督察部月總結(jié)范文推薦
總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的督察部月總結(jié)范文推薦，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
督察部月總結(jié) 篇1
時光流逝，斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼間，督察部的工作已進行了三個月。督察部作為學(xué)院的重要部門之一，在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的悉心指導(dǎo)下;在全體學(xué)生會成員的支持下；在督察部全體成員的共同努力下，督察部的各項工作已經(jīng)步入正軌并日益走向成熟。
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這一學(xué)期在系領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的精心指導(dǎo)下，督察部全體成員始終本著認真、負責(zé)的工作態(tài)度，參與到督查團校徽佩戴情況的工作中去。督察部各位職員各盡其職，協(xié)助其他部們做好的各項工作，對學(xué)生不良行為進行監(jiān)督，引導(dǎo)學(xué)生的自律行為。
（二）工作措施及工作總結(jié)
1、 工作時要注意禮節(jié)，由于我系少數(shù)民族同學(xué)居多，存在一定的語言障礙，因此，在檢查時，一定要注意禮貌問題。與此同時，工作人員一定要學(xué)會正確處理與被檢查同學(xué)的溝通問題，不能在檢查時與被檢查人員發(fā)生沖突。督查工作是要講究效率，特別是檢查早晚自習(xí)時，及時有效的完成工作，才能不影響同學(xué)們的做操及上自習(xí)時間。
2、 加強對同學(xué)們團校徽佩戴情況的審查力度，細化、量化審查指標(biāo)。對審查過程中出現(xiàn)的情況有針對性的進行改善和調(diào)節(jié)，對不認真履行工作或不能按時完成工作的部員按考核要求做好相應(yīng)的記錄，并在例會中予以批。
3、督察部部員每天早上以及晚上，對系里的同學(xué)進行團�；盏臋z查，并且每天進行人員登記，由于人少活多，在登記過程中易出現(xiàn)失誤，因此，部員在工作過程中要更加細心。為了更好的保護同學(xué)們，防止火災(zāi)的發(fā)生，應(yīng)該不定期的抽查系里的違規(guī)電器情況，加強同學(xué)們的自我保護意識。
4、對平時所做的各項記錄每次開督察部會議時進行公示，實時反映各部工作情況，鼓勵先進、督促后進，以調(diào)動部內(nèi)成員的積極性。 對于部內(nèi)成員出現(xiàn)的錯誤情況，在每次會議中提出并予以警告。
5、督察部內(nèi)部不定時的召開部員間的座談會，加強部員間的交流與溝通，做到細化分工，思路明確，以增強本部門的凝聚力，提高工作效率。在會議上大家互相交流，將本周同學(xué)們中存在的不良現(xiàn)象和問題提出來進行討論，制定有關(guān)整改策略；并對前期工作做一系列總結(jié)，查找不足，制定措施，直至大家達成一致意見
6、積極認真的完成中語系領(lǐng)導(dǎo)指出的各項工作。例如對團校徽佩戴情況的的檢查，對于夜不歸宿人員的統(tǒng)計和處理，對于校內(nèi)使用違規(guī)電器督查，等等,并積極協(xié)助其他兄弟部門搞好本系各項具有積極影響力的活動。
7、積極鍛煉培養(yǎng)新人，讓大一新生盡快熟悉角色，開展工作，努力做好我部人員的銜接工作，為下一步的納新及換屆工作做好充分的準(zhǔn)備。
8、針對于這個月的工作情況，我做出如下總結(jié):
(1)經(jīng)過10月份部員的努力工作，11月份的�；张宕髑闆r良好，極少出現(xiàn)�；�、團徽忘帶或不帶現(xiàn)象。但是，晚自習(xí)的校團徽佩戴情況還有待進一步的提高。
�。�2）與此同時，因為10月的嚴抓嚴打，系里夜不歸宿的同學(xué)也在逐步減少，但是違規(guī)電器的使用情況出現(xiàn)了增長型趨勢，這對于我們的工作來說是一個警示。
(3)經(jīng)過一個月的磨合期，部里新成員基本上已經(jīng)熟悉了部里的各項活動以及分工任務(wù)，能夠積極有效的完成部里的各項任務(wù)。
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在總結(jié)各項工作的同時，也發(fā)現(xiàn)了本階段工作中的缺點和不足，并根據(jù)存在的缺點和不足有針對性的制定下階段的工作重點。
1、工作的不足，主要是：干事們的工作熱度已經(jīng)過去，做事積極性減弱，對于各班的違規(guī)通報不能及時處理，有時會出現(xiàn)不能按時保質(zhì)保量的完成各自的工作任務(wù)的情況。今后要加強對團�；斩讲楣ぷ鞯膱�(zhí)行力度，挺高全體同學(xué)對此項工作的重視。
2、 在處理問題方面,督察部某些成員的.工作還不到位,還不夠完善,靈活性欠缺,不能很好的解決問題.在這方面,我們需多加培養(yǎng),更好的提煉他們,更好的提高我們的工作效率,做得更好!
