參加了會(huì)議。
會(huì)上，與會(huì)人員圍繞炎陵黃桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題和前景展開(kāi)了熱烈討論，并就進(jìn)一步發(fā)展壯大黃桃產(chǎn)業(yè)提出了各自的意見(jiàn)和建議。會(huì)議提出了四點(diǎn)要求，一是要樹(shù)立信心。團(tuán)結(jié)一致為黃桃產(chǎn)業(yè)發(fā)展添磚加瓦。二是要保護(hù)炎陵黃桃品牌。建章立制，形成行業(yè)自律，力爭(zhēng)人人宣傳炎陵黃桃、人人保護(hù)黃桃品牌。三是要確保產(chǎn)品品質(zhì)。嚴(yán)格規(guī)范農(nóng)業(yè)投入品的使用，統(tǒng)一生產(chǎn)章程、統(tǒng)一包裝標(biāo)識(shí)，保障高效、高質(zhì)、安全。四是結(jié)成產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。各經(jīng)營(yíng)企業(yè)、各種植基地、種植農(nóng)戶(hù)及各相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)良性互動(dòng)，形成強(qiáng)大合力，構(gòu)筑產(chǎn)業(yè)發(fā)展的`“長(zhǎng)城”。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止到20xx年底，炎陵縣黃桃種植總面積達(dá)3.18萬(wàn)畝，掛果面積8900畝，總產(chǎn)量達(dá)到860萬(wàn)斤，產(chǎn)值1.45億元。全縣黃桃主產(chǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)5個(gè)，涉及105個(gè)村、4145戶(hù)、1.3萬(wàn)人，目前共建設(shè)黃桃生產(chǎn)基地21個(gè)。全縣依靠種植黃桃而脫貧的人口累計(jì)達(dá)到9240名，成效顯著，受到了省委、政府的高度關(guān)注。
開(kāi)展座談會(huì)工作情況總結(jié)4
近日，江蘇省省科協(xié)新技術(shù)推廣中心主任袁燦生帶領(lǐng)相關(guān)專(zhuān)家來(lái)到淮安市淮陰區(qū)凌橋鄉(xiāng)就三堡村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行座談，凌橋鄉(xiāng)、凌橋鄉(xiāng)三堡村主要負(fù)責(zé)人，凌橋鄉(xiāng)相關(guān)涉農(nóng)站所負(fù)責(zé)人，種養(yǎng)殖大戶(hù)，大學(xué)生村官等二十余人參加座談會(huì)。
會(huì)上，專(zhuān)家組一行就三堡村現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)征求意見(jiàn)稿進(jìn)行了相關(guān)說(shuō)明，與會(huì)人員就規(guī)劃計(jì)可行性、存在的問(wèn)題及如何進(jìn)一步完善發(fā)表了意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步增強(qiáng)規(guī)劃的科學(xué)性、實(shí)效性。近期，專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)將根據(jù)相關(guān)意見(jiàn)建議對(duì)規(guī)劃進(jìn)行進(jìn)一步完善，定稿的規(guī)劃將成為三堡村未來(lái)十年的發(fā)展路線(xiàn)圖，指導(dǎo)三堡村群眾脫貧致富奔小康。
另外，專(zhuān)家組就三堡村發(fā)展提出了幾點(diǎn)建議：一是在三堡村啟動(dòng)300畝稻米種植核心區(qū)建設(shè)，由省農(nóng)技協(xié)統(tǒng)一提供籽種、協(xié)助管理、全程指導(dǎo)，打造更加優(yōu)質(zhì)的`凌橋大米。二是健全完善稻麥合作社組織，推進(jìn)“統(tǒng)一”生產(chǎn)，提高土地產(chǎn)出效益，增加農(nóng)民收入。三是培育放大凌橋大米品牌優(yōu)勢(shì)，積極申報(bào)農(nóng)產(chǎn)品地理標(biāo)志，提高傳統(tǒng)稻麥種植業(yè)的產(chǎn)出水平。四是實(shí)施無(wú)人機(jī)植保項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)耕作全程機(jī)械化，將農(nóng)民從土地上解決出來(lái)逐步實(shí)現(xiàn)增收致富。五是推進(jìn)鄉(xiāng)村e(cuò)站建設(shè)，完善相關(guān)配送體系，盡早實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)，切實(shí)帶動(dòng)低收入農(nóng)戶(hù)科學(xué)素質(zhì)提升。
