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  • 建筑工程施工員年終總結

    時間:2021-01-07 09:15:21 年終工作總結 我要投稿

    建筑工程施工員年終總結

      總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可以提升我們發(fā)現問題的能力,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結要注意有什么內容呢?下面是小編為大家整理的建筑工程施工員年終總結,歡迎閱讀與收藏。

    建筑工程施工員年終總結

      一是建立考核機制,落實安全責任

      我們把安全工作放在一切工作的首位,層層與各架子隊簽訂安全生產目標管理責任書。各部門、架子隊的“一把手”是安全生產第一責任人,安全獎懲的兌現和發(fā)放與安全責任人的考核結果掛鉤,實行“一票否決”。凡安全工作不到位的部門和個人,一律不得先參加考評。增加了安全操作獎,增加了安全目標、安全事故和“三違”的考核;增加對事故小組主要領導、責任區(qū)領導、安全員的考核;加大違法違規(guī)行為控制力度,嚴格執(zhí)行現場“違章指揮”制度。同時,對工作責任心強、發(fā)現事故隱患、避免事故發(fā)生的人員給予一次性獎勵50——100元,鼓勵員工理性建議,舉報事故和違規(guī)行為。對所有有心加強安全管理,防止事故發(fā)生的員工,將給予適當的一次性獎勵。進一步推進人性化安全管理模式,提出“每個員工都是安全第一責任人”的新管理理念。將安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位,將安全承諾落實到每一位在職員工,形成“統一現場領導、單位全面負責、員工廣泛參與”的共同責任網絡。加強領導,細化任務,強化措施,深化工作,推動各級安全生產責任落實。

      二是完善安全管理體系,依法規(guī)范安全生產管理

      通過分析其他兄弟單位近期事故的原因和教訓,對現有的安全生產規(guī)章制度進行全面梳理和檢討。根據新的法律法規(guī),安全生產責任追究制度進一步細化,《安全生產職責制》、《安全生產獎懲制度》等文件體系重新制定和完善,形成了完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系,實現了依法綜合管理。

      三是深化全員安全評價,注重安全教育培訓

      我們不斷創(chuàng)新和豐富安全評價的方法和數據,建立全員、全方位、全過程的科學評價機制,以基礎管理、運行和制度運行、安全文化建設、教育培訓、創(chuàng)新管理、危險源辨識和雙重確認為安全評價數據,進行預測和預控,提高安全評價的系統性和有效性,使全員自主參與和安全管理水平顯著提高。注重教育培訓,加大對部門負責人、安全管理人員、員工和特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)的培訓教育,努力提高各類人員的'安全素質。開展了安全管理人員取證、特種作業(yè)人員職業(yè)技能鑒定、青年文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓,培訓率達到98%。通過組織“每周一題”、法規(guī)考試和技能競賽,為廣大勞動者開辟了學習知識和發(fā)展技能的渠道。通過深化全體員工的安全評價,開展多種形式的培訓,提高了領導的安全責任意識、專業(yè)人員的安全管理水平和操作人員的安全文化素質。

      第四,推進專業(yè)化管理,狠抓調查a

      我們從系統安全和本質安全出發(fā),大力加強專業(yè)管理,嚴格監(jiān)督檢查,落實管理責任,重點組織專業(yè)人員對本領域的電器、機械設備、膠帶輸送機、放射源、壓力容器和工藝進行檢查。特別是龍門吊、提梁機、壓力容器等關鍵設備,都經過交接班檢查,每次試吊,并嚴格確認。以《隱患整改通知書》的形式及時通知相關單位進行整改,并跟蹤隱患整改的實施情況。班組應組織班組開展安全自檢工作,及時整改隱患,F場專業(yè)人員各司其職,對各部門的專業(yè)管理進行監(jiān)督、指導、檢查和考核,做到“雙基”管理基礎扎實;強大的專業(yè)管理支持;綜合監(jiān)管大有可為,為安全生產帶來強大的專業(yè)保障。針對本領域的實際生產經營活動,我們按照適用的法律、法規(guī)和程序,認真、細致、全面地開展隱患排查治理工作,不走形式,不留死角,避免后患。各單位共排查治理隱患60余處,實現了責任、措施、資金、時限、計劃“五落實”。

      第五,抓好團隊日常管理,把握四個重點,開展各項活動

      班組是安全生產最基本的單位。結合工作實際,不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能,重點提高每位員工的安全自我保護意識和潛力,做好安全團隊的日常管理工作。抓住四個重點:一是抓住關鍵時間;二是抓住關鍵部位(重大危險源)的安全,這些關鍵部位始終處于監(jiān)控之下。三、特別注意重點作業(yè)(特種作業(yè)、維修作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)、受限空間作業(yè))的安全。第四,特別注意關鍵人員的安全。重點監(jiān)控、管理、培訓和教育關鍵人員。關閉入職入口和就業(yè)入口,努力提高員工的安全技能。不符合崗位要求的,堅決不準上崗。根據不同時期安全生產的特點和上級要求,開展了“安全講話”、“百日安全”、“安全五要素”、安全觀察會、“一法三證”等各種安全生產活動。注重實效,全員參與,確保安全活動既踏實又富有成效。

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