- 相關(guān)推薦
關(guān)于人社局半年工作總結(jié)參閱
今年上半年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞打造“三張名片”，建設(shè)“五個(gè)海陵”奮斗目標(biāo)，突出加快轉(zhuǎn)型升級(jí)這一主線，立足突出民生幸福、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展、全面優(yōu)化服務(wù)工作定位，深入全區(qū)人力資源社會(huì)保障工作�，F(xiàn)將情況匯報(bào)如下：
一、區(qū)下各項(xiàng)指標(biāo)預(yù)計(jì)完成情況
201x年 1-6月預(yù)計(jì)新增就業(yè)7913人，完成目標(biāo)1.15萬(wàn)人的69%;新增創(chuàng)業(yè)4528人，完成目標(biāo)6000人的75%;幫扶創(chuàng)業(yè)469人，完成目標(biāo)800人的59%;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1065人，完成目標(biāo)1800人的59%，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能培訓(xùn)1771人，完成目標(biāo)3000人的59%。新增企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保2928 人，完成目標(biāo)3000人的98%;新增醫(yī)療保險(xiǎn)參保1900人，完成目標(biāo)3000人的63%;新增失業(yè)保險(xiǎn)參保1552人，完成目標(biāo)2600人的59%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)90%;提高新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)310元，參合率達(dá)100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)。新增畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地2家。舉辦公務(wù)員各類(lèi)培訓(xùn)班4次，完成目標(biāo)8次的50%。引進(jìn)高層次、海外人才37人，完成目標(biāo)80人的46%。
二、主要工作成效
(一)創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作開(kāi)展有序
1、重點(diǎn)群體就業(yè)加快推進(jìn)。對(duì)就業(yè)困難人員積極實(shí)施送政策、送崗位、送技能、送補(bǔ)貼、送溫暖等“五送”幫扶措施。同時(shí)，結(jié)合就業(yè)困難人員的實(shí)際情況，量身定做個(gè)性化服務(wù)措施，全面開(kāi)展就業(yè)援助，加大資金投入，保證崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼及時(shí)兌現(xiàn)。
2、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)增強(qiáng)。著力開(kāi)展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)，加強(qiáng)后期跟蹤服務(wù)指導(dǎo)，推進(jìn)區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè)，突出對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的評(píng)估論證、推介發(fā)布和跟蹤服務(wù)，提升創(chuàng)業(yè)成功率和帶動(dòng)就業(yè)率。
3、培訓(xùn)提升素質(zhì)成效顯著。實(shí)行面對(duì)面服務(wù)和跟蹤服務(wù)，通過(guò)不同職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多的返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員和新成長(zhǎng)勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)。發(fā)揮就業(yè)訓(xùn)練中心的培訓(xùn)主體作用，提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，上半年著重圍繞家庭服務(wù)業(yè)開(kāi)展家政服務(wù)、月嫂等社會(huì)需求量較大的技能培訓(xùn)，有力地提高了他們的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，收到了良好的社會(huì)效果。
4、人力資源配置得到優(yōu)化。通過(guò)開(kāi)展“鎮(zhèn)街點(diǎn)對(duì)點(diǎn)跨區(qū)域勞務(wù)合作”工程，夯實(shí)加強(qiáng)與外省之間的勞務(wù)合作交流，和外省7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議。5月底，舉辦海陵校企人力資源合作洽談會(huì)，邀請(qǐng)全國(guó)12個(gè)省、自治區(qū)的40余家職技院校來(lái)我區(qū)洽談人力資源合作，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)開(kāi)發(fā)和儲(chǔ)備人力資源，最終我區(qū)24 家企業(yè)與21所職技院校共簽訂校企合作協(xié)議60份。
4、促進(jìn)畢業(yè)生充分就業(yè)。細(xì)化落實(shí)畢業(yè)生就業(yè)政策，加大對(duì)零就業(yè)家庭普通高校大中專畢業(yè)生就業(yè)的扶持力度;積極做好畢業(yè)生就業(yè)基地建設(shè)工作，創(chuàng)辦XX區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,鼓勵(lì)全國(guó)各地大學(xué)生或有文化創(chuàng)業(yè)意向的有志者進(jìn)駐XX區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目;完成我區(qū)“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施活動(dòng)啟動(dòng)的相關(guān)準(zhǔn)備工作。
