杭州蕭山人才生活補(bǔ)貼申報(bào)指南

時(shí)間：2024-09-05 18:28:48 生活補(bǔ)貼我要投稿

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2020杭州蕭山人才生活補(bǔ)貼申報(bào)指南

　　為合理有序開展2020年蕭山區(qū)“金梧桐”人才生活津貼的申報(bào)工作，接下來有小編為大家整理出2020杭州蕭山人才生活補(bǔ)貼申報(bào)指南，希望大家喜歡！

　　申報(bào)規(guī)則

　　今年擬開展兩次生活津貼申報(bào)，時(shí)間分別為4月和9月，同一申請人本年度只能選擇其中一期進(jìn)行申報(bào)。

　　申報(bào)時(shí)間

　　系統(tǒng)開放時(shí)間及現(xiàn)場初審時(shí)間：4月1日至4月20日

　　初審受理部門報(bào)送電子及紙質(zhì)材料截止時(shí)間：4月24日。

　　初審受理部門地址及聯(lián)系電話見附件。

　　申報(bào)條件（二選一）

　　新生活津貼：符合《杭州市蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計(jì)劃實(shí)施辦法》（蕭人社〔2019〕83號(hào)）（以下簡稱“新生活津貼”）申請條件的A—F類人才和國（境）外高層次人才。2019年及之前已申領(lǐng)過“新生活津貼”的人才，符合條件的繼續(xù)以年度申請第二次或第三次，享受最長不超過3年。

　　老生活津貼：2018年之前已依據(jù)原《蕭山區(qū)企業(yè)引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才生活津貼補(bǔ)助實(shí)施辦法（試行）》（蕭政辦發(fā)〔2012〕149號(hào)）（以下簡稱“老生活津貼”）已申領(lǐng)過生活津貼的人才，符合條件的按照“老人老辦法”繼續(xù)以年度申請第二次或第三次，享受最長不超過3年。

　　申請材料

　　新生活津貼：A—F類人才

　　1、《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居生活津貼申請表（A—F類）》（至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)填寫并打�。�；

　　2、身份證或外國人永久居留證或浙江省“紅卡”；

　　3、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本；

　　4、在申報(bào)單位繳納6個(gè)月以上的社保記錄（系統(tǒng)自動(dòng)獲取）或個(gè)人所得稅證明；單納稅證明無社保記錄者，須提供《人事檔案存放證明》。

　　5、三年及以上（含）的勞動(dòng)合同；

　　6、《杭州市人才分類認(rèn)定結(jié)果》及取得該認(rèn)定結(jié)果的申報(bào)條件中所指的學(xué)歷、職稱、榮譽(yù)等主要佐證材料。（學(xué)歷須附有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或國（境）外留學(xué)人員的《國家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、職稱或技能提供證書、榮譽(yù)提供榮譽(yù)證書或官方文件、專利等提供專利授權(quán)證書。）

　　第二次或第三次申報(bào)只需提供材料1和4；若在區(qū)內(nèi)工作單位發(fā)生變更的，補(bǔ)充提交材料3和5，以及原單位《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》。

　　申請?zhí)釞n補(bǔ)差的按第一次申請?zhí)峤徊牧稀?/p>

　　國（境）外高層次人才

　　1、《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居生活津貼申請表（國（境）外）》（至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)填寫并打�。�；

　　2、有效期內(nèi)的護(hù)照首頁（對開2頁）及出入境記錄頁，二類、五類國（境）外人才津貼請上傳證明在國內(nèi)單位工作6個(gè)月以上的出入境記錄，也可參照《國（境）外高層次人才年度工作時(shí)間證明》（系統(tǒng)內(nèi)佐證材料欄下載，申報(bào)單位蓋章有效）；

　　3、與我區(qū)用人單位簽訂的聘用合同或服務(wù)協(xié)議；

　　4、符合申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)條件的其他證明材料。

　　老生活津貼：

　　1、《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居生活津貼申請表》（至蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)填寫并打�。�；

