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勞動和社會保障局的優(yōu)秀工作總結(jié)
共計(jì)檢查31家單位。組織開展勞動保障年檢工作。我們以創(chuàng)“三優(yōu)”（優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)）的要求開展年檢工作，“熱心耐心細(xì)心”地為用人單位服務(wù)，規(guī)范其用工行為，健全其規(guī)章制度。截止目前，已年檢800家用人單位。上半年組織全區(qū)各類企業(yè)舉辦勞動保障培訓(xùn)班3期，500多家用人單位派人參加。我們強(qiáng)化案件辦理，積極穩(wěn)妥地處理重大案件、集體上訪。今年以來，我們及時(shí)處理了嘉聯(lián)紗廠使用童工案、新達(dá)化纖廠收取押金引發(fā)集體上訪案件。辦案中我們以民為本，秉公執(zhí)法，維護(hù)了職工權(quán)益，維護(hù)了我區(qū)的社會穩(wěn)定。
2、勞動仲裁工作。我們以高度的政治責(zé)任感，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動爭議處理工作，切實(shí)抓好企業(yè)改制過程中涉及勞動合同變更、解除和拖欠工資的集體爭議處理。今年以來，勞動仲裁共接待上門申訴、來訪146人次，受理勞動爭議案件24件。在受理的勞動爭議案件中，以工傷待遇和工資爭議為主，現(xiàn)已全部結(jié)案。通過調(diào)解和仲裁裁決，為申訴人爭取合法權(quán)益折合人民幣35萬余元，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
3、認(rèn)真做好轉(zhuǎn)制工作，妥善處理各類矛盾和糾紛。根據(jù)區(qū)政府的部署，上半年我們積極為街道衛(wèi)生所等轉(zhuǎn)制單位提供政策咨詢，搞好身份置換和工資待遇的審核，熱情做好來信來訪的接待工作，及時(shí)化解和妥善處理了各類矛盾和糾紛，使這些轉(zhuǎn)制單位的職工思想穩(wěn)定，轉(zhuǎn)制工作平穩(wěn)過渡。
2011年的勞動和社會保障工作，是全面貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會精神，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”和“科學(xué)發(fā)展觀”，進(jìn)一步推進(jìn)、發(fā)展之年。根據(jù)形勢的發(fā)展、任務(wù)的需要以及我局2010年工作的基本狀況，2005年我區(qū)的勞動和社會保障工作，要在完成好上級下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，著重從以下五個(gè)方面開展工作。
一是我們要在落實(shí)優(yōu)惠政策、構(gòu)筑多元化再就業(yè)服務(wù)體系等方面開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)工作。二是加快籌建區(qū)勞動社保中心步伐，建設(shè)具有一定規(guī)模的集勞動力市場、規(guī)范化的服務(wù)窗口、標(biāo)準(zhǔn)化的勞動爭議仲裁庭等合為一體的綜合服務(wù)中心，以適應(yīng)滄浪區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的發(fā)展。三是進(jìn)一步推進(jìn)“兩個(gè)規(guī)范化”建設(shè)。2011年開展了規(guī)范化街道勞動保障事務(wù)所、規(guī)范化社區(qū)勞動保障服務(wù)站的創(chuàng)建活動，爭取6個(gè)街道勞動保障事務(wù)所全部實(shí)現(xiàn)規(guī)范化；63個(gè)社區(qū)勞動保障服務(wù)站三分之二以上實(shí)現(xiàn)規(guī)范化。四是全面啟動企業(yè)退休人員社會化管理工作此工作2005年將進(jìn)入實(shí)質(zhì)性
2011年XXX市XXX區(qū)勞動和社會保障局工作總結(jié)
今年以來，我區(qū)的勞動保障工作按照上級的指示精神和工作部署，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”的工作目標(biāo)，努力開展就業(yè)再就業(yè)和勞動保障的各項(xiàng)工作。基本情況如下:
一、推進(jìn)“兩個(gè)規(guī)范化”建設(shè)，提升平臺（網(wǎng)絡(luò)）建設(shè)水平。
為切實(shí)把促進(jìn)勞動保障事業(yè)作為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)，區(qū)政府把勞動保障平臺（網(wǎng)絡(luò)）建設(shè)列入了今年政府實(shí)事工程項(xiàng)目。為此，我們在全區(qū)組織開展了創(chuàng)建規(guī)范化街道勞動保障事務(wù)所和社區(qū)勞動保障服務(wù)站的“兩個(gè)規(guī)范化”建設(shè)活動。
