企業(yè)管理論文
畢業(yè)論文企業(yè)管理論文
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《現(xiàn)代企業(yè)管理》論文指導(dǎo)
1、《現(xiàn)代企業(yè)管理》課程論文指導(dǎo)
自2001年以來，可供選擇的有關(guān)《現(xiàn)代企業(yè)管理》的課程論文參考題目
我國企業(yè)營銷問題及對策研究
用案例分析企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響
結(jié)合案例分析工商企業(yè)管理某1方面的成功經(jīng)驗和理論
學(xué)習(xí)型組織對企業(yè)生存的作用以及對我國的現(xiàn)實意義分析
我國國有企業(yè)公司化改造難點及對策分析
激勵理論的有效運用對企業(yè)發(fā)展的作用
企業(yè)人力資源管理的有效方式及作用（用案例分析）
試論國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革
試論企業(yè)組織變革
試論企業(yè)戰(zhàn)略管理
試論企業(yè)競爭戰(zhàn)略
試論企業(yè)文化建設(shè)
我國企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略
股份制企業(yè)激勵制度設(shè)計
分析市場調(diào)研在企業(yè)經(jīng)營決策中的作用
試論中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
試論企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略
試論現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢
論現(xiàn)代企業(yè)的人本管理
論激勵及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用
論組織文化建設(shè)的心理機制
國有企業(yè)建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的難題及解決辦法
試述現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展的新趨勢
海爾集團與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
試述企業(yè)人員評估的指標(biāo)體系
談?wù)劀?zhǔn)時制生產(chǎn)方式的基本思想及其普遍意義
試述中國、美國、日本企業(yè)文化的異同點
試論企業(yè)組織變革
企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的理性選擇
全面質(zhì)量管理對企業(yè)管理體系的挑戰(zhàn)
質(zhì)量：企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)
企業(yè)目標(biāo)管理：全面質(zhì)量管理的前提和基礎(chǔ)
突破性思維：質(zhì)量管理小組的未來之路
中小企業(yè)建設(shè)管理信息系統(tǒng)問題的思考
試論精益生產(chǎn)方式的管理思想
試論企業(yè)管理中的時間研究
2、與《現(xiàn)代企業(yè)管理》課程相關(guān)的畢業(yè)論文指導(dǎo)
（1）2001年以來本科學(xué)生畢業(yè)論文（實踐環(huán)節(jié)）中有關(guān)《現(xiàn)代企業(yè)管理》課程的參考題目
中國傳統(tǒng)管理思想的現(xiàn)代意義
企業(yè)進行目標(biāo)管理評析
試論決策的科學(xué)化和民主化
試論現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)者人格力量的塑造
試論創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂
行為科學(xué)的主要內(nèi)容及其對我國企業(yè)管理的啟示
泰羅的科學(xué)管理原理的基本精神及其在現(xiàn)代企業(yè)管理中的啟示
論領(lǐng)導(dǎo)人的非權(quán)力影響力及其構(gòu)建
個體能力與管理
論凝聚力在組織發(fā)展中的作用
激勵及其在管理中的應(yīng)用
職工的成就需要與組織績效
論國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中遇到的難題及對策
論企業(yè)組織變革
論企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)
論現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)
論企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略
論企業(yè)的知識管理
論企業(yè)競爭發(fā)展戰(zhàn)略
論企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的作用（用實例結(jié)合理論進行分析）
論員工激勵（或經(jīng)營者激勵）的有效方式及作用
論我國國有企業(yè)公司化改造的有關(guān)問題
關(guān)于5項修煉與學(xué)習(xí)型組織的理論探討
關(guān)于多角化營銷戰(zhàn)略的思考
WTO條件下的市場營銷創(chuàng)新
完善市場營銷秩序的政策思考
西部旅游業(yè)營銷戰(zhàn)略探討
綠色營銷：企業(yè)營銷戰(zhàn)略的必然選擇
中國企業(yè)的戰(zhàn)略缺失
核心競爭力：提升我國企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉
培育WTO下我國企業(yè)的核心競爭力
我國中小企業(yè)成長的戰(zhàn)略選擇
中國跨國公司戰(zhàn)略初探
跨國戰(zhàn)略聯(lián)盟的問題及對策
中國制造業(yè)的比較優(yōu)勢與競爭劣勢
