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關(guān)于農(nóng)保局半年的工作總結(jié)
農(nóng)保局半年工作總結(jié)
關(guān)于年上半年的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作在縣委、縣政府和縣勞動保障局的直接領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建社會主義和諧社會為主線，進一步加大新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作力度，經(jīng)過全體職工的不懈努力，取得了一定的成績，農(nóng)保局半年工作總結(jié)�，F(xiàn)將上半年我局各項工作總結(jié)如下：
一、上半年工作總結(jié)
（一）業(yè)務工作實績
1、農(nóng)村養(yǎng)老保險基本概況
通過全局干部職工的艱苦努力，截止6月底累計參保人數(shù)達53317人，其中：按村(社區(qū))三職干部養(yǎng)老保險辦法參保的三職干部2458人，參照對象455人；按原儲備積累式養(yǎng)老保險辦法(舊農(nóng)保)參保50404人。上半年共征收養(yǎng)老保險基金295萬元，占縣委縣政府下達的全年目標任務數(shù)151萬元的195%�；饾L存結(jié)余額突破2000萬元大關(guān)。
享受基本養(yǎng)老金的人數(shù)6949人，其中：三職干部215人(含參照對象128人)，享受舊農(nóng)保對象6734人，每年應發(fā)養(yǎng)老金金額80萬元。
2、主要工作完成情況
�。�1）村（社區(qū)）三職干部養(yǎng)老保險
為確保20XX年全縣村(社區(qū))三職干部養(yǎng)老保險工作有序進行,6月份我局根據(jù)達委辦發(fā)[2007]55、116號文件規(guī)定，向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)下發(fā)了《關(guān)于20XX年度村（社區(qū)）三職干部養(yǎng)老保險費征收工作有關(guān)事宜的通知》（達農(nóng)險發(fā)[20XX]3號），進一步明確繳費的范圍對象、繳費辦法、參保資料歸集填寫、繳費時限與報帳，并對征收工作提出了具體要求。到6月底止，村（社區(qū)）三職干部繳費人數(shù)為1203人，其中：已參保繳費人數(shù)1140人，新擴面繳費人數(shù)63人。
�。�2）其他農(nóng)民養(yǎng)老保險
在舊農(nóng)保制度失去吸引力,新農(nóng)保制度尚未建立的特殊時段,我局按照縣委縣政府和上級主管部門的要求,在做好村(社區(qū))三職干部養(yǎng)老保險工作的同時,積極面向全縣其他農(nóng)民群眾,廣泛宣傳,把有繳費能力的其他農(nóng)民納入了三職干部的參保范圍。到6月底止，其他農(nóng)民參照村（社區(qū)）三職干部繳費人數(shù)為299人，其中：已參保繳費人數(shù)160人，新擴面繳費人數(shù)139人。
�。�3）基金征收
上半年，我局非常重視基金征收工作。一是制定了基金征收計劃，將其分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)；二是縣委縣政府把基金征收任務納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度目標任務進行考核；三是下發(fā)文件專門布置征收工作；四是局內(nèi)部明確專人負責此項工作；五是定期向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促征收工作；六是定期報告征收進度；七是專題研究征收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。截止6月底，共征繳養(yǎng)老保險基金295萬元，其中：村（社區(qū)）三職干部繳費70萬元，其他農(nóng)民參照村（社區(qū)）三職干部辦法繳費225萬元。
（4）基本養(yǎng)老金審核發(fā)放管理
