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學習部工作總結(jié)通用15篇
總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。我們該怎么寫總結(jié)呢？以下是小編幫大家整理的學習部工作總結(jié)，歡迎大家分享。
學習部工作總結(jié)1
時間流逝，轉(zhuǎn)眼間一個學年即將過去了。學習部在這一學年做出了優(yōu)異的工作成績，給學校、老師、同學交出了一份滿意的工作答卷。我們努力完成學校交給的各項工作、配合其他部門的工作、為同學們精心打造了一個又一個豐富多彩的活動……這一學年我們是忙碌的，同樣也是收獲的�；厥走@一學年的工作，我們受益匪淺。
9月，開學伊始，我們首先注意配合校團委、主席團做好各項基礎(chǔ)性的工作。開學初為大一新生做講解、向?qū)�，為校會做宣傳。部長及副部討論了新學期的工作計劃，做好了工作分配。此外，我們將招新作為重頭戲。由于我們扎實的前期工作換來了同學們的踴躍報名，在其后的遴選過程中，我們設置了兩輪嚴格的面試，每輪面試結(jié)束后都在第一時間公布入選者名單及詳情咨詢方式，充分體現(xiàn)了公平高效的原則，受到了同學們的好評。在層層面試過后，有15名同學進入了干事試用期。
10月，經(jīng)過十一休假后，每位新干事遞交了自己的工作計劃、對學習部的想法……這充分體現(xiàn)出大家對工作的熱情和認真態(tài)度。十月份我們共安排了兩次講座-----“世紀名人論壇系列講座之王選女士北外行”及“張鎮(zhèn)錫教授講座”。兩場講座都吸引了大批同學到場參與，特別是王選女士講座會場座無虛席。因為是新干事第一次接觸工作，難免會有些生疏。但是大家本著虛心學習的態(tài)度，在工作中積累經(jīng)驗，部長及副部也給與了大量的幫助。使得這兩場講座能過順利進行。10月另外一個活動就是“北大、人大選課表”，作為學習部的傳統(tǒng)活動，“高校選課表”一直本著服務同學的學習，領(lǐng)略名校文化的宗旨延續(xù)至今。為了方便同學們查詢，我們將部分選課表以海報的形式張貼于二食宣傳欄處，完整的選課表則發(fā)到了北外星光BBS上。選課表一經(jīng)貼出，便引來了眾多同學駐足閱覽。
11月，面向全校師生的“多國文化巡禮”系列講座拉開了帷幕，在本學期中，我們邀請了阿拉伯語系，亞非系，英語學院的教授及韓國駐中國總領(lǐng)事作全校性的演講。這四次講座分別是“尚武和平時代的中東進程”，“從全球700多個版本的灰姑娘中看文學藝術(shù)的原形”，“漫話東非文化”以及“韓國駐華總領(lǐng)事柳州烈先生講座”。這次活動，讓這些學術(shù)精英的演講不再僅僅局限在本系，走到更多同學的身邊，答疑解惑，因此受到了廣大同學的好評。另外，我們學習部承辦了首屆“北京外國語大學中青年骨干教師系列講座”，分別為彭龍院長、王建斌教授、侯毅凌教授講座（12月）。因為有前幾次講座的經(jīng)驗，從聯(lián)系、宣傳、組織、會場布置、主持、場務以及總結(jié)……我們出色的完成了所有講座，并得到了學校領(lǐng)導的高度贊揚。講座——作為學習部的主打品牌，歷來深受同學們的喜愛。我們也在工作中總結(jié)了自己的一套工作方法，有了專業(yè)的工作知識。另外，為了引導大家合理利用空暇時間，引導大家多讀書，讀好書；我們策劃了一檔好書推薦欄目，通過定期在二食門口宣傳欄張貼海報，向同學們推薦好書。本學期第一期好書推薦我們共出了兩份海報，分別為“11月排行榜”和“好書推薦”。作為我們的新嘗試，我們也希望能夠有所創(chuàng)新，在實踐中得到提升。
12月除了部分講座繼續(xù)進行之外，這個月的重要活動便是“20xx屆畢業(yè)生訪談錄”的發(fā)放。訪談錄的采訪在上學期進行完成。校對、排版及制作也早在10月份就開始。感謝校方領(lǐng)導，特別是團委老師的大力支持，畢業(yè)生訪談錄可以順利印刷。畢業(yè)生訪談錄作為學習部的另一品牌項目，我們在保留傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎(chǔ)之上積極創(chuàng)新。此次訪談錄的設計、內(nèi)容也廣為大家肯定，這也是我們部所有成員努力的結(jié)果。
‖第～整理該文章，版權(quán)歸原作者、原出處所有�！�
在下半學期中，我們繼續(xù)秉承上學期的優(yōu)秀工作經(jīng)驗，同時在保留原有的工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，積極謀求創(chuàng)新。
首先，我們出色的完成了學校交給我們的“周末文化講座”這一項目。保證每一周周末都組織一次講座，邀請文化、政治、商業(yè)等各領(lǐng)域的權(quán)威人士蒞臨我校，為同學們帶來了內(nèi)容豐富、形式多樣的講座。以此達到拓寬北外同學的視野，豐富同學們的知識的目的。周末文化講座依次為“XX教授講座”、“XX教授講座”、“XX教授講座”等。從邀請主講人到講座的順利進行，每一位學習部成員都付出了巨大的貢獻和努力。
此外，從三月份開始，我們部抽出了6名成員兼顧起學校校友會的工作。從采訪、寫稿、編排……到錄入、收檔……大家為學校校友工作做出了努力。雖然要同時兼顧兩份學生工作，但大家克服種種困難，依然出色地完成了每一項任務。得到了校領(lǐng)導的好評。
從這一學期我們就開始著手《畢業(yè)生訪談錄》的準備工作。上一期《畢業(yè)生訪談錄》得到了廣泛的`認可。這既是我們的動力，也給了我們很大的壓力。想要超越上期的成功，我們要更加的努力。學習部的每一位成員都有自己負責的院系，和院系輔導員、大四畢業(yè)生進行聯(lián)絡，獲取畢業(yè)信息，確定采訪對象。另外此次為了采訪到不同類型畢業(yè)去向的大四學生，學習部的成員積極走訪，廣泛發(fā)動起身邊的同學。
這一學年，我們還積極參加了校學生會的啟動大會，經(jīng)驗交流會，新食堂的意見會、新超市參觀等，為學生會，學校的發(fā)展提出了自己的見解。在其后的高校調(diào)研活動中，我部同學也表現(xiàn)出了極高的積極性，大家踴躍報名參加了與清華校會交流的活動。我們還努力使部門工作體系化、規(guī)范化。為了避免出現(xiàn)：部門的發(fā)展完全依靠部長的工作熱情與個人魅力，人事變動之后，好的工作經(jīng)驗與失敗教訓就無法傳承的現(xiàn)象，我們將工作總體分為三大部分，分別由三位副部作為核心，進行工作統(tǒng)籌，負責提出具體詳盡的計劃及安排具體工作給部里其他成員；需負責將每次活動的電子版計劃、預算、總結(jié)交給部長。這樣的工作方式，有利于激發(fā)大家的工作積極性，且弱化了部內(nèi)上下級的嚴肅氣氛，有利于人性化氛圍的建立。
