企業(yè)住房公積金繳費(fèi)比例是多少
公積金繳存是由職工個人公積金繳存和職工所在單位為職工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成,屬于職工個人所有。下面是小編為大家整理企業(yè)住房公積金繳費(fèi)比例是多少的相關(guān)介紹，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
企業(yè)住房公積金繳費(fèi)比例
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房的分配的貨幣化、社會化的和法制化的主要的形式。住房的公積金制度是國家的法律規(guī)定的重要的住房的社會保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工啊個人必須依法來履行繳存住房公積金的義務(wù)。住房的公積金由用人的單位和職工來共同繳納的。用人的單位繳費(fèi)率為職工的工資總額的5％左右了，職工的個人的繳費(fèi)比例為本人的工資收入的`5％了。
職工月平均工資高于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資300％的，個人和單位的均以所在的統(tǒng)籌的地區(qū)職工月的平均工資300％為基數(shù)繳納；職工的月平均工資低于所在的統(tǒng)籌的地區(qū)上年度的職工月平均工資60％的，個人和單位均以所在統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資60％為基數(shù)繳納。
住房公積金繳存額是如何確定
住房公積金的月繳存額由職工住房公積金月繳存額和單位住房公積金月繳存額兩部分組成。其中，職工住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例；單位住房公積金月繳存額為職工月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
其中，繳存基數(shù)是指職工個人上一年度的月平均工資。即上一年1月1日至12月31日期間的工資總額除以12。住房公積金繳存基數(shù)在每個住房公積金年度（每年的7月1日至此年的6月20日）內(nèi)核定一次。
按工資總額扣除以下項目計算：
�。�1）事業(yè)單位計提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：
�。�.2000年４月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼；
�。�.按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼；
�。�.單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助；
�。�.過節(jié)費(fèi)；
�。�.伙食補(bǔ)助。
�。ǎ玻┢髽I(yè)單位計提住房公積金工資基數(shù)按照上一年職工工資總額扣除以下項目計算：
ａ.2000年4月后發(fā)放的提租補(bǔ)貼；
�。�.按照住房貨幣化政策規(guī)定需發(fā)放給職工的住房補(bǔ)貼；
ｃ.單位發(fā)放給職工的通訊工具補(bǔ)助。
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