A．享受養(yǎng)老金條件審核。上半年，我局按照效能建設(shè)要求，為減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時間，實行即來即辦、專人受理、分管負責、按月審批的工作程序，認真做好享受養(yǎng)老金條件審核工作。1—6月受理各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、參保對象申報享受養(yǎng)老金人數(shù)共計651人，其中：符合享受條件的三職干部36人，其他農(nóng)民參照對象79人，舊農(nóng)保參保對象532人；不符合享受條件4人。
B．養(yǎng)老待遇核定。養(yǎng)老待遇核定直接關(guān)系到參保對象的切身利益，為使核定的養(yǎng)老待遇不出現(xiàn)差錯，我局安排了專人承辦待遇核定工作，并專門開發(fā)了待遇核定計算機軟件，定期快速核定待遇，確保了上半年新審批的647名享受對象的待遇準確無誤。
C．養(yǎng)老待遇調(diào)整。根據(jù)我縣村（社區(qū)）三職干部養(yǎng)老保險辦法規(guī)定和三職干部享受對象要求，同時參照城鎮(zhèn)企業(yè)職工20XX年基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，我局通過精心測算、制定方案、詳細論證、廣泛征求意見，代財政局、勞動保障局起草了20XX年三職干部基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，爾后報縣政府順利通過。今年4月參加20XX年三職干部基本養(yǎng)老金調(diào)整的對象共103人（其中：三職干部54人，其他農(nóng)民參照對象49人），月增加養(yǎng)老金2651元，1-3月補發(fā)養(yǎng)老待遇7953元。
D．養(yǎng)老金發(fā)放計劃編制。養(yǎng)老金發(fā)放計劃實行按月編制，分類發(fā)放。上半年共編制6個月計劃，應發(fā)放待遇人數(shù)6949人，1-6月應發(fā)放養(yǎng)老金40萬元。
E．養(yǎng)老金發(fā)放。養(yǎng)老金發(fā)放是農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的核心。按照我局養(yǎng)老金發(fā)放工作特點，對村（社區(qū)）三職干部、其他農(nóng)民參照對象、舊農(nóng)保月領(lǐng)待遇40元以上享受對象實行按月委托郵政儲蓄打卡發(fā)放；對舊農(nóng)保月領(lǐng)待遇40元以下享受對象實行按年委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所現(xiàn)金發(fā)放。上半年，委托郵政儲蓄打卡發(fā)放243人（其中：三職干部87人；其他農(nóng)民參照對象128人；舊農(nóng)保享受對象28人），發(fā)放養(yǎng)老金總額32萬元。
F．養(yǎng)老保險退保。退保工作是一項政策性很強的工作，一要堅持退保條件；二要堅持手續(xù)齊備。上半年，我局嚴格執(zhí)行政策規(guī)定，共審批47人退保（其中：三職干部5人；其他農(nóng)民參照對象2人；舊農(nóng)保參保對象40人），退養(yǎng)老保險金4.61萬元。
�。�5）基金財務管理
農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金是參保農(nóng)民的養(yǎng)老活命錢，加強財務管理很關(guān)鍵，為保證待遇按期兌現(xiàn)，必須做好基金征收、使用和管理，按國家政策規(guī)定最大限度地保值、增殖，進一步防止基金被擠占和挪用，確保基金安全運營，工作總結(jié)《農(nóng)保局半年工作總結(jié)》。上半年實現(xiàn)基金總收入348萬元（其中：個人繳費302萬元，利息收入12萬元，其它收入34萬元）；總支出39萬元（其中：養(yǎng)老金待遇支出35萬元，其它支出4萬元）；基金滾存結(jié)余額2075萬元（其中：一年、三年定期存款1252萬元）。
（6）內(nèi)部審計稽核
為強化內(nèi)部稽核職能，確保農(nóng)村社保工作不出問題，根據(jù)農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務的特點，采取定期或不定期、普查或抽查相結(jié)合的方法，按照業(yè)務發(fā)生的性質(zhì)，分別不同情況確定事前、事中、事后的審計稽核。今年上半年共稽核參保人員資料2666人次，享受待遇人員資料650人次，社�；饘Ｓ闷睋�(jù)1500余份。