除此之外，我們深知自己的職責是與其他部門積極合作，揚長避短，以進一步完善學生工作，而不是為了一己私利，與人爭搶功勞。因此我們十分注意加強與學生會其他部門及校內(nèi)其他學生團體的合作互助。在推出好書推薦活動與多國文化巡禮系列講座時，我們邀請宣傳部與我們合作，負責海報的制作；積極參加由服務部舉辦的“敬老院走訪活動”；每次的財務報賬也及時準確地交給財務部。在舉辦多國文化巡禮講座時，我們與許多系學生會建立了良好的關(guān)系………對此，我們感到由衷地感謝。
一學年的工作讓我們得到了很多成就感，校領(lǐng)導、學生會內(nèi)部、全體同學都給與了我們很大的肯定。但也留下了不少遺憾與自責。比如不少活動的宣傳力度還不夠大，今后還應加強工作的前期宣傳；工作中還缺乏進一步地創(chuàng)新……這些缺點我們一定會在今后的工作中避免，爭取更好的充當校方與同學之間的紐帶。繼續(xù)秉承學習部一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)，吸取經(jīng)驗教訓，為今后的工作努力。
學習部工作總結(jié)2
我認為公司處于探路和摸索階段，對公司未來發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。我們就企業(yè)崗位組織架構(gòu)、完善優(yōu)化人才招聘、完善調(diào)整管理制度、協(xié)調(diào)優(yōu)化勞資關(guān)系、績效薪酬管理、企業(yè)文化建、質(zhì)量體系貫標、5s開展等多方面取得了一定的效果，同時也存在了諸多不足之處，接下來就這幾方面工作總結(jié)分析如下：
一、自我反省，工作總結(jié)
1、人事管理方面
（1）人員流失率
XX年全年全公司的人員流失率約為8。55%，整體來看相比去年人員穩(wěn)定性有所增強。但離理想控制線6%，仍不是很理想。具體每月的人員狀況及流失統(tǒng)計分析見圖表。員工離職原因分好多種，有公司環(huán)境因素、工資福利因素、主管管理因素等等，但是作為管理者應該想辦法盡量降低員工流失率，尤其是控制技術(shù)能力強的老員工。
（2）管理員工勞動合同、辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)
本年度所有入職員工（個別管理干部說與公司簽訂協(xié)議的除外）過了試用期均簽訂了勞動合同，勞動合同的及時簽訂對員工的穩(wěn)定有一定的促進作用，從根本上約束員工的一切勞動行為。此外不同員工簽訂勞動合同是企業(yè)的違規(guī)之舉，因而勞動合同及時簽訂有很重要意義。
（3）對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。
（4）管理員工考勤和請休假，按月準確出具考勤表。
我認為本公司員工考勤也是一個難點，公司實行上班按指紋辦法已經(jīng)一年多了，受本公司工種影響，個別員工的指紋很難刷上，時常有刷不上的現(xiàn)象發(fā)生。其次我們的刷卡指紋機器也不是很好，有時也不是很穩(wěn)定，時有故障發(fā)生。我們的請休假手續(xù)執(zhí)行的還不是很到位，極個別填寫不規(guī)范，有沒日期的，有沒姓名的，有沒經(jīng)過部門主管審核的甚至有不寫請假單的等等不良現(xiàn)象，一些部門主管不負責任，審核把控不嚴所致。
2、招聘與配置工作
本年度人員招聘配置方面基本滿足公司生產(chǎn)運營之需要。相比去年公司規(guī)模在擴大，具體崗位人員招聘情況及全公司每月人員情況見人員統(tǒng)計流失分析表中圖標。
3、培訓與開發(fā)
XX年度公司的各項培訓工作得到了初步開展，尤其是iso質(zhì)量管理體系與erp工作的開展與推進，但綜合來看培訓工作開展并不是很理想，雖然根據(jù)各部門提交的培訓需求制定了年度培訓計劃，大部分的培訓計劃得以了開展落實，但是培訓抵觸情緒較大，大多流于形式過過場而已，培訓質(zhì)量效果較差，培訓的有效性不理想。
個人認為主要原因如下：
1、各部門對培訓的重視不夠，力度不足，公司培訓管理制度的約束力不強，因此存在著各部門為應付培訓考核指標隨意安排培訓課程或者未按月度培訓計劃嚴格執(zhí)行的情況；
2、未能系統(tǒng)化和規(guī)范化實施，培訓存在盲目性，多為應急式的培訓，臨時說說談談的培訓；
3、培訓跟蹤考核機制不健全，相關(guān)培訓都是三分鐘熱度，后續(xù)跟蹤考核執(zhí)行不到位進而影響到培訓效果的達成；
4、明確崗位說明書、績效考核及工資福利方面
XX年進一步明確了公司各個管理崗位的崗位職責，讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內(nèi)容、工作權(quán)限、工作條件、必備的崗位技能及與相關(guān)崗位的匯報與負責關(guān)系等。今年崗位說明書雖已成文下發(fā)，但我認為各部門只流于形式，并沒有真正的了解明白自己工作崗位應該去做那些事，需要對那些事負起責任。
本年度公司績效考核工作有所開展，不論對一線作業(yè)人員還是管理人員都有了一定的約束，工作質(zhì)量和效率有所提高。我認為我做的還不夠，我們對績效考核的理解不夠全面，績效考核的目的是為了幫助我們發(fā)現(xiàn)不足，通過總結(jié)績效面談尋求改進改善的辦法，從而推動工作目標實現(xiàn)，也就是說重點應放在改進提高將來，而不是考核過去木已成舟的事實。
績效考核工作的實施推動了我們公司薪酬體系的改革，更加科學合理完善的薪酬體系才得以適應新的環(huán)境。本年度末我們對公司的薪酬體系重新進行了設計，薪酬體系偏重于工作能力，工作目標的達成，全面系統(tǒng)的整合公司的福利待遇，力求公平公正，縮短同崗同工種的兩極分化差距。
5、企業(yè)各項宣傳工作、企業(yè)文化建設、5s現(xiàn)場管理工作
企業(yè)文化建設方面在本年度沒有什么特色的業(yè)績，雖然辦公環(huán)境有所改善，辦公室、車間增添一些標語，食堂、樓梯、樓道、衛(wèi)生間也增添了一些小標語，車間墻壁有混刷、墻洞有填充，但管理者的影響力、感染力這些能促進企業(yè)文化形成的并沒有實質(zhì)性的增強。
企業(yè)制度的各項宣傳工作不夠理想，出現(xiàn)脫節(jié)的現(xiàn)象。往往上面的政策制度難以執(zhí)行落實到位，這是XX年必須加強的工作。
建議公司整理整頓所有管理看板，常規(guī)的管理通知與文化建設制度完善的政策文件圖標加以區(qū)分宣傳，規(guī)劃設計宣傳櫥窗。這樣不僅有利于宣傳公司制度，更有利于提升我公司形象。
公司5s現(xiàn)場管理工作在本年度得到了一定的開展，工作場所有所整理、整頓，但受各方面阻力影響和督導不嚴，沒能制定出有效的5s現(xiàn)場管理制度，缺乏通過評比實行獎懲的方案，雖然一直在醞釀中，但終究沒能落實到位。
