【推薦】大討論活動總結4篇
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，讓我們來為自己寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？下面是小編精心整理的大討論活動總結4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
大討論活動總結 篇1
目前，“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動第一階段宣傳發(fā)動階段、第二階段學習討論階段基本結束，即將進入第三階段總結提高階段。自2月14日“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動開展以來，全縣各級各部門、各有關企業(yè)按照縣委、縣政府文件要求，積極謀劃，及時部署，精心組織，在全縣上下形成了用活動推動工作、促進發(fā)展和比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)的熱潮。
一、高度重視，行動迅速
全縣大討論活動動員會議之后，各級各部門高度重視，迅速行動，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門都及時召開了動員大會，對本單位大討論活動進行精心安排部署，成立了工作機構，明確工作職責，制定實施方案和活動配檔表，利用各種形式，廣泛宣傳，積極發(fā)動，韓莊鎮(zhèn)、國土局、國稅局等單位行動迅速，縣動員大會后第一時間召開了全體機關人員大會，號召黨員干部積極投身大討論活動中去。大討論活動進入第二階段后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及時轉段，積極開展學習討論階段相關工作，確保大討論活動環(huán)環(huán)相扣、穩(wěn)步推進�？h經濟開發(fā)區(qū)舉辦了解放思想加快發(fā)展讀書會活動，縣衛(wèi)生局、縣人民醫(yī)院聯(lián)合舉辦開展了以“解放思想做表率、同心同德促跨越”為主題的演講比賽，縣食品藥品監(jiān)督管理局專門召開監(jiān)管相對人座談會。
二、主題突出，標桿明確
緊扣跨越發(fā)展主題，圍繞建設經濟強縣、旅游名縣、濱湖新城的奮斗目標，結合實際，調整思路，制定措施，形成共識。絕大多數(shù)單位都樹立了學習標桿，明確了“比、學、趕、超”目標。夏鎮(zhèn)街道、張樓鄉(xiāng)、縣檢察院、交通局、國稅局等鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門為確立學習標桿，先后分別赴濟南天橋區(qū)、章丘市、鄒城市、滕州市、江蘇無錫市、沛縣等地學習考察。馬坡鎮(zhèn)、縣人口計生局、地稅局開展了“面對標桿找差距，追趕標桿怎么辦？”專題討論活動�？h政府辦公室樹立學習標桿，提出“八要八不要”工作要求，縣公安局、衛(wèi)生局先學本系統(tǒng)模范，后學外地經驗，內外結合，積極推動干部作風建設。留莊鎮(zhèn)制作了大討論專題片，在全鎮(zhèn)上下進行全面動員。夏鎮(zhèn)街道在全體黨員干部中開展了“三帶頭”教育，不斷轉變思想觀念，改進工作作風，贏得了廣大群眾的好評。
三、學習討論，各有特色