(二)人才工作卓有成效
1、加大人才資源開(kāi)發(fā)力度。進(jìn)一步落實(shí)人才開(kāi)發(fā)政策體系，開(kāi)展企業(yè)人才調(diào)研、服務(wù)活動(dòng)，舉辦了5期區(qū)“人才聯(lián)盟會(huì)”座談會(huì)，宣傳我區(qū)人才政策;加大人才引進(jìn)力度，積極與有關(guān)高校、科研院所聯(lián)系，組織用人單位參加各類(lèi)人才專場(chǎng)招聘會(huì)，成功舉辦我區(qū)“服務(wù)企業(yè)、助推發(fā)展”專場(chǎng)招聘會(huì);對(duì)全區(qū)6家企業(yè)博士后工作站進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤和調(diào)研，有針對(duì)性地開(kāi)展了省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地和國(guó)家級(jí)博士后科研工作站申報(bào)工作。
2、加強(qiáng)專家和引智工作力度。對(duì)獲得XX市級(jí)“有突出貢獻(xiàn)的中青年專家”的專家進(jìn)行走訪、表彰和慰問(wèn);完成“專家進(jìn)企業(yè)服務(wù)”活動(dòng)服務(wù)對(duì)象的征集和整理工作，組織對(duì)口專家到多家企業(yè)開(kāi)展進(jìn)企業(yè)“一對(duì)一”服務(wù)活動(dòng);對(duì)林海集團(tuán)、中盛光電、明星減震、雪梅制冷等四家企業(yè)的外國(guó)專家聘請(qǐng)工作進(jìn)行跟蹤服務(wù)和管理。
3加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)力度。積極搭建離退休專業(yè)技術(shù)人員平臺(tái)建設(shè)，完成全區(qū)離退休專業(yè)技術(shù)人才信息征集并形成人才庫(kù)，開(kāi)展了離退休專家進(jìn)企業(yè)服務(wù)活動(dòng)，并與多家企業(yè)達(dá)成初步合作協(xié)議。
(三)公務(wù)員隊(duì)伍管理得以強(qiáng)化
1、做好公務(wù)員培訓(xùn)工作。完成了三期公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn);組織基層公務(wù)員赴南京參加為期7天的“蘇南蘇北公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)”;完成了全區(qū)公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò)教育課程工作;組織了一期優(yōu)秀公務(wù)員外出修養(yǎng)。
2、做好公務(wù)員招錄工作。完成公務(wù)員報(bào)名、資格審核、筆試、復(fù)審、面試、體檢工作，XX區(qū)共有36人取得了考察政審的資格，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委的同志全程監(jiān)督，確保招考工作公平、公正、公開(kāi)。
3、做好職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)。組織完成主題演講活動(dòng)和主題征文評(píng)選活動(dòng)等上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”，結(jié)合我區(qū)公務(wù)員知識(shí)更新培訓(xùn)的平臺(tái)，積極開(kāi)展職業(yè)道德宣講等“自選動(dòng)作”，切實(shí)提高了全區(qū)公務(wù)員的職業(yè)道德水平。
(四)社會(huì)保障體系更趨完善
1. 加大社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作力度。積極宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》，并通過(guò)對(duì)用人單位的日常走訪服務(wù)宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的相關(guān)規(guī)定和目前的優(yōu)惠政策;通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)理員到所轄網(wǎng)格的企業(yè)宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)辦理參保的相關(guān)手續(xù);對(duì)未依法參保的單位加大監(jiān)督檢查力度，并通過(guò)日常巡查、專項(xiàng)檢查、行政處罰和一切可用手段，最大限度地要求企業(yè)參保。
2、大力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民和被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。進(jìn)行了涉及到8個(gè)鎮(zhèn)(街)的4.9萬(wàn)畝土地,3.5萬(wàn)人的96年以來(lái)征地社會(huì)保障調(diào)查和全省的城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障基礎(chǔ)情況兩項(xiàng)調(diào)查，基本摸清了XX區(qū)戶籍近40萬(wàn)人的社會(huì)保障狀況;配合國(guó)家審計(jì)署完成南水北調(diào)工程鹵汀河項(xiàng)目征地保障方面的審計(jì);協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好村級(jí)社保平臺(tái)的建設(shè)，涉及被征地農(nóng)民保障的28個(gè)村的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)完成。
