校企合作教學(xué)質(zhì)量保障體系的構(gòu)建論文
1校企合作教學(xué)質(zhì)量保障體系中的問題
校企合作的主要作用就是對學(xué)校和企業(yè)兩種不同的教育資源進行整合，通過課堂教學(xué)和實踐，培養(yǎng)出用人單位需要的人才。
1.1校企合作政策、法規(guī)不健全
教學(xué)質(zhì)量保障體系是按照保證教學(xué)質(zhì)量的要求，成立相應(yīng)的團體，組成有用的綜合系統(tǒng)。校企合作政策、法規(guī)不健全主要表現(xiàn)在以下三個方面：①校企合作缺少相應(yīng)的法規(guī)，學(xué)校與企業(yè)之間合作的約束力較小。②校企合作缺乏一定的協(xié)調(diào)性。在現(xiàn)有的相關(guān)校企合作的法律法規(guī)中，行政方面的管理規(guī)定較多，而企業(yè)管理方面的規(guī)定較少；對職業(yè)學(xué)校的規(guī)定較多，對企業(yè)的規(guī)定較少。③在校企合作中，沒有建立起有效的質(zhì)量評價體系，不能有效促進校企合作教學(xué)質(zhì)量的提高。因此，要保證校企合作的教學(xué)質(zhì)量，就要建立起比較完善的校企合作教學(xué)質(zhì)量評價體系，否則會影響合作效果。
1.2校企合作模式單一
校企合作教學(xué)質(zhì)量保障體系需要學(xué)校、企業(yè)、政府和行業(yè)協(xié)會四方配合，其中，學(xué)校和企業(yè)是校企合作的主體，政府是校企合作的管理部門，行業(yè)協(xié)會是校企合作的中堅力量。這一體系面對的學(xué)生是校企合作的培養(yǎng)對象；所處的環(huán)境是人才市場，是校企合作的媒介。現(xiàn)今，大多數(shù)職業(yè)學(xué)校都會主動尋找企業(yè)進行合作，形成以學(xué)校為主的校企合作模式。學(xué)校通過與企業(yè)合作，能夠有效降低辦學(xué)成本，同時，企業(yè)也能在短時間內(nèi)獲得相應(yīng)的人力、財力和技術(shù)方面的支持。但是，長期以來，校企合作模式比較單一，只要一方需求過多，就會對校企合作的長效性形成制約，直接影響了校企合作的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果。
1.3校企合作管理力度低
校企合作時，企業(yè)對學(xué)生技能的指導(dǎo)力量還比較薄弱，在企業(yè)實習(xí)時，學(xué)生往往會發(fā)現(xiàn)自身的技能與企業(yè)崗位要求的技能并不吻合，企業(yè)的技術(shù)人員對此也不能進行及時的指導(dǎo)，所以學(xué)生在企業(yè)實習(xí)的效果不明顯。當(dāng)前，在校企合作中，企業(yè)提供的教學(xué)力量相對比較薄弱，使教學(xué)質(zhì)量受到了很大的影響。通常，學(xué)校要有明確的教學(xué)目標(biāo)和較強的導(dǎo)向感，校企合作雙方必須在辦學(xué)思維和講授思維上做到長效化，并建立具有激勵、約束功能的制度，以順利地實現(xiàn)校企合作。只有在互利互惠的條件下建立雙向參與機制，才能保證校企合作的長效性。在校企合作中，不僅學(xué)校和企業(yè)要在內(nèi)部監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量，其他部門也要做好相應(yīng)的外部監(jiān)控工作。內(nèi)部監(jiān)控是指學(xué)校和企業(yè)具有共同的教學(xué)目標(biāo)，然后對教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)控；外部監(jiān)控主要是政府和行業(yè)協(xié)會的監(jiān)控，主要側(cè)重于用人單位滿意度方面，因此，校企合作管理力度低將直接導(dǎo)致校企合作效率低下。
2校企合作教學(xué)質(zhì)量保障體系的完善
教學(xué)質(zhì)量保證體系包含了由學(xué)校、企業(yè)組成的內(nèi)部質(zhì)量保障體系和由政府、行業(yè)協(xié)會組成的外部質(zhì)量保障體系，實踐證明，這兩大體系都是不可缺少的。
2.1內(nèi)部質(zhì)量保障體系
內(nèi)部質(zhì)量保障體系是校企合作教育的基礎(chǔ)和保障，是一個多層次、多結(jié)構(gòu)的操作系統(tǒng)。
2.1.1過程系統(tǒng)的完善
