2.3 職業(yè)發(fā)展
2.3.1晉升機制
我們鼓勵公司內(nèi)甚至與太古公司之間的工作調(diào)配，讓員工能在不同崗位上盡展所長，豐富工作經(jīng)驗以助事業(yè)發(fā)展。
太古地產(chǎn)一向非常重視人才的招聘和培育，并相信優(yōu)質(zhì)管理是推動實現(xiàn)公司"建設(shè)卓越，精益求精"理念的關(guān)鍵。要實踐精益求精及不斷創(chuàng)新的理念，公司需要吸納高素質(zhì)的優(yōu)秀畢業(yè)生及專業(yè)人才。除了要具備遠見，他們更要有自我要求，進而為提供高質(zhì)素的服務(wù)而努力。因此，公司為員工提供整體性的培訓計劃，并通過跨部門的工作崗位調(diào)動及晉升機會，達致個人事業(yè)發(fā)展及提升公司整體業(yè)務(wù)表現(xiàn)的目標。
2.3.2培訓機會
我們深明企業(yè)成功的背後，必需依賴一支積極向前、專注投入及多元化的團隊。因此，太古地產(chǎn)致力營造完善的工作環(huán)境及條件，讓員工充份發(fā)展?jié)撃埽缬行枰獣r，我們會資助員工參與和工作相關(guān)的本地及海外培訓。