談企業(yè)的專業(yè)化和多元化經(jīng)營
互聯(lián)網(wǎng)所引發(fā)的人力資源管理變革
論心理契約在人力資源開發(fā)管理中的地位與作用
家族式企業(yè)管理如何面對經(jīng)濟全球化的沖擊
人力資源市場的外資準(zhǔn)入對中國人力資源市場的影響研究
從獵頭公司興起看人事風(fēng)險防范
從人力資源開發(fā)論振興東北的方略
人力資源管理外包對企業(yè)管理的影響研究
企業(yè)隊伍穩(wěn)定性建設(shè)的策略研究
投資創(chuàng)業(yè)設(shè)計報告（如：辦公司、開商店等）
企業(yè)項目投資策劃報告（如：房地產(chǎn)投資、新產(chǎn)品開發(fā)投資等）
中國企業(yè)的多樣化經(jīng)營戰(zhàn)略研究
企業(yè)核心競爭戰(zhàn)略研究
戰(zhàn)略型企業(yè)家研究
學(xué)習(xí)型組織戰(zhàn)略理論與實踐問題研究
企業(yè)兼并與收購戰(zhàn)略研究
企業(yè)戰(zhàn)略與風(fēng)險管理研究
戰(zhàn)略管理中的心理問題研究
論供應(yīng)鏈管理及對我國企業(yè)的啟示
準(zhǔn)時制生產(chǎn)方式在我國應(yīng)用的理論探討
從供應(yīng)鏈管理角度來認識“價格戰(zhàn)”
影響企業(yè)選址的因素分析
試論企業(yè)質(zhì)量管理中的競爭優(yōu)勢
企業(yè)管理中的時間研究探討
我國企業(yè)成本管理的現(xiàn)狀及創(chuàng)新
精益生產(chǎn)方式的現(xiàn)實意義
人力資源管理中的道德風(fēng)險與激勵機制設(shè)計
中國國有企事業(yè)單位人力資源管理的路徑依賴芻議
人力資源管理的演進與啟示分析
科技革命對人力資源管理的影響
企業(yè)兼并重組中的人力資源管理對策研究
國有企業(yè)激勵機制的內(nèi)在矛盾及其解決思路
企業(yè)集團業(yè)績考核方法研究
企業(yè)應(yīng)收帳款的管理與風(fēng)險防范
應(yīng)用TFM財務(wù)管理理念對（運輸；郵電通訊；施工房地產(chǎn)開發(fā)；商品流通；旅游、餐飲服務(wù)；金融保險；工業(yè)；對外經(jīng)濟合作）方法初探
擴張型企業(yè)的財務(wù)管理策略初探
企業(yè)采購風(fēng)險規(guī)避方法初探
國有企業(yè)委托代理關(guān)系研究
公司治理結(jié)構(gòu)問題研究
提高我國企業(yè)國際競爭力問題研究
現(xiàn)代企業(yè)的誠信機制研究
中國高科技企業(yè)成長問題研究
跨國公司與我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題研究
跨國企業(yè)文化管理研究
中小企業(yè)融資問題研究
中國企業(yè)營銷問題及對策研究
企業(yè)營銷模式研究
企業(yè)營銷競爭戰(zhàn)略研究
新時期企業(yè)市場營銷的創(chuàng)新
試論企業(yè)危機的識別與管理
試論現(xiàn)代企業(yè)人本管理
中小企業(yè)管理創(chuàng)新
試論中小企業(yè)競爭力問題
影響目標(biāo)管理有效性的要素分析
需要激勵理論在企業(yè)中的應(yīng)用與局限
知識經(jīng)濟與現(xiàn)代企業(yè)知識管理
（2）畢業(yè)論文管理
1、 畢業(yè)論文過程管理
選題問題：由所有專業(yè)課任課教師提供１０－１５個參考題目；學(xué)生也可以自選題目，征得指導(dǎo)教師同意；
指導(dǎo)教師：選擇參考題目的，以出題教師為指導(dǎo)教師；自選題目的，可以指定指導(dǎo)教師。
時間問題：具體見學(xué)院通知
２、畢業(yè)論文格式管理
畢業(yè)論文按照學(xué)校教務(wù)處的統(tǒng)1部署，并結(jié)合我院實際情況，每年都作出相應(yīng)的規(guī)定，公布在學(xué)院網(wǎng)站，以便學(xué)生查詢。
附：經(jīng)濟學(xué)院2001級畢業(yè)論文日程安排及寫作要求
1、時間安排
選題時間：2004年11月11日—11月18日上午截止。
學(xué)院調(diào)整，確定：2004年11月19日――11月25日
寫大綱及其修改：2004年11月26日——12月23日
初稿：2004年12月24日—200年2月25日
定稿：2005年4月22日前
論文答辯：2005年5月中下旬
2、寫作要求
字數(shù)：15000字以上。
（1） 初稿交手寫稿；（2）用300字的稿箋紙。
定稿必須使用打印稿，單面印刷，左側(cè)裝訂。
文本結(jié)構(gòu)
（2） 畢業(yè)論文任務(wù)書
（3） 畢業(yè)論文題目、摘要、關(guān)鍵詞（中英文）
（4） 畢業(yè)論文目錄
（5） 畢業(yè)論文正文
A. 選題背景
B. 研究方法
C. 文獻綜述
D. 過程論證、分析
E. 結(jié)論
（6） 參考文獻
（7） 致謝（后記）
文章要求
（1）文章標(biāo)題：3號，黑體，居中，宋體；
（2）作者：小4號（附班級，學(xué)號），楷體；
（3）內(nèi)容摘要：標(biāo)題(指“內(nèi)容摘要”4個字)用黑體，楷體，小4號；內(nèi)容用小4號，楷體，1.5倍行距，200字以內(nèi)
（4）關(guān)鍵詞：標(biāo)題(指“關(guān)鍵詞”3個字)用小4號，黑體，楷體；內(nèi)容用小4號，楷體；3——5個
（5）正文：宋體，1.5倍行距，小4號，首行縮進2個字，用文中注（字體楷體），文中注的格式：A、書籍類：作者：書名，頁碼（用P ），出版社，出版時間，版本；B、文章類：作者：文章名，所載雜志、報紙名，頁碼（用P ），×年×期或×年×月×日×版
（6）1級標(biāo)題用黑體，其余標(biāo)題不變
（7）參考文獻：另起1頁，標(biāo)題（指“參考文獻”4個字）黑體，宋體，小4號；內(nèi)容用宋體，小4號
格式：A、著作類：作者：書名，出版社社址，出版社，出版時間，版本
B、文章類：作者：篇名，所載雜志、報紙名，×年×期或×年×月×日×版
2008年7月30日
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