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  • 組織工作總結(jié)材料

    時間:2022-06-29 20:00:43 工作總結(jié) 我要投稿
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    組織工作總結(jié)材料

      今年以來,我局組織工作在局黨委的正確領(lǐng)導下,在組織部門的具體指導下,緊緊圍繞20**年組織工作責任目標,結(jié)合財政工作實際,不斷創(chuàng)新,開拓進取,突出工作重點,較圓滿地完成了全年的組織工作任務(wù)。

    組織工作總結(jié)材料

      一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

      5月份以來,我們根據(jù)市委總體安排部署,圍繞市委、市政府定位的爭全省第一的工作目標,立足財政工作實際,在全市財政系統(tǒng)廣大黨員干部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,即“創(chuàng)建先進基層黨組織,爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

      局黨委周密部署,精心組織,采取有力措施,進行廣泛動員,號召全體黨員干部職工積極投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過宣傳發(fā)動,財政系統(tǒng)廣大黨員干部充分認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和緊迫感,肩負歷史重任,增強服務(wù)意識,努力為提升財政機關(guān)形象、構(gòu)建一流服務(wù)環(huán)境獻計出力,取得了明確成效。群眾滿意度達到96%,對局班子創(chuàng)造“團結(jié)、廉潔、創(chuàng)新、實干”好班子活動滿意度達95%。

      二、加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)

      三是有計劃的培養(yǎng)青年干部。我局根據(jù)去年出臺《關(guān)于加強20**—20**年全市財政系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)的實施意見》,有目的、有計劃的培養(yǎng)使用青年干部。20**年3月-9月份,我局派辦公室魏鋼鋒參加了全省財政系統(tǒng)的青年干部培訓。

      5-12月分別選派14名所長到省委黨校參加全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長培訓班的學習。3月選派財政監(jiān)督局熊庭飛、9月選派非稅局張榮、開發(fā)區(qū)財政分局局長熊新華參加市委黨校的學習。按上級要求,選拔選派胡雄祥、李麗琴分到楊林溝鎮(zhèn)細魚、西灣村任第一書記,掛職鍛煉,幫助建班子,抓發(fā)展。

      四是在上年的基礎(chǔ)上進一步深化創(chuàng)建“團結(jié)廉潔創(chuàng)新實干”好班子建設(shè)。我局全面落實科學發(fā)展觀,以“提高素質(zhì)、完善機制、改進作風、促進工作”為重點,緊密聯(lián)系領(lǐng)導班子建設(shè)實際,著力解決領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在思想、作風以及工作等方面存在的突出問題

      不斷增強領(lǐng)導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,堅持理論聯(lián)系實際,邊學邊查邊改;堅持發(fā)揚民主,走群眾路線,開門抓創(chuàng)建;堅持以正面教育和自我教育為主,認真開展批評和自我批評;堅持依靠制度加強班子思想政治建設(shè),規(guī)范管理,強化約束,堅持統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動、相互促進。

      2、加強干部的宏觀管理

      一是認真執(zhí)行《干部任用條例》。今年4月召開黨組會議研究了尹繼發(fā)倪春嬌明確級別,向市委組織部、人力資源和社會保障局提出了干部調(diào)整報告,進行事前備案。邀請干部監(jiān)督科全程監(jiān)督會議討論過程,因監(jiān)督科有事沒能參加,會后我們將有關(guān)的材料全部上報監(jiān)督科。

      二是對市管干部嚴格按規(guī)范程序呈報。5月26日,對尹繼發(fā)倪春嬌都是按照規(guī)范程序,請干部監(jiān)督科參加討論研究,形成專題文件報告,填寫審批表、會議記錄,全部完整上報干部科。

      三是干部年度考核做到公平公正。年度考核我們嚴格按照市委組織部和公務(wù)員的考核要求,事先在公務(wù)員科備案,黨組集體研究分配方案,按比例分配到單位,規(guī)定相應(yīng)的考核辦法,二級單位和基層財經(jīng)所自行投票,集體確定,機關(guān)召開全體干部職工大會,民主測評,按得票數(shù)確定,再由黨組集體研究后,公示上報。

      四是做好干部思想政治工作和穩(wěn)定工作,做到及時對話,廣泛征求意見建議,沒有出現(xiàn)上訪事件。

      3、加強干部的培訓。

      一是對有培訓任務(wù)的會計局按組織部的要求年初就申報培訓計劃,填報干部培訓安排表。對系統(tǒng)內(nèi)的干部培訓,明確培訓對象,合理安排時間,創(chuàng)新授課內(nèi)容,突出實用特色,嚴格培訓考勤紀律。

      二是對遠程教育,我局上報中層干部33人,辦理了《遠程教育收視證》,每月的學習時間,人事科都及時通知到每個人。

      4、加強干部日常管理。

      一是按照要求,主動邀請組織部干部監(jiān)督科派員參加干部任免黨組會。

      二是對反映干部的違規(guī)違紀問題積極配合查核,單位設(shè)了舉報箱和舉報電話,單位設(shè)有意見箱,及時報送干部監(jiān)督信息。三、加強宣傳和調(diào)研信息工作

      一是積極開展調(diào)查研究。針對當前的形勢和財政部門面臨的熱點難點問題,對各科室和二級單位下達科研課題,積極開展調(diào)查研究。

      二是狠抓宣傳工作。今年我們編發(fā)財政信息?凇W習專欄5期、學習園地3期,被各級采用宣傳10篇。

      四、不斷創(chuàng)新組織工作

      今年我們狠抓基層組織建設(shè),對機關(guān)支部進行了選舉,幫助2個會計師事務(wù)所建立黨支部,落實黨員的政治待遇,關(guān)心黨員。

      五、加強自身建設(shè)

      二是積極參與“雙聯(lián)雙幫”活動。我局成立了以黨委書記、局長楊大銀同志為組長,黨委委員、總會計師潘新洲同志為副組長的活動領(lǐng)導小組,制定了工作方案,扎實開展幫扶活動。

      6月30日我局針對該村困難黨員、困難群眾和貧困家庭子女上學難的實際,黨委委員、總會計師潘新洲帶領(lǐng)機關(guān)科室有關(guān)同志,冒著酷暑深入國光村看望、慰問老黨員、特困戶、病殘戶等人共計15戶,為他們送去慰問金3000元。為麻河楊漢民副所長小孩白血病患兒捐款3萬多元。

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