經(jīng)濟(jì)管理學(xué)發(fā)展建設(shè)分析思考畢業(yè)論文
林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)是我國林業(yè)建設(shè)提出了挑戰(zhàn)同時(shí)也帶來了促進(jìn)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科進(jìn)步的方案策略。為了更好的推動(dòng)現(xiàn)代化建設(shè)中生產(chǎn)要素的增長和各要素之間的組織利用率的提高。所以,在加大建設(shè)林業(yè)管理學(xué)科,進(jìn)行創(chuàng)新理論實(shí)踐指導(dǎo),加大培養(yǎng)在林業(yè)方面的高素質(zhì)實(shí)業(yè)人才,都具有重大意義。
1我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展中存在的一些問題分析
林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)學(xué)科的發(fā)展不但關(guān)系到能否為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的而發(fā)展提供專業(yè)人才,同時(shí)也對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及決策產(chǎn)生著極大的影響,最終也會(huì)對(duì)我國新時(shí)期林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展目標(biāo)能否順利的實(shí)現(xiàn)帶來影響。
1.1林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科缺乏人才
在市場經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)下,林業(yè)發(fā)展取得重大進(jìn)展,林業(yè)改革取得重大突破,森林防火取得重要成績,進(jìn)一步開創(chuàng)了林業(yè)改革與發(fā)展的新局面。在學(xué)科領(lǐng)域中,林業(yè)經(jīng)濟(jì)研究的發(fā)展方向就是向科學(xué)化和現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變。但是現(xiàn)在因?yàn)橐恍﹤鹘y(tǒng)原因和遺留問題,以至于林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科中研究人員的理論水平普遍較低,并且他們的林業(yè)實(shí)踐能力也很差。在林業(yè)領(lǐng)域中,缺乏大量的人才,在人才培養(yǎng)模式方面也沒有很大創(chuàng)新,培養(yǎng)模式不夠先進(jìn),人們很難發(fā)揮出自己的作用和能力,以至于新時(shí)期我國的林業(yè)出現(xiàn)了很多問題。
1.2林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科理論的缺陷性
一個(gè)學(xué)科的出現(xiàn),需要研究人員的靈感和創(chuàng)造。而一個(gè)學(xué)科的發(fā)展,則離不開雄厚的理論作為基礎(chǔ)。也就是說,對(duì)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科而言,在缺乏理論基礎(chǔ)的情況下,其發(fā)展和建設(shè)就成了無根之水。然而,由于我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科產(chǎn)生的時(shí)間比較晚,發(fā)展起點(diǎn)也比較低,發(fā)展時(shí)間也比較短,使得學(xué)科理論體系存在很多缺陷。從整體情況看,我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科理論比較零碎,形不成系統(tǒng)性和邏輯性較強(qiáng)的體系。而且,由于不同的理論研究人員采用的研究標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同,導(dǎo)致研究出的成果難以被有效地被整合起來,自然也就形不成完整的理論體系。同時(shí),很多研究者在開展學(xué)科研究工作時(shí),基本上是處于缺乏理論的狀態(tài)下進(jìn)行的,導(dǎo)致研究成果缺乏較高的使用價(jià)值。除此之外,理論研究系統(tǒng)性缺乏造成研究視角狹窄,成果難以實(shí)際應(yīng)用,很多研究也僅僅局限于簡單的重復(fù),使得理論體系長期得不到完善。
1.3學(xué)科研究方法不夠先進(jìn)
研究方法能夠在很大程度上影響到研究結(jié)果。一般來說,研究方法越先進(jìn),研究手段越豐富,越可能取得豐碩的研究成果。然而,從當(dāng)前情況看,我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的研究手段和研究方法還處于相當(dāng)落后的狀態(tài)。特別是在研究體系的整體建設(shè)上,與西方國家的差距非常明顯。與此同時(shí),相關(guān)的研究單位和研究人員并不注重與國外先進(jìn)研究團(tuán)體進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流,而專注于閉門造車。這不僅導(dǎo)致我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的研究方法長期得不到提升,也造成研究成果缺乏時(shí)效性,研究成果的使用價(jià)值比較低?偠灾瑢W(xué)科研究方法的落后,直接導(dǎo)致研究水平普遍不高,多數(shù)研究難于與國際接軌,也落后于國內(nèi)的其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理類學(xué)科,一些復(fù)雜問題研究難以進(jìn)行。
2加快我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科發(fā)展對(duì)策