開(kāi)展座談會(huì)工作情況總結(jié)5
4月19日，張家界召開(kāi)慶�！拔逡弧眹�(guó)際勞動(dòng)節(jié)勞模座談會(huì)，傳遞勞模價(jià)值，弘揚(yáng)勞模精神，著力營(yíng)造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛(ài)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好氛圍。市委書(shū)記、市人大常委會(huì)主任虢正貴出席會(huì)議并要求，動(dòng)員全市上下大力弘揚(yáng)勞模精神，在全社會(huì)唱響勞動(dòng)最光榮、奉獻(xiàn)最崇高的時(shí)代主旋律，為加快實(shí)施“對(duì)標(biāo)提質(zhì)、旅游強(qiáng)市”戰(zhàn)略，早日實(shí)現(xiàn)“旅游勝地夢(mèng)全面小康夢(mèng)”凝聚強(qiáng)大動(dòng)力，用勞動(dòng)和實(shí)干譜寫(xiě)中國(guó)夢(mèng)的張家界篇章。市委副書(shū)記劉革安主持會(huì)議，市領(lǐng)導(dǎo)陳紅日、李傳榮、彭紅、朱新星及50名勞模代表參加會(huì)議。
會(huì)上，市人大常委會(huì)黨組副書(shū)記、副主任、市總工會(huì)主席陳紅日介紹了全市勞模工作情況。目前，張家界市登記造冊(cè)的各級(jí)勞模共315名。其中，全國(guó)勞模17名(含4名農(nóng)民勞模)，省部級(jí)勞模172名(含農(nóng)民勞模22名)，市級(jí)勞模126名(含農(nóng)民勞模19名)。全國(guó)勞模陳勝平、譚本倫，省勞模鄧道理、全建國(guó)，市級(jí)勞模彭澧康結(jié)合自身實(shí)際做了代表發(fā)言。全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者、湖南省勞動(dòng)模范黃斌代表全體勞模宣讀了《弘揚(yáng)勞模精神引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新》倡議書(shū)。
虢正貴代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)和張家界軍分區(qū)向全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線(xiàn)的廣大勞動(dòng)者致以節(jié)日的問(wèn)候和衷心的感謝。他說(shuō)，近年來(lái)，全市廣大勞動(dòng)人民在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，積極投身改革發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)，共同創(chuàng)造了我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的巨大成就。當(dāng)前，張家界正處在脫貧攻堅(jiān)、全面小康的決勝時(shí)期，“對(duì)標(biāo)提質(zhì)、旅游強(qiáng)市”戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵時(shí)期，機(jī)遇難得、乘勢(shì)而上的黃金時(shí)期，更加需要在干部群眾中大力弘揚(yáng)勞模精神，更加需要在全社會(huì)樹(shù)立辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)的理念。
虢正貴強(qiáng)調(diào)，大力弘揚(yáng)勞模精神，就要增強(qiáng)比學(xué)趕超的行動(dòng)自覺(jué)，學(xué)習(xí)勞模“解放思想、勇于創(chuàng)造”的創(chuàng)新精神，“顧全大局、愛(ài)崗敬業(yè)”的奉獻(xiàn)精神，“腳踏實(shí)地、艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神，“嚴(yán)于律己、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的拼搏精神，自覺(jué)在各條戰(zhàn)線(xiàn)和各自崗位上奮發(fā)進(jìn)取、建功立業(yè)。