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9月份見習(xí)總結(jié)
總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而肯定成績(jī)，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的9月份見習(xí)總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
時(shí)光荏苒，白駒過隙，回顧最近的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，通過努力，年輕氣盛的我學(xué)到了不少人生難得的工作經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和社會(huì)見識(shí)，現(xiàn)將最近的工作和一些個(gè)人想法感受總結(jié)如下：
一、大的方面，嚴(yán)格遵守公司及隊(duì)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《龜茲礦業(yè)員工管理辦法》等規(guī)章制度。
二、小的方面，做好自身工作：在機(jī)運(yùn)二隊(duì)主要從事辦事員相關(guān)工作，主要負(fù)責(zé)“雙基”建設(shè)、企業(yè)文化、隱患下載整改反饋、日常工作等，有時(shí)下井跟隊(duì)長(zhǎng)、電工、機(jī)工下井學(xué)習(xí)，熟悉井下機(jī)電設(shè)備及井下環(huán)境，了解煤流系統(tǒng)，并向崗位工請(qǐng)教其崗位工作內(nèi)容，應(yīng)注意什么，平時(shí)都有什么情況，有情況了怎么處理等等，大檢修的時(shí)候一定下井，看檢修措施，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際工作進(jìn)行學(xué)習(xí)，閑暇時(shí)多看《煤礦安全規(guī)程》。
三、在工作中每天都會(huì)有不同的情況，有不同的想法和感受，工作以來一些個(gè)人年輕氣盛的想法看法：
1、我們應(yīng)進(jìn)行合理、務(wù)實(shí)，而不是以其昏昏，使人昭昭的應(yīng)付性培訓(xùn)，整的休息時(shí)間用來培訓(xùn)了，學(xué)沒學(xué)好，休息沒休息好，得不償失，沒能真正加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。 我曾經(jīng)問同事一個(gè)問題：為什么這氧氣、乙炔用的這么快，這才用多久就又需要去領(lǐng)？他說：有些用的人都不知道合理使用氣割，2mm厚都不到的鋼板都用最大氣量割能不費(fèi)的快嗎?記得以前有兩個(gè)電工，一個(gè)徒弟，一個(gè)師傅，師傅接線重新剝個(gè)線頭，先截去了半米的電纜扔掉然后開始剝，徒弟問：師傅，截一點(diǎn)就夠了吧，截半米太浪費(fèi)了吧？師傅來了句：你家的�。磕敲垂�(jié)約。其實(shí)應(yīng)該適度的好。有天在報(bào)紙上看到陳四樓煤礦“訂單式”培訓(xùn)受歡迎的報(bào)道，對(duì)“訂單式”培訓(xùn)很是認(rèn)同，一定的理論知識(shí)學(xué)習(xí)之后，加上實(shí)際工作中所遇到的問題寫在紙上，找專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行解答，效果應(yīng)該很明顯，務(wù)實(shí)。而不是為培訓(xùn)而培訓(xùn)，為總結(jié)而總結(jié)，為形式而形式！而且我覺得每班檢修工下班時(shí)應(yīng)該在一起交流一下，這班的問題都有哪些，都是怎么處理的，口頭交流不明白的，可以一起去看看。這樣簡(jiǎn)單的交流也能有一定的提高。
2、以罰代管成效很不錯(cuò)，但是，正如相對(duì)論所說，有其兩面性，現(xiàn)實(shí)的說，有時(shí)是合理卻不合情，有時(shí)是合情卻不合理，很難全。應(yīng)有很大的可變通性,有獎(jiǎng)有罰，依事實(shí)而盡可能的合情合理�，F(xiàn)在罰款罰的，動(dòng)不動(dòng)就是罰款，張口就是不怎么怎么做就要開罰款，讓人很是反感。慢慢的罰款的目的就變質(zhì)了，從當(dāng)初的為了指導(dǎo)生產(chǎn)、工作而罰款、督促，演變成了為了罰款而罰款，誰跟誰有矛盾罰誰的款等等...而且有時(shí)候職工為了逃避不大合理的罰款，害怕罰款落到自己的頭上把導(dǎo)致事故的原因東拉西扯，左推右脫，說的跟事實(shí)相差十萬八千里，讓調(diào)查工作難以落實(shí)到位，如果因此查不到真實(shí)的原因，這可能會(huì)在以后繼續(xù)發(fā)生這樣的事故，而且責(zé)任推脫會(huì)產(chǎn)生人與人之間的矛盾。