創(chuàng)建“規(guī)范化所、站”活動主要以街道勞動保障事務(wù)所、社區(qū)勞動保障服務(wù)站的辦公場地用房、服務(wù)窗口環(huán)境、設(shè)備配置及規(guī)章制度建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平等為主要考核內(nèi)容，目的在于進(jìn)一步加大全區(qū)勞動保障平臺（網(wǎng)絡(luò)）軟、硬件的建設(shè)力度，使信息化管理和社會化管理工作上一個(gè)臺階，更好地服務(wù)于我區(qū)的勞動保障工作。
全區(qū)現(xiàn)有6個(gè)街道勞動保障事務(wù)所，63個(gè)社區(qū)勞動保障服務(wù)站。街道勞動保障事務(wù)所工作人員由原來的1名普遍增加到了3名左右，各社區(qū)勞動保障服務(wù)站均配有一名專職協(xié)管員。在爭創(chuàng)活動中，各街道從實(shí)際出發(fā)，即因地制宜，又舍得投入，葑門街道專門騰出辦公室用作勞動保障工作窗口；雙塔街道將街道辦事處沿街店面房收回，用作勞動保障工作窗口；吳門橋街道、友新街道在街道辦事處新大樓為勞動保障工作預(yù)留了較大面積的辦公用房和工作窗口。截止到12月底，已有5個(gè)街道勞動保障事務(wù)所和25個(gè)社區(qū)勞動保障服務(wù)站通過了考核驗(yàn)收。
二、實(shí)施“推進(jìn)就業(yè)，致富百姓”的“四個(gè)一”工程，推進(jìn)再就業(yè)工作。
為適應(yīng)當(dāng)前勞動保障和再就業(yè)工作的新形勢，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)的勞動保障和就業(yè)再就業(yè)工作，2010年在全區(qū)開展實(shí)施“推進(jìn)就業(yè)，致富百姓”的再就業(yè)“四個(gè)一”工程：即扶持培育出一批（10個(gè)以上）創(chuàng)業(yè)明星；為100位參加學(xué)習(xí)或技能培訓(xùn)獲得證書的下崗失業(yè)人員提供學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；通過就業(yè)幫扶，使1000戶下崗失業(yè)人員家庭提高收入；爭取發(fā)放10000張《再就業(yè)優(yōu)惠證》，并切實(shí)做好優(yōu)惠政策的落實(shí)。
在布置此項(xiàng)工作時(shí)，我們充分發(fā)揮街道、社區(qū)兩級勞動保障機(jī)構(gòu)的職能，根據(jù) 運(yùn)作，在陸續(xù)進(jìn)入社區(qū)管理的過程中，首先是與區(qū)工會做好區(qū)退管會有關(guān)業(yè)務(wù)、資產(chǎn)等項(xiàng)移接交工作。此項(xiàng)工作對街道、社區(qū)兩級勞動保障機(jī)構(gòu)的工作提出了新要求，對此，我們要做好對街道、社區(qū)兩級勞動保障機(jī)構(gòu)的工作布置和組織管理，搞好工作人員的招聘、培訓(xùn)等，為工作的全面啟動做好基礎(chǔ)工作。五是要在自身隊(duì)伍建設(shè)上加大力度,打造出一支思想好，作風(fēng)硬，業(yè)務(wù)精，執(zhí)法嚴(yán)的勞動保障隊(duì)伍。
做好勞動保障和就業(yè)再就業(yè)工作，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)踐執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)和重大的政治任務(wù)。我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，努力開創(chuàng)我區(qū)勞動保障工作的新局面。
扶持培育出一批（10個(gè)以上）創(chuàng)業(yè)明星是“四個(gè)一”工程中較難操作的，原因是定位問題，要求是領(lǐng)取了《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員，然而《再就業(yè)優(yōu)惠證》政策只實(shí)施了一年多，創(chuàng)業(yè)者所經(jīng)營的企業(yè)不可能在短時(shí)期內(nèi)有較大規(guī)模，但此工作仍能起到鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，督促相關(guān)部門積極落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策和做好幫扶的作用，意義十分重要。
三、依托平臺，發(fā)揮優(yōu)勢，推動勞動保障各項(xiàng)工作的開展。
今年以來，我區(qū)充分發(fā)揮勞動保障平臺（網(wǎng)絡(luò)）作用，積極推進(jìn)失業(yè)登記、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放、公益型崗位開發(fā)、特困群體再就業(yè)、實(shí)施滄浪區(qū)再就業(yè)創(chuàng)新計(jì)劃和企業(yè)退休人員社會化管理信息采集等各項(xiàng)工作，取得了顯著成效。