大力弘揚(yáng)勞模精神，就要培育形成尊重勞動(dòng)的良好風(fēng)尚，大力宣傳勞模，關(guān)愛(ài)關(guān)心勞模，保障勞動(dòng)者權(quán)益，提升勞動(dòng)者素質(zhì)，在全市形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴的生動(dòng)局面，持續(xù)掀起學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、尊重勞動(dòng)、推動(dòng)發(fā)展的熱潮。大力弘揚(yáng)勞模精神，就要充分發(fā)揮先進(jìn)的示范表率作用，做堅(jiān)定信念的表率，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”;做推動(dòng)發(fā)展的表率，發(fā)揮勞動(dòng)光榮、促進(jìn)發(fā)展、奮先作為的'帶頭作用;做改革創(chuàng)新的表率，全力支持改革，積極參與改革，發(fā)揮主觀能動(dòng)性和首創(chuàng)精神，釋放創(chuàng)造活力和創(chuàng)新潛能;做弘揚(yáng)正氣的表率，敢于與歪風(fēng)邪氣、落后思想及阻礙發(fā)展的勢(shì)力作斗爭(zhēng)，努力營(yíng)造發(fā)展的正氣氛圍。
虢正貴要求，各級(jí)黨委、政府要重視工會(huì)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)造條件，促進(jìn)工會(huì)發(fā)展。各級(jí)工會(huì)組織要把握正確方向，把人民群眾裝在心里，扛起肩上的責(zé)任，為廣大群眾謀福利，凝聚全市人民共同奮斗，用勞動(dòng)和實(shí)干譜寫(xiě)中國(guó)夢(mèng)的張家界篇章。
劉革安在主持會(huì)議時(shí)要求，各級(jí)各部門(mén)迅速貫徹落實(shí)本次座談會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全市廣大干部職工，以勞模為榜樣，圍繞中心、服務(wù)大局，扎實(shí)推進(jìn)“對(duì)標(biāo)提質(zhì)、旅游強(qiáng)市”戰(zhàn)略和“11567”總體思路，為實(shí)現(xiàn)“旅游勝地夢(mèng)全面小康夢(mèng)”作出新的貢獻(xiàn)。
開(kāi)展座談會(huì)工作情況總結(jié)6
20xx年11月30日公司為了感謝老員工多年以來(lái)對(duì)公司鼎力支持和辛勤勞動(dòng)，促進(jìn)老員工對(duì)公司的認(rèn)可，讓老員工在日常工作中起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用；減少員工流失率，增加員工的歸屬感與忠誠(chéng)度。同時(shí)也是為了讓老員工先一步了解公司未來(lái)改革發(fā)展方向，充分調(diào)動(dòng)老員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通渠道，并切實(shí)幫助廣大員工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，營(yíng)造良好的企業(yè)文化。 公司劉副總和各部門(mén)管理人員及公司兩年以上的老員工30來(lái)人參加了本次座談會(huì)。
座談會(huì)上，人事行政部首先代表公司對(duì)老員工多年以來(lái)對(duì)公司鼎力支持和辛勤勞動(dòng)，表示衷心的感謝，并就本次座談會(huì)的目的、流程作要求和公布；座談會(huì)開(kāi)始，全體起立由座談會(huì)主持人引領(lǐng)宣讀公司激勵(lì)口號(hào)，座談會(huì)開(kāi)始后為緩解緊張氣氛，減輕員工心理壓力，活躍會(huì)場(chǎng)氣氛，貫穿銜接進(jìn)行了三個(gè)室內(nèi)下節(jié)目并發(fā)放小獎(jiǎng)品；
第二部分劉副總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本情況及公司未來(lái)改革發(fā)展規(guī)劃及方向和對(duì)老員工的感謝和期盼
第三部分員工互動(dòng)及提問(wèn)：基本上要求每個(gè)員工都進(jìn)行發(fā)言與提問(wèn)，提問(wèn)及建議范圍不限（工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升）。由副總或所涉及的主管部門(mén)管理當(dāng)場(chǎng)對(duì)提出的問(wèn)題、建議能當(dāng)場(chǎng)解答的問(wèn)題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場(chǎng)解決的由辦公室記錄下來(lái)，并承諾五天內(nèi)給予通告答復(fù)。