為把大討論活動開展的有聲有色、豐富多樣，我縣采取了一系列行之有效的做法，不斷把活動引向深入�？h委宣傳部專門組織人員赴棗莊滕州、薛城，江蘇沛縣、銅山、沭陽等縣市區(qū)考察學習、拍攝有關資料，制作了《開啟跨越發(fā)展的“思想航程”》視頻專題片；我縣在下發(fā)市《學習資料匯編》的同時，注重創(chuàng)新引領學習形式，組織編印了大討論活動《學習文萃》；在全縣上下組織開展了“新時期微山人文精神”和“我為發(fā)展獻一策”征集活動，收到征集方案700多條；組織召開了“解放思想跨越發(fā)展大討論”部分市、縣人大代表座談會；縣委宣傳部、縣文明辦、縣總工會聯(lián)合舉辦了全縣“解放思想做表率、同心同德促跨越”主題演講比賽（初賽）；縣級領導同志結合各指揮部工作率先進行了調研并形成了高質量的調研報告�？h委辦公室創(chuàng)新開展了“開門轉作風”專題活動，認真聽取基層和群眾對縣委、縣政府各項決策部署以及縣委辦公室在履職方面的意見建議。驩城鎮(zhèn)針對新形勢、新任務，重點開展“六個一”活動，即定好一個學習計劃、學好一篇理論文章、寫好一篇心得體會、做好一次討論發(fā)言、搞好一次自查自省、獻好一條發(fā)展良策。傅村鎮(zhèn)利用“周二大課堂”這一平臺，以“加強學習、互相啟發(fā)、開闊視野”為目標，開展集中學習，每次安排2至3名機關干部上臺授課。昭陽街道充分利用街道、村、組黨員活動室等教育陣地和各類信息傳播平臺，采取座談會、考察培訓等多種形式，推動活動廣泛深入開展。南陽鎮(zhèn)借助支部書記論壇平臺，交流思想解放情況。兩城鎮(zhèn)、魯橋鎮(zhèn)召開系列專題座談會，結合中心工作，扎實推進活動�？h審計局開展征文活動，助推思想大解放�？h農業(yè)局購置了1.3萬元的學習資料，分發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)辦組織學習。縣住建局分別召開專題討論會、集體討論會，層層推進。縣工商局創(chuàng)新學習思路，推出了模擬辦案，以案代訓、以案學法，以全新的宣傳教育方式進行案件查辦業(yè)務培訓，促進了解放思想跨越發(fā)展討論活動深入開展。
四、宣傳有力，氛圍濃厚
各級各部門通過廣泛宣傳、營造聲勢，吸引廣大基層黨員群眾、社會各界人士積極參與，努力擴大大討論活動的影響力和輻射面，形成聚精會神搞建設、凝心聚力謀發(fā)展的良好氛圍。西平鄉(xiāng)等單位播放了大討論專題片，高樓鄉(xiāng)、趙廟鄉(xiāng)、微山島鄉(xiāng)和縣經濟開發(fā)區(qū)、微山湖礦業(yè)集團、縣殘聯(lián)、聯(lián)通公司等利用電子宣傳屏滾動宣傳標語口號，縣法院、檢察院、藥監(jiān)局、統(tǒng)計局在內部網頁上制作了大討論專欄。同時，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和部門能夠及時上報情況信息。目前，市大討論辦公室編發(fā)微山信息4條，新聞媒體編發(fā)微山大討論信息10余條。全縣收集活動信息 600余條，縣大討論辦公室編發(fā)簡報18期。
五、聯(lián)系實際，效果顯著
堅持把開展大討論活動與推動日常重點工作結合起來，統(tǒng)籌推進，合理安排，大討論活動在全局工作中的引領帶動作用充分顯現(xiàn)。一是與作風建設相結合，全縣召開了由中層干部主持，中層干部發(fā)言，中層干部表態(tài)的全縣“機關中層干部作風建設大會”，進一步推進黨員干部作風建設，為全縣經濟跨越發(fā)展貢獻力量。二是與項目建設相結合。我縣將大討論活動與經濟建設結合起來，寓解放思想于重點項目建設中，一同安排，一同督促。實行了縣級班子大分工體系，成立17個重點項目攻堅會戰(zhàn)指揮部，抽調一大批干部到經濟社會發(fā)展的一線平臺集中攻堅。三是與城市建設相結合。按照“一城四區(qū)”開發(fā)建設框架，成立了縣級領導班子參與的“一城四區(qū)”開發(fā)建設指揮部，工作開展得如火如荼。四是與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境相結合。相繼召開了全縣“打黑惡、除霸痞”專項斗爭推進大會、“打黑惡除霸痞”專項斗爭成果匯報暨再推進大會�？h公安局以“打霸痞、優(yōu)環(huán)境、保民生、促發(fā)展”為目標，迅速掀起專項“打霸除痞”風暴，狠狠打擊各類霸惡犯罪活動的囂張氣焰。五是與基層組織建設相結合。全面展開了“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”和“基層組織建設年”活動，全縣1000余名機關干部已全部與聯(lián)系（包駐）村完成對接，有針對性地開展幫扶工作，奠定了開展加強基層組織建設年活動的基礎，也推動了大討論活動的深入開展。