3、 我部和系體育部，以及系宿管部的團隊合作精神還有待培養(yǎng),提高.希望以后的時間里各部門之間能更好的合作與交流.
4、 早操和晚自習(xí)的考核細則還不夠健全不夠完善.雖然我們制定了的比較詳細的考核細則，但是除了每周的日常工作成績能得到較好的反映外，并不能對全體學(xué)生的團校徽佩戴情況全面、系統(tǒng)的反應(yīng)，這也導(dǎo)致了不能很好的提高廣大學(xué)生佩戴團�；盏姆e極性。因此在今后的工作中，進一步探索和完善考核制度，嚴格按照規(guī)章制度辦事，注重細節(jié)，
定期總結(jié)工作，以便能夠更加客觀、公正的對全體同學(xué)佩戴團�；占右匀娴姆从澈丸b定。
下一步工作重點：努力保持10份月的督察力度，對于違反校紀校規(guī)者，進行相應(yīng)的懲罰，晚自習(xí)同學(xué)們帶團�；盏那闆r不是很好，因此，要加強晚自習(xí)的督察力度，針對于違規(guī)電器出現(xiàn)的增長趨勢，我部在下個月要進行不定期、不定人、不定向的抽查，嚴厲督管違規(guī)電器使用情況。
在這三個月的工作時間里，督察部的各項工作已經(jīng)步入正軌并日益走向成熟，同時也取得的一定成績。在11月份的工作中，通過大家的共同努力下同學(xué)們團�；盏呐宕髑闆r有很大程度的改良，雖然工作有些繁瑣，但我部全體部員會以負責(zé)的心態(tài)，認真做好下月計劃，全心投入到下月工作當(dāng)中，并且努力更好的完成督查工作，為學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)貢獻自己的一份力量。
督察部月總結(jié) 篇2
工作的基礎(chǔ)上，勇于突破創(chuàng)新，查課等相關(guān)制度建設(shè)日漸完善，新添戶外聯(lián)誼活動更是獲得一致好評。此外，督察人有很強的社會責(zé)任感和集體榮譽感，在雷鋒月我部全體成員到生態(tài)園進行了義務(wù)宣傳活動，安全教育月我部和安全教育部一起舉辦了座談會，給廣大學(xué)生和市民留下了很好的印象。督察部的各項工作已形成獨自特色，督察人以飽滿的熱情全心全意為同學(xué)服務(wù)。
下面就具體地介紹一下督察部及其相關(guān)工作活動。
督察部
商學(xué)院自律委員會督查部是由商學(xué)院團委直接領(lǐng)導(dǎo)，是商學(xué)院日常學(xué)習(xí)生活的檢查督導(dǎo)部門，在促進學(xué)生自律，規(guī)范學(xué)院院學(xué)風(fēng)等方面發(fā)揮則不可替代的作用。督查人一直以來用飽滿的熱情為全院做好最樸實的工作。日常工作主要是對全院早操的出勤情況進行督導(dǎo)，對全院課堂出勤情況進行檢查評估。
一、內(nèi)部體制
1、成員設(shè)置 ：
督察部設(shè)系督察部部長 1 名，副部長 3名，干事 9 名。
2、成員職責(zé) ：
1、部長：負責(zé)督察部工作計劃的檢查、 落實和工作總結(jié)，統(tǒng)籌全局；根據(jù)實際情況不斷的改進工作方法及工作制度，努力提高部門工作效率；負責(zé)對外協(xié)調(diào)溝通及對部門成員的考核工作及培養(yǎng)指導(dǎo)。
2、副部長：協(xié)助部長工作，及時有效完成部長交予的任務(wù)；在部長不在或不行使部長職權(quán)時，代理部長職責(zé)，并及時上報主管老師；身體力行，對日常工作如查操進行督導(dǎo)；作為部長和干事之間聯(lián)系橋梁，負責(zé)協(xié)調(diào)成員關(guān)系，加強部門凝聚力和戰(zhàn)斗力。
3、干事：干事應(yīng)做好自己的本職工作,服從上級安排,努力進�。灰蠓e極有效完成部長、副部交予的工作任務(wù)，不得延誤或敷衍；各干事全力協(xié)助部長和副部長工作，協(xié)助擬定完善規(guī)章制度，落實具體工作；呼吁各年級班委積極協(xié)助配合系自律委的各項活動。
二、運行機制：
1.明確分工
�、僭绮俣讲楣ぷ髦饕懈呙⒇撠�(zé)，其他兩人協(xié)辦，每周出勤3次，每人一次。每周結(jié)果由高茂盛匯總，上報導(dǎo)員。參見《督察部出操評優(yōu)細則》。
�、谡n堂出勤工作主要由樊啟磊負責(zé)，其他兩人協(xié)辦，每月出勤3次，每人一次。每月結(jié)果由樊啟磊匯總，上報導(dǎo)員。參見《督察部查課細則》。
2、及時總結(jié)
根據(jù)出操和查課具體情況，副部及時溝通，定期例會，部長督導(dǎo)。每一位督查人都要養(yǎng)成不斷實踐，不斷經(jīng)歷，不斷總結(jié)的品格。努力工作，爭做先鋒。
