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  • 賞識教育的獨(dú)立院校學(xué)生管理工作分析論文

    時(shí)間:2024-09-02 05:10:23 理工畢業(yè)論文 我要投稿
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    賞識教育的獨(dú)立院校學(xué)生管理工作分析論文

      摘要:隨著我國教育水平的顯著提高,經(jīng)濟(jì)建設(shè)市場化體制逐漸完善,其中市場對人才綜合素質(zhì)的要求越來越高。部分獨(dú)立院校依然存在陳舊落后的管理模式,如何對教學(xué)與管理模式進(jìn)行改革創(chuàng)新已經(jīng)成為熱點(diǎn)關(guān)注話題。賞識教育有其一定的特殊性與合理性,是教育學(xué)與心理學(xué)的共同結(jié)晶,對獨(dú)立院校學(xué)生管理工作有一定的推動(dòng)保障作用。本文通過對賞識教育應(yīng)用到獨(dú)立院校學(xué)生管理工作中進(jìn)行分析,側(cè)重闡述了其必要性與現(xiàn)實(shí)性,為提高我國獨(dú)立院校學(xué)生的綜合發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    賞識教育的獨(dú)立院校學(xué)生管理工作分析論文

      關(guān)鍵詞:賞識教育;獨(dú)立院校;學(xué)生管理

      1前言

      我國綜合國力不斷提高,同時(shí)也帶動(dòng)了其他教育行業(yè)的迅速發(fā)展。我國的高等教育發(fā)展已由傳統(tǒng)教育模式逐漸向多元化的教育方向轉(zhuǎn)變。而獨(dú)立院校的興起正是我國高等教育發(fā)展的必然現(xiàn)象。獨(dú)立院校有一定的公益性與特殊性。因此,加強(qiáng)對學(xué)生的管理工作有助于其未來的發(fā)展與壯大,將賞識教育應(yīng)用到獨(dú)立院校管理中就十分必要,對學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)與自我賞識,使其樹立正確的人生觀與價(jià)值觀,對個(gè)人未來發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃起著鮮明的現(xiàn)實(shí)作用。

      2賞識教育的主體含義與應(yīng)用意義

      賞識教育是在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的多元化與成熟化背景下,能夠更好地適應(yīng)市場需求,打造高端心理素質(zhì)人才的新型教育理念。其實(shí)質(zhì)就是學(xué)生通過獨(dú)立院校教師與管理者的合理贊賞與表揚(yáng),完成自我賞識,進(jìn)而在內(nèi)心深處產(chǎn)生激勵(lì)與鼓舞,觸發(fā)積極進(jìn)取型自信心的產(chǎn)生過程。眾所周知,當(dāng)今市場競爭日益殘酷,市場競爭的最終競爭實(shí)體是人與人之間的較量,因而在現(xiàn)實(shí)殘酷的市場競爭中如何才能脫穎而出,顯然需要較強(qiáng)心理承受力與積極自信的應(yīng)變能力。心理因素的作用可以影響一個(gè)人的整體走向與發(fā)展,對其日后的茁壯成長與良性發(fā)展起到重要的保障作用。因此,為了更好地適應(yīng)市場發(fā)展變化需求,相關(guān)獨(dú)立院校陸續(xù)在學(xué)生管理工作中應(yīng)用了賞識教育,并對賞識教育的具有應(yīng)用策略與存在問題進(jìn)行分析研究[1]。

      3獨(dú)立院校學(xué)生管理工作中的特點(diǎn)與現(xiàn)狀

      隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度迅速加快,市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善,進(jìn)而對獨(dú)立院校學(xué)生管理工作也造成了相對的現(xiàn)實(shí)影響。獨(dú)立院校學(xué)生管理工作具有一定的針對性與覆蓋性,是獨(dú)立院校對學(xué)生學(xué)習(xí)生活的重要基本保障,只有加大對獨(dú)立院校學(xué)生的管理力度,才能有效促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績與綜合素質(zhì)的提高。在新形勢下獨(dú)立院校學(xué)生管理工作面臨以下問題。

