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企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險分析論文
摘要：合同是企業(yè)經(jīng)營管理中非常重要的環(huán)節(jié)，也是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動時保障自身合法權(quán)益的重要紐帶。經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險也直接關(guān)系企業(yè)的根本利益，如果產(chǎn)生法律風(fēng)險，不但影響合同的有效履行，同時也會對企業(yè)造成一定的經(jīng)濟(jì)損失與負(fù)面影響。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險防范能力，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理，是企業(yè)經(jīng)營管理工作的有序開展和維護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益的根本保證。通過分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險，并提出切實(shí)可行的防范與規(guī)避措施，希望可以進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的合同管理工作，有效規(guī)避經(jīng)濟(jì)合同產(chǎn)生的法律風(fēng)險。
關(guān)鍵詞：企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同；法律風(fēng)險；合同管理
當(dāng)前，雖然我國的法律法規(guī)以及企業(yè)與個人的法律意識都在持續(xù)提高，但違法經(jīng)營、商業(yè)欺詐、不當(dāng)競爭、合同糾結(jié)等現(xiàn)象時有發(fā)生，企業(yè)守法氛圍依然嚴(yán)峻。我國企業(yè)普遍存在法律法規(guī)意識淡薄，企業(yè)進(jìn)行管理經(jīng)營決策、簽訂合同等經(jīng)濟(jì)活動時，對合同管理工作缺乏清晰認(rèn)識。此外，合同管理有關(guān)規(guī)章制度還相對不完善，未能通過法律有效維護(hù)企業(yè)自身權(quán)益，為企業(yè)健康發(fā)展造成了一定的法律風(fēng)險與隱患。
一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險概況與產(chǎn)生原因
1.企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險的概況
企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同是在市場經(jīng)濟(jì)的背景下平等主體的法人、其他經(jīng)濟(jì)機(jī)構(gòu)、自然人、個體工商戶以及農(nóng)村承包經(jīng)營戶間，以通過經(jīng)濟(jì)活動完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為目的確立相互的權(quán)益和義務(wù)關(guān)系的合同。而最常見的企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險是由于外部的法律氛圍與社會環(huán)境發(fā)生改變時，或由于企業(yè)本身沒有依照法律或者合同規(guī)定行使權(quán)益與履行合同義務(wù)，因此產(chǎn)生對企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失、合同糾紛或其他潛在的負(fù)面法律后果[1]。
2.企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險產(chǎn)生原因
企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險外部產(chǎn)生原因主要是由于立法的不完善，這種現(xiàn)象在我國國有企業(yè)體現(xiàn)的比較明顯。2009年，我國才頒布了《企業(yè)國有資產(chǎn)法》，但在此之前，我國并沒有國有企業(yè)資產(chǎn)的監(jiān)督責(zé)任，也沒有確立與細(xì)化的法律以及規(guī)定，還有就是遵紀(jì)守法方面的缺失。企業(yè)守法意識相對薄弱，只有杜絕違法經(jīng)營、商業(yè)欺詐、不當(dāng)競爭、合同糾結(jié)等狀況的發(fā)生，才能有效減小或防止企業(yè)經(jīng)濟(jì)保同的法律風(fēng)險[2]。企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險內(nèi)部產(chǎn)生原因是由于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理結(jié)構(gòu)造成的，許多大中型的企業(yè)或者國有企業(yè)都普遍存在一股獨(dú)大的現(xiàn)象，造成企業(yè)中占有小股份的股東權(quán)益沒有充分的自身權(quán)益安全保障，促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同存在一定程度的法律風(fēng)險。同時，由于企業(yè)決策層或企業(yè)管理人員法律法規(guī)意識淡薄，在企業(yè)管理經(jīng)營決策時過于注重企業(yè)利潤，忽視了法律效益，忽略了法律專業(yè)人員對企業(yè)經(jīng)營管理的積極作用，輕視了通過法律有效維護(hù)企業(yè)自身權(quán)益等。除了內(nèi)部與外部原因，當(dāng)法律風(fēng)險發(fā)生時，還存在一定的法律證據(jù)風(fēng)險。在法律面前最主要的是提供有效的證據(jù)，而法律證據(jù)包含合同經(jīng)濟(jì)來往的憑證、函電、合同正本、質(zhì)檢報告和談判記錄等。企業(yè)在合同簽訂開始就應(yīng)該全面收集、整理日常經(jīng)濟(jì)活動的合同有關(guān)資料，并做好合同資料的歸檔工作，保存相關(guān)的合同證據(jù)，做到防患于未然。一旦發(fā)生經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險，由于比較全的合同證據(jù)與準(zhǔn)備，能夠極大提升企業(yè)在合同糾紛中的勝算，有效減小因?yàn)楹贤娠L(fēng)險所造成的損失，防止有理卻缺少證據(jù)的被動局面，保障企業(yè)的合法權(quán)益。
二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理的重要意義
目前，企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同是我國重要的合約方式，需要加強(qiáng)重視和管理。強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理，不但能夠提升合同雙方的法律意識，還能防止合約的一方不履行義務(wù)或違法違規(guī)問題的發(fā)生，可以有效防控經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險，強(qiáng)化企業(yè)的正常經(jīng)營管理秩序，維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，有效提高合同的履約率，保證合約雙方的法律權(quán)益，在法律層面降低和防止經(jīng)濟(jì)合同糾紛。隨著當(dāng)前法律得到進(jìn)一步的完善，企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動都與經(jīng)濟(jì)合同緊密相聯(lián)，經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險也直接關(guān)系企業(yè)的根本利益。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險防范能力，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理，是企業(yè)經(jīng)營管理、維護(hù)企業(yè)自身合法權(quán)益的重要保障。