6、其他
作為總經(jīng)理助理一職，深感羞愧，沒有從真正意義上減輕總經(jīng)理的工作量，也沒能為公司提供到可行性的發(fā)展建議。原因是多方面的，但是自身的不足是不可回避的，新的一年里我將努力提升自我、加強個人綜合能力。
公司的iso質(zhì)量管理體系和pdca循環(huán)管理模式?jīng)]有得到充分的實施，經(jīng)過半年的培訓學習，現(xiàn)在公司整體人員針對此概念略懂皮毛，作為內(nèi)審組長或總經(jīng)理助理我有不可推卸的責任。
二、新年新氣象，XX工作計劃
1、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度
XX年度需進一步強化人力資源管理工作，完善各項制度。主要工作是建立健全人力資源管理的各項規(guī)范及管理制度：《人事管理制度》、《勞動合同管理規(guī)定》、《績效考核制度》、《員工培訓管理制度》、《新員工考核管理辦法》、《員工轉(zhuǎn)正程序》等等。員工從進入公司到崗位變動，從日�？荚u到離職，人力資源部都按照文件的程序進行操作，采取論事不論人的原則，希望能達到各項工作的合法性、嚴肅性，讓員工感受到公司人性化管理的同時感受到制度的嚴肅氛圍。
2、人事管理方面
（1）人員流失率
受各方面因素影響人員流失管理方面統(tǒng)計分析還不夠細致，將在XX年更加細致，更加科學的統(tǒng)計分析，以“已辦入職手續(xù)”為標準統(tǒng)計；以“上了一周班離職”為標準統(tǒng)計；以試用期未滿離職為標準統(tǒng)計；以部門劃分為標準統(tǒng)計；更加全面的科學的.分析人員流動情況。
（2）、管理員工考勤和請休假。
針對目前本公司的考勤管理現(xiàn)狀，鑒于XX年全公司推進全勤獎福利工作。本人建議紙質(zhì)考勤與指紋電子考勤同步使用，以電子考勤為主，兩者相互驗證。電子考勤主要精確用于控制遲到、早退、曠工等。紙質(zhì)考勤有利于一線主管實時了解及控制在職在崗人員情況。
4、招聘與配置
目前全國多省市調(diào)整最低工資標準，根據(jù)常武地區(qū)目前的現(xiàn)狀，XX年招聘工作有一定的難度，3月初各部門務必及時準確的填報部門人員需求表，預計4月初人員能全部配置到位。以后每月根據(jù)生產(chǎn)運營情況及現(xiàn)有員工技能素質(zhì)適時招聘，適當調(diào)整。
5、 培訓與開發(fā)
有關(guān)培訓方面的工作，進一步完善改進公司的培訓體系。各部門根據(jù)XX年的公司現(xiàn)狀分析各部門的培訓需求，務必在XX年3月中旬提交部門的年度培訓需求，人力資源部將根據(jù)各部門需求制定全公司的XX年度培訓計劃上報總經(jīng)理。平時工作中的臨時或額外的培訓需求將作為XX年度培訓補充計劃。
6、績效考核與薪資福利
從XX年的績效成果來看，我認為我們績效考核不是技術(shù)性問題，而是組織管理問題�？冃Э己梭w現(xiàn)了公司對中層管理人員和一般員工的績效要求，核心問題是一種管理習慣的形成。養(yǎng)成行為習慣，關(guān)鍵在于堅持和制度保障。我們必須做好以下任務：
1、不斷優(yōu)化完善績效指標；
2、努力抓好績效過程監(jiān)控；
3、嚴格施行考核結(jié)果反饋和應用（績效面談及成績薪酬掛鉤）；
本部門XX年需要做好以下工作：
1、協(xié)助各部門繼續(xù)完善《績效考核管理辦法》和配套文件、表格；以及新增設崗位考核指標；
2、考核結(jié)果反饋與改進情況跟蹤，保證績效考核工作的良性運行；
3、相關(guān)宣傳工作：
績效考核工作牽涉到各部門員工的切身利益，要從正面引導員工用積極的心態(tài)對待績效考核，達到通過績效考核改善工作、校正目標的目的。
績效考核并非是人力資源部門的單獨工作，在操作過程中應當以部門負責人為主導，并聽取各方面人員的意見和建議，及時調(diào)整和改進工作方法。
學習部工作總結(jié)3
時光飛逝，不知不覺這一學期即將告一段落，我也已經(jīng)適應了學生會的生活，在學生會能夠讓一個人增長不少見識，不管是在學習方面，還是在工作或是其它方面……我學會了如何待人處事，懂得了一個團隊團結(jié)協(xié)作的力量是多么的強大，明白了努力認真的做好每一件事是多么的開心，體會到為教師同學服務是多么的歡樂……
學生會是學生自我約束的團體，它在學生日常工作中起到了進取有效的作用，而作為學生會夠重要組成部分的學習部的作用更是不可磨滅，學生的主要任務是學習，而我們學習部正是本著“為大家的學習服務”的原則，我為自我能在這個團體而感到自豪，但同時我也感受到了自我肩上所有肩負的職責！
既然是學習部的考勤就是我們的一大常規(guī)工作，每個星期一，我們查一次考勤表情景，然后進行每個班評比，挑選出考勤最優(yōu)秀的班級，當然不好的'我們也要告訴，說給她們哪里不好，像字體不工整，面部不整潔，讓她們加以改正，我們很注重考勤時的一些細節(jié)，做為學習部的我每個月都要寫兩份會議記錄，一份是學生會內(nèi)部的，一份是我系各班班長會議記錄，其次就是比如說學校里舉行活動，系里舉行活動，都是由我來寫總結(jié)，這就是我學習部的工作，總之不管在考勤方面還是寫任何稿子方面，我做到了嚴謹、公正、認真、始終堅信“付出就會有回報”的真理，雖然在學習部有事感覺挺忙碌，但即使在忙碌，也是豐富多彩的，因為在忙碌中能夠充實自我，鍛煉自我！
我認為學習部是偉大的，我熱愛這個部門，有同學們的相互幫忙，有更多的知識去學，在那里能夠提升我的綜合本事，能夠培養(yǎng)好的人際關(guān)系，充實自我的在校生活……
在以后的工作實踐中，我們將不斷努力探索，使學習部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)定前進，逐步走向完善！
我想，在以后工作中要以身作則，積極配合，我相信自我付出就會有回報，不要去用華麗的詞澡說自我今后會在學習部怎樣樣，我選擇是用實際行動證明自我，努力，加油！
學習部工作總結(jié)4
經(jīng)濟管理學院學習部自20xx年10月?lián)Q屆以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表經(jīng)管院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下，在廣大師生的熱情支持下，我們?nèi)翰呷毫�，務實�?chuàng)新，團結(jié)進取，服務學院，努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象。追求是結(jié)果，享受是過程。學習部工作堅持正確的政治方向，緊扣時代脈搏，結(jié)合社會熱點焦點，在團委領(lǐng)導和主席團的領(lǐng)導下，開展了一系列有意義的活動，為促進廣大同學全面成長起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大師生服務，充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用。
