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合肥人事關(guān)系檔案調(diào)動(dòng)檔案轉(zhuǎn)出指南
人事檔案是中國(guó)人事管理制度的一項(xiàng)重要特色，它是個(gè)人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，與個(gè)人工資待遇、社會(huì)勞動(dòng)保障、組織關(guān)系緊密掛鉤，具有法律效用，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。以下是小編為大家整理合肥人事關(guān)系檔案調(diào)動(dòng)檔案轉(zhuǎn)出指南相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
一、人事檔案調(diào)入指引
1、基本條件：本科以上學(xué)歷或?qū)？茖W(xué)歷具有助理級(jí)職稱(chēng)的MP類(lèi)在職員工。
2、辦理程序：
第一步：應(yīng)屆畢業(yè)生需提供報(bào)到證，抬頭為安徽美芝制冷設(shè)備有限公司。普通員工提供原檔案所在地開(kāi)具的《干部行政介紹信》。
第二步：合肥工廠(chǎng)管理部人力資源模塊開(kāi)具《檔案接收函》。
第三步：合肥高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理中心接到所交資料后，開(kāi)具商調(diào)函，員工將商調(diào)函交至原檔案所在地進(jìn)行檔案調(diào)動(dòng)。人員檔案調(diào)動(dòng)需要通過(guò)機(jī)要途徑，如屬員工自行攜帶合肥高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理中心將不予發(fā)函。
第四步：原檔案所在地收到商調(diào)函后，將檔案寄至合肥高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理中心，管理中心收到檔案后，審核資料是否齊全。
第五步：資料齊全后，人才交流中心將調(diào)動(dòng)人員信息錄入系統(tǒng)。
二、人事檔案調(diào)出指引
1、基本條件：異地轉(zhuǎn)移需提交當(dāng)?shù)乜h以上政府人才流動(dòng)管理機(jī)構(gòu)開(kāi)具的商調(diào)函，市內(nèi)轉(zhuǎn)移需提交有人事檔案管理權(quán)的單位開(kāi)具的商調(diào)函。
2、辦理程序
員工攜帶商調(diào)函到合肥高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理中心，同時(shí)提供公司開(kāi)具的《離職證明》及《關(guān)于同意某某的轉(zhuǎn)出函》，資料審核通過(guò)后在15個(gè)工作日內(nèi)將檔案調(diào)出。
辦理檔案轉(zhuǎn)移的中心集體戶(hù)人員，應(yīng)在檔案轉(zhuǎn)出后兩個(gè)月內(nèi)辦理完戶(hù)口遷出手續(xù)。
三、檔案調(diào)動(dòng)辦理機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式
合肥高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理中心地址：合肥市望江西路800號(hào)高新創(chuàng)業(yè)園C1樓2樓辦事大廳，聯(lián)系方式：0551-65333276。
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