畢業(yè)生檔案問題
一般而言,檔案袋里主要裝著高中階段和大學(xué)階段的經(jīng)歷,具體包括個人簡歷、工作履歷表、學(xué)生檔案(包括學(xué)歷檔案)、單位證明、政治面貌材料(例如黨員材料)等。人事檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)、德才能績、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等個人情況的文件材料,起著憑證、依據(jù)和參考的作用,在個人轉(zhuǎn)正定級、職稱申報以及開具考研等相關(guān)證明時,需要使用到,是以學(xué)生個人為單位集中保存起來以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。
畢業(yè)生檔案問題1
網(wǎng)友問:我是保定滿城人(家在農(nóng)村), 在石家莊上的大學(xué),把戶口遷到了學(xué)校,畢業(yè)后想把戶口轉(zhuǎn)回家,那我的就業(yè)協(xié)議書應(yīng)該蓋哪兒的章?是保定和滿城的嗎?還有我的檔案可以放人才市場只把戶口遷回家嗎?如果可以都需要哪些手續(xù)?謝謝!!
律師解答: 建議委托律師詳細(xì)了解情況進(jìn)行處理。
正確認(rèn)定家庭暴力應(yīng)厘清的幾個問題
我國法律明令禁止家庭暴力,修改后的《婚姻法》在第四十三條、第四十五條具體規(guī)定了家庭暴力受害者的救助措施,綜合起來主要有以下幾種救濟(jì)途徑:第一,發(fā)生家庭暴力事件,受害人有權(quán)利提出請求,所在的居民委員會、村民委員會等基層組織及所在單位應(yīng)當(dāng)予以勸阻和調(diào)解;第二,對于正在實施家庭暴力的,受害人可向公安機(jī)關(guān)提出請求,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以制止;其中對于情節(jié)惡劣的施暴者,受害人提出請求的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對其給予拘留或罰款的行政處罰;第三,實施家庭暴力,致被害人輕傷以上構(gòu)成犯罪的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法立案偵查,人民檢察院應(yīng)當(dāng)提起公訴,追究加害人的刑事責(zé)任;第四,經(jīng)常、持續(xù)實施家庭暴力,給受害人身體和正常生活產(chǎn)生嚴(yán)重影響的,受害人可以向人民法院提起離婚訴訟,并可以要求損害賠償。如今,家庭暴力已成為了一個比較嚴(yán)重的社會問題,雖然法律對此規(guī)定了一定的救濟(jì)途徑,但是處理家庭暴力問題在司法實踐中還存在諸多的困難。
家庭暴力在實踐中很難被認(rèn)定,因為傳統(tǒng)觀念的影響和其他方面等的原因。人們普遍認(rèn)為丈夫打妻子是家庭內(nèi)部的事情,外人不好介入,所以往往受害人向外界尋求幫助時,會出現(xiàn)各部門互相推諉的情況。家庭暴力在司法實踐中難以認(rèn)定,主要有以下三個方面的問題:
一、受害人自身因素
家庭暴力案件存在“舉證難”問題。受害人自己不愿意承認(rèn)遭受家庭暴力的侵害。家庭暴力發(fā)生在家庭內(nèi)部,外人很少能夠了解。一般人的觀念中,家庭暴力屬于家丑,家丑不可外揚(yáng)。受害婦女顧面子,為了維護(hù)自己和家庭包括家人的面子,無論受了多大的委屈,都是打落牙齒和血吞。受害者受到一定的威脅,在遭受家庭暴力后,不敢輕易將現(xiàn)狀向外人訴說。還有受害者心軟,往往會被施暴者的言語和行動所打動,在別人的勸說和諸多的勸說下不計前嫌,甚至對施暴者沒有太多的懲罰和責(zé)怪。這樣,直接導(dǎo)致家庭暴力案件在法庭調(diào)查過程中的“舉證難”問題。因為受害人在遭受暴力時沒有收集、保留證據(jù)的法律意識,或根本不知道在適當(dāng)?shù)臅r間內(nèi)到相關(guān)部門做司法鑒定,無法向法院提供相關(guān)證據(jù)來證明自己遭受家庭暴力的侵害。這樣,導(dǎo)致施暴者的行為越演越烈。
二、社會層面的因素
家庭暴力案件存在“救助難”問題。首先,知情人員不愿為受害人出庭作證。家庭暴力涉及當(dāng)事人隱私,往往知道情況的鄰居或直系親屬不愿意作證,有的是打不破情面,有的是害怕報復(fù)。其次,有關(guān)部門對受害人提供幫助少;橐龇ㄖ忻鞔_規(guī)定,對正在實施家庭暴力的,受害人有權(quán)提出請求,居委會、村委會應(yīng)當(dāng)予以勸阻,公安機(jī)關(guān)應(yīng)予以制止。同時對于實施家庭暴力或虐待家庭成員,受害者提出請求的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照治安管理處罰的法律規(guī)定予以行政處罰。但現(xiàn)實中,當(dāng)受害人向居委會、村委會反映情況時,很難得到的幫助。到派出所反映時,民警也往往認(rèn)為是這是家務(wù)事,拒絕干預(yù),或輕描淡寫地對受害人予以勸慰,對待家庭暴力的求助態(tài)度消極,從而使其更加有恃無恐,致使暴力不斷升級。
三、法律層面的因素
首先,家庭暴力的法定標(biāo)準(zhǔn)彈性大。在離婚案件審理的司法實踐中,如何判斷家庭暴力,法官的理解不一,意見分歧很大。有的認(rèn)為,以行為是否造成一定的傷害后果為依據(jù);有的認(rèn)為,有多次故意毆打妻子的行為,即使沒有造成傷害后果,也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定;有的認(rèn)為,暴力行為應(yīng)當(dāng)構(gòu)成故意傷害罪才能認(rèn)定;有的認(rèn)為,只要實施了足以傷害對方的行為,就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定;還有的認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)從行為的主、客觀等全部因素予以綜合考慮才能認(rèn)定。所以,在離婚案件的司法實踐中,法官很難認(rèn)定是否存在家庭暴力的情節(jié)。其次,家庭暴力案件存在“懲罰難”問題。法律對于施暴者雖然明確規(guī)定了懲罰條款,但實施起來卻很困難,主要有以下因素:1、此類案件存在的求助、舉證難等因素,直接導(dǎo)致在法庭審理過程中家庭暴力本身就很難認(rèn)定;2、即使家庭暴力被法院認(rèn)定,法官對于家庭暴力施暴者懲罰性判決的數(shù)額往往較低,致使此類判決起不到真正的懲罰作用,反而使得施暴者更加囂張。
