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  • 淺析當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與財(cái)務(wù)核心能力的優(yōu)秀論文

    時(shí)間:2024-07-31 00:45:20 其他類論文 我要投稿

    淺析當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與財(cái)務(wù)核心能力的優(yōu)秀論文

      在愈加激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中,財(cái)務(wù)核心能力逐漸成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)因素之一,直接決定著企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。現(xiàn)階段雖然我國(guó)各企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)逐漸趨于成熟,但由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)體系的影響,在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制定與實(shí)現(xiàn)過程中仍存在很多問題,不利于企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力的有效提升。從財(cái)務(wù)管理目標(biāo)角度探索如何提升企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力是現(xiàn)階段我國(guó)各企業(yè)需要認(rèn)真思考的重要問題。

    淺析當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與財(cái)務(wù)核心能力的優(yōu)秀論文

      一、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)制定與實(shí)現(xiàn)過程中存在的問題

      ( 一) 內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平不利于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

      完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)不僅可以確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性,還有利于企業(yè)資源的財(cái)務(wù)化合理配置,有利于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益最大化的實(shí)現(xiàn),即內(nèi)部財(cái)務(wù)管理水平直接決定著企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)能否高效達(dá)成,F(xiàn)階段我國(guó)大部分企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系不健全,為了達(dá)到財(cái)務(wù)管理目標(biāo)而不擇手段地虛報(bào)利潤(rùn)、粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的現(xiàn)象普遍存在,主要體現(xiàn)在:其一,現(xiàn)階段我國(guó)大部分企業(yè)缺乏完善的預(yù)測(cè)機(jī)制,企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)往往不能滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的需求,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)往往與企業(yè)實(shí)踐發(fā)展趨勢(shì)相背離,在這樣的現(xiàn)狀下管理人員為了制造財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的假象,往往會(huì)進(jìn)行財(cái)務(wù)舞弊;其二,真實(shí)性和完整性是財(cái)務(wù)信息的本質(zhì)性要求,在財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性得到保障的基礎(chǔ)上對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)才是有意義的,但現(xiàn)階段我國(guó)大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)信息原始記錄制度執(zhí)行質(zhì)量不高,企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)管“重形式、輕實(shí)效”的現(xiàn)象普遍存在,在這樣的前提下談?wù)撠?cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是完全沒有現(xiàn)實(shí)意義的。

      ( 二) 沒有將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)融入財(cái)務(wù)管理目標(biāo)體系中

      經(jīng)濟(jì)全球化、信息全球化在給我國(guó)各企業(yè)帶來機(jī)遇的同時(shí)也帶來了挑戰(zhàn),國(guó)家政策的變動(dòng)性、國(guó)際市場(chǎng)的波動(dòng)性使我國(guó)企業(yè)面臨著更高的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。但現(xiàn)階段我國(guó)大部分企業(yè)沒有將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)機(jī)制融入財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的制定過程中,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)更趨于一成不變,不能結(jié)合國(guó)家政策、國(guó)際市場(chǎng)的變動(dòng)而微調(diào),這樣的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)顯然不能適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的需求。一方面,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展戰(zhàn)略勢(shì)必會(huì)為了更好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、提升效益而進(jìn)行微調(diào),如果財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不具有這樣的彈性變動(dòng),那在實(shí)際發(fā)展過程中財(cái)務(wù)控制活動(dòng)有可能與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)相背而行,不利于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn);另一方面,融入財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)機(jī)制的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)能夠?qū)ζ髽I(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作起到很好的監(jiān)管和約束作用,有利于通過合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)而達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益最大化,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)向來都是相輔相成,不可分割的。

      ( 三) 資產(chǎn)管理現(xiàn)狀嚴(yán)重制約著財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的高效實(shí)現(xiàn)

      缺乏既定的資產(chǎn)管理模式、資產(chǎn)管理人為性強(qiáng)的現(xiàn)象在我國(guó)各大企業(yè)普遍存在,資產(chǎn)管理過程中存在的問題逐漸成為制約我國(guó)良性發(fā)展的重要因素之一。一方面,企業(yè)通過資產(chǎn)重組、變賣可以獲得數(shù)額較大的營(yíng)業(yè)外收入,由于我國(guó)企業(yè)的資產(chǎn)管理模式普遍不健全,這一部分資產(chǎn)很可能作為企業(yè)管理層為了達(dá)到“掩耳盜鈴”的假象而操控利潤(rùn)的工具,從表面上來看,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)似乎“預(yù)期”甚至“超額”完成,但并沒有反應(yīng)企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展水平;另一方面,企業(yè)資產(chǎn)重組、資產(chǎn)管理的本質(zhì)性目的是通過優(yōu)化資源配置而調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局,最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化,即企業(yè)資產(chǎn)重組的本質(zhì)性目的符合財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的要求,但由于缺乏規(guī)范化的監(jiān)管,企業(yè)資產(chǎn)重組過程中的“暗箱操作”普遍存在,資產(chǎn)重組的質(zhì)量很難得到保障。另外,由于我國(guó)企業(yè)的資產(chǎn)管理水平普遍較差,缺乏合理的戰(zhàn)略投資模式,不利于企業(yè)固定資產(chǎn)效益最大化,這種現(xiàn)象也不利于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