      3.1國際多元文化對獨(dú)立院校學(xué)生管理工作的影響

      伴隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化,國際形勢已經(jīng)由以往的一邊倒向多元化發(fā)展轉(zhuǎn)型。其中多元化文化的刺激對我國獨(dú)立院校教育發(fā)展造成巨大影響,也對獨(dú)立院校學(xué)生管理工作產(chǎn)生了一定的實(shí)質(zhì)性作用。由于國際先進(jìn)教育模式與創(chuàng)新理念發(fā)展速度迅猛飛快,新的教育模式與理念對我國傳統(tǒng)教育體系造成較大的沖擊。這種沖擊直接改變了我國獨(dú)立院校學(xué)生對文化與知識的認(rèn)同度,形成了保持舊形式與接受新理念的極大心理反差。獨(dú)立院校作為我國與國際先進(jìn)技術(shù)理念接觸的前沿,也是首先引進(jìn)國外潮流文化與先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的主要場所,獨(dú)立院校學(xué)生可以率先感受到先進(jìn)文化與傳統(tǒng)文化的不同,從而改變思想觀念與人生價(jià)值觀,也造成了獨(dú)立院校學(xué)生管理工作無法與時(shí)俱進(jìn),缺乏相對的創(chuàng)新理念與管理模式,進(jìn)而造成了現(xiàn)階段獨(dú)立院校學(xué)生管理工作的滯后性[2]。

      3.2信息網(wǎng)絡(luò)普及對獨(dú)立院校學(xué)生管理工作的影響

      由于網(wǎng)路信息技術(shù)的飛速發(fā)展,加之全球信息一體化逐漸形成,在網(wǎng)絡(luò)信息得以普及的時(shí)代大背景下,數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)已經(jīng)成為我國高校中較為廣泛使用的應(yīng)用技術(shù),有其一定的時(shí)代性與科技性,對我國的獨(dú)立院校學(xué)生管理工作起到了一定的推動(dòng)作用。學(xué)生可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)研討學(xué)術(shù)與交流生活,運(yùn)用數(shù)字化多媒體設(shè)備與移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)來豐富自身的業(yè)余生活。先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)改變了以往傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式與生活模式,最大限度地提升了學(xué)生在獨(dú)立院校中的生活質(zhì)量。同時(shí),網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對學(xué)生的衣、食、住、行等諸多方面造成了較為深遠(yuǎn)的重要影響。因此,獨(dú)立院校學(xué)生管理工作應(yīng)該結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境的大背景,同樣采取相關(guān)的應(yīng)對措施,將先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)應(yīng)用到管理教學(xué)中去,進(jìn)而研討出一種適應(yīng)當(dāng)下獨(dú)立院校管理現(xiàn)狀的新型管理模式,并開辟出一條科學(xué)有效的管理途徑[3-4]。

      3.3校園逐漸社會(huì)化對獨(dú)立院校學(xué)生管理工作的影響

      由于就業(yè)市場與社會(huì)體制的發(fā)展逐漸呈現(xiàn)趨勢化與成熟化,獨(dú)立院校學(xué)生依附社會(huì)的心理期望越來越大,社會(huì)向校園滲入的規(guī)模程度也越來越明顯,對獨(dú)立院校學(xué)生管理工作造成一定的挑戰(zhàn)。社會(huì)因素帶有一定的利益性與復(fù)雜性,對單純青澀的學(xué)生具有較大的誘惑力與吸引力,使獨(dú)立院校學(xué)生管理工作出現(xiàn)了相對的把控難度。另外,校園社會(huì)化以后更多的學(xué)生選擇了理性消費(fèi)與自理消費(fèi),大大提升了自我意識,逐漸形成了以自我為核心的價(jià)值取向與人格定位,導(dǎo)致獨(dú)立院校必須針對性地對學(xué)生提供相對完善的自我主題活動(dòng),進(jìn)而導(dǎo)致了獨(dú)立院校學(xué)生管理工作模式由主動(dòng)性向被動(dòng)性轉(zhuǎn)移[5]。