為解決司法實踐中認(rèn)定家庭暴力存在的問題,應(yīng)當(dāng)注意厘清以下幾個方面:
一、家庭暴力的概念和司法介入的基點
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(一)》第一條的規(guī)定,家庭暴力指行為人以毆打、捆綁、殘害、強(qiáng)制限制人身自由或者其他手段,給家庭其他成員的身體、精神等方面造成一定傷害后果的行為,持續(xù)性、經(jīng)常性的家庭暴力構(gòu)成虐待。關(guān)于司法解釋對于家庭暴力所做出的上述定義,學(xué)界普遍認(rèn)為其范圍過于狹窄,更傾向于認(rèn)同下述對于家庭暴力的定義:(1)家庭暴力是指家庭成員以暴力或脅迫、侮辱等手段侵害其他家庭成員的人身權(quán)力,包括身體上、精神上和性方面的權(quán)利,并造成一定損害后果的行為。(2)家庭暴力是發(fā)生在家庭成員的一方侵犯另一方的身體、性和精神等人身權(quán)利地故意傷害行為。[2]由于以婦女為受害人的家庭暴力案件占大多數(shù),囿于篇幅,本文僅探討以婦女為受害人的家庭暴力案件。
盡管對于家庭暴力的定義存在差異,但不論是何種定義都將家庭暴力指向以暴力行為對受害人的身心造成傷害。因此,很顯然,司法介入的目的就在于保護(hù)家庭暴力受害人免于遭受暴力行為所造成的身心傷害,維護(hù)家庭暴力受害人的合法權(quán)益。在這一點上,家庭暴力從表面上看與其他類型的身心傷害行為并無區(qū)別,似乎并不需要特別強(qiáng)調(diào)維護(hù)受害人的合法權(quán)益。然而事實并非如此,由于家庭暴力行為發(fā)生在家庭成員之間,施暴人與受害人存在共同生活關(guān)系,尤其是受害人一般在家庭中處于弱勢地位,在不同程度上對于施暴人在經(jīng)濟(jì)上和精神上存在生活的依賴性,適用普通的司法介入方式存在一定的困難,即使實現(xiàn)了司法介入也常常不能從真正意義上使受害人遠(yuǎn)離家庭暴力。由此可見,對于家庭暴力的司法介入應(yīng)當(dāng)將基點放在受害人之上,從受害人的實際情況出發(fā)對現(xiàn)有的法律規(guī)定和司法介入方式進(jìn)行必要的調(diào)整,從而在真正意義上幫助受害人維護(hù)自身的合法權(quán)益。
二、家庭暴力的構(gòu)成
家庭暴力,單純從詞義上理解,可以解釋為家庭成員之間發(fā)生的一方攻擊另一方的過程中產(chǎn)生的具有傷害性質(zhì)的力量。但是,從研究“家庭暴力”的角度講,本文所指的“家庭暴力”,并不是一種抽象的物理能量,而是指產(chǎn)生這種能量的行為,是一種發(fā)生在家庭成員之間的一方對另一方故意實施的具有傷害力量的侵害行為。從家庭暴力行為的構(gòu)成分析,家庭暴力具有以下構(gòu)成要素:
1、主體:必須是具有行為能力的家庭共同生活的成員,如果不是家庭共同生活的成員實施的暴力,就不屬于家庭暴力,而是其他暴力侵害行為。
2、主觀方面:實施家庭暴力的行為人,主觀上具有無視法律、無視被侵害人的人身權(quán)利、人格尊嚴(yán)和安全感,放任自己的暴力欲、放任傷害后果發(fā)生的違法故意。從動因上分析,行為人具有對家庭成員泄憤、威脅或征服等不健康的暴力欲和恃強(qiáng)凌弱的心態(tài)。行為人所實施的行為的暴力程度,往往與其藐視對方的情緒成正比,而不必然以追求傷害對方的結(jié)果為目的。
3、客觀方面:是在家庭關(guān)系即姻親和血親關(guān)系存續(xù)期間,處于強(qiáng)勢地位的行為人單方面故意對家庭成員實施的導(dǎo)致或足以導(dǎo)致被侵害人難以忍受的身體傷害、精神痛苦等后果的攻擊性行為。
4、客體:家庭暴力直接侵害是家庭成員的人身和心理健康、人格尊嚴(yán)和生活安全的權(quán)利,家庭暴力損害的社會關(guān)系,是現(xiàn)代文明社會的家庭關(guān)系和善良風(fēng)尚。
三、把握與家庭暴力有關(guān)的幾個關(guān)系
1、正確界定家庭暴力與犯罪的關(guān)系,不要混為一談
家庭暴力與犯罪是兩個既獨立又有交叉的概念,各有獨立的構(gòu)成,是不是家庭暴力,應(yīng)當(dāng)根據(jù)家庭暴力的構(gòu)成進(jìn)行判斷,而不應(yīng)以是否構(gòu)成犯罪為依據(jù)。就同一個案件而言,雖然民事審判認(rèn)定的被告?zhèn)υ娴氖聦嵟c刑事審判認(rèn)定的事實為同一事實,但是,對該事實性質(zhì)的認(rèn)定并不是同一個標(biāo)準(zhǔn)。如果被告沒有直接故意傷害原告,只是在爭執(zhí)中放任自己可能傷害對方的行為,結(jié)果造成了傷害的后果,在刑事審判中必然要認(rèn)定間接故意傷害,但在民事審判中,未必一定要認(rèn)定為家庭暴力。例如,方某(男)與江某(女)平時夫妻關(guān)系較好。某日,兩人因些許瑣事發(fā)生爭執(zhí),江某一把拉住方某的衣領(lǐng),方某想掰開江某的手,由于用力過度,手甩至江某的臉部,致江某鼻梁骨折。江某經(jīng)司法鑒定為輕傷。江某以方某實施家庭暴力為由訴至法院,要求與方某離婚。離婚訴訟中,江某提起刑事自訴,法院認(rèn)定方某構(gòu)成故意傷害罪。由于方某主觀上并沒有明顯的對江某泄憤、威懾或征服等不健康的暴力欲,不完全具備家庭暴力的主觀要素,即使導(dǎo)致了江某輕傷的后果,其行為也不完全符合家庭暴力的構(gòu)成。如果對于這樣偶然的一次爭執(zhí)中引起的間接故意傷害行為,一定要認(rèn)定為家庭暴力,該“家庭暴力”的范圍未免失之過寬。但是,如果方某是直接故意傷害江某,即使是偶然事件引起糾紛,由于行為人積極追求暴力侵害對方受傷害的結(jié)果,對其行為就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為家庭暴力。
2、把握本質(zhì)屬性,正確理解“一定”的傷害后果
