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  • 細(xì)節(jié)管理在兒科護(hù)理的運(yùn)用論文

    時(shí)間:2024-05-28 06:22:40 護(hù)理學(xué)畢業(yè)論文 我要投稿
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    細(xì)節(jié)管理在兒科護(hù)理的運(yùn)用論文

      摘要:目的為了進(jìn)一步改善兒科護(hù)理質(zhì)量,分析和研究在常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理的意義和價(jià)值。方法根據(jù)隨機(jī)原則從2015年1月至2016年1月來我院兒科治療的患者中選取100例作為研究對(duì)象并根據(jù)患者住院號(hào)先后順序?qū)⑵浞譃樵囼?yàn)組和對(duì)照組,其中對(duì)照組患者接受兒科常規(guī)護(hù)理,而試驗(yàn)組患者則在常規(guī)護(hù)理措施基礎(chǔ)上加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,比較不同護(hù)理措施療效差異。結(jié)果研究數(shù)據(jù)顯示,和對(duì)照組相比,試驗(yàn)組患者在住院天數(shù)、并發(fā)癥發(fā)生率、對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意度等方面明顯占優(yōu)勢(shì),且比較差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論兒科患者在常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,有助于縮短患者住院時(shí)間,提高患者對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意度,減少并發(fā)癥發(fā)生率,效果顯著,值得推廣。

    細(xì)節(jié)管理在兒科護(hù)理的運(yùn)用論文

      關(guān)鍵詞:兒科;細(xì)節(jié)管理;護(hù)理質(zhì)量;療效細(xì)節(jié)管理

      通常是指對(duì)細(xì)節(jié)給予超越、控制、完善、補(bǔ)充、分析等的綜合管理策略,而通過對(duì)兒科護(hù)理工作的任何一個(gè)管理環(huán)節(jié)都實(shí)施細(xì)節(jié)管理,這樣才能促進(jìn)護(hù)理工作產(chǎn)生質(zhì)的變化[1]。近年來隨著醫(yī)療改革的發(fā)展和進(jìn)步,患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)的要求和需求日益增加,而護(hù)理人員在為患者服務(wù)的過程中實(shí)施細(xì)節(jié)管理,有助于對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理工作、護(hù)理措施以及言行舉止產(chǎn)生一定影響,讓其不斷改善自身的工作質(zhì)量,提高其護(hù)理服務(wù)和整體工作水平[2]。兒科患者缺乏生活能力,具有一定的特殊性,這從某種程度上會(huì)增加兒科工作的難度,同時(shí)由于兒科護(hù)理工作強(qiáng)度大、工作時(shí)間長(zhǎng)且繁雜,因此其工作投訴率和差錯(cuò)率較多。為了進(jìn)一步提高兒科護(hù)理質(zhì)量,我院對(duì)兒科接診的部分患者分別給予不同的的護(hù)理方案,取得了一定的研究成果,F(xiàn)將結(jié)果總結(jié)報(bào)告如下。

      1資料與方法

      1.1研究對(duì)象。根據(jù)隨機(jī)原則從2015年1月至2016年1月來我院兒科治療的患者中選取100例作為研究對(duì)象并根據(jù)患者住院號(hào)先后順序?qū)⑵浞譃樵囼?yàn)組和對(duì)照組。試驗(yàn)組的患者中包括男性和女性患者分別為26例和24例;患者年齡為(0.55~11)歲,平均年齡(6.5±1.5)歲;患病時(shí)間(25~15)d,平均(5.3±1.2)d。對(duì)照組的患者中包括男性和女性患者分別為28例和22例;患者年齡為(0.5~10)歲,平均年齡(6.4±1.4)歲;患病時(shí)間(25~13)d,平均(5.5±1.1)d。試驗(yàn)組和對(duì)照組患者一般資料(發(fā)病年齡、男女構(gòu)成比例、患病時(shí)間、病情嚴(yán)重程度等)比較差異沒有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。

