企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的科學(xué)創(chuàng)新論文

　　摘要：清晰的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，對(duì)于企業(yè)的良性發(fā)展來說是至關(guān)重要的，它是企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的核心和目的，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作起著指導(dǎo)作用。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)會(huì)受到會(huì)計(jì)環(huán)境的影響，同時(shí)也會(huì)指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。本文結(jié)合企業(yè)財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)目標(biāo)的基本涵意、發(fā)展進(jìn)程和發(fā)展現(xiàn)狀，總結(jié)并提出關(guān)于我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目科的科學(xué)創(chuàng)新策略。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 創(chuàng)新 目標(biāo)

　　自改革開放以來，市場經(jīng)濟(jì)深度發(fā)展。企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，必然要經(jīng)過激烈的競爭淘汰。對(duì)于企業(yè)來說，想在競爭中存活下來，隨著市場環(huán)境的變化進(jìn)行改革，使之順應(yīng)市場的發(fā)展是必不可少的。其中，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的改革，是所有改革中最為重要的一項(xiàng)。企業(yè)的會(huì)計(jì)工業(yè)與企業(yè)的運(yùn)作和未來密切相關(guān)，在改革中對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新，將會(huì)對(duì)企業(yè)造成極大的影響。

　　一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)基本涵意

　　所謂的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，簡而言之就是期望財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要達(dá)成的目的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)主要包括兩個(gè)方面：一是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)向哪些對(duì)象提供信息；二是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將會(huì)提供什么樣的信息。前者是對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的高度概括，是一般性的描述，而后者，則是對(duì)前者進(jìn)行的細(xì)化。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)具有相對(duì)的穩(wěn)定性、實(shí)用性和先進(jìn)性的特征。所謂穩(wěn)定性，即一旦制定，不會(huì)經(jīng)常變動(dòng)；實(shí)用性是指在一定時(shí)期內(nèi)，此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是適用于該階段的財(cái)務(wù)計(jì)工作的，并具有一定的指導(dǎo)性；而先進(jìn)性則是指設(shè)定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作能夠發(fā)揮作用并順利進(jìn)行的必要保證。

　　二、當(dāng)前我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的發(fā)展現(xiàn)狀

　　企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)不管是在理論上，還是在實(shí)踐上，都是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的一部分。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)并不是固定不變的，它以外界財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境的影響，隨著政治、經(jīng)濟(jì)、法律等因素的改變而變更。在當(dāng)代社會(huì)環(huán)境下，我國企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)主要分為兩個(gè)階段，即基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)和具體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)�；�本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是企業(yè)整個(gè)管理目標(biāo)的體現(xiàn)，企業(yè)所有的財(cái)務(wù)工作，都是以基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)為中心中而展開的�；�本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)圍繞著企業(yè)的日常經(jīng)營和生產(chǎn)而進(jìn)行，對(duì)的正常運(yùn)作起著指導(dǎo)的作用。由于基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)所包涵的內(nèi)容極為廣泛和龐雜，在實(shí)際工作中，企業(yè)的管理和財(cái)務(wù)工作，需要更為具體、詳細(xì)和周到的目標(biāo)來達(dá)成，這就形成了具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)。具體的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目村是可以根據(jù)實(shí)際的財(cái)務(wù)環(huán)境而改變的，以基本財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)為指導(dǎo)，具體實(shí)施財(cái)務(wù)工作，并對(duì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行跟進(jìn)。具體財(cái)務(wù)會(huì)議目標(biāo)包含受托責(zé)任觀和決策有用規(guī)則。兩者互為信息提供者，但雙方的信息需要者和主體又不完全相同，兩者既相互關(guān)聯(lián)，又彼此區(qū)別。

　　三、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新

　　由于網(wǎng)絡(luò)科技的發(fā)展，當(dāng)代社會(huì)已進(jìn)入信息化時(shí)代。在信息化時(shí)代，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)又有了新要求。為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)需要進(jìn)行創(chuàng)新，凸顯出多元化和層次化的特點(diǎn)。要想對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)時(shí)行創(chuàng)新，就要求企業(yè)管理者以當(dāng)下時(shí)代的大環(huán)境為依托，對(duì)工作主體、形式內(nèi)容等各個(gè)方面，一一進(jìn)行改革創(chuàng)新。對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的改革創(chuàng)新工作，可以從以下幾點(diǎn)展開。