家庭暴力作為一種暴力行為,其本質(zhì)在于暴力,因此,對家庭暴力的認(rèn)定,應(yīng)當(dāng)以行為的本質(zhì)屬性為依據(jù),而不能絕對以顯見的傷害后果為依據(jù)。如果行為人故意實施的暴力行為足以導(dǎo)致對家庭成員的身體傷害或精神恐懼的后果,使得家庭成員對家庭生活失去安全感,經(jīng)常處于害怕遭受毆打、失去自由的恐懼中,對該行為就應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為家庭暴力,而無需等到家庭成員身體被打傷或精神崩潰以后才認(rèn)定為家庭暴力。當(dāng)然,從認(rèn)定家庭暴力的具體操作角度講,“一定”的傷害后果還是必需的,因為沒有任何傷害后果,要認(rèn)定被告有家庭暴力行為,在證據(jù)上就有問題。據(jù)此,我們可以這樣認(rèn)為,司法解釋規(guī)定的“一定”的傷害后果,實際上是一個不確定的量,它是從認(rèn)定事實的證據(jù)要求引申出來的當(dāng)然性規(guī)定,是相對于“沒有”傷害后果而言的很寬泛的事實要件,并不是要求暴力行為一定要達(dá)到某種嚴(yán)重的程度。對于被指控為家庭暴力的行為,在審查認(rèn)定時,既要審查是否有“一定”的傷害后果,又不能絕對地把傷害后果作為認(rèn)定家庭暴力的必要條件。即使沒有任何傷害后果,只要有充分的證據(jù)證明被告確實對家庭成員故意實施了足以導(dǎo)致傷害后果的行為,也應(yīng)當(dāng)客觀認(rèn)定被告有家庭暴力。從具體操作的可行性考慮,對于沒有造成明顯傷害后果的暴力,可以確定一個替代參照標(biāo)準(zhǔn),比如,一年內(nèi)三次以上毆打妻子,可以推定妻子精神上遭受了難以忍受的痛苦,構(gòu)成“一定”的精神傷害后果,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為家庭暴力。
3、正確把握家庭暴力與傷害后果之間的辨證關(guān)系
如上所述,家庭暴力是一種足以導(dǎo)致被侵害人難以忍受的身體傷害、精神痛苦等后果的行為。所謂“足以導(dǎo)致”,就是指家庭暴力邏輯上會導(dǎo)致上述危害后果,而實際上又因為外界因素的干擾而不一定導(dǎo)致原來會發(fā)生的后果。因此,對于家庭暴力的認(rèn)定,我們必須清楚地意識到家庭暴力與傷害后果之間的這個辨證關(guān)系,尤其要注重兩者關(guān)系在正確運(yùn)用證據(jù)規(guī)則上的實際意義。具體說,當(dāng)沒有其他證據(jù)能夠認(rèn)定被告實施了暴力行為時,從證據(jù)要求出發(fā),應(yīng)當(dāng)以“一定”的傷害后果為必要條件,此時的“家庭暴力”是“結(jié)果犯”;而當(dāng)有其他充分的證據(jù)認(rèn)定被告實施了暴力行為時,即使沒有“一定”的傷害后果,只要被告的暴力行為具備了某種情節(jié),比如一年內(nèi)發(fā)生三次、暴力程度較重,因被及時制止才沒有發(fā)生后果等,也可以認(rèn)定為家庭暴力,這時的“家庭暴力”是“行為犯”。
4、正確理解“精神傷害”后果
由于家庭暴力直接對家庭成員精神的傷害,必然會發(fā)生一定的反映或體現(xiàn)這種傷害的情況,諸如精神恍忽、抑郁、精神痛苦、內(nèi)心恐懼等等。這些情況,有的可能會表現(xiàn)出來,有的則壓抑在當(dāng)事人的心里,外人無法知悉。因此,審判實踐中,應(yīng)當(dāng)注意從有關(guān)證據(jù)之間的聯(lián)系著手,客觀認(rèn)定“精神傷害”事實的存在。從證明的角度講,經(jīng)常毆打家庭成員,即使沒有造成輕傷害甚至輕微傷害,只要能夠證明被告經(jīng)常實施毆打家庭成員的行為,就可以推定被告的行為,已經(jīng)造成了被侵害人難以忍受的精神痛苦,導(dǎo)致了一定的精神傷害。
5、正確把握家庭暴力的情節(jié)
家庭暴力具有完整的構(gòu)成要素,因此,家庭暴力的構(gòu)成要素不同,必然反映出家庭暴力情節(jié)的不同。行為人實施暴力的主觀意識、心態(tài)、暴力形式、暴力程度、暴力發(fā)生的連續(xù)性和頻度、實施暴力的次數(shù)、被侵害對象的承受力和感受以及造成的顯性和非顯性的后果等,都是認(rèn)定家庭暴力具有的危害程度的情節(jié)要素。如果行為人實施的行為,雖然具有暴力性質(zhì),但情節(jié)顯著輕微,被侵害人當(dāng)時就表示原諒的,可以不認(rèn)定為家庭暴力,就如刑法對情節(jié)顯著輕微的危害社會的行為不認(rèn)定為犯罪一樣。
非婚生子女的撫養(yǎng)問題探討
案情
李某(男)和王某(女)于20xx年春相識并建立了戀愛關(guān)系,20xx年2月開始同居生活,雙方未辦理結(jié)婚登記手續(xù)。20xx年9月生一女孩(原告)。李某和王某同居生活后,常因家庭瑣事吵鬧使關(guān)系逐漸惡化并導(dǎo)致分居,自20xx年正月雙方分居生活。其間原告一直由王某撫養(yǎng),李某未對原告盡到撫養(yǎng)義務(wù)。王某代原告向李某索要撫養(yǎng)費(fèi)未果,訴至法院。
審理
被告李某作為非婚生子女原告的生父,理應(yīng)承擔(dān)對原告的撫養(yǎng)義務(wù),并支付撫養(yǎng)費(fèi),故法院依法判令李某向原告的法定代理人王某支付撫養(yǎng)費(fèi)4.6萬元。
評析
關(guān)于非婚生子女撫養(yǎng)的法律規(guī)定,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理未辦結(jié)婚登記而已夫妻名義同居生活案件的若干意見》第九條規(guī)定:“解除非法同居關(guān)系時,雙方所生的非婚生子女,由哪一方撫養(yǎng),雙方協(xié)商;協(xié)商不成時,應(yīng)根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決……”同時,《中華人民共和國婚姻法》第二十五條明確規(guī)定:“ 非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利,任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或生母,應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)子女的生活費(fèi)和教育費(fèi),直至子女能獨立生活為止”。這就是說非婚生子女與婚生子女雖然出生形式不同,但是其法律地位是相同的,承擔(dān)形同的權(quán)利和義務(wù),非婚生子女的撫養(yǎng)有明確規(guī)定的,使用其規(guī)定;無明確規(guī)定的,適用婚生子女的規(guī)定。
本案中的原告系李某與王某的非婚生子女,現(xiàn)在原告跟隨母親王某生活,李某作為原告的生父,理應(yīng)盡到自己作為父親的責(zé)任,雖然李某與王某雙方鬧矛盾分居,也不影響李某是原告生父這一法律事實,且婚姻法第三十七條規(guī)定,一方撫養(yǎng)的子女,另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部。因此對于原告的撫養(yǎng)費(fèi)李某應(yīng)該給,這是非婚生子女父母應(yīng)盡的義務(wù)。
離異家庭獨生子女政策
離異家庭獨生子女政策:
我自小父母就離異了,跟父親,父親沒再婚,跟母親沒有任何聯(lián)系,我是農(nóng)村戶口,但父親是城市戶口,我算不算農(nóng)村獨生子女呢?