1、加強(qiáng)組織，認(rèn)真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審核、發(fā)放和優(yōu)惠政策的落實(shí)工作。截止到2004年12底，全區(qū)累計(jì)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》10012張，辦理數(shù)量和質(zhì)量位居城區(qū)前列。6050名領(lǐng)取了“優(yōu)惠證”的“4048”人員通過就業(yè)援助、自謀擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)等途徑實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。今年新增發(fā)放小額貸款41人，申領(lǐng)97萬元。
2、積極探索，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位。各街道積極拓展“四保一協(xié)”（保安、保潔、保綠、保養(yǎng)和社區(qū)勞動保障協(xié)管員）等公益性就業(yè)崗位，并針對大齡下崗失業(yè)人員年齡偏大、文化偏低、技能偏差的特點(diǎn)，開發(fā)如市場協(xié)管員、道路交通協(xié)管員等崗位。到2004年底，6個(gè)街道共計(jì)為近630多名領(lǐng)取了“優(yōu)惠證”的“4048”人員安排了社區(qū)公益性崗位工作，并落實(shí)了“享受社會保險(xiǎn)和崗位補(bǔ)貼”的優(yōu)惠政策，全年兩項(xiàng)補(bǔ)貼共計(jì)243.72萬元。
3、幫困結(jié)對，建立下崗失業(yè)人員援助機(jī)制。由街道排出轄區(qū)內(nèi)雙失業(yè)、雙下崗、4048等特困對象，對它們實(shí)施動態(tài)管理，努力做好對他們的再就業(yè)援助和幫扶 。經(jīng)過區(qū)、街道、社區(qū)勞動保障部門以及多方的努力，目前已為1701戶雙失雙下困難家庭解決了再就業(yè)。04年對全區(qū)失業(yè)人員102人支付大病補(bǔ)助23.7萬元，失業(yè)人員死亡補(bǔ)助24人15.1萬元，失業(yè)人員一次性經(jīng)營補(bǔ)助32人29.6萬元，年終一次性特困補(bǔ)助113人12.04萬元。截至2004年底，共發(fā)放失業(yè)金7847萬元。
4、牽線搭橋，積極為下崗失業(yè)人員和用人單位提供再就業(yè)服務(wù)。去年以來，區(qū)、街道通過舉辦各類再就業(yè)招聘會、職介會11期，提共有6301多名下崗失業(yè)人員前來求職登記，達(dá)成意向的4432個(gè)，中介成功3473人。各街道還充分利用所轄區(qū)域的資源，積極與企業(yè)及用人單位聯(lián)系協(xié)調(diào)，落實(shí)就業(yè)崗位。胥江街道建立了再就業(yè)安置聯(lián)誼會，與入會的58家企業(yè)達(dá)成了落實(shí)就業(yè)的意向。雙塔街道（由原雙塔、公園兩街道和并）主動與地處鳳凰街、十全街、烏鵲橋的企業(yè)聯(lián)系協(xié)調(diào)，努力開拓就業(yè)崗位。吳門橋街道盤二社區(qū)居委會書記周筱萍，是區(qū)人大代表，她共幫助200多名下崗失業(yè)人員牽線搭橋、介紹工作，事跡感人。
5、整合資源，建立下崗失業(yè)人員再就業(yè)基地和孵化基地。各街道主動與所轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)聯(lián)系或達(dá)成協(xié)議，促使他們積極安置吸納下崗失業(yè)人員和4048人員；一些街道專為下崗失業(yè)人員辟出經(jīng)營場地或提供門面房，作為下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)基地，無償或以較低的租金給他們使用，扶持和幫助下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)。葑門街道拿出里河市場的8間門面，專門提供給持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的自主創(chuàng)業(yè)人員作經(jīng)營場所。雙塔街道把農(nóng)貿(mào)市場作為再就業(yè)孵化基地，辟出專門攤位給4048失業(yè)特困人員，截至2004年底，共建成下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助基地20個(gè)，和孵化基地5個(gè)，為下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了有利條件。
