關(guān)于我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)建設(shè)的幾點(diǎn)思考論文
【摘要】現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論中所說(shuō)的企業(yè)會(huì)計(jì)，是指在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中圍繞企業(yè)資金運(yùn)作，著力于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的財(cái)務(wù)活動(dòng)。近年來(lái)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭迅猛，與此同時(shí)，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)造假事件頻發(fā)，這引起了有關(guān)部門的高度重視。如何正確樹立企業(yè)會(huì)計(jì)建設(shè)目標(biāo)，并加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度建設(shè)，這是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中為實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制而急需解決的問(wèn)題，本文將對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行闡述。
【關(guān)鍵詞】企業(yè)會(huì)計(jì);重要性;措施
一、突顯企業(yè)會(huì)計(jì)建設(shè)的重要性
會(huì)計(jì)是加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要工具，因此會(huì)計(jì)要以提供有益于企業(yè)決策的財(cái)務(wù)信息目的，控制企業(yè)及各單位的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作過(guò)程。要讓企業(yè)的管理模式從傳統(tǒng)向現(xiàn)代過(guò)渡，強(qiáng)化企業(yè)管理，注重管理創(chuàng)新，這些都是現(xiàn)代企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在要求。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制要把構(gòu)造正確合理的企業(yè)會(huì)計(jì)制度、制定合理的目標(biāo)、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)建設(shè)等問(wèn)題擺在首位，為企業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
二、深化對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)建設(shè)的思考，加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)建設(shè)措施
(1)加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和法律意識(shí)。要保障會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持職業(yè)道德，就要潛移默化地對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行教育，讓他們自覺(jué)形成職業(yè)道德操守，堅(jiān)持職業(yè)道德底線。除了道德約束，還必須完善對(duì)會(huì)計(jì)的法律約束。我國(guó)現(xiàn)有的《會(huì)計(jì)法》和《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》只對(duì)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德做了規(guī)定，但沒(méi)有一個(gè)詳細(xì)具體的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)。因此，我國(guó)急需建立一套詳細(xì)、權(quán)威、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員法律體系，通過(guò)法制建設(shè)來(lái)有效制約和監(jiān)督會(huì)計(jì)人員的職業(yè)操守，使會(huì)計(jì)工作有法可依、有章可循，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德提高法制保障。
(2)進(jìn)一步深化產(chǎn)權(quán)改革，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建構(gòu)合理的法人治理結(jié)構(gòu)。在加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的道德約束、法律約束的同時(shí)，也要提高管理者的道德素養(yǎng)�！稌�(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的'真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)”，課件會(huì)計(jì)人員到道德建設(shè)不僅僅要從會(huì)計(jì)從業(yè)人員著手，單位的法人治理結(jié)構(gòu)也與會(huì)計(jì)道德建設(shè)密不可分，在呼吁會(huì)計(jì)人員堅(jiān)守道德操守的同時(shí)，也要呼吁有關(guān)部門為會(huì)計(jì)工作提供一個(gè)良好的環(huán)境，堅(jiān)決鏟除違法職業(yè)規(guī)范行為滋生的溫床。
(3)建構(gòu)誠(chéng)信的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。要營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境秩序，就要各方面發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有效維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序。要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的法律意識(shí)，讓企業(yè)會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)管理中遵守法律、堅(jiān)持道德操守，樹立誠(chéng)信意識(shí)，形成良好的企業(yè)信譽(yù)。要打造誠(chéng)信的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，首先要從嚴(yán)格資產(chǎn)核對(duì)、資產(chǎn)評(píng)估、產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)登記制度入手，做好企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)工作，嚴(yán)密財(cái)務(wù)程序，及時(shí)清理賬目往來(lái)，防止產(chǎn)生壞賬、死賬，嚴(yán)格預(yù)算管理制度，制定較為詳細(xì)的支出計(jì)劃，購(gòu)買大型設(shè)備要進(jìn)行需求性論證，修繕時(shí)要有憑據(jù)，審核時(shí)要細(xì)致嚴(yán)格，將企業(yè)資產(chǎn)管理與財(cái)務(wù)管理相結(jié)合，建構(gòu)資產(chǎn)管理責(zé)任制體系，將責(zé)任落實(shí)到人，對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行定期的評(píng)估與清算，及時(shí)護(hù)理設(shè)備，發(fā)現(xiàn)未提及時(shí)解決，建立完善的資產(chǎn)驗(yàn)收、保管、使用、檢修、維護(hù)制度和配套的詳細(xì)措施。從企業(yè)財(cái)務(wù)人員著手，細(xì)化日常財(cái)務(wù)管理工作，致力于打造誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)文化，營(yíng)造良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。
(4)以人為本，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。企業(yè)要從實(shí)際情況出發(fā)，加大對(duì)會(huì)計(jì)的繼續(xù)教育投入，增強(qiáng)會(huì)計(jì)對(duì)信息化重要性的認(rèn)識(shí)，優(yōu)化資源配置模式，強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)的素質(zhì)培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)信息化會(huì)計(jì)人才，提高會(huì)計(jì)的職業(yè)道德操守，建構(gòu)多元化、多層次、高水平的信息化會(huì)計(jì)隊(duì)伍。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，人力資源部就要把好用人關(guān)，慎重配置會(huì)計(jì)人員崗位和會(huì)計(jì)主管人員，要對(duì)會(huì)計(jì)進(jìn)行徳、智、能的全方位考核。要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，讓會(huì)計(jì)在科學(xué)有效的教育之下自覺(jué)形成遵紀(jì)守法意識(shí)。提高職業(yè)道德素養(yǎng)，形成以自我管理為主、控制監(jiān)督為輔的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制機(jī)制。
(5)實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化。實(shí)現(xiàn)信息化管理是企業(yè)發(fā)展的大勢(shì)所趨，企業(yè)信息化體現(xiàn)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域就是會(huì)計(jì)信息化。由于條件所限與規(guī)劃的不科學(xué)性，很多企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化與企業(yè)發(fā)展環(huán)境相脫離，不能形成資源共享，由于信息流通不及時(shí)，財(cái)務(wù)管理功能的發(fā)揮搜到嚴(yán)重影響。企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)信息化，就必須實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)一體化，將企業(yè)各環(huán)節(jié)有效連接，信息及時(shí)溝通，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。
綜上所述，一個(gè)合格的財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)該抓住機(jī)遇，提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力熟悉財(cái)務(wù)管理、金融、投資、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，讓財(cái)務(wù)工作人員適應(yīng)新形勢(shì)下理財(cái)?shù)男枰M(jìn)一步建立和完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度，促進(jìn)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展，提高會(huì)計(jì)的競(jìng)爭(zhēng)力與工作能力，推進(jìn)我國(guó)企業(yè)沿著良好的軌跡前進(jìn)。在新時(shí)期，會(huì)計(jì)人員要革新觀念、提高能力、不斷進(jìn)取、努力創(chuàng)新，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守相關(guān)法律，形成高尚的職業(yè)道德操守，努力推動(dòng)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)健康發(fā)展、推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，在這個(gè)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化不斷深入的新時(shí)期，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
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