律師解答:
算 ,你是農(nóng)村戶口,又是獨生子女,那當(dāng)然是農(nóng)村戶口性質(zhì)的獨生子女了哦,你可以享受到國家對農(nóng)民和農(nóng)業(yè)的各個優(yōu)惠政策。決定城鎮(zhèn)或者農(nóng)村戶口性質(zhì)的以你的戶口信息為準(zhǔn),跟你父母的戶口性質(zhì)沒關(guān)系。
撫育費(fèi)糾紛
夫妻離婚,子女的撫育費(fèi)應(yīng)由離婚的雙方共同承擔(dān),不直接撫育子女的一方,應(yīng)按離婚協(xié)議或者人民法院離婚判決書中確定的數(shù)額按時、足額支付,不直接撫育子女的一方不履行或者不完全履行離婚協(xié)議或者人民法院離婚判決書中確定的撫育費(fèi),直接撫育子女的一方或有民事行為能力的被撫育的子女,可向人民法院提起訴訟,要求判令不直接撫育子女的一方認(rèn)真履行離婚協(xié)議或者離婚判決書確定的撫育費(fèi)數(shù)額。
撫育費(fèi)包含“生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)”等內(nèi)容,對子女撫育費(fèi)數(shù)額的確定,應(yīng)視離婚雙方的實際承受能力決定,對于有固定收入的,可按月工資收入的20%-30%的比例確定,撫育兩個以上子女的,可適當(dāng)增加比例,但最高不能超過固定收入的50%;對于沒有固定收入的,按當(dāng)年總收入或同行業(yè)的平均收入計算。
【居民身份證】公民暫住外地是否需要進(jìn)行戶口登記?
這要根據(jù)具體情況加以區(qū)分。
1.公民在常住地市、縣范圍以外的城市暫住3日以上的,由暫住地的戶主或者本人在3日以內(nèi)向戶口登記機(jī)關(guān)申報暫住登記,離開前申報注銷。
2.公民在常住地市、縣范圍以外的城市暫住時間不超過3日的,不辦理暫住登記。
3.公民雖然離開了本人住所,但仍在其常住地市、縣范圍以內(nèi)暫住的不作暫住人口登記。
4.公民在常住地市、縣范圍以外的農(nóng)村暫住,不辦理暫住登記。
5.公民暫住在旅店的,不論城鄉(xiāng),不論時間長短,都應(yīng)由旅店設(shè)置旅客登記簿隨時登記。
在城市,對暫住時間擬超過3個月的16周歲以上的人,須申領(lǐng)《暫住證》。對外來開店、辦廠、從事建筑安裝、聯(lián)營運(yùn)輸、服務(wù)行業(yè)的暫住時間較長的人,采取雇用單位和常住戶口所在地主管部門管理相結(jié)合的辦法,按照戶口登記機(jī)關(guān)的規(guī)定登記造冊,由所在地公安派出所登記為寄住戶口,發(fā)給《寄住證》。
在集鎮(zhèn),暫住擬超過3個月的16周歲以上的人,須申領(lǐng)《暫住證》。對從事建筑、運(yùn)輸、包工等集體暫住時間較長的人,由這些單位的負(fù)責(zé)人登記造冊,及時報送公安派出所或戶籍辦公室,登記為寄住戶口,發(fā)給《暫住證》。
凡領(lǐng)取《暫住證》、《寄住證》的,均須同時交納工本費(fèi)。
城鎮(zhèn)暫住人口需要租賃房屋的,必須憑原單位或常住戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的證明,由店主帶領(lǐng)房客到當(dāng)?shù)毓才沙鏊陥蟮怯。對來歷不明的人,房主不得擅自出租住房。
正在勞動改造或勞動教養(yǎng)的人,因病因事請假回城鎮(zhèn)暫住的,應(yīng)憑所在勞動改造機(jī)關(guān)、勞動教養(yǎng)機(jī)關(guān)的證明,當(dāng)日到住地戶口登記機(jī)關(guān)申報暫住登記,離開時申報注銷。
畢業(yè)生檔案問題2
1.什么是畢業(yè)生的檔案?檔案有什么作用?
畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績、政治思想表現(xiàn)、身體狀況等情況的文字記載材料,是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。用人單位往往根據(jù)畢業(yè)生人事檔案中反映的德、能、才以及專業(yè)特長,將其安排到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧。因此,學(xué)生畢業(yè)后,其檔案能否準(zhǔn)確、及時、安全地到達(dá)用人單位手中是非常重要的。
2.畢業(yè)生檔案內(nèi)一般包括哪些材料?
畢業(yè)生檔案內(nèi)一般包括:《高校畢業(yè)生登記表》;記錄在校期間所學(xué)全部課程及實驗、實習(xí)、設(shè)計、勞動等成績的《學(xué)習(xí)成績表》;在校期間的一切獎懲材料;入團(tuán)、入黨志愿書;畢業(yè)離校前的體檢表;畢業(yè)生報到通知書(白色報到證副本)。
畢業(yè)生落實檔案去向的同時應(yīng)向用人單位或人才交流中心負(fù)責(zé)檔案的同志確認(rèn)檔案袋內(nèi)材料是否齊全,如有錯漏及時與學(xué)校學(xué)生處學(xué)生檔案室聯(lián)系。
3..畢業(yè)后檔案去向哪里?如何轉(zhuǎn)寄?
畢業(yè)生畢業(yè)后的檔案去向有以下幾種情況:①辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生檔案由學(xué)校移交省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管,期限兩年。②在國企、事業(yè)、公務(wù)員單位落實就業(yè)的,檔案直接寄送到單位的人事部門;在其他性質(zhì)單位就業(yè)并在人才市場或人才交流中心辦理了掛靠的,檔案寄到相關(guān)的人才市場或人才交流中心。③申請出國畢業(yè)生檔案寄送到生源地人事局。④考研、專升本的畢業(yè)生檔案寄送到錄取學(xué)校。⑤《報到證》回生源地人事局報到的,畢業(yè)生檔案寄送到當(dāng)?shù)厝耸戮。⑤延長學(xué)年的畢業(yè)生檔案保留在學(xué)校學(xué)生檔案室,于學(xué)生完成學(xué)業(yè)時根據(jù)具體情況寄出。
4..戶口有什么作用?
辦理“三險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,住房公積金);辦理結(jié)婚、身份證遺失、計劃生育證明、未婚證明、失業(yè)證明等。
5..如何辦理戶口遷移證?
入學(xué)時戶口遷入到學(xué)校的畢業(yè)生需要遷移戶口的到學(xué)校保衛(wèi)處(行政樓1樓)登記戶口遷出地址,由保衛(wèi)處辦理《戶口遷移證》。入學(xué)時戶口未遷入到學(xué)校的畢業(yè)生需要遷移戶口的,畢業(yè)后憑廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明,便可將戶口由原籍遷至工作單位所在地。
6..畢業(yè)生的檔案和戶口是否可以分開?
