一名非985.211學(xué)生怎么才能拿到產(chǎn)品經(jīng)理offer
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對路支招：年輕人分享校園、職場經(jīng)驗的在線問答。
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關(guān)于求職
Q: 你好，我校園經(jīng)歷比較豐富，社會經(jīng)歷想對薄弱，在簡歷上怎么彌補(bǔ)?我明年3月畢業(yè)，目前關(guān)注創(chuàng)投公司的行業(yè)研究、活動策劃產(chǎn)品推廣和人力資源三方面工作，您經(jīng)驗豐富，覺得就我簡歷我更適合哪方面，并且未來有創(chuàng)業(yè)打算!
答主-張鎖：十六年的HR工作，并負(fù)責(zé)和參與過教育部多個國家級項目，以及多所高校的教學(xué)課題設(shè)計，校企合作等項目。
A：
1、提問人的特長在于創(chuàng)造性強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。善于創(chuàng)意和創(chuàng)新。
2、問題中提到的三類工作…投行行業(yè)分析，人力和活動策劃和產(chǎn)品推廣，都是符合你的特質(zhì)。
但從現(xiàn)實的角度來說，你可以把活動策劃和產(chǎn)品推廣當(dāng)成工作方法來從事人力資源工作。這樣，一開始切入社會比較扎實一些。而創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)分析，需要你的社會實踐經(jīng)驗來支撐。暫時不用考慮。而你未來的`創(chuàng)業(yè)，從產(chǎn)品推廣，策劃角度來積累的人力資源經(jīng)驗和人脈，會在你創(chuàng)業(yè)的時候加分和提供支撐。
Q：感覺您的行業(yè)跨度很大，您是怎樣做到行業(yè)轉(zhuǎn)化，我是農(nóng)學(xué)專業(yè)想要從事金融或互聯(lián)網(wǎng)怎么面試成功?
答主-松下清風(fēng)：法學(xué)專業(yè)，十年人力資源管理經(jīng)驗，歷經(jīng)金融、快銷及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，現(xiàn)任職某上市公司人力資源部經(jīng)理。
A：人力資源的一個主要工作是確定架構(gòu)，規(guī)范制度和明確流程，同時要在合法的前提下，平衡勞資雙方的利益，這都是法學(xué)及大學(xué)思維擅長的。 你問的是兩個大行業(yè)，未細(xì)分到職位，所以你不妨問自己：我想要什么，我擅長什么，我的最大價值是什么? ps：農(nóng)業(yè)現(xiàn)在其實是一片藍(lán)海，大有可為，建議你好好做好調(diào)研。
Q：您好，我是學(xué)測量專業(yè)的工科男，應(yīng)屆畢業(yè)生，想跨專業(yè)找跟互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的產(chǎn)品助理或者運營方面的工作，自己對這方面也有一些了解，那么在簡歷以及面試方面，您能否給一些建議?
答主-SAM：HRM畢業(yè)，8年HR工作經(jīng)驗，擅長職業(yè)生涯規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系和勞動訴訟，以及獵頭和外包等人力資源服務(wù)，可以提供職業(yè)咨詢等有關(guān)人力資源的問題。
A：跨專業(yè)的話，在簡歷方面建議多寫一點對于運營或者產(chǎn)品這一塊的見解，多寫一點自己對這個板塊感興趣的原因!以及平時接觸這個方面的一些案例，從而打動公司HR。 運營類人才目前市場上還是供不應(yīng)求的，特別針對于中高端的人才，你選擇這個方向是可以的，從0起步，慢慢積累吧，加油!
Q：您好，我是一名大三非985.211學(xué)生，想做產(chǎn)品。有過自己的開發(fā)項目，得過很多大賽國獎，也嘗試過創(chuàng)業(yè)。但是投出的簡歷反饋寥寥無幾，昨天遭遇壓力面，能感覺到HR認(rèn)可我但是想要不敢要。希望能得到您的指點和幫助。
答主-韓曄：支招產(chǎn)品經(jīng)理，對支招有任何意見都可以問我。浙大計算機(jī)畢業(yè)，工作過阿里巴巴，豌豆莢等公司，做過技術(shù)，產(chǎn)品崗位，做過淘寶搜索，手機(jī)淘寶，豌豆莢等產(chǎn)品。
A：因為并沒有看到你的簡歷，難以給你比較具體的建議，你可以上傳簡歷向我提問。籠統(tǒng)來說，應(yīng)屆生做產(chǎn)品的難度越來越大，產(chǎn)品不是專業(yè)性特別強(qiáng)的崗位，對綜合素質(zhì)要求更高，所以挑選人才的時候會看重潛力，因此你的學(xué)校背景會拖后腿。我一直建議學(xué)校背景不出色的同學(xué)，要有自己的一項專長一個亮點，圍繞著產(chǎn)品崗位的其他技能，例如設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、市場推廣、運營，有一項拿手的，讓人能用你的這項技能，再迂回進(jìn)入真正的產(chǎn)品崗位，是成功率更高的路徑。
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