      ( 四) 資金回收制度不健全,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)難以保障

      企業(yè)在發(fā)展過程中普遍面臨著較高的資金回收風(fēng)險(xiǎn),現(xiàn)階段我國(guó)部分企業(yè)的資金回收制度并不健全,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)很難得到保障。一方面,在我國(guó)各大企業(yè)中,盲目賒賬銷售、墊付工程款的現(xiàn)象是極為普遍的,當(dāng)然,不可否認(rèn),在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中這是提升競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑之一,但如果企業(yè)沒有全方位考慮到自身資金鏈、流動(dòng)資產(chǎn)現(xiàn)狀以及資金回收風(fēng)險(xiǎn),很有可能資金鏈斷裂,直接導(dǎo)致破產(chǎn),此時(shí)談?wù)撠?cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)便沒有任何意義了;另一方面,由于我國(guó)資金回收的市場(chǎng)規(guī)范性不強(qiáng),企業(yè)的資金回收策略又不當(dāng),企業(yè)在賒賬銷售、墊付工程款的情況下很有可能在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)無法確保企業(yè)擁有足夠的流動(dòng)資金,這種情況會(huì)給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與投資帶來很大的限制,會(huì)嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)效益最大化的實(shí)現(xiàn)。

      二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與財(cái)務(wù)核心能力協(xié)同發(fā)展對(duì)策

      財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是采取一系列的財(cái)務(wù)管理工作最終想要達(dá)到的目標(biāo)和效果,即傾向于企業(yè)價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn),財(cái)務(wù)核心能力主要是指能夠采取一系列財(cái)務(wù)管理活動(dòng)而達(dá)到財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的能力,即傾向于企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力的創(chuàng)新與發(fā)展。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與財(cái)務(wù)核心能力相輔相成,不可分割,共同促進(jìn)著企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一方面,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與財(cái)務(wù)核心能力的本質(zhì)屬性相同,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)對(duì)財(cái)務(wù)核心能力的創(chuàng)新與發(fā)展具有很好的指向作用,財(cái)務(wù)核心能力對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的制定與實(shí)現(xiàn)有很好的約束以及輔助作用,因此,在企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐過程中一定要確保財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與財(cái)務(wù)核心能力的統(tǒng)一性;另一方面,財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與財(cái)務(wù)核心能力具有很強(qiáng)的包容性以及關(guān)聯(lián)性,兩者相互補(bǔ)充、共同促進(jìn),最終才能確保企業(yè)價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn)。在新時(shí)期的發(fā)展背景下,企業(yè)更應(yīng)該將財(cái)務(wù)核心能力的提升最為重點(diǎn),在此基礎(chǔ)上增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的可操作性,這樣企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平會(huì)顯著提升。現(xiàn)階段我國(guó)大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)現(xiàn)狀還是較為不樂觀的,想要適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展,必須從財(cái)務(wù)管理目標(biāo)角度探討企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力的提升問題。首先,企業(yè)要從內(nèi)部財(cái)務(wù)管理建設(shè)方面入手,通過優(yōu)質(zhì)高效的內(nèi)部管理體系凈化財(cái)務(wù)管理環(huán)境、確定財(cái)務(wù)管理目標(biāo),為財(cái)務(wù)核心能力的創(chuàng)新提供必要的內(nèi)部環(huán)境和發(fā)展指向;其次,企業(yè)要從財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控角度入手,將財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制融入財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的制定與實(shí)現(xiàn)過程中,確保企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力能夠充分發(fā)揮;最后,資產(chǎn)管理水平、資金回收策略是企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力的重要組成部分,企業(yè)要從財(cái)務(wù)核心能力自身出發(fā),積極探索提升內(nèi)部資產(chǎn)管理水平的新思路,減少人為操作因素對(duì)財(cái)務(wù)核心能力以及財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的影響作用。同時(shí),企業(yè)也應(yīng)該結(jié)合內(nèi)外環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化資金回收策略,確保企業(yè)擁有足夠的流動(dòng)資金可以用于戰(zhàn)略性投資與發(fā)展,這樣才有利于企業(yè)價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn)。

      三、結(jié)語

      企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與財(cái)務(wù)核心能力共同服務(wù)于企業(yè)價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn),在愈加激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,財(cái)務(wù)核心能力與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)逐漸成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)因素之一,企業(yè)必須注重財(cái)務(wù)核心能力的提升,積極加快內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體系的建設(shè)進(jìn)程,并從財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控、內(nèi)部資產(chǎn)管理、資金回收策略等各個(gè)方面創(chuàng)新與提升企業(yè)的財(cái)務(wù)核心能力,最終促進(jìn)我國(guó)企業(yè)價(jià)值最大化的實(shí)現(xiàn)。

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