職場談判：陳述自己的要求

　　陳述自己的要求
　　想想你如何引出話題，陳述自己的要求。提出自己的要求也許會讓你現(xiàn)在（或未來）的老板與同事感到有些吃驚，因此你需要思考什么才是你提出問題的最佳時間與場所。你是否需要等到年終評估，或是月度例會的時候？或者你是否覺得有必要更早提出？
　　此外，如果你想陳述的是一件比較復(fù)雜的事情，那是否需要準備一份文字材料？例如，和未來的老板進行談判，你也許需要列出工資要求的明細項目。如果想得到一份共同分擔的工作，那你也許應(yīng)該將互聯(lián)網(wǎng)上那些成功的工作分擔例子打印出來。如果想勸說老板資助你參加培訓項目，你就需要找一些小冊子或市場文學方面的書籍。
　　你現(xiàn)在已經(jīng)知道了應(yīng)在談判中說些什么，不過你還不應(yīng)該忽視與談判對手交談的方式。你應(yīng)該采取什么樣的語氣？很好地運用你處理人際關(guān)系的能力可以有助于對方更加容易地接受你的要求。

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