      1.2方法[3-4]。入組患者均給予兒科常規(guī)的護(hù)理措施。而試驗(yàn)組則在對(duì)照組患者護(hù)理措施基礎(chǔ)上給予細(xì)節(jié)管理,其具體措施為:(1)更新護(hù)理人員的服務(wù)理念。護(hù)理工作的關(guān)鍵是為患者提供貼心護(hù)理,護(hù)理人員在護(hù)理過程中要時(shí)刻關(guān)愛患兒,包括親切及時(shí)的問候患兒及家長(zhǎng)等。在實(shí)施護(hù)理服務(wù)前,護(hù)理人員要及時(shí)和患者加重進(jìn)行交流與溝通,安慰患兒家屬,同時(shí)從言語(yǔ)上鼓勵(lì)患兒。在病房巡視的過程中,通過交流和溝通減輕患兒及家屬與醫(yī)務(wù)人員的隔閡,通過非語(yǔ)言性的交流表達(dá)護(hù)理人員的關(guān)心和關(guān)愛。在護(hù)理過程中,護(hù)理人員要及時(shí)觀察患兒表情,了解患兒是否存在不適,因操作不當(dāng)導(dǎo)致患兒的痛苦要及時(shí)道歉,取得患兒家屬的了解,增加患兒及家屬對(duì)護(hù)理人員的尊重和理解,提高對(duì)護(hù)理服務(wù)的配合度。(2)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員心理的了解。在護(hù)理工作中,護(hù)理質(zhì)量的好壞和護(hù)理人員的情緒變化以及心理狀態(tài)緊密相關(guān),因此護(hù)士長(zhǎng)在工作中要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員負(fù)面情緒梳理,協(xié)助護(hù)理人員及時(shí)調(diào)整狀態(tài),在工作中理解護(hù)理人員,通過人性化的管理理念讓護(hù)理人員在工作中得到關(guān)懷,緩解其工作壓力,最大限度提高護(hù)理質(zhì)量。(3)加強(qiáng)對(duì)護(hù)理細(xì)節(jié)的管理。護(hù)理人員在患者出入院的一系列環(huán)節(jié)中都要保持細(xì)心和細(xì)致。護(hù)理人員要重視對(duì)患者的社會(huì)、心理、病情等情況的了解,在工作中要充分責(zé)任心和愛心,既要幫助患者戰(zhàn)勝病痛,又要協(xié)助患者建立戰(zhàn)勝疾病的信心,盡量減少患者的負(fù)面心理,提高其對(duì)治療和護(hù)理的依從性,促進(jìn)病情康復(fù)。同時(shí)護(hù)理人員在患者入院后要詳細(xì)向患者接受住院環(huán)境、疾病知識(shí),加強(qiáng)與患者進(jìn)行交流和溝通,環(huán)境患者的陌生感。在患者出院時(shí)要向患者家屬講解注意事項(xiàng),定期進(jìn)行隨訪。(4)重視對(duì)細(xì)節(jié)的管理?剖乙ㄆ诮M織護(hù)理人員進(jìn)行病案討論和學(xué)習(xí),分析發(fā)生的醫(yī)療糾紛,制定護(hù)理失誤應(yīng)對(duì)機(jī)制,定期進(jìn)行護(hù)理工作總結(jié),同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)患者的安全教育。

      1.3療效評(píng)價(jià)。詳細(xì)記錄兩組患者住院天數(shù)、并發(fā)癥發(fā)生例數(shù),同時(shí)采取問卷調(diào)查的方式統(tǒng)計(jì)患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿意度。

      1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。運(yùn)用SPSS19.0的統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理,用均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差表示計(jì)量資料,用t檢驗(yàn)比較組間差異,用卡方檢驗(yàn)計(jì)數(shù)資料,當(dāng)P<0.05表示比較差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

      2結(jié)果

      研究數(shù)據(jù)顯示,試驗(yàn)組患者住院天數(shù)、并發(fā)癥發(fā)生率、對(duì)護(hù)理滿意度分別為(7.40±2.80)d、0(0.00%)、48(96.00%),而對(duì)照組患者住院天數(shù)、并發(fā)癥發(fā)生率、對(duì)護(hù)理滿意度分別為(10.05±2.85)d、4(8.00%)、38(76.00%),試驗(yàn)組明顯占優(yōu)勢(shì),且比較差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。3討論近年來隨著醫(yī)療護(hù)理模式的改變以及患者對(duì)護(hù)理服務(wù)要求的增加,護(hù)理人員既要有專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識(shí),又要有能力處理患者治療過程中出現(xiàn)的各種問題,細(xì)節(jié)服務(wù)對(duì)護(hù)理服務(wù)的全程化給予了有力補(bǔ)充,促進(jìn)了醫(yī)院護(hù)理工作的健康發(fā)展[5]。細(xì)節(jié)管理體現(xiàn)了護(hù)理人員對(duì)患者最大程度的負(fù)責(zé),這樣既能夠增加科室整體護(hù)理水平,又讓護(hù)理人員能夠隨著護(hù)理理念的更新而不斷提高自身的護(hù)理能力[6]。國(guó)內(nèi)大量報(bào)道顯示[7],我國(guó)兒科護(hù)理問題尤其是在細(xì)節(jié)方面越來越突出,而在兒科實(shí)施細(xì)節(jié)管理,能夠最大限度的調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的潛能,提升其對(duì)護(hù)理工作的熱情,從而使護(hù)理質(zhì)量不得的得到加強(qiáng)和控制,使醫(yī)院的綜合護(hù)理水平實(shí)現(xiàn)質(zhì)的提高[]8。在此次研究中和對(duì)照組相比試驗(yàn)組患者在住院天數(shù)、并發(fā)癥發(fā)生率、對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意度等方面明顯占優(yōu)勢(shì)(P<0.05),這說明細(xì)節(jié)管理具有臨床應(yīng)用價(jià)值。

      總之,兒科患者在常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,有助于縮短患者住院時(shí)間,提高患者對(duì)護(hù)理服務(wù)滿意度,減少并發(fā)癥發(fā)生率,效果顯著,值得推廣。

      參考文獻(xiàn)

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