三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險的規(guī)避措施
1.加強(qiáng)企業(yè)員工的法律知識培訓(xùn)
通過分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險產(chǎn)生的原因，可以充分說明，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險的有效防范上，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)決策層與企業(yè)員工的法律常識與法律意識，提高企業(yè)員工對經(jīng)濟(jì)合同的重視與認(rèn)知。經(jīng)常性組織企業(yè)管理人員、合同管理人員以及企業(yè)員工參加法律知識、合同管理有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)全員的法律意識，并引進(jìn)熟悉經(jīng)濟(jì)了解法律的專業(yè)高素質(zhì)人才，設(shè)置法律顧問等崗位，確立法律顧問的職責(zé)，及時、有效防止或者避免決策中可能出現(xiàn)的法律問題與經(jīng)濟(jì)合同中的法律風(fēng)險，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理未雨綢繆[3]。
2.健全企業(yè)法律設(shè)置，依法維護(hù)企業(yè)自身權(quán)益
目前，我國的大型企業(yè)普遍設(shè)置了法律顧問制度，而法律顧問的職責(zé)就是及時提出企業(yè)在經(jīng)營管理以及決策中涉及的相關(guān)法律問題，設(shè)置法律顧問、加強(qiáng)企業(yè)法律培訓(xùn)、成立法律機(jī)構(gòu)，只是有效防范法律風(fēng)險的開始。當(dāng)前，我國企業(yè)在法律方面的投入與西方發(fā)達(dá)國家相比還相對較少，企業(yè)法同、經(jīng)營管理決策等經(jīng)濟(jì)活動中產(chǎn)生法律風(fēng)險的有效防范。因此，企業(yè)要不斷提高對企業(yè)法律方面工作的投入，成立由法律與經(jīng)濟(jì)方面專業(yè)高素質(zhì)人才組成的法律機(jī)構(gòu)，把企業(yè)面臨的法律風(fēng)險管控在最低。同時，企業(yè)也需要擁有法律水平與法律意識較高的決策層或管理人員，這樣可以有效減少或防止企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險，從而保證企業(yè)的合法權(quán)益。
3.完善合同管理及各項(xiàng)規(guī)章制度
為了更加有效的防范和降低法律風(fēng)險，企業(yè)要建立與健全合同法律風(fēng)險規(guī)避與防范管理機(jī)制，要建立層次分明的責(zé)任制管理體系，明確各個部門管理人員在合同管理上應(yīng)該擔(dān)負(fù)的責(zé)任，并抓好落實(shí)。當(dāng)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險出現(xiàn)時，要及時制定有效的法律風(fēng)險應(yīng)對措施，及時、妥善處理好法律問題，把由于企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險為企業(yè)帶來的損失降到最低。同時，還要建立經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險的有效管控方案，有效規(guī)避法津風(fēng)險。
4.嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)合同簽訂程序以及生效條件
制訂合同是存在一定風(fēng)險且專業(yè)技術(shù)知識要求較高的經(jīng)營行為，而且企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂生效后，就會具有一定的法律效力。因此，要盡最大可能降低和規(guī)避企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同簽訂所產(chǎn)生的法律風(fēng)險，嚴(yán)格企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同的簽訂程序。在合同簽訂前，對市場以及商品、合同另一方的經(jīng)營管理有關(guān)資質(zhì)證明進(jìn)行調(diào)查等前期準(zhǔn)備工作，以調(diào)查取得的實(shí)際資料作為參考依據(jù)。在合同的草擬、制訂、簽署中，要嚴(yán)格依照合同簽訂方式、內(nèi)容、合約生效條件以及合同另一方的代表權(quán)限，針對合同中專業(yè)性高的條款，應(yīng)及時與相關(guān)法律專業(yè)人員溝通，積極聽取法律專業(yè)人員的意見或建議，要建立嚴(yán)格的合同審核、審批制度，從而確保簽訂的企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同中的專業(yè)術(shù)語、名稱等符合有關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，保證合同內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)與規(guī)范，確保合同管理工作無漏洞、無隱患。
四、結(jié)語
經(jīng)濟(jì)合同的法律風(fēng)險關(guān)系企業(yè)的生存和發(fā)展，一旦發(fā)生法律風(fēng)險問題，必將為企業(yè)造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失與負(fù)面影響。因此，我們要提高對合同管理的重視，建立健全企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理的規(guī)章制度，明確合同管理有關(guān)責(zé)任，不斷提升合同雙方的法律意識，引進(jìn)專業(yè)的法律人才，成立專業(yè)技術(shù)過硬熟悉經(jīng)濟(jì)的法律機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格合同簽訂程序以及生效條件，加強(qiáng)對合同的審核與審批，從而有效提高防控經(jīng)濟(jì)合同法律風(fēng)險的能力。當(dāng)發(fā)生法律風(fēng)險問題時，加強(qiáng)與專業(yè)法律人員交流與溝通，確保及時妥善采取相關(guān)措施，從而把法律風(fēng)險給企業(yè)造成的損失降到最低，進(jìn)一步維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
[1]王放.企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為中合同風(fēng)險管理以及規(guī)避[J].現(xiàn)代商業(yè),2015(11):246.
[2]張濱.加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險管理的措施分析[J].新經(jīng)濟(jì),2015(32):89.
[3]張紅習(xí).企業(yè)合同法律風(fēng)險防控體系的構(gòu)建與實(shí)踐[J].化工管理,2014(1):89.
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