      3.4自主化分擔(dān)消費(fèi)觀念對獨(dú)立院校學(xué)生管理工作的影響

      當(dāng)代學(xué)生已經(jīng)完全區(qū)別以往的大學(xué)生群體,在消費(fèi)觀念上有其一定的自由性與自主性,F(xiàn)階段我國的獨(dú)立院校學(xué)生群體多為“90后”“80后”獨(dú)生子女,由于其父母擺脫20世紀(jì)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)后更加關(guān)心子女的生活教育,在消費(fèi)方面通常是采取無限制供給,這樣一來對獨(dú)立院校學(xué)生管理工作也造成了一定的負(fù)面影響!按笫执竽_、肆意亂花”已經(jīng)成為獨(dú)立院校學(xué)生主要特征。但部分學(xué)生卻可以通過勤工儉學(xué)等形式自給自足,為父母與家庭分擔(dān)教育成本。這兩種顯明的反差,導(dǎo)致了兩種不同的結(jié)果。因此,在獨(dú)立院校學(xué)生管理中應(yīng)該結(jié)合學(xué)生的實(shí)際生活情況,進(jìn)行針對性的系統(tǒng)管理。在改正其缺點(diǎn)的同時(shí),應(yīng)該通過賞識教育激發(fā)學(xué)生自力更生與創(chuàng)造能力。

      4獨(dú)立院校學(xué)生管理與教育中賞識教育的具體應(yīng)用方式

      4.1對學(xué)生進(jìn)行贊揚(yáng)贊美,發(fā)現(xiàn)學(xué)生自身優(yōu)點(diǎn)

      將賞識教育更加科學(xué)合理地應(yīng)用到獨(dú)立院校學(xué)生管理工作中去。首先,應(yīng)該先掌握了解賞識教育的實(shí)質(zhì)所在,只有充分掌握了解賞識教育的精髓與實(shí)質(zhì)才能更好發(fā)揮其作用。其次,在管理與教育學(xué)生中應(yīng)該加大對學(xué)生的認(rèn)可度與贊美度。學(xué)生的思想大都比較單純,別人的認(rèn)可與贊美可以提高其自信心與榮譽(yù)感,這對學(xué)生的日后發(fā)展與學(xué)習(xí)進(jìn)步起到關(guān)鍵性作用,所以應(yīng)該充分運(yùn)用好賞識教育中的“認(rèn)可贊美”方法。最后,在針對不同學(xué)生進(jìn)行管理與教育時(shí)不應(yīng)該存在相同盲點(diǎn)。由于每個(gè)學(xué)生的性格不同,有的相對活潑好動(dòng),有的則文靜內(nèi)向,個(gè)別學(xué)生愛突出表現(xiàn),而有的卻沉默寡言。因此,針對不同性格的學(xué)生構(gòu)建出相對應(yīng)的賞識教育策略,對不愛表現(xiàn)且性格內(nèi)向?qū)W生更應(yīng)該加大認(rèn)可贊美力度,使學(xué)生的內(nèi)心深處產(chǎn)生一股激勵(lì)暖流,能夠充分感受強(qiáng)大的自信感與榮譽(yù)感,對未來人生的發(fā)展走向起到一定的推動(dòng)效果[6]。