6、克服困難，努力完成社保擴(kuò)面任務(wù)。2010年，為了完成市里給我區(qū)下達(dá)的參保人數(shù)凈增1500人擴(kuò)面指標(biāo)，年初就給各街道下達(dá)了目標(biāo)任務(wù)，但由于企業(yè)改制、個(gè)私企業(yè)征繳難度大等客觀原因，使擴(kuò)面工作受到負(fù)面影響。為了完成任務(wù)，各街道采取了一系列措施：一是借助勞動監(jiān)察企業(yè)年檢時(shí)督促企業(yè)參保；二是向企業(yè)宣傳有關(guān)政策，盡量控制參保人數(shù)減少；三是為自謀職業(yè)人員代繳養(yǎng)老金。通過努力，完成了市下達(dá)我區(qū)的參保人數(shù)凈增1500人的擴(kuò)面任務(wù)。截至12月底，全區(qū)參保企業(yè) 801戶(正常結(jié)算單位)，參保職工8247人； 1-12月份養(yǎng)老金應(yīng)收入 2558萬元，實(shí)收2558萬元，其中本期累計(jì)收繳2553萬元，收繳率達(dá)99.8%；支出2945萬元。1-12月份月人均繳費(fèi)基數(shù)967元。我區(qū)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限核準(zhǔn)工作基本結(jié)束，全區(qū)應(yīng)核準(zhǔn)企業(yè)631戶，涉及職工6166人，現(xiàn)已核準(zhǔn)6080人，達(dá)到應(yīng)核準(zhǔn)人數(shù)的98.6%。今年以來，根據(jù)上級布置，我們還參與了區(qū)計(jì)發(fā)局農(nóng)村勞動保障和農(nóng)村股份制改革的調(diào)研工作。
7、積極開展形式多樣的再就業(yè)培訓(xùn)。去年來，圍繞勞動力市場的用人需求和結(jié)構(gòu)變化，組織開展了多期各種形式的技能培訓(xùn)，近千人參加了由市、區(qū)、街道組織舉辦的各類就業(yè)再就業(yè)技能培訓(xùn)，其中向市輸送參加免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)就業(yè)指導(dǎo)700多人。通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和開業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和自謀職業(yè)的能力。
8、努力推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理工作。根據(jù)市有關(guān)部門的統(tǒng)一精神，2004年初我區(qū)社保處增掛“XXX市滄浪區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)中心”牌子，并增加3個(gè)編制，其中2名人員巳到位（一人己補(bǔ)充在業(yè)務(wù)崗位上），45名退管協(xié)管員的招聘錄用工作已完成，并經(jīng)培訓(xùn)后已全部上崗。我區(qū)現(xiàn)己采集的基本信息并輸入電腦系統(tǒng)的企業(yè)退休人員共44600余人，企業(yè)退休人員檔案移交工作己基本布置到位，具體工作正在按市局的要求有條不紊地進(jìn)行，為企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作的開展作好了充分準(zhǔn)備。
9、開展“三星四杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動。勞動保障工作涉及到群眾的切身利益和社會的方方面面，又是窗口服務(wù)，服務(wù)水平和隊(duì)伍素質(zhì)直接關(guān)系到黨和政府在群眾中的形象。今年以來，我們通過開展推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、加強(qiáng)信息化管理、提高業(yè)務(wù)水平和知識技能、切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益的“三星四杯”優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，使全區(qū)各級勞動保障工作人員增強(qiáng)了責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識，提高了勞動保障隊(duì)伍的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為幫助勞動保障協(xié)管員及時(shí)掌握市局新開發(fā)的應(yīng)用軟件的使用、簡單的計(jì)算機(jī)維護(hù)和新增的勞動保障業(yè)務(wù)知識，我們舉辦培訓(xùn)班十二期，組織業(yè)務(wù)知識答卷考試兩次。
四、強(qiáng)化勞動監(jiān)察和勞動仲裁工作，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。
1、勞動監(jiān)察工作。全年共受理舉報(bào)61件，立案查處34件，全部結(jié)案。積極清理欠薪，開展民工權(quán)益保障檢查。檢查123家單位，清理欠薪19余萬，涉及民工140人。開展了女職工維權(quán)專項(xiàng)檢查，努力維護(hù)婦女權(quán)益，
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