工資所得稅計(jì)算公式

　　我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)者的工資收入，如果達(dá)到國(guó)家規(guī)定的繳納工資稅的標(biāo)準(zhǔn)，那么超出的部分就是要根據(jù)相關(guān)稅率繳納個(gè)人所得稅的。以下小編為大家整理了工資所得稅計(jì)算公式的詳細(xì)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助！

　　一、工資個(gè)人所得稅計(jì)算公式

　　工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額＝（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）x適用稅率－速算扣除數(shù)。

　　個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下：

　　繳稅＝全月應(yīng)納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù)。

　　實(shí)發(fā)工資＝應(yīng)發(fā)工資－四金－繳稅。

　　全月應(yīng)納稅所得額＝（應(yīng)發(fā)工資－四金）－5000。

　　二、工資個(gè)人所得稅征收方法

　　個(gè)人所得稅實(shí)行源泉扣繳和自行申報(bào)兩種征收方式，支付所得的單位或個(gè)人為個(gè)人所得稅的扣繳義務(wù)人；在兩處以上取得工資薪金所得和沒(méi)有扣繳義務(wù)人的，以及有扣繳義務(wù)人，但扣繳義務(wù)人沒(méi)有依照稅法規(guī)定代扣代繳稅款的，納稅義務(wù)人應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)納稅。

　　一般所列含稅級(jí)距與不含稅級(jí)距，均為按照稅法規(guī)定減除有關(guān)費(fèi)用后的所得額；第二、含稅級(jí)距適用于由納稅人負(fù)擔(dān)稅款的工資、薪金所得；不含稅級(jí)距適用于由他人（單位）代付稅款的工資、薪金所得。

　　三、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金扣稅問(wèn)題

　　根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定和我個(gè)人的法律實(shí)踐可以總結(jié)出：個(gè)人與任職受雇的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，所取得的一次性補(bǔ)償收入（包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用）涉及的個(gè)人所得稅分兩種情況：

　�。薄⑵髽I(yè)對(duì)于工作已經(jīng)達(dá)到一定年限、具有一定年齡或者接近退休年齡的職工內(nèi)部退養(yǎng)支付一次性生活補(bǔ)貼，以及企業(yè)支付給解除勞動(dòng)合同職工的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和那個(gè)支出，包括買斷工齡支出等，原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。

　　各種補(bǔ)償性支出數(shù)額較大，一次性攤銷對(duì)于企業(yè)所得稅影響較大的，可以在以后年度均勻分?jǐn)�。具體攤銷年限，由各個(gè)省稅務(wù)局根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。例如福建省明確規(guī)定：企業(yè)按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，職工從破產(chǎn)企業(yè)取得的補(bǔ)償金（列入國(guó)務(wù)院試點(diǎn)城市的工業(yè)企業(yè)破產(chǎn)給職工的費(fèi)用稱“安置費(fèi)”；未列入試點(diǎn)的企業(yè)和雖列入試點(diǎn)城市但不是工業(yè)企業(yè)的稱“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”）收入，免征個(gè)人所得稅。

　�。病�個(gè)人因?yàn)榕c用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金收入，包括單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用，其收入在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠つ昶骄�工資３倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

　　個(gè)人工資所得稅的計(jì)算方式：

　　一、薪酬、福利

　　工資、薪金所指任職或受雇取工資、薪金、獎(jiǎng)金、終加薪、勞紅、津貼、補(bǔ)貼及與任職或受雇關(guān)其所說(shuō)取所要與任職、受雇關(guān)管其單位資金支渠道或現(xiàn)金、實(shí)物、價(jià)證券等形式支付都工資、薪金所項(xiàng)目課稅象

　　現(xiàn)行

　　(總工資)-(三險(xiǎn)金)-(免征額)}*稅率-速扣數(shù)=所稅

　　應(yīng)納所稅稅額=應(yīng)納稅所額x適用稅率-速算扣除數(shù)

　　扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(20119月1起式執(zhí)行)(工資、薪金所適用)

　　稅計(jì)算7級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

　　全月應(yīng)納稅所額 稅率 速算扣除數(shù)(元)

　　全月應(yīng)納稅額超1500元 3% 0

　　全月應(yīng)納稅額超1500元至4500元 10% 105

　　全月應(yīng)納稅額超4500元至9000元 20% 555

　　全月應(yīng)納稅額超9000元至35000元 25% 1005

　　全月應(yīng)納稅額超35000元至55000元 30% 2755

　　全月應(yīng)納稅額超55000元至80000元 35% 5505

　　全月應(yīng)納稅額超80000元 45% 13505

　　二、獎(jiǎng)金

　　《家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整取全性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收所稅問(wèn)題通知》(稅發(fā)[2005]9號(hào))

　　納稅取全性獎(jiǎng)金單獨(dú)作月工資、薪金所計(jì)算納稅并按計(jì)稅辦由扣繳義務(wù)發(fā)放代扣代繳：

　　(一)先雇員月內(nèi)取全性獎(jiǎng)金除12月按其商數(shù)確定適用稅率速算扣除數(shù)

　　發(fā)放終性獎(jiǎng)金月雇員月工資薪金所低于稅規(guī)定費(fèi)用扣除額應(yīng)全性獎(jiǎng)金減除雇員月工資薪金所與費(fèi)用扣除額差額余額按述辦確定全性獎(jiǎng)金適用稅率速算扣除數(shù)

　　(二)雇員月內(nèi)取全性獎(jiǎng)金：

　　1.雇員月工資薪金所高于(或等于)稅規(guī)定費(fèi)用扣除額適用公式：

　　應(yīng)納稅額=雇員月取全性獎(jiǎng)金x適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2.雇員月工資薪金所低于稅規(guī)定費(fèi)用扣除額適用公式：

　　應(yīng)納稅額=(雇員月取全性獎(jiǎng)金-雇員月工資薪金所與費(fèi)用扣除額差額)x適用稅率-速算扣除數(shù)

　　以上內(nèi)容就是我國(guó)關(guān)于個(gè)人工資所得稅計(jì)算公式是什么的規(guī)定，由上文可知，征收個(gè)人所得稅的前提是，公民個(gè)人工資達(dá)到最低起征點(diǎn)，即3500元。

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