人事管理系統(tǒng)設(shè)計的開題報告
隨著社會一步步向前發(fā)展，報告與我們的生活緊密相連，報告具有語言陳述性的特點。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的人事管理系統(tǒng)設(shè)計的開題報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、選題依據(jù)
1.設(shè)計目的及意義
代的社會中，辦公自動化進入社會的每一個角落已經(jīng)勢不可擋，而人事管理系統(tǒng)是辦公自動化的一個小小體現(xiàn)，它為人事管理大量又繁雜的員工數(shù)據(jù)工作提供了方便，提高了人事管理工作的效率，為辦公自動化的普及奠定了基礎(chǔ)。人事管理系統(tǒng)是任何一個現(xiàn)代化企事業(yè)單位不可或缺的部份,它的內(nèi)容對于企事業(yè)的管理者來說至關(guān)重要。人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠為管理者提供充足的信息和快捷的查詢手段。但現(xiàn)在很多單位并沒有對人事工作進行電子化管理，還存在那種管理人員多，管理效率低，決策依據(jù)少的尷尬局面。
隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高,計算機科學(xué)日漸成熟,其強大的功能已為人們深刻認(rèn)識，它已進入人類社會的各個領(lǐng)域并發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機應(yīng)用的一部分,使用計算機對人事信息進行管理,具有著傳統(tǒng)管理所無法比擬的優(yōu)點。因此，開發(fā)這樣一套管理軟件,對單位人事管理工作進行有效電子化管理，化簡繁瑣的手工操作，提高工作效率都是很有意義的事情。
2. 本課題研究現(xiàn)狀
國外專家學(xué)者對人事管理系統(tǒng)的研究起步比較早，發(fā)達國家的企業(yè)非常注重自身人事管理系統(tǒng)的開發(fā)。特別是一些跨國公司，更不惜花費大量的人力和物力來開發(fā)相應(yīng)的人事管理系統(tǒng)，他們通過建立一個多信息流數(shù)據(jù)流和業(yè)務(wù)流的開發(fā)性系統(tǒng)實現(xiàn)真正意義上的人事管理目標(biāo)，挑選和留住最佳人才，同時不斷提高這些人才的工作效益。例如：蘋果公司的企業(yè)員工人事管理系統(tǒng)便是一個很好的典范。
我國的信息管理系統(tǒng)是九十年代初開始快速發(fā)展的。經(jīng)過十余年的發(fā)展，我國的數(shù)據(jù)庫管理技術(shù)也廣泛的應(yīng)用與各個領(lǐng)域，并且形成了產(chǎn)業(yè)化。但是，我們的工廠、企業(yè)對信息管理系統(tǒng)的應(yīng)用比起世界先進水平還相當(dāng)落后。主要表現(xiàn)在：人事管理系統(tǒng)范圍使用相對狹窄、人事管理系統(tǒng)功能相對欠缺、穩(wěn)定性較差、功能相對單一等。
3.開發(fā)工具的選擇
針對目前世界上流行的大量軟件和開發(fā)工具，經(jīng)過認(rèn)真分析其優(yōu)缺點，結(jié)合計量器具管理系統(tǒng)的需要和目前的硬件環(huán)境，我們選用微軟WINDOWS平臺下的Visual FoxPro 6.0(簡寫為VF6.0)作為軟件開發(fā)工具。
4.畢業(yè)設(shè)計擬設(shè)計系統(tǒng)的功能綜述
人事管理系統(tǒng)是一個面向企業(yè)人事部門工作人員，為其提供服務(wù)的綜合信息管理系統(tǒng)。人事人員通過本系統(tǒng)完成相關(guān)的日常工作，這些工作也是平常較為繁重的工作。員工的個人信息等等都記錄在人事系統(tǒng)里進行管理。企業(yè)下設(shè)人事部門，全權(quán)處理企業(yè)內(nèi)部一切人事事務(wù)
1.主界面模塊:該模塊提供收費管理系統(tǒng)的主界面，是主系統(tǒng)的唯一入口和口，該界面提供用戶選擇并調(diào)用各子模塊。
2.瀏覽模塊：該模塊提供全部人事檔案的界面。
3.查詢模塊：該模塊提供查詢符合某一條件的人事檔案的界面。 4.統(tǒng)計模塊：該模塊提供按某一條件進行統(tǒng)計界面。
5.編輯模塊：該模塊提供對按檔案進行更改，刪除和新增的界面。 6.報表模塊：該模塊按一定格式將人事檔案以報表格式輸出。