在下步工作中，要重點圍繞以下三個方面的重點來深入推進解放思想跨越發(fā)展大討論活動：一是要認真籌備并積極開展好第三階段的工作。5月中旬至6下旬為大討論活動的總結提高階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經濟開發(fā)區(qū)、各部門、有關企業(yè)要針對查找的問題和差距，集中開展一次“回頭看”活動。既要總結經驗、鞏固成果，又要查找不足、完善提高。集中活動結束后，各部門單位都要形成總結分析報告，研究制定切實可行、科學規(guī)范的制度規(guī)定，健全工作目標責任制、部門服務承諾制以及重激勵、硬約束、嚴考核的干部人事管理機制。二是要大力開展好“學沭陽、比沭陽、趕沭陽”活動。各級各部門各有關企業(yè)要堅持“全面持續(xù)學沭陽，凝心聚力促發(fā)展”，以“真學、真信、真服氣”的態(tài)度，學三年、比三年、趕三年，通過學習沭陽人不畏艱難、負重奮起的精神，學習沭陽人敢為人先、敢爭第一的氣概，學習沭陽人追求創(chuàng)新、科學求實的態(tài)度，全面激發(fā)各級干部的責任意識、創(chuàng)新意識、機遇意識，以新一輪思想大解放、觀念大轉變、制度大創(chuàng)新，打開我縣跨越發(fā)展新通道。三是要繼續(xù)做好大討論活動與重點工作相結合的文章。全力抓好鄉(xiāng)村文明行動暨城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作結合工作、進一步開展好“打黑惡除霸痞”專項整治工作，突出抓好大項目建設、招商引資、城市建設等重點工作，促進全縣經濟社會跨越發(fā)展。
大討論活動總結 篇2
安裝二隊開展的杜絕零打碎敲事故大討論活動，從安裝二隊從事的各種工作上進行了討論和總結，并形成了一套杜絕零打碎敲事故的管理方案。特別是大件運輸及其大型設備的安裝、回撤及其裝車，進行了重點討論。下邊我將從作為一名生產班跟班隊長出發(fā)，并結合此次討論活動，進行分析和總結。
安裝二隊主要從事綜采工作面的安裝與拆除工作，其中在生產班跟班期間，液壓支架的'運輸、起吊棚裝支架及工作面安裝與回撤支架是重點區(qū)域，要作為重點區(qū)域進行管理，出現(xiàn)問題時要第一時間趕到現(xiàn)場，不能只聽對講機匯報或者進行遙控指揮，要到現(xiàn)場進行指揮，確保采取的方法安全有效，杜絕零打碎敲事故的發(fā)生。
我個人性格比較急，有些時候在處理問題時過于急躁，在安排工作時喜歡雷厲風行，不喜歡拖泥帶水。但是通過此次討論活動，讓我認識到工作不是急能急上去的，反而急了會是事故發(fā)生的催化劑。在安排工作時，要做到粗中有細，多注意細節(jié)，遇到問題要多想想，多思考，看看有什么遺漏的嗎？
根據(jù)城郊礦最近做的風險預控工作，證明了事故具有可控性，因為每個事故的發(fā)生都有一個過程都是從危險源到安全隱患到事故，只要從危險源上加以控制不讓其變?yōu)榘踩[患，那事故就不會發(fā)生。
為杜絕零打碎敲事故，在管理職工方面把握好以下幾個方面顯得尤為重要。
一、班前會抓好思想教育
利用班前會時間向職工宣傳礦上新下發(fā)的規(guī)章制度，講解安全知識，剖析本礦近期發(fā)生的事故案例及四大科室通報的“三違”和隱患，結合本隊的特色和井下現(xiàn)場情況進行舉一反三。對職工進行安全知識提問，提高職工學習安全知識的積極性。
二、抓規(guī)范操作