一般情況下畢業(yè)生的檔案及戶口不能分開。但以下特殊情況可以分開:到非生源地工作的畢業(yè)生,由于個人原因,需要把戶口遷回生源地的畢業(yè)生,經(jīng)用人單位和生源地戶口管理部門同意,其戶口可以遷回生源地;在同一個城市戶口掛靠到親戚朋友家中的,必須到接收單位(或人才市場)和掛靠戶口所在地的派出所兩者同意后,方可遷到親戚朋友家。
畢業(yè)生檔案問題3
到中小企業(yè)非公企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生,以后再不用為檔案轉(zhuǎn)接、職稱評聘、社會保險等問題而費(fèi)心了,山西出新政解決畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)檔案職稱問題。21日,省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省公安廳制定出臺的 《關(guān)于解決高校畢業(yè)生到中小企業(yè)非公有制企業(yè)就業(yè)有關(guān)問題的辦法》,對以上事項規(guī)定出明確的解決辦法。
關(guān)于檔案轉(zhuǎn)接,中小企業(yè)、非公有制企業(yè)應(yīng)建立健全職工檔案管理制度和管理機(jī)構(gòu),依法取得職工檔案管理資格。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè),按如下辦法辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù):具備職工檔案管理資格的企業(yè),將高校畢業(yè)生檔案直接轉(zhuǎn)入企業(yè),由企業(yè)職工檔案管理機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理;不具備職工檔案管理資格的企業(yè),可委托當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門所屬的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和經(jīng)批準(zhǔn)授權(quán)的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),代管高校畢業(yè)生檔案。
高校畢業(yè)生到中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè),可按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘規(guī)定參加相應(yīng)系列(專業(yè))相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職稱評聘。具體為:評審專業(yè)技術(shù)資格和參加專業(yè)技術(shù)資格考試,與國有企業(yè)、事業(yè)單位職工同等對待,實行統(tǒng)一的評審標(biāo)準(zhǔn)條件,統(tǒng)一的資格考試標(biāo)準(zhǔn),頒發(fā)統(tǒng)一的資格證書;高校畢業(yè)生參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審和專業(yè)技術(shù)資格考試材料審核,可向所在企業(yè)提出申請,經(jīng)審查同意后加蓋企業(yè)印章,經(jīng)本人人事檔案管理機(jī)構(gòu)審核同意,加蓋人事檔案管理機(jī)構(gòu)印章,經(jīng)縣以上人力資源和社會保障部門逐級審核后,報相應(yīng)評審委員會辦事機(jī)構(gòu)評審或考試報名管理機(jī)構(gòu)組織考試,經(jīng)評審委員會評審?fù)ㄟ^或考試合格取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的,相關(guān)材料歸入本人檔案,并核發(fā)相應(yīng)資格證書;對到非公有制企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生,初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時,可免去計算機(jī)模塊考試,晉升專業(yè)技術(shù)資格時,同等條件下給予適當(dāng)照顧;對取得專業(yè)技術(shù)資格(職稱)證書的高校畢業(yè)生,由中小企業(yè)、非公有制企業(yè)自主聘用,就業(yè)政策《山西出新政解決畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)檔案職稱問題》。
在權(quán)益保障方面,中小企業(yè)、非公有制企業(yè)應(yīng)與其招用的高校畢業(yè)生依法簽訂勞動合同,按規(guī)定參加各項社會保險。中小企業(yè)、非公有制企業(yè)根據(jù)需要,可委托當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門所屬的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu),代辦社會保險登記、繳費(fèi)基數(shù)申報、繳費(fèi)辦理等事務(wù)。
另外,鼓勵中小企業(yè)、非公有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。中小企業(yè)、非公有制企業(yè)當(dāng)年新招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有職工總數(shù)30%(超過100人的企業(yè)達(dá)到15%)以上的,可按規(guī)定享受最高為200萬元的小額擔(dān)保貸款扶持。對中小企業(yè)、非公有制企業(yè)招用符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生,簽訂一年以上勞動合同并繳納社會保險的,在相應(yīng)期限內(nèi)給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險、工傷保險補(bǔ)貼,期限最長不超過3年。
高校畢業(yè)生到山西省中小企業(yè)、非公有制企業(yè)就業(yè),可按戶籍管轄范圍,向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)申請落戶。
應(yīng)屆畢業(yè)生檔案常見的問題有哪些
很多應(yīng)屆畢業(yè)生還未找到工作,或者打算考研、考公務(wù)員,可以辦理暫緩就業(yè),這時候檔案是可以在學(xué)校保存兩年,不過在這期間,一旦確定工作或者完成考研或考公務(wù)員,應(yīng)盡快將檔案轉(zhuǎn)走,或者把戶籍信息提供給學(xué)校,以下小編為大家整理了應(yīng)屆畢業(yè)生檔案常見的問題有哪些,希望對大家有所幫助!
1、畢業(yè)生的“學(xué)籍檔案”與“人事檔案”有什么區(qū)別?
答:畢業(yè)生的學(xué)籍檔案是指:通過參加全國統(tǒng)一考試并被錄取的大中專院校學(xué)生的檔案,記錄了高考成績、在校學(xué)習(xí)成績、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎懲情況等。
畢業(yè)生的人事檔案是指:由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來,記錄了個人主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等情況。
2、人事檔案里都有些什么?
答:重要的三個時間表:出生日期、參加工作時間、入黨時間;
學(xué)籍信息:畢業(yè)生登記表、體檢報告、思想品德考查表、招生志愿表、從高中起的成績單;
獎懲材料:重大的獎項與懲罰;
人事信息:報到證、職工履歷表、轉(zhuǎn)正定級表、歷年考核表、工資變動表等;
證明考核材料:沒有參加違法活動以及在突發(fā)事件、重大政治事件中的表現(xiàn)。
3、畢業(yè)后,有就業(yè)愿望但尚未就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)該如何處理檔案?
答:高校畢業(yè)生畢業(yè)后一般可以在學(xué)校免費(fèi)托管檔案兩年(注:各地政策會有不同),待落實工作單位后,將戶籍和檔案遷至工作單位所在地。注意超過兩年仍未落實工作的,學(xué)校將其檔案和戶口遷回生源地。
4、畢業(yè)生去哪些單位,其檔案可以直接被接收、管理?
大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生檔案戶口問題解答
【問題】
我是在外地上學(xué)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,現(xiàn)未就業(yè),準(zhǔn)備在原籍所在地就業(yè)。能不能夠戶口檔案分離:先把戶口遷回原籍,檔案放在學(xué)校所在地的省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,等就業(yè)后再把檔案調(diào)回來?
把檔案調(diào)回之后應(yīng)放到人事局還是勞動局?
問題補(bǔ)充:戶口單獨遷出需要辦理什么手續(xù)?
以后檔案轉(zhuǎn)出需不需要開報到證那些?
估計畢業(yè)前簽不了三方協(xié)議。
【回答】
一、人戶關(guān)系,是指人事?lián)醢负蛻艏P(guān)系,一個歸宿于單位或人力交流中心等職能部門管理,一個歸宿于當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)管理,一般情況人戶關(guān)系最好不要分離(指在同一地區(qū)),在現(xiàn)在這個人才流動的時期,政府也允許人戶分離.
