經(jīng)典OFFER模版

　　先生/女士：

　　我們很榮幸的邀請(qǐng)您于 年 月 日加入xxxx有限公司，您的崗位為 。這封信包含我們想向您提出的主要條款和條件。

　　1. 崗位

　　你將在公司從事 工作，級(jí)別為 級(jí)，并且向您的直屬上級(jí) 匯報(bào)工作。

　　2. 生效日期

　　我們希望您于 年 月 日之前到公司報(bào)到，您與公司初次簽署的勞動(dòng)合同將為期兩年，到期后將根據(jù)公司勞動(dòng)合同管理制度與您進(jìn)行合同的續(xù)寫工作。

　　3. 您在xxxx的發(fā)展

　　您將會(huì)從事 相關(guān)的管理工作。我們相信我們擁有一支具有足夠?qū)�業(yè)知識(shí)與管理能力的團(tuán)隊(duì)為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。我們有信心，你會(huì)找到適合自己發(fā)展的方向，我們?yōu)槟�提供的，既是挑�?zhàn)與獎(jiǎng)勵(lì)，也有公司內(nèi)部巨大的發(fā)展空間和您良好的職業(yè)前途。

　　我們的績(jī)效管理制度是為了將你的表現(xiàn)、發(fā)展和獎(jiǎng)勵(lì)與公司的目標(biāo)有機(jī)的聯(lián)系起來。每年都將在年中，結(jié)合個(gè)人和業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行過往業(yè)績(jī)回顧和業(yè)務(wù)發(fā)展探討。年底則根據(jù)您全年的工作表現(xiàn)與預(yù)設(shè)目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比衡量后，對(duì)您上一年度的工作進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)并對(duì)次年度工作進(jìn)行調(diào)整。

　　4. 試用期

　　員工加入公司后，都將經(jīng)過不少于____個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，我們將評(píng)估您的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)，如有需要，將做出必要的調(diào)整。當(dāng)您圓滿完成試用期后，您將成為公司正式員工。

　　5. 薪酬福利待遇

　　您的薪酬總額將包括下列組成部分：

　　基本工資：

　　您的基本工資按 級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。公司考勤周期為上月xx日至本月xx日。公司將不晚于每月xx日將基本工資支付到您的工資賬戶中。如遇周末或節(jié)假日順延。

　　績(jī)效工資：

　　您的績(jī)效工資按 級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。但此部分薪酬將根據(jù)您年度為公司服務(wù)的時(shí)間和年終績(jī)效考核結(jié)果，按系數(shù)發(fā)放。如果您在年終考核之前(每年12月份)離開公司，我們將根據(jù)您年內(nèi)為公司服務(wù)的時(shí)間及您工作期內(nèi)業(yè)務(wù)完成情況按比例發(fā)放。

　　年功工資：

　　從正式入職或調(diào)入本公司(包括下屬子公司)滿一年后的次月開始發(fā)放年功工資，其標(biāo)準(zhǔn)為每年xx元。

　　綜合補(bǔ)貼：

　　綜合補(bǔ)貼包括交通、通訊以及其他福利補(bǔ)貼，您享受 元/月。

　　午餐補(bǔ)助

　　享受xx元/日的午餐補(bǔ)助，按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放。

　　6. 工作時(shí)間

　　公司正常工作時(shí)間為周一至周五8:30至17:00，其中11:30至13:00為午餐時(shí)間。因工作需要并得到公司批準(zhǔn)的加班，將獲得對(duì)等時(shí)長(zhǎng)的倒休。

　　7. 年休假

　　根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定，您將享受每年_____天的年休假。年假的計(jì)算周期為從1月1日起的一個(gè)自然年。

　　8. 檔案管理

　　根據(jù)公司規(guī)定，如果您的戶籍在北京市，您的人事檔案將保存在xxxx。如果您的戶籍不在北京，請(qǐng)您將人事檔案保存在戶籍所在地人事檔案保存管理單位，公司為您報(bào)銷檔案保存費(fèi)用不超過____元/年。

　　9. 保密協(xié)議

　　您在工作中，可能會(huì)接觸到公司關(guān)于管理、技術(shù)、客戶資料等各種保密信息。請(qǐng)您做好相關(guān)信息的保密工作，并保證不向公司內(nèi)未獲得授權(quán)了解此些信息或者公司外部的第三方人員透露信息內(nèi)容。如果因您個(gè)人原因造成公司保密信息的外泄，公司將視情況的嚴(yán)重程度追究您的責(zé)任，包括通過司法途徑解決。

　　根據(jù)公司薪酬管理制度，除人力資源部相關(guān)人員、您的直接上級(jí)與主管領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)您不要向任何第三方透露您的薪酬。

　　10. 離職

　　作為公司的正式員工，您須提前一個(gè)月向公司提出離職。在一個(gè)月中，您須向公司指定人員，將未完成工作、工作文件、工作資料進(jìn)行交接，并交回因工作需要，由公司為您配備的電腦等電子設(shè)備、通訊設(shè)備及其他辦公用品。與公司發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，將按照北京市相關(guān)規(guī)定，通過雙方協(xié)商、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、司法三種途徑解決。

　　我們希望您能夠仔細(xì)閱讀本函的全部?jī)?nèi)容后，在下方簽字確認(rèn)，并于_____年____月____日之前將簽字頁(yè)回傳至人力資源部。其中內(nèi)容如果有疑問，請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系。

　　我們熱切期待著您的加入!

　　xxxx有限公司

　　xxxx先生

　　年 月 日

　　本人已仔細(xì)閱讀公司的錄用邀約函，理解并接受本函中的內(nèi)容。同時(shí)，我將遵照公司的要求，于 年 月 日之前到公司報(bào)到。

　　簽 字：

　　身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn) 住 址：

　　電話號(hào)碼：

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