要從職工日常行為和規(guī)范上崗抓起，大力推行“手指口述”工作法，使職工從參加班前會開始直到下井上崗，都能保持規(guī)范上崗，按標準作業(yè)。在井下施工現(xiàn)場，及時糾正職工習慣性違章行為，特別是對于那種習慣性違章固執(zhí)人，在現(xiàn)場進行教育指正不聽從者、強詞奪理者，按照隊內制度讓其得到應有的處罰，用經濟制裁的方式讓其轉變觀念，讓其不敢去違章操作，不想去違章操作。
三、抓好“三保”、“三違”
在職工中扎實開展自保、互保和聯(lián)�；顒�，讓職工在工作中做到相互監(jiān)督，相互提醒，相互關愛。狠反“三違”，狠抓“三違”。在井下施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，絕不留情面，讓三違職工得到應有的處罰，不能應付更不能為了完成當月的三違指標報假三違。在三違面前不能留情面，要明白對職工的放縱是害人，對職工的嚴格要求是大愛。
四、抓關鍵
此時的關鍵主要是關鍵人物，如新工人、快要辭退的工人、休長假、家里有重大變故、家庭矛盾大、轉崗、調換班組等的職工是管理的關鍵人物。在安排工作時要特別注意這些關鍵人物的安排，要與有責任心和經驗豐富的工人搭伙干活，不能放在單崗作業(yè)的位置。我是感覺比較深刻的，因為在去年我跟班期間，其中生產三班一個新工人在起吊采煤機掛滑子期間腳踩在采煤機齒軌槽內，扭傷腳踝。新工人干活有個特點是勤快，但是有些工作他沒有干過沒有接觸過，不知道其中的危險源在哪兒，該有哪些注意事項？因此首先要鼓勵和表揚勤快的新工人，但是還有做好重點管理，特別是要安排有責任心經驗豐富的工人作為師傅，名師出高徒就是這個道理。與新工人相反的還有一類人是老工人，他們資歷深厚、經驗豐富、技術嫻熟。但是正是這一點是阻礙他們安全操作按章操作的絆腳石，藝高人膽大，他們在工作中通常是湊合應付，喜歡走捷徑，感覺一切都在自己掌握中。對于這類人要重點管理，不能安排他們做臨時負責人，要安排那些有責任心、有安全意識、有安全觀念的人去擔任臨時責任人。
人是決定一切事物成敗的關鍵。只有抓好了人的管理這一核心，規(guī)范職工操作行為，養(yǎng)成按章操作的習慣，違章現(xiàn)象才能減少，才能杜絕零打碎敲事故的發(fā)生。
作為一名跟班隊長，要杜絕零打碎敲事故，在現(xiàn)場跟班期間要做到以下幾點。
一、做到具有過硬的素質
一個好的跟班隊長,應該是安全生產的行家里手,是井下現(xiàn)場安全管理的核心。我們現(xiàn)有的跟班隊長,文化程度不同,加之隨著礦井的不斷開采，系統(tǒng)戰(zhàn)線越來越長且越來越復雜,礦井的機械化程度也不斷提高,這就要求跟班隊長不僅要有精湛的操作技能會干，能隨時正確處理生產中出現(xiàn)的問題,而且要會管,就是對薄弱環(huán)節(jié),做到心中有數(shù),重點加以解決,在職工的眼中,跟班隊長就是帶頭人,在日常生產工作中,要求職工做到的,跟班隊長首先必須做到,管理不僅僅是一種手段,也體現(xiàn)一種思想,跟班隊長的一言一行具有很強的導向作用,因此跟班隊長適應管理工作的需要,不僅要具備過硬的技術素質,而且要有良好的心理素質,要有超前的預測防范意識,做到超前指揮,超前管理,發(fā)現(xiàn)事故苗頭時及時采取措施,做到防患于未然,遇事不慌,處變不驚,忙而不亂,有條不紊。有些職工在跟班隊長現(xiàn)場指揮時，會有抵觸情緒，感覺是在瞎指揮，在不懂裝懂，不僅不根據(jù)你安排的去做，反而會帶著情緒去工作，埋下安全隱患的種子。因此跟班隊長要有過硬的素質，不管是在管理上還是在技術上都要做到心中有數(shù)。
二、做到緊靠現(xiàn)場管理
