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簽三方協(xié)議后可以辭職嗎
三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業(yè)協(xié)議書制定的依據(jù)是國家關于高校畢業(yè)生就業(yè)的法規(guī)和規(guī)定，有效期為：自簽約日起至畢業(yè)生到用人單位報到止的這一段時間。下面小編為大家?guī)砗炄絽f(xié)議后可以辭職嗎，希望大家喜歡！
一、簽三方協(xié)議后可以辭職嗎
想辭職可以辭職。但是為了不影響自己的正當利益，必須得把手續(xù)辦理好，否則的話后患無窮。
簽了三方協(xié)議畢業(yè)以后一年之內你更換工作單位的途徑有兩個：
�。薄⑹侵苯愚o職辦理失業(yè)手續(xù)，再到新單位續(xù)簽勞動合同，按著勞動法原單位接到辭職信以后一個月內不答復視為有效，并且不得扣留勞動者的檔案等。此途徑?jīng)]有違約金的問題，也不受原來單位的制約，并且工齡可以接續(xù)；缺點是公務員考試、事業(yè)編制招聘、大多數(shù)國有企業(yè)等就業(yè)機會要求必須是應屆大中專畢業(yè)生，你辦理辭職以后就是應屆畢業(yè)生的資格。
�。病⒆屧瓎挝唤o你出具解約函，回學校辦理改派手續(xù)，然后拿著空白的三方協(xié)議以應屆畢業(yè)生身份繼續(xù)擇業(yè)。此種辦法的優(yōu)點是改派以后就業(yè)范圍不受限制，缺點是原用人單位給你出具解約函會向你提出違約責任追究問題。
相關法律規(guī)定：
《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
二、簽訂三方協(xié)議時需要注意什么
�。�、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。
２、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑒上的名稱一致，如不一致，協(xié)議無效。學生填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。
�。�、試用期與見習期的時間。外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以由１－３個月不等，通常試用期為３個月，不得超過６個月。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。
�。础⑦`約金。由學生和用人單位雙方協(xié)定。不少單位為了“留住”學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過５０００元。
�。怠F(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議屬于“格式合同”，但“備注”部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法利。
�。�、學生在簽訂“協(xié)議”時，必須嚴格按照規(guī)定的步驟，等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心鑒證蓋章。
三、意義作用
三方協(xié)議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定。因此，應屆畢業(yè)生要特別注意簽約事項。大學生簽三方協(xié)議前，須認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權。民營企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見方能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。
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