1.可以戶籍和檔案分離,但是你這樣會不方便以后拿取檔案。一般畢業(yè)后學(xué)校會給你一個戶籍遷移證(可以是你原戶籍,也可以是單位)讓你帶去你原戶籍所在派出所或單位做遷移證明;如果你簽約單位了學(xué)校會把你檔案直接發(fā)送到你簽約的單位,如果沒有簽約可能有性3種:1)叫你自己拿去檔案管理中心或人才交流中心保管,2)直接發(fā)送到你戶籍及將遷移到城市的檔案管理中心,3)學(xué)校將幫你保管1-2年,在此期間你勿必領(lǐng)走。
2.檔案應(yīng)放到人事局或人才交流中心。(最好放在人事局,因為在畢業(yè)后1年內(nèi)每找到工作時免費(fèi)的,而且保管也專業(yè)點;人才交流中心其實就是人事局的一個下屬單位)
3.戶口遷出是憑你所在學(xué)校畢業(yè)時所給的戶籍遷出證,證書上有遷出和遷到兩個地點。
應(yīng)屆畢業(yè)生派遣(檔案戶口)手續(xù)辦理常見問題解答
1、什么是派遣?
答:“派遣”指畢業(yè)生在畢業(yè)時,學(xué)院依照畢業(yè)生升學(xué)、就業(yè)以及待就業(yè)等各種去向為依據(jù)編定就業(yè)方案,經(jīng)省級主管部門批準(zhǔn),按照規(guī)定程序把畢業(yè)生的報到手續(xù)、檔案、戶口、組織關(guān)系等轉(zhuǎn)遷到相關(guān)單位,完成畢業(yè)生的關(guān)系轉(zhuǎn)接,這一過程稱之為“派遣”。“派遣”中最主要的手續(xù)是《報到證》。
2、派遣的依據(jù)和過程是什么?
答:(1)畢業(yè)生于6月15日前向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)中心上交相關(guān)就業(yè)材料(就業(yè)協(xié)議書、勞動合同、接收函、調(diào)檔函、錄用通知等)→學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)畢業(yè)生提交的就業(yè)材料編入派遣方案,確定畢業(yè)派遣去向→畢業(yè)生對相關(guān)信息進(jìn)行確認(rèn)→6月底學(xué)院向省教育廳上報派遣方案,教育廳審核后簽發(fā)報到證(公安機(jī)關(guān)根據(jù)就業(yè)計劃制作戶口遷移證)→離校時畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后領(lǐng)取報到證、戶口遷移證(7月中旬學(xué)院通過機(jī)要局,根據(jù)派遣方案發(fā)送檔案至報到單位)→學(xué)生憑報到證、戶口遷移證、學(xué)位證、畢業(yè)證在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到。
(2)6月15日前未提交任何就業(yè)材料的畢業(yè)生,學(xué)院根據(jù)其生源地將派遣方案確定至畢業(yè)生生源地畢業(yè)生接收部門→畢業(yè)生對相關(guān)信息進(jìn)行確認(rèn)→6月底學(xué)校向省教育廳上報派遣方案,教育廳審核后發(fā)放報到證(派出所根據(jù)派遣方案制作戶口遷移證)→離校時辦理完畢離校手續(xù)后領(lǐng)取報到證、戶口遷移證(7月中旬學(xué)院通過機(jī)要局,根據(jù)派遣方案發(fā)送檔案至報到單位)→學(xué)生憑報到證、戶口遷移證、學(xué)位證、畢業(yè)證在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到。
畢業(yè)生檔案常見問題答疑
檔案和文件是同一事物在不同價值階段的不同形態(tài),兩者具有同源性和階段性的共性,也具有實效、功用、離合等個性差異。以下是小編為大家整理的畢業(yè)生檔案常見問題答疑,希望對大家有所幫助!
我的學(xué)生檔案有什么用嗎?
學(xué)生人事檔案是受法律法規(guī)保障。社會廣泛認(rèn)可的具有權(quán)威性與公信力的個人歷史的文本記載。畢業(yè)生人事檔案記錄著學(xué)生的學(xué)習(xí)。工作、政治表現(xiàn)。獎懲,個人和家庭信息等方面的重要材料,濃縮了學(xué)生的成長經(jīng)歷。其重要性主要有以下幾個方面:
其一,是畢業(yè)生求職和進(jìn)一步深造的依據(jù)。畢業(yè)生求職求學(xué)所需的成績單;進(jìn)入國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位入職政審;報考研究生和出國(出境)政審等都需要依據(jù)人事檔案進(jìn)行。
其二,是畢業(yè)生開具各種證明。公證的依據(jù)。出國(出境)人員所需的各種公證、證明:畢業(yè)生在今后要面對的轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、工齡的審核認(rèn)定;流動人員計劃生育相關(guān)事宜及婚姻狀況證明;申請經(jīng)濟(jì)適用房時所需證明等都會用到檔案。
其三,是辦理“三險一金”的依據(jù)。在新的歷史時期。檔案又被賦予了新的使命。成為辦理養(yǎng)老保險、失業(yè)保險。基本醫(yī)療保險、住房公積金{簡稱”三險一金”)的載體。沒有檔案!叭U一金”就沒法繳納。有了檔案,就可以享受到相關(guān)的人事。勞動、社會保障服務(wù),如辦理社會保險,失業(yè)保險等。無論是在原單位供職的人。還是辭職后另求新職者,在辦理社會保險。領(lǐng)取失業(yè)金時。個人檔案記錄的工齡。工資。待遇。職務(wù)。社保參保年限等都是主要依據(jù)。那些因棄檔而造成記錄斷檔的人。在個人利益上會受到損失。
畢業(yè)生檔案戶口問題大解析
畢業(yè)生檔案戶口問題大解析
1.什么是畢業(yè)生的檔案?檔案有什么作用?
畢業(yè)生檔案是學(xué)生畢業(yè)前家庭情況、學(xué)習(xí)成績、政治思想表現(xiàn)、身體狀況等情況的文字記載材料,是用人單位選拔、聘用畢業(yè)生的重要依據(jù)。用人單位往往根據(jù)畢業(yè)生人事檔案中反映的德、能、才以及專業(yè)特長,將其安排到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫簧。因此,學(xué)生畢業(yè)后,其檔案能否準(zhǔn)確、及時、安全地到達(dá)用人單位手中是非常重要的。
2.畢業(yè)生檔案內(nèi)一般包括哪些材料?
畢業(yè)生檔案內(nèi)一般包括:《高校畢業(yè)生登記表》;記錄在校期間所學(xué)全部課程及實驗、實習(xí)、設(shè)計、勞動等成績的《學(xué)習(xí)成績表》;在校期間的一切獎懲材料;入團(tuán)、入黨志愿書;畢業(yè)離校前的體檢表;畢業(yè)生報到通知書(白色報到證副本)。
畢業(yè)生落實檔案去向的同時應(yīng)向用人單位或人才交流中心負(fù)責(zé)檔案的同志確認(rèn)檔案袋內(nèi)材料是否齊全,如有錯漏及時與學(xué)校學(xué)生處學(xué)生檔案室聯(lián)系。
3..畢業(yè)后檔案去向哪里?如何轉(zhuǎn)寄?