在輕松愉快的氣氛中，老員工門(mén)額各抒己見(jiàn)，暢所欲言。他們回顧總結(jié)了進(jìn)公司以來(lái)的工作、生活情況，認(rèn)為公司的工作氛圍和諧、同事關(guān)系融洽、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的關(guān)心。同時(shí)，就自身的發(fā)展，工作和生活上的困難，員工收入，崗位分工，公司管理等多方面提出了許多很好的想法和建議。
劉副總經(jīng)理對(duì)大家提出的.意見(jiàn)和建議非常重視，并進(jìn)行了一對(duì)一的溝通和回應(yīng)。
張真洲：公司經(jīng)歷許多風(fēng)風(fēng)雨雨，但是通過(guò)努力公司最終發(fā)展起來(lái)了，希望公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工共同努力再接再厲，再創(chuàng)輝煌；
段世銀：簡(jiǎn)述了近年來(lái)個(gè)人經(jīng)歷，并最終還是回到健生，因?yàn)檫@里有家的感覺(jué)；
黃日升：特別懷念公司組織的集體活動(dòng)，希望公司在這方面有所改善；
王書(shū)白：部門(mén)管理員沒(méi)有全方位培訓(xùn)到產(chǎn)品的工藝和品質(zhì)，導(dǎo)致員工技術(shù)單一，不全面，缺崗時(shí)其他員工補(bǔ)位，無(wú)法達(dá)到公司品質(zhì)要求；品管部需從源頭做好控制并要徹底執(zhí)行，避免不必要的損失；
劉小兵：勞保器材配發(fā)不及時(shí)，一樓助理管理方法不科學(xué)，統(tǒng)籌力度不夠，干活很累；
劉定武：公司在逐步發(fā)展，但是公司及各部門(mén)的品質(zhì)管理溝通不協(xié)調(diào)，某些小的問(wèn)題沒(méi)有自己解決的能力，什么都要靠領(lǐng)導(dǎo)來(lái)處理；各部門(mén)的產(chǎn)前確認(rèn)樣制作部積極、不及時(shí)；建議公司做每月、每季、每年的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀部門(mén)評(píng)定
劉紅艷：產(chǎn)線(xiàn)上的品檢員工作態(tài)度差，責(zé)任心不強(qiáng)，指出問(wèn)題不積極接受；
黃地明：健生有家的感覺(jué)
蔡建軍：希望辦公室員工做事要認(rèn)真，不要老是讓車(chē)間來(lái)承擔(dān)他們失誤帶來(lái)的后果；
賴(lài)國(guó)成：希望管理人員都開(kāi)通短號(hào)，便于聯(lián)系；工作好壞在于每個(gè)人做事的心態(tài)，以廠為家與公司共發(fā)展；
第四部分員工滿(mǎn)意度調(diào)查
最后，劉副總在會(huì)上發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，公司任何部門(mén)都要從思想上、業(yè)務(wù)上、生活上關(guān)心員工的發(fā)展，加強(qiáng)員工之間的溝通，老員工要起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。公司也會(huì)為員工提供各種機(jī)會(huì)，發(fā)揮年輕人的潛力；同時(shí)，劉副總對(duì)老員工員工提出三點(diǎn)要求：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，積極上進(jìn)。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)；加強(qiáng)人格、人品、道德錘煉；無(wú)論是在業(yè)務(wù)部門(mén)還是管理部門(mén)工作，在對(duì)外工作交住中，提倡做好人、交好友，互利互惠，長(zhǎng)期合作。第二，員工之間要團(tuán)結(jié)，互相溝通，互相學(xué)習(xí)，虛心求教。第三，要有想法，要肯動(dòng)腦筋，學(xué)會(huì)思考、分析、總結(jié)，要有主人翁精神，大膽地提建議，有自己的主見(jiàn)，摒除惰性，公司好，我們才會(huì)好。劉副總最后提到，今后要把這樣的座談會(huì)作為一種制度，公司將為員工成長(zhǎng)發(fā)展提供空間和平臺(tái)。
這次座談會(huì)取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強(qiáng)了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機(jī)和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來(lái)。
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20xx年12月9日
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