現(xiàn)將本學年工作總結(jié)如下：
一、組建新的團體，實行責任明確制。
20xx年10月經(jīng)濟管理學院第三屆學生代表大會圓滿舉行，選舉了第三屆學生會委員，之后我們學習部順利完成了新老干部的交接工作。為了提高學生會隊伍的工作能力和效率，通過主席團和部長協(xié)調(diào)，學習部經(jīng)過嚴格選拔和層層篩選，使成員增加至十多人。他們很快適應了學習部的工作，在學生會活動中積極探索創(chuàng)新，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在辦理和同學友好相處，積極配合班長和輔導員的工作。在各方面嚴格要求自己，起到表率作用。上一學年，學習部共有3位同學都拿到了國家勵志獎學金。
新一屆學生會學習部成立之后，我們就實施了新的管理體制，實行責任明確制，在活動中工作分配到人，責任明確到人，使學習部的內(nèi)部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化。一分耕耘，一分收獲。在我們不斷的堅持和努力下，學習部的工作和各種活動都得到了順利的開展。
二、積極開展各種活動，豐富同學課余生活
學生會是學生的代言人，我們在發(fā)揮紐帶作用的同時，結(jié)合我院實際，開展了豐富多彩的課余文化活動，為促進廣大同學全面成長成才發(fā)揮了積極作用，同時也活躍了校園氣氛。在廣大同學的鼎立協(xié)助下，經(jīng)過全體學生會成員的共同努力，不斷開拓工作領(lǐng)域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，基本上完成了本學年制定的工作計劃，現(xiàn)將本學年活動如下：
（一）紀念“一二.一”征文活動
�。ǘ┘o念“一二.九”運動比賽
20xx年12月詩歌朗誦比賽
紀念“一二.九”運動詩歌朗誦比賽是我們安陽工學院每年必辦的活動，也是我們經(jīng)管院學習部12月工作的重點。在系團委的積極牽頭下，我部在系里舉辦了預賽和復賽，最后選出最優(yōu)秀的兩組選手參加了學校的比賽，并拿到了校級二等獎。
20xx年12月演講比賽
（三）號召嚴肅考風考紀，做誠信文明學生
臨近期末，大部分同學都在積極備考。而少數(shù)同學平時不用功考前也不積極備戰(zhàn)，希望在考試中不勞而獲，于是采取投機取巧的辦法甚至不惜違反考風考紀。針對于此，我院由學習部懸掛條幅‘嚴肅考風考紀，做誠信文明學生’。并與宣傳部配合制作了大型宣傳版面。很好的維持了考風考紀，促使同學們正確對待考試，正確看待學習。
�。ㄋ模┱雇�20xx征文活動
20xx年是一個不尋常的一年，有太多的災難，也充分體現(xiàn)了我們國人的愛國主義情懷。20xx年是不平凡的一年，值得所有人記憶和回味。響應系團委和主席團的號召，學習部在全院范圍內(nèi)舉辦了征文活動，想以此讓這份愛心和感動傳遞、發(fā)揚。我們共收到征文400多份，最后由評委老師評定出了一、二、三等獎若干。
�。ㄎ澹┐髮W生辯論賽
20xx年3月份，在校學習部舉辦首屆“縱橫杯”辯論賽的號召下，我院組織了辯論賽，我們學習部在系里共辦了5場預賽，3場決賽，最后選出最優(yōu)秀的隊伍代表經(jīng)管院。在后來校級的比賽中我系共承辦了三場比賽，在歷時一個半月的比賽中，他們代表經(jīng)管院，最終以出色的表現(xiàn)在決賽中摘得桂冠，為我們經(jīng)管院爭得了榮譽。
（六）嚴格選拔新成員順利完成納新工作
20xx年9月份，09級新生加入到經(jīng)管院的大集體中，系學生會的納新工作也隨之開始了。我們學習部經(jīng)過嚴格選拔，組建了新的團體，并順利實現(xiàn)了新老干事的'人事交接，從而保障了我們各項工作平穩(wěn)順利地進行。
除此之外，在系里其他部舉辦的活動中，學習部也起到了協(xié)助配合的作用，像迎新晚會上布置舞臺，運動會上寫通訊稿、幫助設計版面等。學習部的活動也得到了學生會其他部門的配合和支持，體現(xiàn)了我們學生會大家庭的溫暖。
三、積極探索，不斷進取
這一年多來，在團委老師、主席團和部長們的配合下，學生部的工作和活動都得到了順利的開展和舉辦，成敗得失，感慨良深。學習部在這一學期中是學生會工作較多的部門之一，這需要有一個協(xié)作機制。每一個成員都有自己明確的分工，各司其職，才能使各項工作有條不紊的進行。同時，由于任務重，又需要一種團隊精神，大家互相幫助，共同努力做好工作。
不可否認，我們還有很多不足有待完善，需要總結(jié)出一些經(jīng)驗教訓為下一任期工作之借鑒：
1、管理體制未能完全實施。雖然我們制訂了完善的管理體制但有些未能完全實施，獎罰制度不是很分明，比如有人例會遲到、缺席，工作積極性不能完全調(diào)動起來，責任心不強，對他們沒有詳細的懲罰標準，導致工作效率降低，以后在這方面的工作有待加強。
2、各部門配合不夠。學生會作為一個有機整體，要求內(nèi)部既要獨立又要有機結(jié)合，每個部門有每個部門的職責，同時每個部門都要積極協(xié)作其他部門的工作，學生會的工作才能正常開展，所謂“一枝花開不是春，百花齊放春滿園”，以后學習部要加強與其他部門的交流與合作，使學生會活動能更加順利地開展。
3、部分活動的宣傳力度不夠。學生會的一些活動由于宣傳力度不夠，經(jīng)常是雁過無聲，風過無痕。這樣也無法調(diào)動全院學生參加的積極性，也使我們的一些活動失去了光澤。加大活動的宣傳力度，建立一個高效的宣傳機制，有利于促進我們工作開展的高效性，提高學生會的信譽度和知名度。
4、強化學生會的服務意識，建立干部培訓體系，提高工作的透明度。我們要強化服務意識，真正貼近經(jīng)管院師生，使學生會的發(fā)展更有生命力。進一步加強內(nèi)部組織建設，對學生會成員進行素質(zhì)培訓，包括管理交際和交流經(jīng)驗等，及時總結(jié)學生會的成功經(jīng)驗，吸取失敗教訓，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的學生干部，為學生會今后穩(wěn)定發(fā)展提供充足的后備力量。