3、工作是為了賺錢，但除了賺錢，工作要有認(rèn)同感、成就感、被尊重感。我們每天用心工作，卻得不到認(rèn)可，一次、兩次、三次就會(huì)很失望，很氣餒，變得推卸責(zé)任。其實(shí)只要一句：干得不錯(cuò)，心里就會(huì)美上半天，工作就有感覺，就會(huì)努力。干得不好，指出來，不改正的就是不對(duì)的，可以吵，但改正了，就要給予認(rèn)可。而且我們尊重別人的同時(shí)也應(yīng)該被尊重。我有時(shí)候值班接電話，有些人二話不說先是亂熊一頓，說臟話，有問題說問題嘛，我們是工作賺錢的，不是受氣的。有些工作不到位，值得批評(píng)，你指出來，我們改，我們道歉，我們給領(lǐng)導(dǎo)反映問題讓領(lǐng)導(dǎo)安排解決，你生氣可以理解，但是說話不積口德就不對(duì)了。
4、落實(shí)制度才是管理王道。只有在制度面前，人人才能平等，只有執(zhí)行下來才是制度，只有領(lǐng)導(dǎo)的以身作則，嚴(yán)格督促，才能很好的執(zhí)行下去。很多制度是好的，但是執(zhí)行三兩天，也就，沒有了下文，沒有了繼續(xù)。
5、工作的責(zé)任心要強(qiáng)，工作一定要落實(shí)到位。記得有次不愿意交勞保人員要在制好的表格上寫明原因、簽字、按手印，23:30是夜班前會(huì)，這很簡(jiǎn)單的一個(gè)事情，我不用等著12點(diǎn)散會(huì)親自看著讓他們填吧，我讓值班隊(duì)長(zhǎng)在夜班班前會(huì)說一下，也就沒幾個(gè)人，特別說了下：寫明原因、簽字、按手印。結(jié)果，早上一來，要么沒原因，要么沒簽字，要么沒手印……這么簡(jiǎn)單的事情都非得我天天早八點(diǎn)晚八點(diǎn)還不不下班到夜里12點(diǎn)盯著才能干？主要是用心不用心的問題。還記得有兩次科室下發(fā)的罰款，上面寫著隱患有一條沒處理，罰款落實(shí)責(zé)任人，是哪一條隱患都不寫上，讓怎么落實(shí)？這只需要罰款單寫明就好了。而且下發(fā)隱患沒少下錯(cuò)，不確定可以打各個(gè)隊(duì)部電話問一下，很簡(jiǎn)單的事情。
6、在這里，基本與外界脫軌。對(duì)于年輕人，無形成本高，沒有假期，沒有加班的說法，業(yè)余生活單調(diào)，除了工作還是工作，工作有時(shí)甚至給人的感覺壓抑。對(duì)于工人，下班之后，不玩手機(jī)、電腦，只有轉(zhuǎn)悠，應(yīng)該工人宿舍也配一個(gè)電視，多少能了解一點(diǎn)外界新聞，有點(diǎn)娛樂，雖然有時(shí)候會(huì)影響別人休息什么的，但協(xié)調(diào)好就好。
7、在區(qū)隊(duì)日常工作雜、亂、多，問題多。工作時(shí)老是被打亂，讓人無法集中精神做資料，思考。
8、各種總結(jié)太多，每月都要寫，哪有那么多總結(jié)，哪有那么多實(shí)在的東西去寫，難道要百度？
四、以后的路
1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作，用心做事，追求卓越；
2、處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的關(guān)系；
3、參加公司組織的培訓(xùn)，并加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，改正自己的缺點(diǎn)，讓自己能獨(dú)當(dāng)一面，有扛起責(zé)任的厚實(shí)肩膀。
總之，在以后的工作中，用心做好工作，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，踐行《當(dāng)幸福來敲門》中男主角克里斯面試時(shí)說的一句話：“I'm the type of person,if you ask me a question, and I don't know the answer,I'm gonna to tell you that I don't know.But I bet you what: I know how to find the answer, and I'll find the answer.我是這樣的人，如果你問的問題我不知道答案，我會(huì)直接告訴你“我不知道”。但我向你保證：我知道如何尋找答案，而且我一定會(huì)找出答案的�！蔽視�(huì)找出問題的答案。
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