畢業(yè)生畢業(yè)后的檔案去向有以下幾種情況:①辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生檔案由學(xué)校移交省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管,期限兩年。②在國企、事業(yè)、公務(wù)員單位落實就業(yè)的,檔案直接寄送到單位的人事部門;在其他性質(zhì)單位就業(yè)并在人才市場或人才交流中心辦理了掛靠的,檔案寄到相關(guān)的人才市場或人才交流中心。③申請出國畢業(yè)生檔案寄送到生源地人事局。④考研、專升本的畢業(yè)生檔案寄送到錄取學(xué)校。⑤《報到證》回生源地人事局報到的,畢業(yè)生檔案寄送到當(dāng)?shù)厝耸戮。⑤延長學(xué)年的畢業(yè)生檔案保留在學(xué)校學(xué)生檔案室,于學(xué)生完成學(xué)業(yè)時根據(jù)具體情況寄出。
4..戶口有什么作用?
辦理“三險一金”(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險,住房公積金);辦理結(jié)婚、身份證遺失、計劃生育證明、未婚證明、失業(yè)證明等。
5..如何辦理戶口遷移證?
入學(xué)時戶口遷入到學(xué)校的畢業(yè)生需要遷移戶口的到學(xué)校保衛(wèi)處(行政樓1樓)登記戶口遷出地址,由保衛(wèi)處辦理《戶口遷移證》。入學(xué)時戶口未遷入到學(xué)校的`畢業(yè)生需要遷移戶口的,畢業(yè)后憑廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心簽發(fā)的《就業(yè)報到證》和用人單位主管部門的接收證明,便可將戶口由原籍遷至工作單位所在地。
6..畢業(yè)生的檔案和戶口是否可以分開?
一般情況下畢業(yè)生的檔案及戶口不能分開。但以下特殊情況可以分開:到非生源地工作的畢業(yè)生,由于個人原因,需要把戶口遷回生源地的畢業(yè)生,經(jīng)用人單位和生源地戶口管理部門同意,其戶口可以遷回生源地;在同一個城市戶口掛靠到親戚朋友家中的,必須到接收單位(或人才市場)和掛靠戶口所在地的派出所兩者同意后,方可遷到親戚朋友家。
關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生檔案返回原籍和落戶程序問題
臨近畢業(yè),個人戶籍問題是很多考生關(guān)心的大問題,想了解詳情又不知去哪里咨詢,在此小編匯總了部分考生經(jīng)常遇到的問題,如還有其他問題請進(jìn)入咨詢中心詢問或聯(lián)系當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行摹?
1、你好,我是2014年即將畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,是無錫濱湖區(qū)的,戶口也一直在無錫,現(xiàn)在工作找在上海,上海是不落戶檔案需自理,現(xiàn)在想把檔案調(diào)回原籍,我應(yīng)該怎樣操作呢?調(diào)回地點是 無錫市人才中心還是哪呢……求助……
回答:您好,如您是應(yīng)屆無錫籍畢業(yè)生,可要求學(xué)校以自主擇業(yè)形式將檔案發(fā)回原籍,即無錫市人才服務(wù)中心,檔案通過機(jī)要件寄到后,將作為未就業(yè)高校畢業(yè)生檔案管理,無需辦理手續(xù)。
2、您好!我想咨詢一下,我在南京上學(xué),今年畢業(yè),若畢業(yè)后檔案派回原籍,2年內(nèi)未就業(yè),還可以保持應(yīng)屆畢業(yè)生身份嗎?(想要報考公務(wù)員)若在2年內(nèi)就業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生身份是不是就沒有了呢?謝謝,期待回復(fù)。
回答:您好,在辦理就業(yè)手續(xù)時,應(yīng)屆畢業(yè)生身份一般為兩年,即畢業(yè)后兩年內(nèi)初次就業(yè)的均可按照應(yīng)屆生辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)。關(guān)于報考公務(wù)員的資格審核問題,請向公務(wù)員招考部門咨詢。
3、你好!我是2014屆畢業(yè)生,即將畢業(yè),在南京讀的大學(xué),現(xiàn)在畢業(yè)了,香江檔案轉(zhuǎn)至無錫人才服務(wù)中心,但是我看了條件好像不可以。還是說,我就將我的檔案派回原籍。還有,我的檔案在不在無錫對于我的五險一金的.辦理有沒有影響?如果要將檔案轉(zhuǎn)到無錫需要什么條件?
畢業(yè)生如何處理檔案問題
已就業(yè)畢業(yè)生
與單位簽訂三方協(xié)議時,問清楚人事檔案保管等細(xì)節(jié)。學(xué)校依據(jù)三方協(xié)議為學(xué)生轉(zhuǎn)檔。未落實戶檔去處的,學(xué)校為其辦理二分回省手續(xù),最好在規(guī)定時間內(nèi)到報到證所指單位報到,辦理人事檔案的相關(guān)手續(xù),否則就會被認(rèn)為是棄檔。
作為記錄個人經(jīng)歷、政治面貌、品德作風(fēng)等內(nèi)容的文件材料,人事檔案具有憑證、依據(jù)和參考的作用。大學(xué)生工作后,轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理養(yǎng)老保險以及開具出國、考研等有關(guān)證明,都會用到人事檔案。因此,大學(xué)生一定要“善待”自己的.人事檔案,即使畢業(yè)后一時落實不了接收單位,也要把檔案放到人事部門的人才服務(wù)中心委托管理,以免日后給自己帶來麻煩。
未就業(yè)畢業(yè)生
按國家規(guī)定,尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生,在兩年擇業(yè)期內(nèi),人事檔案可在高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心和縣區(qū)以上人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)存放,未經(jīng)政府相關(guān)部門審批備案,任何企事業(yè)單位及中介機(jī)構(gòu)不得保管大學(xué)畢業(yè)生檔案。 一些小中介機(jī)構(gòu)為了收取托管費(fèi),違規(guī)保管大學(xué)畢業(yè)生檔案。但由于中介機(jī)構(gòu)出具的介紹信、蓋的公章均不被政府部門認(rèn)可,在這些機(jī)構(gòu)托管檔案的畢業(yè)生,一旦需要辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)正定級,申報職稱等手續(xù)時,將面臨無法辦理的麻煩。這個時候要找中介結(jié)構(gòu)托管檔案的同學(xué)就要注意了。
未就業(yè)畢業(yè)生檔案去向
1、把檔案轉(zhuǎn)至生源地,
由所在地級市的政府人事部門接收這種方式比較適合準(zhǔn)備在生源地范圍內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生和暫時不想就業(yè)的畢業(yè)生。其優(yōu)點是在生源地就業(yè)后辦理手續(xù)簡單方便,而缺點則是兩年內(nèi)如離開生源地就業(yè),需重新辦理改派手續(xù)。
2017年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生檔案戶口問題解讀
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大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生檔案戶口問題——戶口遷回原籍、檔案
【問題】
我是在外地上學(xué)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生,現(xiàn)未就業(yè),準(zhǔn)備在原籍所在地就業(yè)。能不能夠戶口檔案分離:先把戶口遷回原籍,檔案放在學(xué)校所在地的省大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心,等就業(yè)后再把檔案調(diào)回來?