二、設(shè)計方案及技術(shù)路線
運用Visual Foxpro軟件進行企業(yè)工資管理系統(tǒng)設(shè)計。主要任務(wù)是對企業(yè)人員的工資進行整理，使得企業(yè)的工資管理向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化方向發(fā)展。要求設(shè)計的工資管理系統(tǒng)使用方便;充分考慮管理信息系統(tǒng)的設(shè)計特色;效率高，使用安全可靠。
三、可能存在的問題及解決措施
畢業(yè)設(shè)計中可能有許多問題，可能數(shù)據(jù)源代碼不全，或者運行不了。模塊設(shè)計不完善等問題。解決方案是多調(diào)試下程序。。
1.可能存在冗余的數(shù)據(jù)的問題，可以用級聯(lián)插入活級聯(lián)刪除觸發(fā)來消除冗余數(shù)據(jù)。
2.可能有數(shù)據(jù)不一致的情況，可以采用在字段中輸入掩碼來消除使數(shù)據(jù)規(guī)范化，解決數(shù)據(jù)不一致的問題。
3.在系統(tǒng)設(shè)計過程中可能存在實體之間不清楚,可以把多對多,變成一對多的關(guān)系。
四、設(shè)計成果
1.合理的數(shù)據(jù)庫和功能模塊設(shè)計，基本做到是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)一次輸入多次使用，用戶的數(shù)據(jù)輸入量大大減少，這不但減少用戶的工作量，提高了系統(tǒng)工作的效率，而且避免了由于同一數(shù)據(jù)的多次輸入不一致所造成的數(shù)據(jù)混亂。
2.強大的模糊查詢和打印功能，能進行多種條件的組合查詢，是用戶只需要輸入與系統(tǒng)記錄數(shù)據(jù)相關(guān)的最簡單條件，系統(tǒng)立刻會幫用戶找到所需的相關(guān)記錄，統(tǒng)計、計算、打印等功能，大大減輕了財務(wù)人員的工作負(fù)擔(dān)和勞動量。
3.系統(tǒng)的穩(wěn)定性好、容錯性強。系統(tǒng)提供了強大的檢錯、糾錯功能和聯(lián)機幫助功能，以幫助用戶修改糾正錯誤，正確的使用系統(tǒng)。
4.系統(tǒng)的安全可靠性好。系統(tǒng)的權(quán)限和口令設(shè)置功能，限制了非法用戶進入系統(tǒng)，保護了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。
5由于系統(tǒng)功能模塊的獨立性，因此系統(tǒng)結(jié)構(gòu)簡單，可維護性好,系統(tǒng)具有良好的可擴展性。
四、進度計劃
1周(3.5—3.9)：選題，確定調(diào)查企業(yè)。
2-5周(3.12-4.6)：了解和掌握所在企業(yè)的會計操作程序、方法和不同行業(yè)不同單位會計科目的設(shè)置和使用;基本了解和掌握審計的工作程序、要領(lǐng)和操作方法。了解和掌握生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)生的產(chǎn)品的采購、生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)的具體業(yè)務(wù)核算;產(chǎn)品成本的核算、固定資產(chǎn)折舊的計提、利潤的核算，商品的購、銷、存業(yè)務(wù)和其他相關(guān)業(yè)務(wù)的核算及會計報表的編制和基本的分析。收集數(shù)據(jù)。
6周(4.9—4.13)：撰寫開題報告，教師確定設(shè)計具體功能，流程設(shè)計。
7周(4.16—4.20)：系統(tǒng)設(shè)計
8周(4.23—4.27)：分析模型功能設(shè)計。
9周(4.30—5.4)：程序設(shè)計。
10周(5.7—5.11)：程序設(shè)計及調(diào)試。
11周(5.14—5.18)：實施設(shè)計或撰寫論文初稿。
12周(5.21—5.25)：程序運行。
13周(5.28—6.1)：撰寫畢業(yè)設(shè)計報告初稿。
14周(6.4—6.8)：撰寫畢業(yè)設(shè)計初稿，提交第一稿。
15周(6.11—6.15)：修改設(shè)計，提交論文第二稿。
16周(6.18—6.22)：學(xué)生論文定稿，提交正式打印文稿，論文答辯，打印裝訂。
五、參考資料
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