林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,但是為了能夠順利開展學(xué)科建設(shè)工作,這門學(xué)科應(yīng)該需要一個(gè)偏重點(diǎn)。完善林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)學(xué)科的發(fā)展體系,把重點(diǎn)解決林業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題作為學(xué)科的主要任務(wù),大力的推動(dòng)定量分析方法在林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科中的使用,從而促進(jìn)新時(shí)期下林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)學(xué)科的快速發(fā)展。
2.1加強(qiáng)學(xué)科人才的培養(yǎng)
學(xué)科要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。在林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的'發(fā)展建設(shè)過程中,不僅需要各種“硬件”,“軟件”建設(shè)也非常重要。也就是說,加強(qiáng)學(xué)科人才的培養(yǎng),是提高學(xué)科研究水平的關(guān)鍵。首先,國內(nèi)林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理部門要協(xié)同各高校建立有效的人才培養(yǎng)機(jī)制,將人才的培養(yǎng)提上到學(xué)科建設(shè)的戰(zhàn)略層次上。只有這樣,才能為學(xué)科的建設(shè)源源不斷地提供充足的相關(guān)人才;其次,在人才的培養(yǎng)過程中,要革新培養(yǎng)理念。在世界范圍內(nèi),林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科已經(jīng)發(fā)展到了相當(dāng)高的水平,特別是進(jìn)入新世紀(jì)以來,其發(fā)展速度更是日新月異。故而,傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)理念已經(jīng)不適合當(dāng)代我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的發(fā)展要求,因此要積極革新培養(yǎng)理念,將培養(yǎng)的重點(diǎn)由理論到研究方法和研究思想上來;最后,學(xué)科人才還要積極加強(qiáng)國際間的交流。只有這樣,才能吸收國際先進(jìn)研究成果,在提高我國研究人才自身素質(zhì)的同時(shí),增強(qiáng)我國學(xué)科學(xué)術(shù)的綜合競爭能力。
2.2加強(qiáng)科學(xué)理論研究
林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科應(yīng)注重將現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、政策學(xué)等學(xué)科的理論與林業(yè)進(jìn)行關(guān)聯(lián)和結(jié)合,學(xué)科融合不是簡單的疊加,也不是在原有水平上的填平補(bǔ)齊和拾遺補(bǔ)缺,而是以未來經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展為導(dǎo)向的學(xué)科升級(jí)和發(fā)展。學(xué)科交叉是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)向高度綜合化、整體化發(fā)展,呈現(xiàn)出多學(xué)科聯(lián)合攻關(guān)、學(xué)科思想互補(bǔ)、學(xué)科邊緣拓展、產(chǎn)生橫斷學(xué)科趨勢的產(chǎn)物。針對(duì)林業(yè)建設(shè)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重點(diǎn)和熱點(diǎn)領(lǐng)域,加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)管理與政策、區(qū)域林業(yè)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展、森林資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)理論與方法等重點(diǎn)研究方向的研究,加強(qiáng)森林資源核算及納入國民經(jīng)濟(jì)核算體系、林業(yè)可持續(xù)發(fā)展及林業(yè)生態(tài)建設(shè)的管理與政策、森林資源經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代信息技術(shù)在林業(yè)上應(yīng)用等方面的研究。
2.3加強(qiáng)學(xué)科之間的交流與合作
在國內(nèi)方面,應(yīng)該加強(qiáng)和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)之間的交流,或者是和生態(tài)環(huán)境等相關(guān)學(xué)科的交流,以便能夠?qū)で罂蒲泻献鞯臋C(jī)會(huì)。在國際方面,應(yīng)該和國外同領(lǐng)域的人開展學(xué)術(shù)研究,以便能夠引進(jìn)先進(jìn)的林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理知識(shí),從而提高我國林業(yè)學(xué)科的國際影響力。為了讓林業(yè)學(xué)科有更為健全的組織保障,那么就應(yīng)該構(gòu)建完善的科研體系,創(chuàng)新對(duì)人才的培養(yǎng)方法,以便提高人才的實(shí)踐能力和水平。
結(jié)束語
我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科在建設(shè)過程中還存在諸多不足,亟待建立行之有效的制度體系,促進(jìn)學(xué)科穩(wěn)定、健康、高效發(fā)展。為了有效促進(jìn)學(xué)科發(fā)展,應(yīng)該建設(shè)高素質(zhì)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),重視人才培養(yǎng),開展科學(xué)研究,建設(shè)理論與實(shí)踐結(jié)合、人才培養(yǎng)符合社會(huì)選擇、學(xué)科理論研究與社會(huì)需要相符的新時(shí)期林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科。
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