一分耕耘，一分收獲，經(jīng)濟管理學院學生會學習部在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和全體成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活躍的校園中發(fā)揮基層學生會的作用。在以后的工作實踐中，學習部將會不斷地努力與探索，揚長避短，使學生會的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進，逐步走向完善。
雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們相信，在院領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，在團委老師的認真指導下，我們學習部**級的同學們能夠自強不息，同舟共濟，為學生會帶來新的生機和活力，為學生會學習部創(chuàng)造新的佳績！
學習部工作總結(jié)5
回到校園，透視已經(jīng)過去的一學期，工作的點點滴滴總在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，有辛苦，有收獲。我們都經(jīng)歷了許都，也學會了怎樣去合理的安排工作和學習，學會了怎樣處理問題，學會了怎樣正確的面對生活，即使在最忙碌的日子里我們也保持清醒的頭腦，較高的工作效率。
在上學期我們學習部最主要的工作就是院學生會要求在十一月中旬舉行的的大學生辯論賽，此次辯論賽從十月分開始策劃到十一月辯論賽結(jié)束。
往年的要求是系里每年從大一新生中選出八名辯手，參加院里舉行的辯論賽，但是根據(jù)去年的經(jīng)驗教訓和08級學習部部長的建議決定共選出16名同學，在辯論賽結(jié)束后再淘汰八名，以保證10級辯論隊的質(zhì)量，經(jīng)過一系列的選拔在20xx和20xx辯手的共同參與下從10級新生中選出了16名同學，其中會計人，營銷人應用人，網(wǎng)絡人，軟件人，在選拔結(jié)束后向他們介紹了辯論賽的基本規(guī)則和禮儀，隨后立即進入了訓練狀態(tài)，并確定了每個人辯手的位置，十六人共分為四組，同時宣布訓練的辯題，在訓練的過程中不斷發(fā)現(xiàn)他們的.缺點并一一糾正，在訓練的過程中發(fā)掘自身的優(yōu)點，結(jié)合這些優(yōu)點對他們的位置進行調(diào)整，在十一月上旬宣布比賽的辯題，在十一月十三日電信系比賽由我?guī)q手去看比賽，讓他們對辯論賽的流程有更深刻的了解，10級辯手經(jīng)過二十多天的訓練基本掌握了辯論的技巧，并在最后的的比賽中一展風采。
在辯手準備比賽的同時會場布置的安排也在有條不紊的進行，其中包括教室桌椅的審批，音響設備，學生會各個部門的分工等。
當然在辯手訓練的過程和會場布置的過程中遇到了許多困難，比如在初期的選出階段由于宣傳不到位事許多同學都沒有，訓練時許多人身體出現(xiàn)問題，有的重感冒，有的低血糖，再就是訓練的時間，因為時間緊任務重所以占用了上晚自習的時間，當然也包括辯手的服裝問題，當然這些困難都一一得到解決。
在一學期當中學習部也積極配合其他部門的工作，在萬米接力比賽中負責維持參賽隊員的秩序，129晚會現(xiàn)場負責會場的燈光，在晚自習時配合紀檢部檢查晚自習的出勤情況。
通過上學期的工作經(jīng)驗和教訓，我在這學期會再接再厲，爭取把工作更上一層臺階！
學習部工作總結(jié)6
時間如輪滾斜坡般的流逝，轉(zhuǎn)眼間，即將和充滿好奇、青澀、懵懂的大一生活說拜拜，作為學習部的一員，那些刻骨銘心的過往，值得讓我再此做一盤點、總結(jié)。
說句心里話，來到學生會，我深感我的選擇非常正確。我發(fā)現(xiàn)我學到了許多從書本上無法學到的東西。譬如勇氣，我覺得自己的膽量提高了不少，對我來說，在這一年里，給我印象最深的是這幾個活動：迎新晚會、秋季運動會、元旦晚會、第七屆科技文化藝術(shù)節(jié)，這幾個活動讓我學會很多，譬如說，我以前很怕在公共場合說話，總覺得那樣的場合就是一個令人窒息的的大牢，因此總是一次又一次避開這交友的好機會，我也說不出原因到底出在哪兒，只是一種莫名的懼怕。難道是我喜歡安靜的環(huán)境，因而對喧囂的場所“敬而遠之”?具體答案我說不清道不明。而現(xiàn)在，好像與以前的我“判若兩人”。那些所謂的.公眾場所也不過如此而已。現(xiàn)在的我在公眾場所與他人交流如行云流水般流暢，不經(jīng)意間發(fā)現(xiàn)自己的朋友圈擴大了許多，與以前那個區(qū)區(qū)可數(shù)的朋友圈相比，說是“天壤之別”一點也不為過。然而這些都要歸功于學生會。如果沒有這個組織，我想我不知還要“沉默”多久。
第七屆科技文化藝術(shù)節(jié)，我們學習部舉行了很多活動，有“12.4法制宣傳”征文、“建團90周年”征文、“詩詞原創(chuàng)”、“詩詞朗誦”、“詩詞文化團隊大比拼”、“鐵齒瞳崖”大比拼等活動，在“詩詞文化團隊大比拼”活動中，我通過對參賽選手的了解和培訓受益匪淺，我記得這個活動首先在系里進行比賽，選出兩名知識儲備比較多的進入院里比賽，我們部長首先讓我們在網(wǎng)上搜題，然后分配人手培訓這兩個選手，經(jīng)過我們共同的努力以及參加參賽選手的配合，我發(fā)現(xiàn)自己提高了不少。懂得一場比賽怎么開展會使它有聲有色;懂得作為一個學習部成員怎樣才能把這個活動做得盡善盡美;身為學生會的一員使我對謹慎、負責、認真的認識更加透徹了。我認為我們部內(nèi)部成員有時工作積極性不高，在工作中缺乏一定的創(chuàng)新思維。賽前的準備工作不是很充分，各項用品不夠周全，沒有全面思考問題，在以后的工作中我們會堅決杜絕這一點以便更好的為大家服務。
以上這些是我在學生會的感想，這些都該歸功于我進入了學生會，在這里我參加了許多學生會的工作，也使我對時間的分配更加趨于“完美”了。我想，這些“知識”或多或少會使我的人生之路更加平坦寬闊。我感謝學生會，是我的能力有所提高。
學習部工作總結(jié)7
總是在不經(jīng)意間時間悄悄地從我手中溜走，很快就要期末考試了；這個月學習部的常規(guī)工作至關(guān)重要，我們要抓好學生的學習，尤其是考勤這一塊，嚴抓到課情況。期末來臨許多考試的通知需要我們更快更及時的通知到學委。雖然下發(fā)的資料次數(shù)多、頻繁；班級也多，但是通過學習部負責人合理的安排以及助干。
的積極配合，使得學習部工作順利進行下去。
一．發(fā)放和收集材料、安排工作方面
下發(fā)和收集資料，資料、信息要做到及時快捷，這是一項什么重要、不容忽視的工作。我們要架好老師信息傳達與學生信息接收這個重要環(huán)節(jié)的鞏固橋梁。做到在第一時間把所收到的信息和資料，及時下發(fā)到各個班集體以及個人手中，使得工作能夠順利完整的進行。
信息反饋，教學工作是屬于互動的，教師在要求同學完成各項教學任務的同時，學生也有權(quán)利及義務為教師的教學工作進行點評和提出寶貴的意見，信息反饋無疑是重點，所以各班也很積極的將信息反饋上來；此項工作也實現(xiàn)了完全統(tǒng)一，由相應的負責人根據(jù)統(tǒng)一的標準執(zhí)行落實到位。
