傷殘鑒定期間生活補貼怎么發(fā)放

　　員工發(fā)生工傷會申請工傷鑒定，在此期間用人單位都應發(fā)放生活津貼，直到鑒定結論出來為止。生活津貼的標準不能比病假工資更低。以下小編為大家整理了傷殘鑒定期間生活補貼怎么發(fā)放的相關內容，希望對大家有所幫助！

　　一、傷殘鑒定期間生活補貼怎么發(fā)放

　　在勞動能力鑒定期間，未能上班的工傷職工由用人單位按月發(fā)給生活津貼，該生活津貼應從申請勞動能力鑒定之日起計算至鑒定結論作出之日止。

　　勞動能力鑒定期間的生活津貼。

　　1、法律依據《重慶市工傷職工停工留薪期管理辦法》第九條規(guī)定：停工留薪期滿或停工留薪期終止，應當進行勞動能力鑒定。在進行勞動能力鑒定期間，停發(fā)停工留薪期待遇，未能上班的由用人單位按月發(fā)給生活津貼，其標準不得低于因病醫(yī)療期內的病假工資。從評定傷殘等級的次月起，按照相關規(guī)定享受傷殘待遇。

　　2、生活津貼的計算期間應從申請勞動能力鑒定之日起，計算至鑒定結論作出之日止。

　　3、生活津貼是給予未能上班的工傷職工的生活補助，故工傷職工在勞動能力鑒定期間，如到其他單位上班，請求原用人單位支付在此期間的生活津貼的，一般不予支持。

　　二、工傷鑒定的程序

　�。�1）職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　�。�2）勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

　�。�3）勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

　�。�4）設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

　�。�5）申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

　�。�6）自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

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