安全管理的基礎是現(xiàn)場管理,跟班隊長緊靠現(xiàn)場,必須科學地有計劃的組織生產,按章作業(yè),堅持干標準活、放心活。特別是作為安裝二隊工作戰(zhàn)線長,涉及的方面多，如大件的運輸、裝卸車、安裝與回撤、起吊等，現(xiàn)場管理工作難度較大,這就要求跟班隊長時刻做到三勤(眼勤、手勤、嘴勤)及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患、堵塞漏洞,在現(xiàn)場管理中不留死角,一抓到底,不能視而不見,麻目不仁,避免現(xiàn)場管理出現(xiàn)盲區(qū),努力做到生產現(xiàn)場小隱患不過班,一般隱患不過天。
三、做到發(fā)揚民主,集思廣益
做為一名跟班隊長,必須懂得抓安全生產,個人的力量是有限的,眾人拾柴火焰高。因此日常工作要充分發(fā)揚民主,集思廣益,做到以人為本,處事公平,認真協(xié)調好班組成員之間的關系。安裝二隊是一支專業(yè)從事綜采工作面安裝拆除的隊伍，安全拆除的工序根據(jù)現(xiàn)場的情況具有靈活性和多變性，因此在現(xiàn)場管理中，遇到難題時要集思廣益，要多與班組長及現(xiàn)場經驗豐富的工人溝通，多種方案進行對比，選擇最安全最合理的方案，而不能一意孤行，認為自己的就是最好的，就要按照自己說的做。
四、做到防微杜漸，把握細節(jié)
“禍患常積于忽微”，一些事故隱患往往只是蛛絲馬跡，如不細心觀察，很難發(fā)現(xiàn)，把關鍵的“細節(jié)”把握好，安全工作就有了可靠的保證。特別是隨著煤礦機械化、精細化程度越來越高，結構越來越復雜，因而更要嚴謹細致，防微杜漸，把握住按章作業(yè)、按規(guī)程操作的每一個“細節(jié)”，避免事故的發(fā)生。安裝二隊作為城郊礦唯一一支長期與大型設備打交道的隊伍，細節(jié)方面的失誤，可能造成的后果不可想象。如在運輸支架過程中，可能軌道上的一個道接口不合格，未檢查到位，造成支架掉道翻車事故；在液壓支架安裝過程中，一個小閉銷未插或未插到位，造成大立柱鑄銅銷彈出或切斷傷人；在運輸機安裝過程中，一個啞鈴安裝不到位，可能造成回采過程中中部槽錯位，斷鏈傷人事故。細節(jié)決定成敗，在跟班隊長現(xiàn)場跟班期間善于從細微之處抓好安全工作，提倡嚴而又實、細而又細的工作作風，把事故消滅在未發(fā)之萌，促進長治久安。
杜絕零打碎敲事故大討論結束后，根據(jù)各位領導同事的發(fā)言內容，個人進行了認真的總結和提煉，清醒地看到了自己的不足，把別人的優(yōu)勢拿過來，去其糟粕，取其精華，補己之短，變短為長。
大討論活動總結 篇3
根據(jù)集團公司《轉發(fā)關于在全國國有煤礦開展“敬畏生命”大討論的通知》（潞新安字【20xx】1xx號）文件精神，砂墩子煤礦積極開展“敬畏生命”大討論活動，并將此次活動看作是學習貫徹《七條規(guī)定》的深入延續(xù)，切實確保礦井安全生產、保障職工人身安全�，F(xiàn)將大討論活動開展情況匯報如下：
1、我礦接到集團公司關于開展“敬畏生命”大討論活動的通知后，礦領導對此高度重視，嚴格按照文件精神組織開展大討論活動，并確定大討論活動分為籌備處、科隊組兩個層面開展。
2、5月24日，由礦主要領導、各科室主管領導、外委施工單位負責人和部分職工代表參加，進行了砂墩子礦“敬畏生命”大討論專題會議。
會議中，參會人員暢所欲言，各單位領導就如何理解和認識“敬畏生命”，以及如何在工作中真正做到把礦工生命放在高于一切，切實保障礦工生命安全進行了熱烈地討論。同時把《煤礦礦長保護職工生命安全七條規(guī)定》與“敬畏生命”討論內容進行了有機融合，使廣大干部認識和體會到《七條規(guī)定》重大意義。通過討論交流，統(tǒng)一了各級干部對“敬畏生命”的思想認識，增強了干部的生命意識、責任意識、和制度意識。
會后，按照集團公司文件要求，我礦將大討論專題會議材料按時上報到安監(jiān)處。
3、為使“敬畏生命”理念深入每位職工的心中，礦要求參加專題會議的各單位，組織本單位開展“敬畏生命”的大討論。各單位要求員工要充分理解并在工作中認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，這些都是對“敬畏生命”具體認識和行動的表現(xiàn)。在“安全生產月”的第一周，我礦14個基層單位、3個主要外委施工單位組織職工深入進行了“敬畏生命”大討論活動，并將各單位大討論活動材料以書面形式報安監(jiān)科備案。
