元旦(1月1日)、春節(jié)(除夕、初一、初二)、五一(5月1日)、十一(10月1日、10月2日、10月3日)、清明1天、端午1一天;三八婦女節(jié)，女性員工休假當(dāng)日下午半天。

員工在本公司聯(lián)系工作滿1年不滿10年，年假休5天;已滿10年不到20年的，年休假10天;已滿20年的，休年假15天，年休假一把在一各年度內(nèi)休完。

每一位與雨潤(rùn)公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)、建立勞動(dòng)關(guān)系的員工偶依法享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)，為南京籍的員工辦理住房公基金。

公司為單身員工提供集體住宿，不收取住宿舍費(fèi)用，水電費(fèi)自理。公司聘用的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才將享受一定的住房補(bǔ)貼，具體的制度有公司根據(jù)具體情況制定。

已婚員工只有一個(gè)孩子，且另有“獨(dú)生之女”，如其子女校園14歲，可享受每年50元人民幣的獨(dú)生子女津貼，并將于六一二輕節(jié))韓)榮譽(yù)，公司賦予200的獎(jiǎng)勵(lì)。

公司根據(jù)崗位性質(zhì)決定是否給予—定比例的糾纏補(bǔ)貼。

公司為生日員工贈(zèng)送生日禮物、舉辦生日活動(dòng)。

公司會(huì)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況為員工組織其他一些活動(dòng)。

公司每年組織優(yōu)秀員工旅游