本月下發(fā)和收集的.資料比較的多，主要有以下資料的下發(fā)有：
1．畢業(yè)班07級、08小教所有班級的體質(zhì)測試通知以及具體的安排表。
2．畢業(yè)班07級、08小教所有班級的技能考核的補考通知、具體安排以及參加補考同學的成績表，還有微型課補考的教案包括電子稿和紙質(zhì)稿。
3．各年級各班的20xx年到20xx年補考名單以及收報名費。
4.各年級各班的英語四六級試音通知。
5.各年級各班英語四六級準考證的下發(fā)。
6.期末考試具體安排。
7．信息反饋表的收集和匯總。
二．常規(guī)檢查：
常規(guī)檢查是學習部工作最重要的一部分，它是本系學風建設的主要載體，是解決學生學習問題的主要方式；是與學生溝通，師生相互了解，完善管理，提高學生積極性的主要橋梁；是監(jiān)督學生按時完成學習任務，鼓勵學生學習的一種良好的機制。
1.部門的晚自習檢查、查堂工作根據(jù)具體情況，城南校區(qū)依然是按照原來的管理機制來實現(xiàn)對學生的管理。東方紅校區(qū)汲取了原小教大專部與原教科系各方面以及科教班的優(yōu)秀管理方式和經(jīng)驗進行統(tǒng)一管理，在查堂這一塊總體上講進行的還是比較順利，但仍存在一些小問題，但這些問題會隨著時間慢慢的磨合：晚自習因條件限制現(xiàn)階段未曾開展。
學習部工作總結(jié)8
進入學習部已經(jīng)快兩個月了，在這段時間里，有所體會，有所收獲，有所感想。
在工作中，也許做得并不是那么完美無瑕，沒做好就是沒做好，不會用所謂的“理由”或者“故事”去圓滑我的失誤，甚至于錯誤，我能說的就是同樣的失誤或者錯誤永遠不會再犯，人的一生中都會背負很多的責任，同樣的既然毅然決定進入學習部的那一刻，我也本著對學習部，對我的工作負責的態(tài)度，做一個負責的.人，得到的將會是很快樂，很釋然，還會贏得別人對你的信任和尊重，反之，做一個不負責任的人，得到的將會是指責和別人對你的不信任，所以當我決定去做某一件事情的時候，一定要本著100%的意向去做，在工作中，我們免不了會遇到一些問題，有可能是你工作對象的不理解，甚至會出言傷害你，或者是對你的態(tài)度十分惡虐，認為你憑什么去檢查他們等等這些情況。其實，遇到這些情況，我們不必想太多，做好本職工作就行了，經(jīng)歷了這些，會對我們的成長有很大的幫助，所以，不必害怕，也不會害怕。經(jīng)得住風雨，才能成就完美人生。
在學習部這段工作時間，我感受到了團隊之間散發(fā)出來的溫暖和團結(jié)，感受到了一股強大的力量，我們學習部里面的干事都是各個系的人匯聚而成的，既然進入了一個部就是一種緣分，既然是一種緣分，我們就應該珍惜，外國人曾經(jīng)這樣評論過我們中國人：一個人一條龍，一群人一條蟲！就是說我們中國人團結(jié)意識薄弱。所以，我們要更加團結(jié)，讓他們清楚地知道我們中國人：一群人也可以是一條龍.我們的部長那么的熱心腸，平易近人，對他們的工作也極為負責。對我們干事也極為關(guān)心和指導。有幾位部長我很榮幸。我會以你們?yōu)榘駱�。好好向你們學習，多多指導我，這對我的成長又是一大促進。
所以在以后的工作中，只要是分配給我的任務，我一定會保質(zhì)保量的完成。同時我也明白了，做任何事情都要善于去總結(jié)。總結(jié)才能發(fā)現(xiàn)自己的不足，才能更好的一步一步地完善自己。從而更好地提升和改變自己。
我一定再接再厲，做到更好，因為我知道沒有，只有更好
只有拼出來的美麗
沒有等出來的輝煌
學習部工作總結(jié)9
一學期匆匆而過，今年的工作也同樣接近尾聲。為此，現(xiàn)在對明年的工作進行工作計劃。
在新學期開始后，采取新措施來協(xié)調(diào)部門管理，盡量傾聽成員們的意見，力求使整個部門的成員更加團結(jié)互助，做到不計較個人利益，全心全意地投身到學習部的工作中。
我校于明年3月1日正式開學。我院學生會也會于開學初開全委會，并進行新學期的工作安排、活動計劃等等。會后我部依舊將做好進行綜合測評的準備，開始統(tǒng)計去年我院各班學生的各種活動及其加減分。而后通知大一至大四各班學委開會，重點向大一的學委具體介紹綜合測評及其計算方法，要求其對加減分反饋表進行準時反饋，并初定四月初左右收齊各班綜合測評成績單。最終進行專業(yè)獎學金統(tǒng)計并核查，于學期第八周即4月20日左右準時上交學校。
同時于測評期間會有20xx年舉辦的“xxxxxxxx大學‘讓愛伴我成長——我與民族同學的故事’暨‘慶祝鄧小平理論研究會成立十周年’主題征文演講比賽”。根據(jù)學聯(lián)下發(fā)的文件，對其獲獎征文進行修改完善，并通知其作者進行演講訓練，于3月中下旬于西區(qū)新報告廳進行演講比賽。
大一下學期仍需要上晚自習，保證出席人數(shù)及自習質(zhì)量還是很重要的事情。我院每部室仍會按安排于周日至周四對其進行檢查，并按情況匯報學辦。我部也會配合校學習部進行每月2—3次的聯(lián)合檢查。
同時為完善我校教學質(zhì)量等等，會定期重點針對大一各班信息員進行教學信息反饋。
明年的兩個校級大活動金馬杯及運動會，我院學生會全體成員仍然會盡最大努力，將工作做到最好。
明年對于本部室的工作，我會偏重地交給部員去做，讓他們在一定程度上依靠自己的能力去工作。當然我也會帶領(lǐng)學習部的全體成員再接再厲，以更加飽滿的精神，更加高漲的'熱情，更加高效的效率和更加踏實的作風投入到新學期的各種工作中去，使學習部的各項工作錦上添花，讓我們學習部為學校學院出更多的力！
Xxxxxxxx學院
xxx學生會
學習部
20xx年xx月xx日
學習部工作總結(jié)10
學習部主要負責的工作如下：
1、例行晚自習檢查工作，并制定晚自習檢查工作管理條例，實施班委責任制，以保證我院晚自習質(zhì)量，加強學風建設。2、迎接新生入學，統(tǒng)計新生報到率。
3、在學院舉辦的運動會中負責給運動員分發(fā)回收運動號牌，并記錄各項目運動員成績。
4、配合學生處進行了評獎評優(yōu)工作，包括獎學金的評定、三好學生的評定以及優(yōu)秀學生干部的評定。及時、正確地完成獎學金證書、三好學生證書以及優(yōu)秀學生干部證書的打印工作，并配合學生處進行證書的發(fā)放和獎學金的發(fā)放工作。
5、完成各年科技創(chuàng)新獎的評定，及組織學生參加“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)設計大賽等各項競賽。
6、我部組織干事納新工作，并對其進行系統(tǒng)培訓以保證我院學生會工作人員質(zhì)量，提高學習部的`工作質(zhì)量及工作效率。7、在大一早操期間我部負責非大一晨讀活動，并堅持每天進行嚴格檢查，為我院營造良好的學習風氣，為我院的學風建設創(chuàng)造更加優(yōu)越的條件。