為充分調動廣大職工參與安全生產的積極性和主動性，牢固樹立安全生產工作在礦井發(fā)展中的地位和作用，我礦還組織“敬畏生命”有獎征文活動。
4、為保證各單位的討論效果，分管安全副處長和安監(jiān)科主要負責人分別參加基層單位的“敬畏生命”討論會。通過參加基層的討論會一是保證了基層單位開展此項活動的質量；二是提高了職工對“敬畏生命”的認識層次；三是體現(xiàn)了籌備處對“敬畏生命”大討論的重視程度。
通過“敬畏生命”大討論，使籌備處全體干部職工對安全生產工作有了新的認識和感悟，特別是領導干部深刻領會了“敬畏生命”先要從領導做起，要按照“敬畏生命、敬畏責任，敬畏制度”的要求一級一級傳下去，傳到每個職工的心里，通過每個煤礦人的身體力行，去實現(xiàn)“敬畏生命”的真諦。
大討論活動總結 篇4
自全區(qū)黨員干部集中開展“學講話、轉作風、辦實事、促發(fā)展，向黨的十七大獻禮”主題教育活動以來，區(qū)衛(wèi)生局黨委始終把此項活動和衛(wèi)生工作實際向結合，務求取得實效。
一是把學講話和學理論結合，務求掌握為民服務的本領。結合學講話活動的開展，我局從3月開始，從提高機關人員素質入手，制定全年學習計劃，開展機關全體上講臺，每人一課普法律活動，每周五的下午都做為固定學習日，學習行政法律、法規(guī)和專業(yè)法以及機關工作人員修養(yǎng)等。要求各股室人員都要走上講臺，開展法律法規(guī)及相關知識培訓活動。
二是把轉作風和權力公開相結合，務求群眾明白快捷辦事。為全面加強干部作風建設，我局把工作重點放在規(guī)范內部權力運行，加強社會監(jiān)督上。我局及所屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位進一步規(guī)范政（院）務公開內容，規(guī)范權力運行程序和辦事時限，發(fā)放辦事指南和明白卡，使廣大群眾能夠明明白白辦事，干部職工自覺工作，接受社會監(jiān)督。
三是把辦實事和衛(wèi)生特點相結合，務求解決實際問題。按照區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，我局和和元寶山社區(qū)結為幫扶單位，在了解其具體情況后，我局量力而行，對病臥多年的特困黨員開展了結對子活動。區(qū)醫(yī)院黨支部入戶免費送醫(yī)送藥。在新農村建設中，局黨委各支部出資出物，全力支持偏橋子鎮(zhèn)老溝門村建設，并對全區(qū)20所村衛(wèi)生室規(guī)范化建設進行指導，對村醫(yī)給予工資和養(yǎng)老保障。
四是把促發(fā)展和機制建設相結合，務求使衛(wèi)生事業(yè)長遠發(fā)展得以保障。在全市《進一步加強農村衛(wèi)生工作決定》出臺后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，給予政策、資金的支持，我局在八縣三區(qū)中率先組織落實，開展了院長、財政供養(yǎng)人員考試競爭上崗，實行全員聘任，走在了全市的前列，多次受到市衛(wèi)生局的表揚，市政府領導親自到偏橋子鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所調研，總結推廣經驗。 在下一步的工作中，我們將進一步規(guī)范制度建設，建立加強作風建設長效機制，深入實際，大力開展調查研究，轉變領導干部作風，為群眾辦實事，推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
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