�。�7）農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務統(tǒng)計報表
為及時掌握農(nóng)村養(yǎng)老保險業(yè)務開展情況，以數(shù)據(jù)形式盡快暢通工作信息。按照上級主管（業(yè)務）部門要求，經(jīng)過我們反復研究、分析和論證，率先在全市建立了定期業(yè)務統(tǒng)計報表制度。這一制度的建立，進一步明確了報表項目、報表格式、報表種別、報表期別、報送時間、報送單位。上半年，我局按月及時、準確編制業(yè)務統(tǒng)計報表共6套，分別報送市農(nóng)村社保局、縣委組織部、縣財政局、縣勞動保障局。通過半年來的報表，不僅使自身更直觀地掌握全局工作動態(tài)，而且使上級有關(guān)部門更進一步地了解我局的工作業(yè)績，從而發(fā)現(xiàn)工作不足，以便指導我局以后更好地開展各項工作。
�。�8）參保信息管理
A．參保檔案管理。參保人員檔案是每位參保農(nóng)民享受養(yǎng)老待遇的依據(jù)，保持檔案的安全完整，不被損毀丟失是檔案管理的重要工作。農(nóng)村養(yǎng)老保險分為繳費人員檔案、享受人員檔案、退保人員檔案，按此分類，我們區(qū)別不同人員類型，嚴格按《社會保險業(yè)務檔案管理規(guī)定》進行歸檔立卷，填寫繳費信息。上半年，新建立繳費人員檔案202人，填寫繳費檔案記錄1503人，享受人員檔案647人，退保人員檔案47人。
B．計算機信息管理。為實現(xiàn)信息數(shù)據(jù)快速查詢、統(tǒng)計，準確核定待遇，及時編制征收和發(fā)放計劃，加強待遇發(fā)放管理，我局依靠自身僅有財力物力，組織專門隊伍和人員，自主研發(fā)出農(nóng)村社保信息系統(tǒng)軟件，徹底替代了長期以來靠手工操作的工作方法。目前，我局已將歷年來繳費人員53317人，享受人員6949人的參保信息資料全部錄入計算機管理。
C．參保信息資料查詢。上半年，我局非常重視參保人員信息數(shù)據(jù)查詢工作，凡要求查詢參保個人信息資料的來訪者，我們熱情服務，及時查詢，若參保信息數(shù)據(jù)有誤或養(yǎng)老保險手冊丟失的，將按更正或補證程序和手續(xù)給予及時糾正或辦證。1-6月共接待查詢?nèi)藬?shù)2000余人，更正參保信息資料75人，補辦養(yǎng)老保險手冊15冊。
（二）自身建設(shè)
1、和諧支部建設(shè)
半年以來，達縣農(nóng)保局黨支部在中共達縣縣委、縣勞動和社會保障局黨組的正確領(lǐng)導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，緊緊圍繞縣委“135”工作思路，以貫徹落實科學發(fā)展觀活動為契機，積極開展“和諧支部”創(chuàng)建活動，使黨員干部職工的責任意識進一步得到加強，服務效能進一步得到提高，單位的形象進一步得到提升，形成了“政令暢通、管理有序、團結(jié)友愛、人心思進、和諧共事”的生動局面。領(lǐng)導班子各成員，自覺增強整體意識和責任意識，嚴格用“和諧支部”標準要求自己，共同把活動實施好。做到了平時有檢查，年終有考核。為加強對這項工作的領(lǐng)導，支部召開了專門會議，研究決定把創(chuàng)建活動作為20XX年支部工作的重要內(nèi)容，成立了以支部書記、局長李先國同志為組長，支委成員、副局長宋傳東、羅小東同志為副組長，唐波、楊東、屈麗萍為成員的“創(chuàng)建活動”領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由屈麗萍同志負責具體工作。
2、黨員教育
支部把加強黨員教育作為有力抓手，把經(jīng)常性教育作為提高黨員思想素質(zhì)的主要手段，堅持職工教育與黨員教育有機結(jié)合，把政治教育、業(yè)務學習、個人修養(yǎng)貫穿于黨員教育活動中，激發(fā)了黨員積極向上的進取精神，形成了“用心想事、用心謀事、用心干事”的良好風氣，充分調(diào)動了全體黨員的主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而帶動了全體職工積極向上的進取精神。全體黨員充分發(fā)揮主觀能動性，立足本職工作不斷創(chuàng)新，不僅使黨員干部職工明確了自己的“使命感”，而且參保繳費人員和享受對象也得到了實惠。今年，參保的享受人員社會化發(fā)放率較歷年有所實破。
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