8、對我系學風狀況進行了具體調(diào)查，包括我系各班級四、六級過級率、各班級掛科率以及獎學金獲得率等。完成學生守信信息表的填寫。
9、完成大一期中、期末、補考、重修等考試安排的通知，并完成考試承諾書的簽字。
10、組織各班同學進行英語四、六級A級及口語的報名，配合教務處核對報名信息，并進行準考證下發(fā)。安排大一同學布置及復原四六級考場，考后下發(fā)成績單。
11、組織大一學生開展特色晚自習、學習經(jīng)驗交流會，征文活動等一系列學風建設活動。
12、完成各項選修課的報名統(tǒng)計，考試通知等工作。13、下發(fā)大一考試卡，組織考前動員大會，宣傳文明考試。14、全面完成教育評教工作。組織全系各班同學對各任課老師進行教育評教。評教率達到院里要求并將評教反饋上交到教育評價中心。
15、輔助老師下發(fā)一些臨時文件的通知，并配合各部門完成各項工作。
對于學風建設的意見：
1、加大大一學生的學風建設力度，減少大一學生一些不必要的活動，使其專心學習，在大一就養(yǎng)成良好的學習習慣。2、對于非大一學生的晚自習采取自愿式，為其提供專門自習室，隨時可以去學習。
學習部工作總結(jié)11
上個學期的工作，我們部在各位老師和同學的支持與幫助下，按照學院要求，較好地完成了學習部的本職工作，并幫助其他部門順利完成工作。通過半年來的學習與工作，我們部在工作模式上有了新的突破，工作效率也有了較大的提高。回顧這半學期工作的點點滴滴，我們過得忙碌而充實，疲憊而快樂。下面將上個學期的工作情況總結(jié)如下：
學習部最大的根本任務就是幫助同學在大學里更好的學習，不管是在工作還是理論知識學習方面，都得到自己追求的。在開學最初，為了讓大一的新生更好的適應大學的學習和生活，我們學習部為每個班每個專業(yè)舉辦了共5場新老生經(jīng)驗交流會。在會上，起初新生們還有些羞澀，但是經(jīng)過一些大膽學生的發(fā)言，將交流會的氣氛迅速提升，每一個人都躍躍欲試，向?qū)W長學姐們請教他們心中的`疑難。這次經(jīng)驗交流會，我們邀請了數(shù)位大三和大四優(yōu)秀學生為新生解決一些學習問題和生活問題，并在大一學弟學妹心中樹立了學習榜樣，激勵他們鼓足干勁，勇往直前。
在10月，我們籌備并舉行了第一次四六級模擬考試，良好的準備是成功的一半，只有在每次活動開始前，做好充分準備，才能確保各項工作井然有序的進行，四六級模擬考試是我們學院的習慣，這將是持續(xù)一個半月的模擬考試，參與人數(shù)達到300人以上，模擬考試在每個周五舉行，計劃7次，但由于其他種種原因，實際總共舉行了五次。并在模擬考試期間，穿插舉行了三次四級試卷講解，為學院的四六級考試通過率的提高起到了非常大的作用。四六級模擬考試是我們學院的特有活動，是各部門活動中持續(xù)時間最長的，也是我們學習部的最大活動，所以我們會總結(jié)經(jīng)驗教訓，爭取在今后的活動中將活動越辦越好。
在緊接經(jīng)驗交流會之后，我們學習部迎來了激烈又緊張的英語演講大賽，作為大賽的組織策劃者，我們學習部做了充分的準備。從大賽策劃書的撰寫到大賽的舉辦，我們學習部每一個成員都積極參與，終于圓滿結(jié)束。大賽報名階段，大一大二大三，同學們都踴躍參加，報名人數(shù)多達50人。同學們熱心高漲，第一輪決賽取了前15名，然后由這些同學再抽題，進行最后角逐。皇天不負有心人，熱情最高的大一取得了最好的成績，數(shù)名大一學弟學妹進了前六，當然進前六的也有我們大二大三的兄弟姐妹。這次活動不緊培養(yǎng)了學生對英語學習的興趣，更加重要的是培養(yǎng)學生演講口才，讓他們更加自信面對生活。
12月，學習部舉辦了只由大一參加的以愛國為主題的漢語朗讀大賽，比賽參加人數(shù)多達80人以上，最熱情的班級參賽人數(shù)甚至達到了三分之二。這次活動是一次高質(zhì)量的比賽，他們許多人都為自己準備了背景音樂，為自己上場大顯身手做準備，這次比賽進行了兩個晚上，取了前六名。這次大賽一方面是為了增強學生的愛國熱情，另一方面是為了讓學生更好地學習漢語言文化。
新的學期已經(jīng)開始，我們充滿了期待與向往，學習部全體成員已整裝待發(fā)，準備開拓新一年的工作局面。雖然工作是辛苦的，但每個人都收獲了很多東西，取得了各自的進步，在這半學期里，我們學習部的兄弟姐妹共同進退，一起努力，提高了個人組織能力和團隊協(xié)作能力。為以后各方面的團結(jié)協(xié)作奠定重要基礎(chǔ)。不得不承認我們學習部在工作中還有很多不足之處，還有很多待完善的地方。希望我們學習部在下半學期的工作中，彌補我們的不足，繼續(xù)以飽滿的熱情投入學生會的工作中。我們學習部為能在學生會這樣的一個大家庭和大家一起工作感到幸福和快樂，同時也希望我們學習部為學生會做出更大的貢獻。
學習部工作總結(jié)12
本月是寒假開學以來的第一個月，在上半個月時間，同學們大都還在家沉浸愛過年的喜悅之中，而現(xiàn)在已經(jīng)回到了熟悉的教室里，突如其來的變故，那面會讓同學們有一個適應的過程，接下來就讓我總結(jié)一下這大半個月里學習部和信息系各班的情況吧！
開學已經(jīng)10天時間了，在這10天里各個班級都有一些明顯的變化。
在新生班級中表現(xiàn)最好的.就是計信高職111，計信高職111班從入校以來各方面表現(xiàn)的都很突出，比如在晚自習時間都能夠準時做到自己的位置上，幾乎沒有無故缺席、亂下位講話，遲到，玩手機等不良情況。每位同學都能抓住晚自習的寶貴時間，把全部精力放在學習上，以提高自己的能力，以上的幾點都是值得表揚，希望其它各班可以繼續(xù)保持良好的作風，給其他班級做榜樣。
然而物中111班相對來講是新生班級紅比較亂的，有些時候會出現(xiàn)遲到、未到、講話，接打電話等不想現(xiàn)象，這些情況都是學校規(guī)定上課時間不允許做的，為此得批評物中111班，希望以后可以改掉這些壞毛病，爭取做得更好。其他班級，物高111、軟高111、計中111,、維網(wǎng)111相對來講表現(xiàn)還是挺不錯的，愿這些班級會做的更優(yōu)秀。
對于其它高年級班，表現(xiàn)都還可以。早上衛(wèi)生都能夠積極打掃，也很配合我部工作。
從開學到現(xiàn)在，學習部早上都能按時檢查衛(wèi)生，整體表現(xiàn)不錯，值得表揚，全系的各班早上多數(shù)都能按時打掃衛(wèi)生，而且做得很好，但是偶爾早上衛(wèi)生有些班級會出現(xiàn)遲打掃、未打掃、的情況。有的新生班級打掃比較慢，還有的班級電器、講桌、空桌不擦，希望出現(xiàn)過此類情況的班級以后能加以改正。能夠像高年級一樣積極打掃
以上便是本月學習部的全部情況!