教學(xué)質(zhì)量主要包含專業(yè)和課程設(shè)置的合理性、講授秩序和教師結(jié)構(gòu)的合理性。學(xué)校、企業(yè)要以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，在課程設(shè)置、教材建設(shè)、課時安排和講授方式等方面加以優(yōu)化，注重教學(xué)與實踐相結(jié)合。具體可從以下幾個方面入手：①實踐教學(xué)實行雙導(dǎo)師制。這樣可以使實習(xí)學(xué)生充分掌握專業(yè)技術(shù)，扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識。②教師要依據(jù)課程理論知識和職業(yè)技術(shù)的難易程度，將文化基礎(chǔ)課、專業(yè)理論課和實訓(xùn)課分為不同的等級分層次授課。③為企業(yè)培養(yǎng)緊缺型人才。在校企合作中，企業(yè)要注重對學(xué)生的觀察和評價，使高技能人才脫穎而出，提高校企合作的效果。④學(xué)校應(yīng)提供相應(yīng)的科技服務(wù)，盡量滿足企業(yè)的需求，使校企雙方作為利益相關(guān)主體共同獲利，有效提高雙方合作的積極性。
2.1.2評估系統(tǒng)的建立
建立相關(guān)的評估系統(tǒng)，可從以下幾個方面著手：①建立自評體系。根據(jù)實訓(xùn)中心對學(xué)生的培訓(xùn)，對技能和評價力量薄弱的地方制訂相應(yīng)的教學(xué)管理制度，使校企雙方人員的職責(zé)更加明確，規(guī)范教學(xué)過程。②正確看待學(xué)生的評價。學(xué)校與企業(yè)要明確學(xué)生實訓(xùn)和評價原則，制訂不同崗位的技術(shù)評價標(biāo)準(zhǔn)，然后按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，通過實訓(xùn)項目進行考核，最后要通過專家評價系統(tǒng)評價畢業(yè)生對實訓(xùn)的滿意度。③調(diào)查學(xué)生和家長對校企合作質(zhì)量的看法和滿意度。
2.1.3信息與回饋系統(tǒng)的完善
信息與回饋系統(tǒng)在內(nèi)部質(zhì)量保障體系中起著調(diào)整和監(jiān)督的作用。將學(xué)生評價、教師評價、學(xué)校合作辦學(xué)聯(lián)合組織研討會與其他內(nèi)部反饋系統(tǒng)的評價、行業(yè)協(xié)會評價和社會權(quán)利的外部反饋系統(tǒng)評價相結(jié)合，形成內(nèi)、外部動態(tài)信息反饋系統(tǒng)。同時，還要打造系列化項目，通過手機平臺進行開放式的講授，進一步摸索講授質(zhì)量保障與監(jiān)控互動的新形式。
2.2外部質(zhì)量保證體系
加強對職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃、資源配置和政策措施的統(tǒng)籌管理，為學(xué)生提供完善、高效的公共服務(wù)。政府和行業(yè)協(xié)會要推動、鼓勵和引導(dǎo)校企有效合作的常態(tài)，深入貫徹落實相關(guān)職能。
2.2.1職業(yè)教育法規(guī)體系的完善
明確企業(yè)與學(xué)校之間合作的責(zé)任和義務(wù)，無論是哪一個主體沒有履行好義務(wù)，都要接受相應(yīng)的懲罰。明確企業(yè)享有的權(quán)利，如果企業(yè)享有相應(yīng)的稅收減免權(quán)利，職業(yè)學(xué)校就要在保證企業(yè)生產(chǎn)秩序正常的基礎(chǔ)上，在人才培養(yǎng)方面有足夠的話語權(quán)。企業(yè)有責(zé)任為職業(yè)院校的學(xué)生提供相應(yīng)的練習(xí)場所和頂崗練習(xí)的機會。
2.2.2相關(guān)法律法規(guī)的制訂
法律法規(guī)的缺失影響了校企合作的效果，所以要制訂相應(yīng)的法律法規(guī)，制訂詳細(xì)的獎罰措施和施行方式，規(guī)定雙方享有的權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)，為職業(yè)教育中校企合作的開展提供相應(yīng)的法律依據(jù)。
2.2.3公正第三方的建設(shè)
行業(yè)協(xié)會這一第三方可以有效發(fā)揮橋梁和紐帶的作用。行業(yè)協(xié)會擬定了職業(yè)資格尺度，發(fā)揮著組織協(xié)調(diào)政府、企業(yè)和學(xué)校以及評價校企合作成果的作用。
3結(jié)束語
校企合作質(zhì)量體系的改革與實踐不僅可以有效改善教學(xué)質(zhì)量，還可以在人才培養(yǎng)的過程中，使合作雙方將區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展、行業(yè)的需求和學(xué)校辦學(xué)能力相結(jié)合，制訂專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)講授質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)。但在這一體系的實際實施過程中，還存在一些不足，學(xué)校與企業(yè)的合作教學(xué)質(zhì)量仍然有待提高。
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