      4.2適量掌握學(xué)生的贊賞尺度,對其進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲

      賞識教育的內(nèi)涵是通過對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)合理的認(rèn)可贊賞,結(jié)合學(xué)生自身現(xiàn)狀與教學(xué)實(shí)際情況,進(jìn)而起到提高學(xué)生綜合素質(zhì)的目的。但并不是盲目地贊賞與夸獎(jiǎng),首先教師或管理者應(yīng)該把控好賞識教育應(yīng)用到獨(dú)立院校學(xué)生管理工作中的管理尺度。只有對學(xué)生進(jìn)行科學(xué)、合理、適度的贊賞認(rèn)可才能發(fā)揮賞識教育的實(shí)質(zhì)作用,進(jìn)而起到管理教育同步進(jìn)行的積極目的。因此,賞識教育不是一味地對學(xué)生進(jìn)行夸獎(jiǎng)與贊美。應(yīng)該根據(jù)具體事件與實(shí)際情況,學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中確實(shí)取得了一定進(jìn)步,教師與管理者才應(yīng)該適度地對該學(xué)生進(jìn)行贊賞,使學(xué)生保持心態(tài)平靜的同時(shí)更加激發(fā)刺激其上進(jìn)的信心。但在學(xué)生沒有任何成績進(jìn)步時(shí)進(jìn)行盲目贊賞,會(huì)造成學(xué)生驕傲膨脹心理的產(chǎn)生,進(jìn)而使該學(xué)生產(chǎn)生了自負(fù)的負(fù)面心理,為其日后的成長發(fā)展埋下了隱患。最后,應(yīng)該落實(shí)獎(jiǎng)懲教育機(jī)制,對犯了錯(cuò)誤的學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰,不能因?yàn)橘p識教育的應(yīng)用而忽略了對學(xué)生的整體管理控制。在高校學(xué)生管理工作中應(yīng)用賞識教育的同時(shí)也應(yīng)該加大相關(guān)的獎(jiǎng)罰力度,這樣才能更好地促進(jìn)獨(dú)立院校管理與教學(xué)教育工作[7]。

      4.3激發(fā)學(xué)生的自我賞識,正確引導(dǎo)樹立相關(guān)理念

      自我賞識是整個(gè)賞識教育中的核心組成部分。首先,自我賞識不是盲目的自我推崇與認(rèn)可,自我賞識建立的基礎(chǔ)必須由教師或管理者對該學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)。在自我賞識當(dāng)中學(xué)生是賞識教育的個(gè)體,而教師則是實(shí)現(xiàn)自我賞識教育的主體。另外,教師可以通過對學(xué)生的觀察,發(fā)現(xiàn)學(xué)生是否已經(jīng)達(dá)到了自我能力肯定的標(biāo)準(zhǔn)。由于當(dāng)下獨(dú)立院校學(xué)生的自主意識較強(qiáng),經(jīng)常形成以自我為核心的偏激觀念,但對正確的自我意識與自我認(rèn)可觀念卻相對淡薄,進(jìn)而導(dǎo)致了對自我能力的不肯定。因此,教師應(yīng)該從開發(fā)學(xué)生的自我能力與認(rèn)可方面著手,運(yùn)用科學(xué)、合理的心理疏導(dǎo)方法,使學(xué)生充分提高自我能力與肯定,然后對其針對性地進(jìn)行引導(dǎo)教育,逐漸使該學(xué)生完成自我賞識。在完成自我賞識過程中,教師與管理者應(yīng)該通過教育引導(dǎo),使學(xué)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀并對其自身的定位與發(fā)展給予理性客觀的評價(jià),為學(xué)生日后步入社會(huì)與工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[8]。

      5結(jié)論

      獨(dú)立院校是我國培養(yǎng)人才的重要基地與搖籃,也是促進(jìn)提高我國綜合國力的重要保障,加強(qiáng)獨(dú)立院校教育機(jī)構(gòu)的建設(shè)與學(xué)生管理工作勢在必行。由于市場經(jīng)濟(jì)競爭的殘酷性與現(xiàn)實(shí)性,只有具有較強(qiáng)抗壓心理與積極自信的人才才能更好地發(fā)展下去。因此,在加強(qiáng)獨(dú)立院校理論教學(xué)建設(shè)的同時(shí)更應(yīng)強(qiáng)化學(xué)生管理工作,將賞識教育合理運(yùn)用到管理與教學(xué)中去,切合實(shí)際地將相關(guān)教育理論落實(shí)到實(shí)處,為學(xué)生的良性發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。

      參考文獻(xiàn)

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