學習部工作總結(jié)13
第一學年已經(jīng)步入尾聲，學習部在本學期的工作也基本圓滿完成，為了迎接新學年的到來，學習部對20xx學年下學期的工作出如下總結(jié)：
首先是學習部的日常工作，在查課方面，學習部針對放假前后曠課情況嚴重的問題，在放假前后嚴格高密度抽查，且不定時打破了查課時間固定的問題。在條件允許的情況下不定期復查，兩次以人數(shù)少的為準。查課的記錄會由當天查查課人員保存一周以便應對突發(fā)情況。這一措施能夠較好的監(jiān)督同學們的學習，為創(chuàng)造良好學風作出了一定貢獻。
而在請假方面，第一，我們?nèi)∠藛始俚氖录偬幚�，不進行扣分。第二，為方便同學們不會因為上課因事查課時恰好不在而經(jīng)輔導員請假，特允許當堂課的老師出示簡易假條，假條上需附老師電話方便學習部核實，但針對放假前后的特殊情況學習部不會接受這種簡易假條。第三，為促進同學們的學習積極性，我們將會定時的評出每月的優(yōu)良學風班級，通報勉勵同學們努力學習。
而除開日常工作，學習部在本學期還舉辦了一次英文演講比賽，也協(xié)助其他部門共同完成了中文演講比賽、羽毛球比賽、英語話劇的人才選拔等活動。雖然我們的活動都相對較好的完成了，并且也取得較好的成績，但是為了更好的完成新學年的工作，我們將對活動中的一些問題作出如下總結(jié)：
1、在活動開始前一定要做好工作安排，事前要做好部門人員之間的溝通。盡量的做到充分考慮到可能要發(fā)生的問題，定好的工作要定好工作完成的時間，上級做好督導工作，針對發(fā)生的一些突發(fā)情況做出快速反應，及時調(diào)整工作安排。
2、活動的人員安排要盡量完善，注重其人性化，尊重被安排人員的個人時間，工作安排便因人而異。其次要做好和其它部門之間的相互溝通，做到安排工作合理化。各部門之間的職責各有不同，要合理的`安排各部門之間的工作調(diào)度。讓各部門能夠各自發(fā)揮特長，發(fā)揮最大的工作效率。
3、活動經(jīng)費不能單一的從學校內(nèi)獲取，要學會“走出去，引進來”。走出校園到社會中去，外面的資金引進來。這點可以向其它有經(jīng)驗的部門借鑒。
4、活動人員的人數(shù)要盡量精簡，做到人員的充分利用，既不浪費也不過剩。要避免因人員過多帶來的人員閑置問題。
當然在上學期的活動中做得好的方面要繼續(xù)保持。在活動中學習部部門內(nèi)部各成員之間的溝通就做的很不錯，做到了有什么事先通知，保證了工作進有條不紊，處理突發(fā)事件時也能夠及時解決。
除開以上這些工作之外，我們在五四期間還整理了大量的論文資料，包括09級以下所有成功申報的課題資料的歸總以及網(wǎng)上成功表文章的歸檔。而在學期末時，學習部還幫助整理了大量畢業(yè)生檔案，為畢業(yè)生離校做好準備。
本學期學習部全部工作總結(jié)完畢，我們在下個學年將繼續(xù)保持良好的傳統(tǒng)，并完善不足。
學習部工作總結(jié)14
對于自己的工作我可以很自信，但是一項大的工程，從來不是通過一個人的努力就能完成的，我覺得有時候我少了些與其他干事的配合，這一點我覺得是很大的失誤。還有就是自己的膽量不夠。我在處理學習與工作的關(guān)系時，做得還不夠好，雖然學習沒落下，但離我所期望的優(yōu)秀還有些距離，我會認真思考這個問題，找到合適的解決方案，爭取做到學習工作達到雙優(yōu)。
這個學年已經(jīng)過去，我現(xiàn)在要做的是在這一年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上好好規(guī)劃一下下個學期工作計劃。對于下學期的工作：
一，我會以學習第一，工作第二的宗旨，在完成規(guī)定學業(yè)的基礎(chǔ)上努力做好自己的工作。
二，由于我在大一的工作中發(fā)現(xiàn)了自己的不足，所以我會在下一學期的工作中特別注重與同學們的交流，這樣不僅有利于工作的開展，更能促進學生會的團結(jié)。
三，我覺得自己的表達能力還不夠，有時說了很多，別人卻聽不懂我的意思，我以后力求簡潔明了，讓人一聽便懂，省去不少麻煩。
四，下學期的工作中我還會繼續(xù)踏實做事，全心全意為同學們服務，對于同學們的要求盡量滿足，積極跟各班班委溝通。
五，與其他部室的`交流也要增多一點，在大一我們也和其他部室交流合作過，效果就很不錯，所以我會多多接觸其他部室成員，更多地了解他們的工作，最好直接參與其工作中。
六，大一時，可能是由于本人膽小吧，都不敢于主席團的人多交流些，現(xiàn)在我覺得多跟主席和主席團得人交流些能更有目的地開展自己的工作，我下學期會在這方面努力的。
一個人沒能成功，很大的原因是他不夠努力，努力過，即使你沒有成功，你也不會失敗。其實努力做事的人生可以很快樂！
學習部工作總結(jié)15
學習部一直是學生會中很重要的部門之一，它擔負著統(tǒng)管全系所有同學的學習，考勤，以及主辦相關(guān)的活動的職能。為了切實搞好本系同學的學習，我們部門積極開展各項與學習有關(guān)的活動，以充分調(diào)動大家學習的熱情，為大家營造一個良好的學習氛圍。
眾所周知，活動是檢驗部門成員辦事能力的一個重要的衡量標準。我們始終以服務于同學為宗旨，展開了一系列的與學習緊密有關(guān)的活動。
回顧學習部這半年的工作，取得了成績當然也發(fā)現(xiàn)了不足，現(xiàn)在對這半年的工作和活動作出總結(jié)：我們學習部這學期共舉辦了5個活動。第一個就是讀書日活動，該項活動是以班級為單位，就是班級內(nèi)部同學進行交流讀書心得。只有大一的兩個班舉辦了這個活動，利用晚自習的兩個小時開展的。該項活動分為兩個部分，第一節(jié)課同學們分組進行交流，第二節(jié)課每組選一位同學上臺分享自己的讀書心得�？傮w來說，同學們對這項活動是挺積極的，他們熱情討論，積極參與，所以這項活動還是挺成功的。
第二個活動就是演講比賽了，這是我們部舉辦的算是比較大的一個活動了。我們也是做好了活動前的各項準備工作。不過雖然自認為已盡力的我們，這項活動還是有很多不足之處。首先就是活動前的準備工作做得不夠充分，從教室的布置、音響話筒的
調(diào)試到對各班的宣傳都存在嚴重的不足。其次就是活動中的各個細節(jié)沒有注意到。沒有做好嘉賓老師的接待工作；統(tǒng)分過程的滯后性及向老師藥分數(shù)時的不尊重；現(xiàn)場秩序的混亂等等。導致這項活動舉辦的很失敗。不過，我們還是及時地認識到了自己的不足，我們各自都進行了反思，認真吸取了這次活動的教訓。我認為有不足是好事，這樣我們可以不斷地進步，才能在下個活動中呈現(xiàn)最好的成績。
考研交流會是我們部舉辦的第三個活動，因為到大三才會著手準備考研的事，所以這項活動主要是大三的和大二的同學參加，但是因為時間倉促，宣傳力度不夠，到場的人還是很少。在這個活動中我們請來了五位07級考研的學長學姐，分享他們的考研經(jīng)驗，其中第三個環(huán)節(jié)：自由交流，同學們都很積極，特別是大三的，他們詢問了很多相關(guān)問題，學長學姐也給予了一一解答。
法律知識競賽是我們部與宣傳部及青法會共同舉辦的一向活動，由于人數(shù)充足，這項活動從舉辦到結(jié)束都還是挺順利的。大一、二、三均有人參加。該活動分為初賽和決賽，同學們都作了充分的準備。因為活動前對非選手做了硬性規(guī)定：即不到的按曠課處理，所以臺下的觀眾相對來說還是挺多的。該項活動持續(xù)了一個多小時，活動過程中臺下的觀眾保持了響相對的安靜，這同時給予了選手一個很好的'答題環(huán)境。此外，此項活動中每位選手都有獎品，還很豐厚，也都給予了獎狀，這能很好的提高同學們的積極性，從另一方面來講為下個活動做了一個很好的宣傳工作。
最后一個是學校的英語風采大賽，我們部直接推薦了大二的一位同學參加校級比賽�；仡櫤涂偨Y(jié)半年來的工作歷程，我們深深感到，學習部組織舉辦的每一項活動，每一聲喝彩和每一次微笑，無不包容著系里各位領(lǐng)導的關(guān)愛和鼓勵；無不凝結(jié)著學生會每一位成員的智慧和汗水；離不開與我們風雨同舟、給我們悉心指導的團委老師，離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學，同時也離不開學校各職能部門對我們工作的關(guān)懷及支持。雖然在過去的半年中，我們經(jīng)歷過彩虹但也經(jīng)歷了風雨，可是我們?nèi)稳粓孕牛涸谙道镱I(lǐng)導的關(guān)懷下、各職能部門的支持下，系團委的指導下、全體回顧和總結(jié)半年來的工作歷程，我們深深感到，學習部組織舉辦的每一項活動學生會成員的共同努力下，在未來的日子里，學習部一定能夠做得更加出色，贏得大家更多的信任，真正成為“同學之家、師生之橋、干部之�！薄�
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