把檔案調(diào)回之后應(yīng)放到人事局還是勞動局?
問題補(bǔ)充:戶口單獨遷出需要辦理什么手續(xù)?
以后檔案轉(zhuǎn)出需不需要開報到證那些?
估計畢業(yè)前簽不了三方協(xié)議。
【回答】
一、人戶關(guān)系,是指人事?lián)醢负蛻艏P(guān)系,一個歸宿于單位或人力交流中心等職能部門管理,一個歸宿于當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)管理,一般情況人戶關(guān)系最好不要分離(指在同一地區(qū)),在現(xiàn)在這個人才流動的時期,政府也允許人戶分離.
1.可以戶籍和檔案分離,但是你這樣會不方便以后拿取檔案。一般畢業(yè)后學(xué)校會給你一個戶籍遷移證(可以是你原戶籍,也可以是單位)讓你帶去你原戶籍所在派出所或單位做遷移證明;如果你簽約單位了學(xué)校會把你檔案直接發(fā)送到你簽約的單位,如果沒有簽約可能有性3種:1)叫你自己拿去檔案管理中心或人才交流中心保管,2)直接發(fā)送到你戶籍及將遷移到城市的檔案管理中心,3)學(xué)校將幫你保管1-2年,在此期間你勿必領(lǐng)走。
應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生檔案和戶口問題
又一年畢業(yè)季到來了,那么對于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生檔案和戶口問題你又了解多少呢?以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)PQ小編為大家精心整理出來的關(guān)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生檔案和戶口問題,希望能夠幫到大家。
大學(xué)生畢業(yè)流程簡述
一、應(yīng)屆生在大四第一學(xué)期開始找工作,學(xué)校會在這個時候(具體時間由各學(xué)校決定)發(fā)《就業(yè)協(xié)議書》(又稱三方,一式三份),學(xué)生找到工作跟單位簽《就業(yè)協(xié)議書》,這個協(xié)議書有法律約束效力,違約要賠違約金,當(dāng)簽合同的時候協(xié)議失效。
二、簽了協(xié)議,就等學(xué)校派《報到證》,一般要到大四最后一年的6月份才發(fā),到時候就拿著《報到證》去單位報到,完成檔案和戶口的轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒有《報到證》轉(zhuǎn)移不了檔案和戶口!秷蟮阶C》還跟干部身份等有關(guān)。
三、找不到工作的或者延遲的可以申請暫緩就業(yè)。關(guān)于暫緩就業(yè)后面會講到。
四、上班,簽合同。(其他關(guān)于什么時候離校那些略去)
如果要遷戶口的,拿著《報到證》的同時還會拿著《戶口遷移證》去報到兼遷戶口事宜。
什么是《就業(yè)協(xié)議書》
《就業(yè)協(xié)議書》是為了明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議。
1. 《就業(yè)協(xié)議書》更多的是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)率的根據(jù),由教育廳下發(fā)給學(xué)校,再發(fā)給個人,個人簽訂了蓋上章,就學(xué)校一份,個人一份,單位一份,一總?cè)。簽了多少人就上報一次教育廳,一般會有第二學(xué)期4月份左右上報一次,總上報兩次。
2. 《就業(yè)協(xié)議書》除了法律效力、統(tǒng)計就業(yè)率外還有一個功能,就是教育廳根據(jù)協(xié)議書發(fā)出《報到證》!秷蟮阶C》也叫做《派遣證》,這個很重要,要有這個報到證才能完成檔案的戶口的遷移。就是說,你到時去單位報到,要有《報到證》人家才可以接收你的檔案,如果遷戶口同樣要有這個《報到證》,才可以遷出和遷入戶口。而且到時候轉(zhuǎn)正和干部身份都要有這個。
畢業(yè)生檔案管理與轉(zhuǎn)遞問題
畢業(yè)生檔案是學(xué)生在校期間各方面表現(xiàn)的記錄,是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行管理考察的重要依據(jù)。下面是YJBYS小編為大家搜集整理出來的有關(guān)于畢業(yè)生檔案管理與轉(zhuǎn)遞相關(guān)問題,歡迎閱讀!
1畢業(yè)生檔案管理有何意義?
畢業(yè)生檔案是學(xué)生在校期間各方面表現(xiàn)的記錄,是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行管理考察的重要依據(jù)。為了充分發(fā)揮檔案在學(xué)生管理中的作用,使學(xué)生檔案管理工作達(dá)到規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化,各級組織人事部門都有統(tǒng)一的規(guī)定和要求,畢業(yè)生檔案管理工作要貫徹為人事工作服務(wù),為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的基本方針實行統(tǒng)一管理,以便更好地了解、考察和培養(yǎng)學(xué)生,為畢業(yè)后用人單位的選聘錄用起到積極的作用。因此,屬于檔案內(nèi)容的材料必須完整無缺。
2畢業(yè)生檔案內(nèi)容有哪些?檔案有何作用?
畢業(yè)生檔案內(nèi)容包括:學(xué)生登記表;畢業(yè)生登記表;學(xué)年鑒定表;畢業(yè)論文及評定表;學(xué)生成績單(學(xué)籍表);高考材料(考生正卷、副卷);獎懲材料;畢業(yè)生體檢表;學(xué)位申請書;實習(xí)手冊或?qū)嵙?xí)鑒定表;《全國普通高校本專科畢業(yè)生就業(yè)通知書》;其他錄取材料;入黨(團(tuán))登記表及思想?yún)R報等。
檔案的作用主要體現(xiàn)在為用人單位人力資源部門選聘和調(diào)配使用人員提供重要依據(jù)。檔案是個人經(jīng)歷、思想品德、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)的歷史真實記錄,通過檔案可以清楚地熟悉、了解一個人過去的各方面表現(xiàn)。檔案也是畢業(yè)生享受相關(guān)人事、勞動、社會保障服務(wù)(如辦理社會保險、失業(yè)保險)等的重要憑證。另外,個人檔案記錄的工齡、工資、福利待遇、擔(dān)任職務(wù)及社保參保年限等對每個人來說都至關(guān)重要。有的畢業(yè)生誤以為既然國家相關(guān)政策規(guī)定,畢業(yè)生暫時找不到就業(yè)單位的,其檔案可免費(fèi)由學(xué)校保存2年,就無須再到人才代理機(jī)構(gòu)托管檔案了。其實,學(xué)校保存的只是學(xué)籍檔案,而真正發(fā)揮作用的卻是人事檔案,如轉(zhuǎn)正定級、職稱評定等相關(guān)事宜都是由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換成人事檔案后才能進(jìn)行的。按國家政策規(guī)定,畢業(yè)生畢業(yè)1年后(以報到證簽署日期為準(zhǔn))即可申請轉(zhuǎn)正定級,專科畢業(yè)并工作滿 3年、本科畢業(yè)并工作滿1年后可申報初級職稱,由所在單位人事部門或委托的人才代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理。學(xué)校保存的學(xué)籍檔案只是存放,不能起到人事檔案的相關(guān)作用。所以畢業(yè)生對檔案的托管、使用不能忽視。