3、穩(wěn)步提高保障待遇水平。參保企業(yè)退休職工和參保居民退休人員養(yǎng)老金在原基礎(chǔ)上調(diào)增了10%;及時(shí)實(shí)施企業(yè)自辦退休人員生活費(fèi)調(diào)增工作;調(diào)整軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)項(xiàng)目補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并補(bǔ)發(fā)到位;提高新農(nóng)合的籌資標(biāo)準(zhǔn)，增加政府財(cái)政投入，不斷提高報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)償比例。
(五)勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建和諧穩(wěn)定
1、勞動(dòng)保障監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。推出了企業(yè)用工管理經(jīng)驗(yàn)交流片會(huì)制度(已召開(kāi)2期)、企業(yè)負(fù)責(zé)人約談制度、開(kāi)設(shè)了勞動(dòng)保障監(jiān)察官方qq群“和諧企業(yè)聯(lián)盟”等，不斷打造勞動(dòng)保障監(jiān)察新品牌;繼續(xù)加強(qiáng)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，積極開(kāi)展專項(xiàng)檢查，定期公示用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況“紅、黑”名單，引導(dǎo)用人單位依法用工。
2、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁能力不斷提升。以“回郵通”為載體的仲裁監(jiān)督體制進(jìn)一步完善;拓展了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件處理模式，建立了勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件仲裁“巡回庭”制度;調(diào)解力度不斷加強(qiáng)，調(diào)解率穩(wěn)步提高，仲裁機(jī)構(gòu)調(diào)解處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件占受案總數(shù)的89.06%;重大集體爭(zhēng)議三方仲裁員組庭率100%，審理集體爭(zhēng)議未發(fā)生群體性事件。
3、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)管理體系全面完善。健全各鎮(zhèn)(街)、園區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)，全面落實(shí)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方組織體系和工作責(zé)任。健全健全和諧勞動(dòng)關(guān)系村(居)“五位一體”機(jī)制，全面形成監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)體系，從而確保了勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
(六)部門(mén)重點(diǎn)工作大力推進(jìn)
1、著力開(kāi)展“服務(wù)企業(yè)，助推發(fā)展”活動(dòng)。積極開(kāi)展我局“助推企業(yè)，服務(wù)發(fā)展”活動(dòng)，通過(guò)集中調(diào)查研究、推進(jìn)窗口建設(shè)、征集“金點(diǎn)子”等舉措，有針對(duì)性地為全區(qū)各類(lèi)企業(yè)，重點(diǎn)是新能源產(chǎn)業(yè)園區(qū)和海陵工業(yè)園區(qū)的企業(yè)提供實(shí)施組團(tuán)服務(wù)、訂單服務(wù)、窗口服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
2、積極落實(shí)“便民惠民十件實(shí)事”。認(rèn)真實(shí)施我局“便民惠民十件實(shí)事”項(xiàng)目，設(shè)立局雙休日服務(wù)窗口、建立異地居住退休人員代理服務(wù)制度、提供上門(mén)受理舉報(bào)投訴服務(wù)、短信送崗服務(wù)、為人事代理人員免費(fèi)郵寄檔案、制作便民服務(wù)卡等事實(shí)項(xiàng)目都相繼落實(shí)，為群眾帶來(lái)真真切切的實(shí)惠。
3、探索推進(jìn)項(xiàng)目化管理。今年我局在中層干部正職中全面推進(jìn)項(xiàng)目化管理，將目標(biāo)任務(wù)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、亮點(diǎn)工作，轉(zhuǎn)換成以項(xiàng)目為單位的“項(xiàng)目包”。通過(guò)項(xiàng)目申報(bào)和可行性評(píng)議，共18個(gè)項(xiàng)目列入《XX區(qū)人社局2012年項(xiàng)目化管理項(xiàng)目名錄》。通過(guò)實(shí)行項(xiàng)目化謀劃、目標(biāo)化管理、全程化控制，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)全面高效完成。
【人社局半年工作總結(jié)參閱】相關(guān)文章：
人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作計(jì)劃06-26
貴州鳳岡縣人社局扶持創(chuàng)業(yè)就業(yè)06-21
長(zhǎng)春市人社局搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)06-21
桃城區(qū)人社局自主創(chuàng)業(yè)政策解讀05-26
信用社半年工作總結(jié)06-15