3、例會制度
時間:每周一次，具體會議時間地點另行通知。
4、具體要求：
例會必須按時召開，主題鮮明，嚴肅紀律，簡短高效。
干事匯報工作成果，及時反映遇到的問題，副部結(jié)合自身經(jīng)驗給予指導(dǎo)。
三、工作安排
1.早操
時間：每周一，二，四，6：20集合，6：25開始做操，干事提前十分鐘集合。
地點：新操場西側(cè) 舊操場西南角
上學(xué)期
開始：第3周，結(jié)束：第18周。其中第3周至第14周做廣播體操，后4周為跑操
下學(xué)期
第2周至第7周跑操，第8周至第18周做廣播體操
2.課堂出勤
根據(jù)院里具體情況而定。
戶外聯(lián)誼
在新生入學(xué)后一個月內(nèi)舉辦戶外聯(lián)誼，增進同學(xué)們之間的交流。第二學(xué)期適時舉辦戶外小型活動，例如踢毽子比賽、拔河比賽等。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
為了進一步加強自律委督察部成員的管理，端正工作態(tài)度，規(guī)范督察部工作，切實提高成員的綜合素質(zhì)及工作能力，增強內(nèi)部自身建設(shè)，遂制定了本考核制度。 本考核制度將采取量化積分制，考核對象為部長、副部及干事，考核內(nèi)容包括被考核人工作成績（35%）、考勤成績（20%）、民意測評（15%）、上級評價（15%）、個人學(xué)習(xí)成績和獲獎情況（15%）等方面。每人每學(xué)期各方面考核基礎(chǔ)分為100分，根據(jù)被考核人的具體情況給予加分或減分。最終根據(jù)每部分得分乘以相應(yīng)百分比得出總成績。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、工作考核
1、.不能按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，無故推卸責(zé)任，態(tài)度不端正者，扣除 （3～5分）。
2、執(zhí)行紀律不嚴，有徇私舞弊現(xiàn)象，在同學(xué)中造成不良影響者，視其情節(jié)扣除3～5分，并予以警告。
3、被考核人如有行為不檢點或者違反相關(guān)學(xué)生管理制度，對自律委聲譽造成損害者，將視情節(jié)輕重給予其減分（5～10分）、警告、批評。
4、為日常工作或者重大活動提出可行性建議并得到實施的，可予以3分加分獎勵。
5、對積極參與督察部及相關(guān)部門活動，或從中發(fā)揮重要作用者，可給予總成績1～2分加分獎勵
6、責(zé)任感強，密切聯(lián)系所負責(zé)班級的班長、團支書，團結(jié)同學(xué)，出操人數(shù)和做操質(zhì)量名列前茅者，加3～5分，反之減3～5分。
7、值班、開會或者重大活動期間，無組織、無紀律，做與本職工作無關(guān)的事，減1～3分。
8、值班或者重大會議活動中要求佩帶工作證而未帶，減1～2分。佩戴他人工作證的，雙方各減1～2分。
9、目無尊長，不懂禮數(shù)，遇到學(xué)長、老師不打招呼者，減1分。
10、干事應(yīng)本著全心全意位同學(xué)服務(wù)的心態(tài)，虛心聽取意見和建議，并及時反映給上級。
2、考勤成績
1、早操值班、例會或者重大活動遲到、早退者，每人每次減兩分；無故缺勤，每人每次減5分（每學(xué)期不得超過兩次）
2、因病因事請假每人每次減一分，（每學(xué)期不得超過三次）請假的同學(xué)應(yīng)提前發(fā)信息或打電話告知相關(guān)負責(zé)人
3、整個學(xué)期全勤者加5分。
3、民意測評
民意測評分為副部評干事和干事互評兩種。主要是從思想品德、工作業(yè)績、人事關(guān)系、紀律執(zhí)行、學(xué)習(xí)成績等方面綜合考核。
4、上級評價
上級評價主要是副部通過該考核標(biāo)準(zhǔn)給予干事相應(yīng)的分數(shù)，考核的同時杜絕徇私舞弊現(xiàn)象。
5、學(xué)習(xí)成績和獲獎
1、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異且排名在年級30%，班級前10%者可酌情加1~3分。若出現(xiàn)掛科現(xiàn)象，每科減5分。
2、副部、干事積極參與校院各類活動并獲得名次者給予加分，一等獎5分，二等獎3分，三等獎2分，優(yōu)秀獎1分。
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