　　2、歷年社保繳納記錄（系統(tǒng)自動(dòng)獲�。┖蜕夏甓戎两衲�3月的一年期的工資發(fā)放清單或銀行工資打款記錄；

　　3、補(bǔ)助期間變更工作單位的，提供原單位《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》和新工作單位《勞動(dòng)合同》；

　　4、新單位企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本；

　　辦理流程

　　生活津貼申請通過蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)辦理，分為以下幾個(gè)步驟：

　�。ㄒ唬﹩挝蛔�

　　若用人單位已有賬號(hào)可直接登錄；若用人單位無賬號(hào)，須按要求進(jìn)行注冊。注冊須知：用人單位必須正確填寫企業(yè)統(tǒng)一信用代碼等相關(guān)信息，認(rèn)真確認(rèn)企業(yè)納稅所在地，信息填寫不準(zhǔn)確，將影響材料申報(bào)。

　�。ǘ┚W(wǎng)上申請

　　1、信息填報(bào)

　　登錄系統(tǒng)后由用人單位統(tǒng)一進(jìn)行申請人網(wǎng)上資料的填報(bào)。按要求填寫信息，并上傳相關(guān)佐證材料。

　　2、用人單位審核

　　用人單位受理申請材料，對申請材料進(jìn)行審核查驗(yàn)，對其真實(shí)性、合法性和完整性負(fù)責(zé)，并將通過初審的申請人情況在本單位公示7天無異議后，在線點(diǎn)擊上報(bào)申請材料，同時(shí)在《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計(jì)劃生活津貼申請表》。上加蓋用人單位公章。

　　享受高層次人才津（補(bǔ)）貼期限已滿，或申請對象已達(dá)到規(guī)定年齡，補(bǔ)助自然終止；與企業(yè)解除勞動(dòng)合同，或有犯罪違法違紀(jì)行為受到過處理，或有其他導(dǎo)致津（補(bǔ)）貼應(yīng)終止的情形，用人單位應(yīng)在當(dāng)月內(nèi)及時(shí)以書面告知區(qū)人力社保局，停止津（補(bǔ)）貼發(fā)放并追回已超額發(fā)放的補(bǔ)貼。

　�。ㄈ┈F(xiàn)場受理審核

　　用人單位將申請材料送至鎮(zhèn)（街道）或主管單位等受理部門審核。

　　受理部門負(fù)責(zé)核對相關(guān)信息的完整性與真實(shí)性，材料不完整或上傳的相關(guān)附件材料與原件不一致的一次性告知補(bǔ)正，不符合條件的作不予受理。材料完整且上傳的相關(guān)附件材料與原件一致的予以受理，并退回證件原件；通過管理系統(tǒng)線上報(bào)送審核部門，并將《蕭山區(qū)“金梧桐”人才安居計(jì)劃生活津貼申請表》加蓋鎮(zhèn)（街道）或主管單位等受理部門公章，于受理結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送區(qū)人力社保局。

　�。ㄋ模┵Y格審核

　　區(qū)人力社保局對鎮(zhèn)（街道）或主管單位報(bào)送的材料進(jìn)行審核，對未通過審核的材料，通過申報(bào)系統(tǒng)做出不予受理反饋；對通過審核的材料，在蕭山區(qū)高層次人才管理系統(tǒng)等官方網(wǎng)站公示無異議后，線上辦理審批。

　�。ㄎ澹┙蛸N核撥

　　對公示無異議且線_上辦理批準(zhǔn)的申請，由區(qū)人力社保局和區(qū)財(cái)政局簽發(fā)核撥文件，按照行政財(cái)務(wù)流程撥付到申請人本人名下的銀行賬戶。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　�。ㄒ唬┙�(jīng)認(rèn)定的A—F類人才

　　A類人才75周歲以內(nèi)，采取特事特辦、一人一議的方法實(shí)施；

　　B類人才65周歲以內(nèi)，生活津貼5000元/月；

　　C類人才60周歲以內(nèi)，生活津貼4000元/月；

　　D類人才60周歲以內(nèi)，生活津貼3000元/月；

　　E類人才60周歲以內(nèi)，生活津貼1500元/月；

　　F類人才35周歲以內(nèi)，生活津貼300元/月。