　　1.對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。

　　當(dāng)今社會(huì)飛速發(fā)展，企業(yè)同樣處在高速發(fā)展中，這就導(dǎo)致報(bào)告的內(nèi)容隨著企業(yè)的發(fā)展壯大而不斷的擴(kuò)充。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告要求要體現(xiàn)出企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、財(cái)務(wù)收支的狀況，而新的環(huán)境則要求企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告不僅要包含傳統(tǒng)功能，還要擔(dān)負(fù)起風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、預(yù)見、防御財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的職責(zé)。除此之外，人力資源價(jià)值也要被體現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中。這是因?yàn)楫?dāng)代社會(huì)科技已成為第一生產(chǎn)力，而科技日新月異的發(fā)展速度導(dǎo)致企業(yè)對(duì)高素質(zhì)人才的需求越來越大。此外打造企業(yè)品牌、文化都需要高素質(zhì)人才來完成，可能說人力資源已成為企業(yè)必不可少的資源之一�；�于這一現(xiàn)狀，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告也要對(duì)人力資源價(jià)值進(jìn)行分析總結(jié)。

　　2.為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

　　一個(gè)良好發(fā)展環(huán)境對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新是必不可少的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境密切相關(guān)，客觀環(huán)境是指社會(huì)制度、國家政策、法律法規(guī)等大環(huán)境，這些環(huán)境因素往往是無法改變的，但在主觀上營造一個(gè)良好的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境，則是企業(yè)應(yīng)該重視并做到的，它直接有關(guān)系著財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)工作的成果。如先進(jìn)的管理理念，各部門之間協(xié)調(diào)運(yùn)作等等，良好的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境，將對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新起到積極作用，進(jìn)而使企業(yè)能夠科學(xué)有序的良好發(fā)展。

　　3.為企業(yè)培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才。

　　任何企業(yè)的發(fā)展，都離不開人才，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作來說，亦是如此。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員是企業(yè)管理系統(tǒng)中核心的重要組成部分，擁有高素質(zhì)及熟練的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理和創(chuàng)新能力的人才，對(duì)企業(yè)發(fā)展將是極大的助力。調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的主動(dòng)性，培養(yǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的創(chuàng)新能力，本身就是偉業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)創(chuàng)新舉措的一部分，更是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展必不可少的革新措施。

　　4.保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性。

　　在信息時(shí)代，信息的及時(shí)傳達(dá)和交流，往往會(huì)成為掌握主動(dòng)并最終制勝的關(guān)鍵。在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)工作中，信息的滯后將會(huì)造成很多不變，很可能導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)不夠精準(zhǔn)，或與國家的宏觀經(jīng)濟(jì)決策不同步而致使企業(yè)錯(cuò)失發(fā)展的最佳機(jī)會(huì)，造成不必要的損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)在市場競爭中被淘汰。因此保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的及時(shí)性，是十分重要的，是關(guān)系著企業(yè)生死存亡的大事。

　　四、結(jié)語

　　由于我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展較晚，雖然企業(yè)處于飛速發(fā)展過程中，但因?yàn)榛�礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)研究相對(duì)西方發(fā)達(dá)國家來說，要落后許多，理論和實(shí)踐無法做到真正的結(jié)理，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作還沒有發(fā)揮出其真正的職能和作用。我國的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)理論還處于發(fā)展中，并不成熟，缺乏先進(jìn)的理論指導(dǎo)，因此對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新，是對(duì)我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)工作的促進(jìn)，使其良好的發(fā)展，也是對(duì)我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的進(jìn)一步理論實(shí)踐研究。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論研究的前提和基礎(chǔ)，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的創(chuàng)新，是我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論在實(shí)踐中一步大膽的嘗試，對(duì)我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的良好發(fā)展，有著極為重要的作用和深遠(yuǎn)意義。

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