工會四季度工作總結

　　每到一季度結束是做好季度的工作總結是非常重要的,今天小編就和大家分享工會四季度工作總結范文，希望為大家提供參考閱讀。

　　工會四季度工作總結（一）

　　1.做好機關支部預備黨員轉正工作。

　　于20**年10月26日召開支部大會，討論了陶金同志的轉正申請，按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》有關規(guī)定和程序，討論表決通過陶金同志按期轉為中共正式黨員。

　　2.做好區(qū)第八次**會代表提名推薦工作。

　　經區(qū)委批復同意，區(qū)總工會出席中共東寶區(qū)第八次代表大會代表候選人預備人選分別為蘇順青、周道鋒兩名同志，經召開支部黨員大會，一致推薦周道鋒同志為東寶區(qū)總工會出席中共東寶區(qū)第八次代表大會代表。

　　3.制定第四季度每月“黨員主題活動日”活動方案并開展活動三次。

　　第四季度機關支部除按規(guī)定集中繳納黨費、集中誦讀黨章、學習黨規(guī)黨情、開展組織生活外，重點學習了《中國共產黨問責條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，開展了“講道德、有品行”、“講奉獻、有作為”兩次專題研討。

　　4.做好十八屆六中全會精神的學習貫徹工作。

　　11月5日上午，區(qū)總工會開展“黨員主題活動日”活動，集中傳達學習黨的十八屆六中全會精神，強調要深入研究全面治黨對工會工作提出的新要求，把全面從嚴治黨作為工會系統(tǒng)黨建工作的重中之重，要把堅持黨的領導、保持和增強政治性作為工會工作靈魂，把全面從嚴治黨的主體責任體現在思想教育、干部管理、組織建設、制度執(zhí)行上，認真落實黨內監(jiān)督責任，加強對黨員干部的教育管理。圍繞堅持黨的`政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，以黨章為根本遵循，在全區(qū)工會系統(tǒng)黨員干部中大力開展思想教育和理論武裝，加強政治文化建設，打造一支忠誠干凈擔當的工會干伍，凝聚力量，為東寶工運事業(yè)增光添彩。

　　5.繼續(xù)做好精準扶貧工作。

　　組織機關干部職工深入毛坪村，組織召開村民代表會對20**年脫貧對象進行了評議，并參加了區(qū)精準扶貧工作督查。

　　6.組織開展了20**年度“兩節(jié)”慰問調查摸底工作。

　　于11月上旬下發(fā)了《關于認真做好20**年度困難職工調查摸底與申報工作的通知》，正式啟動了20**年度“兩節(jié)”慰問工作。按照文件要求及各基層工會層層申報，目前已登記建檔20**年“兩節(jié)”期間慰問對象**9名。

　　7.做好黨員年報填報工作。

　　按照區(qū)直機關工委統(tǒng)一要求，完成20**年度區(qū)總工會機關黨支部黨員年報的填寫與上報工作。

　　工會四季度工作總結（二）

　　一、維權工作有新招。

　　一是建立健全了勞動關系信息員隊伍，隨時隨地掌握職工的思想動態(tài)和勞動關系狀況。全區(qū)共有157家基層工會配備了勞動關系信息員；二是密切與科工貿信、城建、勞動和社會保障局等部門的聯系，注重源頭參與，做到及時發(fā)現問題及時解決，確保把問題解決在萌芽狀態(tài)。第四季參與處置勞資糾紛3件，涉及人數653人；三是建立完善了勞動者被欠薪應急救助機制，有效化解因欠薪引起的***事件，確保了勞動者的合法收入不受侵犯，有效維護了社會穩(wěn)定。共受理欠薪案件1宗，墊付應急救助金450000元；四是設立、開通了“維權在線”、“服務熱線”，積極回應職工有關投訴和咨詢，指導基層工會參與勞資糾紛處理，引導職工依法理性維權。共接受來電咨詢115人次，接待來訪12人次，轉辦市總“網絡輿情”、“工情在線”、“工人在線”來信來函3件；五是積極開展職工普法宣傳教育活動。

　　二、建功立業(yè)取得新成就。

　　廣泛開展以“當好主力軍、建功十二五”為主題的勞動競賽和群眾性技術創(chuàng)新活動，較好地發(fā)揮了經濟發(fā)展“助推器”的作用。全區(qū)有103家企事業(yè)單位40000多人次參加了勞動技能競賽和技術創(chuàng)新活動，實現技術創(chuàng)新成果37項，推廣先進技術40多項，提出合理化建議2360多條，創(chuàng)經濟效益近億元。

　　三、服務工作取得新發(fā)展。

　　深入開展“春送崗位”、“夏送清涼”、“秋送助學”、“冬送溫暖”活動，全年共接到符合要求的.職工救助申請55份，共發(fā)放幫扶救助金569000元。其中職工醫(yī)療救助16戶343000元，農民工醫(yī)療救助6戶118600元；職工子女助學3戶17400元；職工臨時生活困難救助申請21戶63000元，農民工臨時生活困難9戶27000元。其中資金來源由三部分構成，中央財政資金300000元，地方財政資金200000元，其它資金69000元。

　　四、工會組建和入會工作實現新突破。

　　按照全總提出的“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的工作要求，加強資源整合，加大工作力度，不斷創(chuàng)新工作方法，工會組建和農民工入會工作取得新突破，第四季新增工會5家，新增會員1212人，超額完成了市總下達的任務。

　　五、宣傳和檔案管理工作再上新臺階。

　　不斷加強對工會宣傳工作的領導，建立健全工作機制，豐富宣傳載體，提高宣傳報道的實效。第四季編發(fā)各類宣傳信息稿件64件，其中被省市總工會網站采用的有18件，被南方工報、珠海特區(qū)報和珠海電臺、電視臺等采用的有5件，被區(qū)**網站采用的有42件。

　　六、自身建設得到了鞏固和提高。

　　緊緊圍繞“二次創(chuàng)業(yè)”的目標，進一步建立健全了“機關工作人員掛鉤聯系制度”、“工會系統(tǒng)領導干部約談制度”等各項制度，啟動了全年工作績效考核；通過“走出去請進來”加強了與兄弟單位的交流；通過“以球會友”、“千名干部下基層”和“工會主席聯誼會”等形式密切了與基層工會的聯系；通過“部門聯動、上下聯動”加快了非工企業(yè)工會組建的步伐，“大工會”格局初具規(guī)模。在群眾路線教育活動中，還突出了“學習型、服務型、創(chuàng)新型”機關建設，全區(qū)各級工會干部的精神面貌煥然一新。

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