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加強(qiáng)指導(dǎo),引導(dǎo)護(hù)生順利就業(yè)
[摘要] 筆者首先展望了國內(nèi)外護(hù)士的就業(yè)發(fā)展前景,就護(hù)生在就業(yè)中存在的問題進(jìn)行了分析,并根據(jù)自己從事就業(yè)指導(dǎo)工作多年的經(jīng)驗,提出了相應(yīng)的對策,以期引導(dǎo)護(hù)生順利就業(yè)。
[關(guān)鍵詞] 護(hù)生 就業(yè) 觀念 素質(zhì) 指導(dǎo)
一、護(hù)士的就業(yè)前景
1.國內(nèi)形勢
在我國,醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào),護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。按照衛(wèi)生部要求,我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1∶2,重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是?1∶4。而目前全國1∶0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求,與?1∶2.7的國際水平相差很大,與發(fā)達(dá)國家1∶8.5的比例相差更遠(yuǎn)。
教育部、衛(wèi)生部等六部委聯(lián)合召開的
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